2024人力資源輸送及崗位培訓合作協(xié)議正本員工技能提升服務(wù)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源輸送及崗位培訓合作協(xié)議正本，員工技能提升服務(wù)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.人力資源輸送及崗位培訓服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源輸送2.1.1人員招聘2.1.2人員篩選2.1.3人員培訓2.2崗位培訓2.2.1培訓計劃制定2.2.2培訓內(nèi)容安排2.2.3培訓效果評估3.人力資源輸送及崗位培訓服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)終止日期4.人力資源輸送及崗位培訓服務(wù)費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.員工技能提升服務(wù)內(nèi)容5.1技能提升需求分析5.2技能提升方案制定5.3技能提升效果評估6.員工技能提升服務(wù)期限6.1服務(wù)起始日期6.2服務(wù)終止日期7.員工技能提升服務(wù)費用7.1費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.保密條款8.1信息保密8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1人力資源輸送及崗位培訓相關(guān)資料9.2員工技能提升相關(guān)資料10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及修改13.1合同生效日期13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、電子郵箱等]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、電子郵箱等]2.人力資源輸送及崗位培訓服務(wù)內(nèi)容2.1人力資源輸送2.1.1人員招聘乙方負責根據(jù)甲方需求，在規(guī)定時間內(nèi)完成人員招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等。2.1.2人員篩選乙方對招聘到的候選人進行綜合評估，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個人素質(zhì)等，確保候選人符合甲方要求。2.1.3人員培訓乙方對篩選出的候選人進行崗前培訓，包括但不限于公司文化、崗位職責、工作流程等，以提高候選人適應(yīng)崗位的能力。2.2崗位培訓2.2.1培訓計劃制定乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等。2.2.2培訓內(nèi)容安排培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋甲方崗位所需的各項技能，包括但不限于專業(yè)技能、管理技能、溝通技能等。2.2.3培訓效果評估乙方對培訓效果進行評估，包括但不限于學員滿意度、知識掌握程度、技能提升情況等。3.人力資源輸送及崗位培訓服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期[服務(wù)起始日期]3.2服務(wù)終止日期[服務(wù)終止日期]4.人力資源輸送及崗位培訓服務(wù)費用4.1費用總額[費用總額]4.2費用支付方式甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照合同約定支付費用。4.3費用支付時間[費用支付時間]5.員工技能提升服務(wù)內(nèi)容5.1技能提升需求分析乙方對甲方員工進行技能提升需求分析，了解員工技能提升的具體需求。5.2技能提升方案制定根據(jù)需求分析結(jié)果，乙方制定針對性的技能提升方案，包括培訓課程、培訓師資、培訓時間等。5.3技能提升效果評估乙方對技能提升效果進行評估，包括但不限于員工技能提升情況、工作績效改善等。6.員工技能提升服務(wù)期限6.1服務(wù)起始日期[服務(wù)起始日期]6.2服務(wù)終止日期[服務(wù)終止日期]7.員工技能提升服務(wù)費用7.1費用總額[費用總額]7.2費用支付方式甲方應(yīng)在服務(wù)完成后，按照合同約定支付費用。7.3費用支付時間[費用支付時間]8.保密條款8.1信息保密雙方對本合同內(nèi)容以及執(zhí)行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限本合同的保密條款在合同終止后仍然有效，保密期限為自合同簽訂之日起至[保密期限]。9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1人力資源輸送及崗位培訓相關(guān)資料乙方提供的所有人力資源輸送及崗位培訓相關(guān)資料，包括但不限于培訓教材、測試題庫等，均為乙方所有，甲方獲得在合同有效期內(nèi)使用這些資料的權(quán)利。9.2員工技能提升相關(guān)資料乙方提供的所有員工技能提升相關(guān)資料，包括但不限于培訓課程、評估工具等，均為乙方所有，甲方獲得在合同有效期內(nèi)使用這些資料的權(quán)利。10.違約責任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責任違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)無12.合同解除12.1合同解除條件（1）一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)未予改正；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序解除合同，應(yīng)當書面通知對方，并自通知送達對方之日起生效。13.合同生效及修改13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷?，必須?jīng)雙方書面同意，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。14.