2024年版計(jì)時(shí)工作雇傭協(xié)議電子版下載版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版計(jì)時(shí)工作雇傭協(xié)議電子版版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2雇傭關(guān)系的定義1.3工作職責(zé)與崗位2.工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.1.1正常工作時(shí)間2.1.2加班工作時(shí)間2.2報(bào)酬2.2.1基本工資2.2.2獎(jiǎng)金與提成2.2.3加班費(fèi)3.雇傭期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2福利待遇4.3勞動(dòng)保護(hù)措施5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更5.2解除5.3終止6.違約責(zé)任6.1雙方違約的情形6.2違約責(zé)任的承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑8.法律適用與爭(zhēng)議解決8.1法律適用8.2爭(zhēng)議解決方式9.其他約定9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3競(jìng)業(yè)限制10.協(xié)議的簽訂、生效與解除10.1簽訂程序10.2生效條件10.3解除條件11.附件11.1職位說明書11.2工作時(shí)間表11.3工資結(jié)構(gòu)表12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.合同生效日期14.合同編號(hào)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1本協(xié)議的簽訂主體1.2雇傭關(guān)系的定義本協(xié)議項(xiàng)下的雇傭關(guān)系是指甲方雇傭乙方按照約定的工作職責(zé)在甲方處提供勞動(dòng)，并由甲方支付報(bào)酬的法律關(guān)系。1.3工作職責(zé)與崗位乙方同意擔(dān)任甲方【職位名稱】，主要工作職責(zé)【具體工作職責(zé)描述】。第二條工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.1.1正常工作時(shí)間乙方的每日正常工作時(shí)間不超過【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過【小時(shí)】。具體工作時(shí)間表詳見附件11.2。2.1.2加班工作時(shí)間乙方同意在甲方要求下，按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，提供必要的加班工作。加班工資的支付按照我國(guó)《勞動(dòng)法》和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.2報(bào)酬2.2.1基本工資乙方的基本工資為每月【元】。2.2.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成約定的工作目標(biāo)后，有權(quán)獲得約定的獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)金與提成方案詳見附件11.3。2.2.3加班費(fèi)乙方的加班費(fèi)按照甲方制定的加班費(fèi)計(jì)算方式支付，具體計(jì)算方式詳見附件11.3。第三條雇傭期限3.1固定期限本協(xié)議的固定期限為【年】，自【年月日】起至【年月日】止。3.2無固定期限如乙方在協(xié)議期滿后繼續(xù)在甲方工作，且甲方未提出書面終止雇傭關(guān)系的，本協(xié)議將轉(zhuǎn)化為無固定期限的雇傭協(xié)議。3.3試用期乙方的試用期為【月】，自乙方開始工作之日起計(jì)算。第四條勞動(dòng)保護(hù)與福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)待遇按照我國(guó)的相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。4.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年休假等福利待遇。具體福利待遇詳見甲方制定的員工福利制度。4.3勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第五條勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2解除5.2.1雙方協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。5.2.2甲方單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定的情況下單方面解除本協(xié)議。5.2.3乙方單方面解除乙方有權(quán)在甲方未按照本協(xié)議約定支付報(bào)酬或者提供勞動(dòng)保護(hù)的情況下單方面解除本協(xié)議。5.3終止本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商解除本協(xié)議的，雇傭關(guān)系終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方違約的情形雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約責(zé)任的承擔(dān)按照我國(guó)《合同法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.4法律途徑任何一方在爭(zhēng)議解決過程中，均有權(quán)采取法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益。第九條其他約定9.1保密協(xié)議乙方同意在合同期間及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。具體保密內(nèi)容和保密期限詳見附件9.1。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。具體知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬詳見附件9.2。9.3競(jìng)業(yè)限制乙方同意在合同期間及合同終止后【年】?jī)?nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。具體競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容詳見附件9.3。第十條協(xié)議的簽訂、生效與解除10.1簽訂程序本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）甲方按時(shí)足額支付乙方工資；（3）甲方提供乙方的工作條件符合本協(xié)議約定。10.3解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議；（3）甲方單方面解除本協(xié)議；（4）乙方單方面解除本協(xié)議。第十一條附件11.1職位說明書11.2工作時(shí)間表11.3工資結(jié)構(gòu)表第十二條雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字第十三條合同生效日期本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第十四條合同編號(hào)本協(xié)議的編號(hào)為【編號(hào)】。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：工作時(shí)間表詳細(xì)列出乙方的每日正常工作時(shí)間、加班工作時(shí)間以及休息日安排。附件3：工資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成以及加班費(fèi)的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件4：保密協(xié)議詳細(xì)約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密措施等。附件5：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬詳細(xì)約定乙方在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，包括作品、發(fā)明創(chuàng)造等。附件6：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)約定乙方在合同期間及合同終止后不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作的條款，包括限制期限、地域范圍等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商解除本協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如雙方協(xié)商解除本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果乙方在沒有合理理由的情況下提出解除協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金【元】。2.甲方單方面解除本協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如甲方單方面解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：如果甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律而單方面解除協(xié)議，甲方無需支付違約金。3.乙方單方面解除本協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如乙方單方面解除本協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金【元】。示例說明：如果乙方因未得到甲方支付工資而單方面解除協(xié)議，乙方無需支付違約金。4.違反保密協(xié)議的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金【元】并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方在離職后加入與甲方業(yè)務(wù)相同的公司并泄露了甲方的客戶信息，乙方需支付違約金并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。2.競(jìng)業(yè)限制：競(jìng)業(yè)限制是指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，不得在與用人單位從事