2024年度武漢大學(xué)博士后研究人員聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學(xué)博士后研究人員聘用合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2研究員姓名1.3指導(dǎo)教師姓名1.4招聘單位1.5聘用形式1.6聘用期限2.研究工作內(nèi)容2.1研究項(xiàng)目名稱2.2研究任務(wù)目標(biāo)2.3研究工作計(jì)劃2.4研究成果形式3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3休假待遇4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇5.研究條件5.1實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備5.2數(shù)據(jù)及資料5.3學(xué)術(shù)交流6.研究成果歸屬6.1研究成果權(quán)利6.2研究成果發(fā)表6.3研究成果轉(zhuǎn)化7.研究紀(jì)律7.1保密義務(wù)7.2誠信原則7.3學(xué)術(shù)道德8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與備案10.1合同生效條件10.2合同備案11.其他約定11.1不可抗力11.2合同解釋11.3合同修改12.合同附件12.1項(xiàng)目任務(wù)書12.2研究計(jì)劃書12.3研究成果清單13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024WHUPS0011.2研究員姓名：1.3指導(dǎo)教師姓名：1.4招聘單位：武漢大學(xué)1.5聘用形式：全職1.6聘用期限：自2024年1月1日至2026年12月31日2.研究工作內(nèi)容2.1研究項(xiàng)目名稱：新型材料制備與應(yīng)用研究2.2研究任務(wù)目標(biāo)：開發(fā)一種具有高性能的新型材料，并探索其在相關(guān)領(lǐng)域的應(yīng)用2.3研究工作計(jì)劃：2.3.1第一階段（2024年1月至2024年6月）：完成文獻(xiàn)調(diào)研，制定詳細(xì)的研究方案2.3.2第二階段（2024年7月至2025年6月）：進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室制備及性能測試2.4研究成果形式：學(xué)術(shù)論文、專利、技術(shù)報(bào)告3.工資待遇3.1基本工資：人民幣12,000元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1科研獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展及成果，每年發(fā)放科研獎(jiǎng)金總額不超過人民幣10,000元3.2.2津貼：提供住房補(bǔ)貼及交通補(bǔ)貼，每月各人民幣1,000元3.3休假待遇：享受國家法定節(jié)假日、年假及產(chǎn)假等4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)4.2福利待遇：提供健康體檢、節(jié)日慰問金等福利5.研究條件5.1實(shí)驗(yàn)室及設(shè)備：提供必要的實(shí)驗(yàn)室空間、實(shí)驗(yàn)設(shè)備及實(shí)驗(yàn)材料5.2數(shù)據(jù)及資料：提供相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)庫、資料及信息資源5.3學(xué)術(shù)交流：支持參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、研討會(huì)等活動(dòng)6.研究成果歸屬6.1研究成果權(quán)利：研究成果歸武漢大學(xué)所有，研究員享有署名權(quán)6.2研究成果發(fā)表：研究成果在國內(nèi)外學(xué)術(shù)期刊發(fā)表前，需經(jīng)指導(dǎo)教師及招聘單位同意6.3研究成果轉(zhuǎn)化：研究成果的轉(zhuǎn)化收益，按國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1研究員嚴(yán)重違反合同約定，如學(xué)術(shù)不端、泄露國家秘密等8.1.2指導(dǎo)教師因工作調(diào)動(dòng)、退休等原因無法繼續(xù)指導(dǎo)研究員8.1.3研究員因健康原因無法繼續(xù)履行合同8.2合同終止條件：8.2.1合同期滿8.2.2雙方協(xié)商一致同意終止合同8.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行8.3解除與終止的程序：8.3.1一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知另一方8.3.2雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向招聘單位提出申請(qǐng)8.3.3招聘單位應(yīng)在接到申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)作出決定9.爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商9.1.2仲裁9.1.3訴訟9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1武漢市仲裁委員會(huì)9.2.2武漢市人民法院10.合同生效與備案10.1合同生效條件：10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2經(jīng)招聘單位批準(zhǔn)10.2合同備案：10.2.1合同簽訂后15日內(nèi)向招聘單位備案11.其他約定11.1不可抗力：11.1.1因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任11.1.2一方因不可抗力無法履行合同，應(yīng)及時(shí)通知另一方，并提供相關(guān)證明11.2合同解釋：11.2.1合同條款如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)11.3合同修改：11.3.1合同修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面文件12.合同附件12.1項(xiàng)目任務(wù)書12.2研究計(jì)劃書12.3研究成果清單13.合同簽署13.1簽署日期：2024年1月1日13.2簽署人：13.2.1研究員：13.2.2指導(dǎo)教師：13.2.3招聘單位代表：14.合同附件清單14.1附件一：項(xiàng)目任務(wù)書14.2附件二：研究計(jì)劃書14.3附件三：研究成果清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作單位、技術(shù)支持方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，在合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何獨(dú)立第三方。15.2第三方職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)滿足合同要求，并保證其質(zhì)量、性能和安全性。15.2.3第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，參與合同執(zhí)行過程中的決策和監(jiān)督。15.4第三方與其他方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托代理或合作服務(wù)關(guān)系，不構(gòu)成甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)直接責(zé)任。