其他約定事項14.1通知除法律另有規(guī)定外，本合同項下的通知應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。14.2整體性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于人力資源輸送及崗位培訓合作協(xié)議的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。14.3法律適用本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.5附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。[附件名稱及內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定參與合同執(zhí)行、提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)的任何個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方責任15.2.1第三方責任界定第三方在本合同項下的責任和義務(wù)，應(yīng)依據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定以及相關(guān)法律法規(guī)進行界定。15.2.2第三方責任限額（1）對于因第三方原因?qū)е碌暮贤`約，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，但賠償總額不超過[責任限額金額]；（2）對于因第三方原因?qū)е碌募追綋p失，第三方應(yīng)承擔賠償責任，但賠償總額不超過因該損失而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利享有（1）按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；（2）獲得合同約定的報酬；（3）在合同履行過程中享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并承擔相應(yīng)的責任。15.4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為合作關(guān)系，乙方應(yīng)協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求。15.4.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）之間的關(guān)系，應(yīng)另行約定，并在相關(guān)合同中明確。16.第三方介入的程序16.1第三方介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同執(zhí)行。甲方應(yīng)向乙方提交第三方介入申請，并詳細說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2第三方介入審批乙方應(yīng)在收到甲方提交的第三方介入申請后[審批期限]內(nèi)，決定是否同意第三方介入。如同意，雙方應(yīng)共同與第三方簽訂補充協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.3第三方介入實施第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保合同順利執(zhí)行。17.第三方介入的終止17.1第三方介入終止條件（1）第三方未能按照合同約定履行義務(wù)；（2）合同約定的第三方介入目的已實現(xiàn)；（3）雙方協(xié)商一致終止第三方介入。17.2第三方介入終止程序終止第三方介入，任何一方應(yīng)書面通知其他各方，并經(jīng)其他各方同意。終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進行清算，明確各自的權(quán)利義務(wù)。18.補充條款18.1第三方介入的補充協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。18.2本合同其他條款本合同其他條款在本修正案中未涉及的內(nèi)容，仍按原合同約定執(zhí)行。18.3本修正案的生效本修正案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源輸送及崗位培訓服務(wù)方案詳細要求：包括培訓計劃、課程設(shè)置、師資力量、考核標準等內(nèi)容。說明：本附件為乙方提供的服務(wù)方案，甲方應(yīng)在收到后[評估期限]內(nèi)確認。2.附件二：員工技能提升服務(wù)方案詳細要求：包括技能提升目標、培訓計劃、評估方法等內(nèi)容。說明：本附件為乙方提供的技能提升服務(wù)方案，甲方應(yīng)在收到后[評估期限]內(nèi)確認。3.附件三：合同簽訂及生效證明詳細要求：包括合同簽訂日期、雙方簽字（或蓋章）證明等。說明：本附件作為合同生效的證明文件。4.附件四：費用支付憑證詳細要求：包括付款時間、金額、支付方式等。說明：本附件用于證明甲方已按照合同約定支付費用。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的原因、目的、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于明確第三方介入的具體事項。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構(gòu)、程序等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方就爭議解決達成的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成人員招聘工作。1.2乙方提供的人員不符合甲方要求。1.3乙方未按約定時間完成培訓工作。1.4乙方提供的培訓內(nèi)容與約定不符。1.5甲方未按約定時間支付費用。1.6任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間完成人員招聘工作，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。