16.甲乙雙方增加的額外條款及說明16.1第三方選擇：16.1.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同目的和實(shí)際需要，共同選擇合適的第三方。16.1.2第三方選擇應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。16.2第三方費(fèi)用及支付：16.2.1第三方費(fèi)用應(yīng)在合同中明確約定，包括服務(wù)費(fèi)用、報(bào)酬等。16.2.2第三方費(fèi)用支付方式、時(shí)間及條件應(yīng)按合同約定執(zhí)行。16.3第三方變更及解除：16.3.1如需變更或解除第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。16.3.2第三方變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，其責(zé)任限額按合同約定執(zhí)行。17.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)合理設(shè)定，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。17.1.3第三方責(zé)任限額包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合同違約金、賠償金等。17.2第三方責(zé)任承擔(dān)：17.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式及程序按合同約定執(zhí)行。17.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。18.2合同變更應(yīng)遵循公平、合理原則，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2合同解除應(yīng)符合合同約定及法律法規(guī)要求，確保各方合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.項(xiàng)目任務(wù)書要求：詳細(xì)闡述研究項(xiàng)目的目標(biāo)、內(nèi)容、方法、進(jìn)度安排等。說明：項(xiàng)目任務(wù)書是合同的重要組成部分，用于明確研究項(xiàng)目的具體要求。2.研究計(jì)劃書說明：研究計(jì)劃書是研究員執(zhí)行研究任務(wù)的重要指導(dǎo)文件。3.研究成果清單要求：列出研究過程中取得的成果，包括學(xué)術(shù)論文、專利、技術(shù)報(bào)告等。說明：研究成果清單是評(píng)估研究員工作成果的重要依據(jù)。4.研究經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃要求：詳細(xì)說明研究經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、使用范圍及審批流程。說明：研究經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃是確保研究項(xiàng)目順利進(jìn)行的關(guān)鍵。5.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方在合同執(zhí)行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明：第三方合作協(xié)議是保障合同順利執(zhí)行的重要補(bǔ)充。6.研究成果轉(zhuǎn)化協(xié)議要求：明確研究成果的轉(zhuǎn)化方式、收益分配等事宜。說明：研究成果轉(zhuǎn)化協(xié)議是促進(jìn)研究成果產(chǎn)業(yè)化的關(guān)鍵。7.研究員個(gè)人簡歷要求：包括研究員的教育背景、工作經(jīng)歷、研究能力等。8.指導(dǎo)教師簡歷要求：包括指導(dǎo)教師的教育背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果等。9.招聘單位相關(guān)規(guī)定要求：包括招聘單位的管理制度、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：招聘單位相關(guān)規(guī)定是確保合同執(zhí)行合法合規(guī)的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.研究員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定完成研究任務(wù)、泄露國家秘密、違反學(xué)術(shù)道德等。責(zé)任認(rèn)定：研究員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.指導(dǎo)教師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行指導(dǎo)義務(wù)、泄露研究員隱私、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：指導(dǎo)教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.招聘單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供研究條件、未按時(shí)支付工資、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：招聘單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未能履行合作協(xié)議、泄露商業(yè)秘密、違反合同約定等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：1.研究員未按合同約定完成研究任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤，招聘單位要求研究員支付違約金人民幣5,000元。2.指導(dǎo)教師泄露研究員隱私，研究員要求指導(dǎo)教師公開道歉，并支付精神損害賠償人民幣10,000元。3.招聘單位未按合同約定提供研究經(jīng)費(fèi)，研究員要求招聘單位支付違約金人民幣10,000元，并繼續(xù)履行合同。全文完。2024年度武漢大學(xué)博士后研究人員聘用合同1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息1.2合同期限1.3聘用崗位及研究方向2.研究內(nèi)容及目標(biāo)2.1研究內(nèi)容概述2.2研究目標(biāo)及預(yù)期成果2.3研究計(jì)劃及進(jìn)度安排3.薪酬及福利待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4其他福利待遇4.工作職責(zé)及權(quán)利義務(wù)4.1工作職責(zé)4.2研究成果歸屬4.3學(xué)術(shù)交流與合作4.4工作紀(jì)律與保密5.考核及評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估指標(biāo)5.3考核結(jié)果及處理6.合同解除及終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3合同解除及終止后的處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決費(fèi)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.其他約定9.1法律適用9.2合同生效9.3合同變更9.4合同解除9.5合同終止10.合同附件10.1附件一：研究計(jì)劃10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)10.3附件三：其他相關(guān)文件11.合同簽署11.1簽署日期11.2簽署人12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)12.2備案日期13.合同修改13.1修改條件13.2修改程序14.合同附件清單14.1附件一清單14.2附件二清單14.3附件三清單第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本條件1.1合同雙方的基本信息甲方：武漢大學(xué)地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞瑜路100號(hào)乙方：[博士后研究人員姓名]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]1.2合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3聘用崗位及研究方向乙方受聘于武漢大學(xué)[學(xué)院名稱]，從事[研究方向]的研究工作。2.研究內(nèi)容及目標(biāo)2.1研究內(nèi)容概述乙方在[研究方向]領(lǐng)域開展研究，具體內(nèi)容包括但不限于：[具體研究內(nèi)容1][具體研究內(nèi)容2]2.2研究目標(biāo)及預(yù)期成果研究目標(biāo)：[具體研究目標(biāo)]預(yù)期成果：[具體預(yù)期成果1][具體預(yù)期成果2]2.3研究計(jì)劃及進(jìn)度安排第一年：[具體研究計(jì)劃及進(jìn)度安排1]第二年：[具體研究計(jì)劃及進(jìn)度安排2]第三年：[具體研究計(jì)劃及進(jìn)度安排3]3.薪酬及福利待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[金額]元。3.2獎(jiǎng)金及津貼乙方在完成年度考核后，根據(jù)考核結(jié)果及學(xué)校相關(guān)規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金及津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。3.4其他福利待遇乙方享受學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于休假、醫(yī)療等。4.工作職責(zé)及權(quán)利義務(wù)4.1工作職責(zé)[具體工作職責(zé)1][具體工作職責(zé)2]4.2研究成果歸屬乙方在研究過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸武漢大學(xué)所有。4.3學(xué)術(shù)交流與合作乙方應(yīng)積極參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，開展國際合作與交流。4.4工作紀(jì)律與保密乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和合同約定，保守工作秘密。5.考核及評(píng)估5.1考核方式學(xué)校將對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括但不限于：研究進(jìn)展論文發(fā)表學(xué)術(shù)交流5.2評(píng)估指標(biāo)評(píng)估指標(biāo)包括但不限于：研究成果質(zhì)量研究進(jìn)度完成情況學(xué)術(shù)影響力5.3考核結(jié)果及處理學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲處理。6.合同解除及終止6.1合同解除條件乙方嚴(yán)重違反合同約定乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同6.2合同終止條件合同期滿乙方提出解除合同6.3合同解除及終止后的處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善處理遺留工作，并按照相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。7.爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2爭議解決程序如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.違約責(zé)任8.1違約情形甲方未按照合同約定支付乙方薪酬及福利待遇乙方未按照合同約定完成研究任務(wù)乙方泄露工作秘密任何一方違反合同約定的其他行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金恢復(fù)、賠償損失承擔(dān)其他違約責(zé)任9.其他約定9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更內(nèi)容以書面形式為準(zhǔn)。9.4合同解除本合同在履行過程中，如遇不可抗力或其他合同約定情形，雙方可以解除合同。9.5合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，視為終止。10.合同附件10.1附件一：研究計(jì)劃附件一詳細(xì)列出了乙方的年度研究計(jì)劃及進(jìn)度安排。10.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)附件二規(guī)定了乙方的年度考核標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)估指標(biāo)。10.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包含了與合同履行相關(guān)的其他文件，如工作記錄、研究報(bào)告等。11.合同簽署11.1簽署日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。11.2簽署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方姓名]12.合同備案12.1備案機(jī)構(gòu)本合同需報(bào)送[備案機(jī)構(gòu)名稱]備案。12.2備案日期本合同備案日期為[備案日期]。13.合同修改13.1修改條件如合同內(nèi)容需修改，需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2修改程序雙方協(xié)商一致書面提出修改內(nèi)容雙方簽字蓋章14.合同附件清單14.1附件一清單附件一：研究計(jì)劃14.2附件二清單附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三清單附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、合作研究機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等。15.2第三方介入范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合作意向提供技術(shù)支持、咨詢服務(wù)承擔(dān)部分研究任務(wù)或提供研究資源執(zhí)行合同中的特定項(xiàng)目或服務(wù)15.3第三方責(zé)任遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范履行合同約定的義務(wù)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任在其職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)15.4第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額如下：對(duì)于中介服務(wù)，責(zé)任限額為中介服務(wù)費(fèi)用的[百分比]%。對(duì)于技術(shù)支持、咨詢服務(wù)，責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%。