2.2乙方提供的人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方更換人員，并承擔更換人員的費用。2.3乙方未按約定時間完成培訓工作，每延遲一天，乙方應(yīng)向甲方支付[違約金金額]的違約金。2.4乙方提供的培訓內(nèi)容與約定不符，乙方應(yīng)重新提供符合要求的培訓服務(wù)，并承擔相關(guān)費用。2.5甲方未按約定時間支付費用，每延遲一天，甲方應(yīng)向乙方支付[違約金金額]的違約金。2.6任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：1.如果乙方未按約定時間完成人員招聘工作，導致甲方項目延期，甲方有權(quán)要求乙方支付每天[違約金金額]的違約金。2.如果乙方提供的人員不符合甲方要求，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)立即更換符合要求的人員，并承擔更換人員的費用。全文完。2024人力資源輸送及崗位培訓合作協(xié)議正本，員工技能提升服務(wù)1本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合作背景與目的2.1合作背景2.2合作目的3.合作期限3.1合作期限起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.人力資源輸送4.1人力資源輸送數(shù)量及要求4.2人力資源輸送流程4.3人力資源輸送費用及支付方式5.崗位培訓5.1培訓課程設(shè)置5.2培訓時間安排5.3培訓師資力量5.4培訓費用及支付方式6.培訓內(nèi)容與方式6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3培訓教材及資料7.培訓效果評估7.1評估方式7.2評估指標7.3評估結(jié)果應(yīng)用8.培訓場地與設(shè)施8.1培訓場地8.2培訓設(shè)施8.3場地及設(shè)施使用費用9.培訓師資及學員管理9.1師資力量要求9.2學員管理措施9.3師資及學員變更程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除或終止后的處理14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同生效條件第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2乙方名稱：____________________1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人/授權(quán)代表：____________________1.2.2乙方法定代表人/授權(quán)代表：____________________1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.合作背景與目的2.1合作背景2.1.1甲方在人力資源輸送及崗位培訓方面具備豐富的經(jīng)驗和資源。2.1.2乙方在特定行業(yè)領(lǐng)域擁有強大的業(yè)務(wù)能力和市場影響力。2.2合作目的2.2.1甲方向乙方提供人力資源輸送服務(wù)，滿足乙方在人員需求方面的需求。2.2.2乙方接受甲方提供的崗位培訓服務(wù)，提升員工技能，提高工作效率。3.合作期限3.1合作期限起止時間3.1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽條件3.2.1在合同到期前____個月，雙方應(yīng)就續(xù)簽事宜進行協(xié)商。3.2.2若雙方協(xié)商一致，可簽訂新的合作協(xié)議。4.人力資源輸送4.1人力資源輸送數(shù)量及要求4.1.1乙方在____年內(nèi)需輸送____名員工至甲方。4.1.2輸送員工需滿足甲方在崗位要求、技能水平、工作經(jīng)驗等方面的要求。4.2人力資源輸送流程4.2.1乙方根據(jù)甲方需求，提供符合要求的員工信息。4.2.2甲方對乙方提供的員工信息進行審核，確定最終錄用人員。4.2.3甲方與錄用員工簽訂勞動合同，并支付相關(guān)費用。4.3人力資源輸送費用及支付方式4.3.1人力資源輸送費用按實際輸送人數(shù)計算。4.3.2費用支付方式：按月支付，每月____日前支付上一個月的費用。5.崗位培訓5.1培訓課程設(shè)置5.1.1.1崗位技能培訓5.1.1.2管理能力培訓5.1.1.3行業(yè)知識培訓5.2培訓時間安排5.2.1培訓時間：每周____天，每天____小時。5.2.2培訓時間可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。5.3培訓師資力量5.3.1甲方提供具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的培訓師資。5.3.2師資力量要求：具備相關(guān)領(lǐng)域高級職稱或同等資格。5.4培訓費用及支付方式5.4.1培訓費用按實際參加培訓的人數(shù)計算。5.4.2費用支付方式：按月支付，每月____日前支付上一個月的費用。6.培訓內(nèi)容與方式6.1培訓內(nèi)容6.1.1培訓內(nèi)容應(yīng)涵蓋崗位所需的理論知識和實際操作技能。6.1.2培訓內(nèi)容應(yīng)結(jié)合乙方業(yè)務(wù)實際，注重實用性和針對性。6.2培訓方式6.2.1理論授課6.2.2案例分析6.2.3實操演練6.2.4互動交流6.3培訓教材及資料6.3.1甲方提供培訓教材及資料。6.3.2教材及資料應(yīng)具備權(quán)威性和實用性。7.培訓效果評估7.1評估方式7.1.1培訓結(jié)束后，甲方對乙方員工進行考核。7.1.2考核內(nèi)容包括理論知識和實際操作技能。7.2評估指標7.2.1理論知識掌握程度7.2.2實際操作技能水平7.3評估結(jié)果應(yīng)用7.3.1根據(jù)評估結(jié)果，甲方為乙方提供針對性的培訓改進建議。7.3.2乙方根據(jù)改進建議，優(yōu)化培訓內(nèi)容和方式。8.培訓場地與設(shè)施8.1培訓場地8.1.1.1面積不小于____平方米，能夠容納____人同時培訓。8.1.1.2環(huán)境安靜、光線充足、通風良好。8.1.1.3設(shè)有必要的投影儀、白板等教學設(shè)備。