對(duì)于承擔(dān)研究任務(wù)或提供研究資源，責(zé)任限額為合同總金額的[百分比]%。對(duì)于執(zhí)行合同中的特定項(xiàng)目或服務(wù)，責(zé)任限額由合同具體約定。15.5第三方權(quán)利獲取甲方和乙方提供的必要信息根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展相關(guān)工作15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1與甲方的關(guān)系15.6.2與乙方的關(guān)系15.6.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方應(yīng)作為甲乙雙方的合作方，協(xié)調(diào)各方利益，共同推進(jìn)合同履行。16.第三方變更16.1變更條件雙方協(xié)商一致確保變更后的第三方能夠滿足合同要求16.2變更程序第三方變更程序如下：雙方協(xié)商一致，確定新的第三方新第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議原第三方如有必要，辦理相關(guān)手續(xù)17.第三方退出17.1退出條件第三方退出合同的情況包括但不限于：完成合同約定的任務(wù)雙方協(xié)商一致出現(xiàn)不可抗力情況17.2退出程序第三方退出程序如下：第三方提出退出請(qǐng)求雙方協(xié)商確定退出事宜完成相關(guān)手續(xù)，終止與第三方的合作18.第三方介入的合同附件18.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議附件一詳細(xì)列出了第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。18.2附件二：第三方資質(zhì)證明附件二包含了第三方的資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。18.3附件三：第三方服務(wù)協(xié)議附件三規(guī)定了第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：研究計(jì)劃要求：詳細(xì)列明乙方在合同期間的研究計(jì)劃，包括研究目標(biāo)、研究方法、預(yù)期成果、時(shí)間安排等。說明：研究計(jì)劃是合同執(zhí)行的指導(dǎo)文件，乙方需按照計(jì)劃執(zhí)行研究任務(wù)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確乙方的考核指標(biāo)，包括研究成果、論文發(fā)表、學(xué)術(shù)交流等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)用于評(píng)估乙方的績效，作為發(fā)放獎(jiǎng)金及津貼的依據(jù)。3.附件三：其他相關(guān)文件說明：其他相關(guān)文件用于證明乙方的工作成果，便于合同履行過程中的監(jiān)督和評(píng)估。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是第三方參與合同履行的法律依據(jù)。5.附件五：第三方資質(zhì)證明要求：包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：第三方資質(zhì)證明用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資格和能力。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：規(guī)定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方提供服務(wù)時(shí)的合同依據(jù)。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容，包括變更原因、變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，如需變更合同條款時(shí)的法律依據(jù)。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、解除后的處理事宜等。說明：合同解除協(xié)議是合同履行過程中，如需解除合同時(shí)的法律依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬及福利待遇。乙方未按時(shí)完成研究任務(wù)或提供的研究成果不符合合同約定。乙方泄露工作秘密。第三方未履行合同約定的義務(wù)。任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違約：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方違約：第三方應(yīng)向受損方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.違約示例說明：甲方違約：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因未能按時(shí)獲得薪酬而遭受的損失。乙方違約：乙方未按時(shí)完成研究任務(wù)，導(dǎo)致甲方無法按期獲得預(yù)期成果，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償因延誤研究成果而給甲方造成的損失。第三方違約：第三方未能按照合同約定提供技術(shù)支持，導(dǎo)致乙方研究工作受到影響，第三方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度武漢大學(xué)博士后研究人員聘用合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4研究方向2.聘用人員基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生年月2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8職稱3.聘用單位基本信息3.1單位名稱3.2單位性質(zhì)3.3單位地址3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式4.研究任務(wù)與目標(biāo)4.1研究項(xiàng)目名稱4.2研究內(nèi)容4.3研究目標(biāo)4.4研究期限4.5研究經(jīng)費(fèi)5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)5.5工作條件5.6工作成果要求6.津貼與待遇6.1基礎(chǔ)工資6.2津貼6.3獎(jiǎng)金6.4其他福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2專利權(quán)歸屬12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.4其他事項(xiàng)13.合同附件13.1研究項(xiàng)目任務(wù)書13.2工作計(jì)劃13.3其他附件14.合同簽署與生效14.1簽署人14.2簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：2024WHUBSYR00011.2合同簽訂日期：2024年4月1日1.3合同期限：自2024年4月1日起至2026年3月31日止2.聘用人員基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生年月：1990年1月1日2.4身份證號(hào)碼：110101199001012.5聯(lián)系方式：138001380002.6學(xué)歷：博士2.7專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.8職稱：助理研究員3.聘用單位基本信息3.1單位名稱：武漢大學(xué)3.2單位性質(zhì)：事業(yè)單位3.3單位地址：湖北省武漢市武昌區(qū)珞瑜路182號(hào)3.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式：，電話：02787654321，郵箱：4.研究任務(wù)與目標(biāo)4.1研究項(xiàng)目名稱：基于深度學(xué)習(xí)的心臟病診斷系統(tǒng)4.2研究內(nèi)容：開發(fā)一套基于深度學(xué)習(xí)的心臟病診斷系統(tǒng)，包括數(shù)據(jù)收集、模型訓(xùn)練、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等4.3研究目標(biāo)：實(shí)現(xiàn)高精度的心臟病診斷，提高醫(yī)生診斷效率4.4研究期限：2024年4月1日至2026年3月31日4.5研究經(jīng)費(fèi)：人民幣50萬元5.工作職責(zé)與義務(wù)5.1工作職責(zé)：負(fù)責(zé)研究項(xiàng)目的具體實(shí)施，包括數(shù)據(jù)收集、模型訓(xùn)練、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)等5.3工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)5.4工作地點(diǎn)：武漢大學(xué)信息學(xué)院5.5工作條件：提供必要的研究設(shè)備和實(shí)驗(yàn)環(huán)境6.津貼與待遇6.1基礎(chǔ)工資：人民幣8000元/月6.2津貼：根據(jù)研究項(xiàng)目進(jìn)展情況，每月發(fā)放人民幣2000元津貼6.3獎(jiǎng)金：根據(jù)研究項(xiàng)目成果，發(fā)放項(xiàng)目獎(jiǎng)金6.4其他福利待遇：按照武漢大學(xué)博士后研究人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.2公積金：按照國家規(guī)定，繳納住房公積金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1聘用人員嚴(yán)重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效；8.1.2聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給聘用單位造成重大損害；8.1.3聘用人員因健康原因無法履行合同，并經(jīng)鑒定不能從事相關(guān)工作；8.1.4聘用人員自愿提出解除合同，并經(jīng)聘用單位同意；8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方均無續(xù)聘意愿；8.2.2研究項(xiàng)目提前完成或終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致；8.2.3聘用單位因政策調(diào)整或自身原因終止博士后研究人員聘用；8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議；8.3.2一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；8.3.3解除或終止合同后，聘用單位應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1聘用人員未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；9.1.2聘用單位未按合同規(guī)定支付工資或津貼；9.1.3聘用單位未按合同規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；9.2違約責(zé)任承擔(dān)方式9.2.1聘用人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用單位因此遭受的損失；9.2.2聘用單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用人員因此遭受的損失；9.2.3違約責(zé)任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交武漢大學(xué)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解；10.1.3調(diào)解不成功，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1武漢大學(xué)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)；10.2.2有管轄權(quán)的人民法院；10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決申請(qǐng)；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后15日內(nèi)進(jìn)行調(diào)解或?qū)徖恚?0.3.3爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)作出書面裁決或判決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署合同；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同經(jīng)聘用單位審批；11.2合同解除條件11.2.1合同解除條件同第八條；11.3合同解除或終止的程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽署書面協(xié)議；11.3.2一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.1.1雙方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目研究過程中涉及的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密；12.1.2保密期限自合同簽訂之日起至研究項(xiàng)目終止后五年；12.2專利權(quán)歸屬12.2.1項(xiàng)目研究成果的專利權(quán)歸聘用單位所有；12.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3.1項(xiàng)目研究成果的著作權(quán)、軟件著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有；12.4其他事項(xiàng)12.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1研究項(xiàng)目任務(wù)書13.2工作計(jì)劃13.3其他附件14.合同簽署與生效14.1簽署人14.1.1聘用單位代表：，職務(wù)：院長，簽字日期：2024年4月1日；14.1.2聘用人員代表：，簽字日期：2024年4月1日；14.2簽署日期：2024年4月1日；14.3合同生效日期：自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)、資金支持等目的而介入合同關(guān)系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入條件第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方介入不違反國家法律法規(guī)和本合同約定；雙方均同意第三方介入。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入后，其行為視為雙方行為的一部分，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同約定，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。15.4第三方權(quán)利15.4