8.2培訓設(shè)施8.2.1.1培訓桌椅8.2.1.2多媒體設(shè)備8.2.1.3休息區(qū)8.3場地及設(shè)施使用費用8.3.1場地及設(shè)施使用費用由甲方承擔。8.3.2甲方應(yīng)保證場地及設(shè)施的正常運行和維護。9.培訓師資及學員管理9.1師資力量要求9.1.1.1具備相關(guān)專業(yè)背景和豐富教學經(jīng)驗。9.1.1.3具備較強的課堂管理和突發(fā)事件處理能力。9.2學員管理措施9.2.1學員簽到與考勤9.2.1.1每次培訓開始前，學員需簽到。9.2.1.2培訓過程中，甲方負責學員考勤。9.2.2學員紀律9.2.2.1學員應(yīng)遵守培訓紀律，不得擅自離場。9.2.2.2學員應(yīng)尊重講師和其他學員。9.3師資及學員變更程序9.3.1如需變更師資或?qū)W員，雙方應(yīng)提前____天通知對方。9.3.2變更程序：9.3.2.1乙方提出變更申請。9.3.2.2甲方審核變更申請。9.3.2.3雙方確認變更內(nèi)容。10.保密條款10.1保密信息范圍10.1.1雙方在合作過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。10.1.2雙方在本合同中約定應(yīng)保密的其他信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)對保密信息嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2雙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息泄露。10.3違約責任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，導致對方遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.違約責任11.1違約情形11.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)。11.1.2一方泄露保密信息。11.1.3一方違反合同約定導致合同無法履行。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。12.1.2若協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會應(yīng)為本合同爭議的管轄機構(gòu)。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向仲裁委員會提交仲裁申請。12.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后____日內(nèi)組成仲裁庭。13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1一方嚴重違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未予糾正。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。13.2合同終止條件13.2.1合作期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.3合同解除或終止后的處理13.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利義務(wù)。13.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的事宜。14.其他約定14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人力資源輸送計劃、培訓計劃等。14.2合同解釋14.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面形式解釋。14.3合同生效條件14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢或中介服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括合同雙方及其員工、顧問或關(guān)聯(lián)公司。15.2第三方介入情形15.2.1在人力資源輸送過程中，如需第三方提供人才招聘、背景調(diào)查等服務(wù)。15.2.2在崗位培訓過程中，如需第三方提供專業(yè)培訓課程或師資。15.2.3在合同履行過程中，雙方認為有必要引入第三方進行監(jiān)督、評估或提供專業(yè)咨詢。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在合同執(zhí)行過程中因自身過錯導致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.1.2第三方責任不包括因不可抗力、甲方或乙方原因?qū)е碌膿p失。16.2第三方責任限額16.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，最高不超過合同總金額的____%。16.2.2若第三方責任限額不足以彌補損失，甲乙雙方應(yīng)按比例分擔超出部分。17.第三方責權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露合同雙方商業(yè)秘密。17.3第三方責任17.3.1第三方應(yīng)承擔因自身過錯導致的合同無法履行或損失的賠償責任。17.3.2第三方應(yīng)承擔因其服務(wù)不當導致的合同雙方損失的責任。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方自行解決。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費用。18.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方自行解決。18.3第三方與甲乙雙方的劃分18.3.1第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。18.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求和指示。19.第三方介入程序19.1第三方介入申請19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方。19.1.2甲乙雙方共同向第三方發(fā)出介入申請。19.2第三方介入確認19.2.1第三方收到申請后，應(yīng)在____日內(nèi)確認是否接受介入。19.2.2第三方接受介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議。19.3第三方介入實施19.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)服務(wù)。19.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方匯報工作進展。20.第三方介入費用20.1第三方服務(wù)費用20.1.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定。20.1.2第三方服務(wù)費用包括但不限于咨詢費、中介費、培訓費等。20.2費用支付方式20.2.1第三方服務(wù)費用按月支付，每月____日前支付上一個月的費用。20.2.2費用支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。21.第三方介入合同終止21.1第三方介入終止條件21.1.1合同履行完畢。21.1.2第三方完成服務(wù)任務(wù)。21.1.3第三方與甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。21.2第三方介入終止程序21.2.1甲乙雙方共同通知第三方終止合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源輸送計劃詳細要求：包括輸送人員數(shù)量、崗位要求、技能水平、工作經(jīng)驗等。說明：此附件用于明確人力資源輸送的具體計劃和目標。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓課程設(shè)置、培訓時間安排、培訓師資力量等。說明：此附件用于明確培訓的具體安排和內(nèi)容。3.培訓教材及資料詳細要求：包括教材的名稱、版本、數(shù)量等。說明：此附件用于明確培訓所使用的教材和資料。4.保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。說明：此附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、服務(wù)期限等。說明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責任。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：此附件用于明確合同爭議的解決機制。7.合同補充協(xié)議詳細要求：包括合同雙方就合同內(nèi)容達成的任何補充條款。說明：此附件用于記錄合同雙方就合同內(nèi)容的任何后續(xù)協(xié)商和變更。說明二：違約行為及責任認定：1.人力資源輸送違約違約行為：未按約定輸送符合要求的員工。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為輸送人數(shù)乘以每人____元。示例：若甲方未按約定輸送3名符合要求的員工，則應(yīng)支付3人×____元=____元的違約金。2.崗位培訓違約違約行為：未按約定提供培訓課程或培訓師資。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓費用的一定比例。示例：若甲方未按約定提供1門培訓課程，則應(yīng)支付培訓費用____%的違約金。3.保密違約違約行為：泄露對方商業(yè)秘密。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，則應(yīng)支付____元的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.違約責任履行違約違約行為：未按約定履行違約責任。責任認定：違約方應(yīng)繼續(xù)履行違約責任，并支付違約金。示例：若甲方未支付違約金，則應(yīng)繼續(xù)支付違約金，并額外支付____元的違約金。5.爭議解決違約違約行為：未按約定參與爭議解決。責任認定：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若一方未按約定參加仲裁，則應(yīng)支付____元的違約金，并賠償對方因此遭受的損失。全文完。2024人力資源輸送及崗位培訓合作協(xié)議正本，員工技能提升服務(wù)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合作目的和范圍2.1合作目的2.2合作范圍3.人力資源輸送服務(wù)3.1輸送人員類型及數(shù)量3.2輸送人員要求3.3輸送人員輸送流程3.4輸送人員費用及支付方式4.崗位培訓服務(wù)4.1培訓內(nèi)容4.2培訓時間安排4.3培訓方式及地點4.4培訓師資及資質(zhì)4.5培訓費用及支付方式5.技能提升服務(wù)5.1技能提升內(nèi)容5.2技能提升方式5.3技能提升時間安排5.4技能提升費用及支付方式6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同期限6.3合同終止條件7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除生效12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間13.合同附件13.1附件一：人力資源輸送人員名單13.2附件二：崗位培訓計劃13.3附件三：技能提升計劃14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：職業(yè)技能培訓中心1.2雙方地址甲方：省市區(qū)街道號乙方：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：1.5雙方開戶銀行及賬號甲方：開戶銀行：銀行，賬號：X乙方：開戶銀行：銀行，賬號：X2.合作目的和范圍2.1合作目的甲方為提升員工技能水平，提高企業(yè)競爭力，與乙方達成人力資源輸送及崗位培訓合作協(xié)議，共同推進員工技能提升。2.2合作范圍本次合作范圍包括人力資源輸送服務(wù)、崗位培訓服務(wù)和技能提升服務(wù)。3.人力資源輸送服務(wù)3.1輸送人員類型及數(shù)量3.2輸送人員要求3.3輸送人員輸送流程1.乙方根據(jù)甲方需求，進行人員選拔；2.甲方對乙方選送的人員進行面試；3.雙方達成一致后，乙方安排輸送人員到甲方工作。4.崗位培訓服務(wù)4.1培訓內(nèi)容培訓內(nèi)容包括：崗位技能培訓、企業(yè)文化建設(shè)、團隊協(xié)作等。4.2培訓時間安排培訓時間為6個月，每周一至周五，每天8小時。4.3培訓方式及地點培訓方式為集中授課、實操演練、案例分析等，地點為乙方指定培訓中心。4.4培訓師資及資質(zhì)培訓師資由乙方提供，具備相關(guān)崗位經(jīng)驗及培訓資質(zhì)。4.5培訓費用及支付方式培訓費用總計人民幣10萬元，甲方在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在培訓結(jié)束后支付。5.技能提升服務(wù)5.1技能提升內(nèi)容技能提升內(nèi)容為：專業(yè)技術(shù)培訓、職業(yè)技能認證等。5.2技能提升方式技能提升方式為：內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等。5.3技能提升時間安排技能提升時間為12個月，每月至少安排一次培訓。5.4技能提升費用及支付方式技能提升費用總計人民幣5萬元，甲方在合同簽訂之日起5個工作日內(nèi)支付50%作為預(yù)付款，剩余50%在技能提升結(jié)束后支付。6.保密條款6.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起，至合同終止后3年內(nèi)。6.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并支付違約金人民幣10萬元。8.違約責任8.1違約情形1.乙方未按約定時間輸送人員至甲方；2.乙方提供的培訓服務(wù)未達到合同約定的質(zhì)量標準；3.甲方未按約定支付培訓費用；4.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；5.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。8.2違約責任承擔1.乙方未按約定輸送人員，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元；2.乙方提供的培訓服務(wù)未達到合同約定的質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，如整改后仍不滿足要求，乙方應(yīng)退還已收取的培訓費用；3.甲方未按約定支付培訓費用，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付滯納金人民幣X元；4.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，應(yīng)承擔相應(yīng)法律責任，并支付違約金人民幣X元；5.因任何一方違約導致合同無法履行，違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3違約賠償1.任何一方違約，守約方有權(quán)要求違約方支付違約金；2.如違約行為給守約方造成損失超過違約金的，違約方還應(yīng)賠償守約方實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會。9.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)提交仲裁委員會；2.仲裁委員會應(yīng)在收到爭議材料之日起60日內(nèi)作出裁決。10.合同變更10.1變更條件任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更程序1.雙方在協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議；2.變更協(xié)議經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。10.3變更生效變更協(xié)議生效后，原合同內(nèi)容相應(yīng)變更。11.合同解除11.1解除條件1.合同約定的期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2解除程序1.一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方；2.解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)事宜。11.3解除生效解除合同后，原合同內(nèi)容終止執(zhí)行。12.合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效時間本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：人力資源輸送人員名單13.2附件二：崗位培訓計劃13.3附件三：技能提升計劃14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為三年。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、審計機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了保障合同履行、提高合同執(zhí)行效率或解決合同履行過程中的問題。3.第三方責任3.1第三方在介入合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守本合同約定，并承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方在介入過程中產(chǎn)生的任何費用，由甲乙雙方按約定的比例分擔。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取合同執(zhí)行過程中的相關(guān)信息。4.2第三方有權(quán)對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督和檢查。4.3