2024年度班主任德育工作帶教培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度班主任德育工作帶教培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)方2.2受訓(xùn)方3.培訓(xùn)目的與目標(biāo)3.1培訓(xùn)目的3.2培訓(xùn)目標(biāo)4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1德育理論4.2德育實(shí)踐4.3德育案例分析5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)周期5.2培訓(xùn)課時(shí)5.3培訓(xùn)時(shí)間6.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施6.1培訓(xùn)地點(diǎn)6.2培訓(xùn)設(shè)施7.培訓(xùn)師資7.1師資力量7.2師資資質(zhì)8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2付款方式8.3退費(fèi)政策9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.信息保密10.1保密范圍10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與變更14.1合同生效14.2合同變更第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指的“班主任德育工作帶教培訓(xùn)”是指針對(duì)班主任在德育工作中的實(shí)際需求，提供系統(tǒng)的培訓(xùn)課程，旨在提升班主任的德育工作能力和水平。1.1.2本合同所指的“培訓(xùn)方”是指承擔(dān)班主任德育工作帶教培訓(xùn)任務(wù)的單位或個(gè)人。1.1.3本合同所指的“受訓(xùn)方”是指參加班主任德育工作帶教培訓(xùn)的班主任。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1德育：指培養(yǎng)學(xué)生良好思想品德、道德品質(zhì)和行為習(xí)慣的教育活動(dòng)。1.2.2德育工作：指班主任在教育教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育工作的具體實(shí)踐活動(dòng)。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)方2.1.1名稱：教育培訓(xùn)中心2.1.2地址：市區(qū)路號(hào)2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：1382.2受訓(xùn)方2.2.1姓名：2.2.2學(xué)校：中學(xué)2.2.3聯(lián)系電話：13956783.培訓(xùn)目的與目標(biāo)3.1培訓(xùn)目的3.1.1提高班主任德育工作的理論素養(yǎng)和實(shí)踐能力。3.1.2增強(qiáng)班主任的德育工作意識(shí)和責(zé)任感。3.2培訓(xùn)目標(biāo)3.2.1使班主任掌握德育工作的基本理論和方法。3.2.2提升班主任在班級(jí)管理中的德育工作水平。3.2.3促進(jìn)班主任個(gè)人綜合素質(zhì)的提升。4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1德育理論4.1.1德育的基本概念、原則和規(guī)律。4.1.2德育的方法和途徑。4.2德育實(shí)踐4.2.1班級(jí)德育工作的組織與實(shí)施。4.2.2德育活動(dòng)的策劃與組織。4.3德育案例分析4.3.1優(yōu)秀德育案例的分享與學(xué)習(xí)。4.3.2班主任在實(shí)際工作中遇到的德育問(wèn)題的分析與解決。5.培訓(xùn)時(shí)間安排5.1培訓(xùn)周期：2004年3月至2004年6月，共計(jì)4個(gè)月。5.2培訓(xùn)課時(shí)：每周一至周五，每天2課時(shí)，共計(jì)80課時(shí)。5.3培訓(xùn)時(shí)間：上午9:0011:30，下午14:0016:30。6.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施6.1培訓(xùn)地點(diǎn)：教育培訓(xùn)中心6.2培訓(xùn)設(shè)施：多媒體教室、圖書(shū)資料室、討論室等。7.培訓(xùn)師資7.1師資力量：由具有豐富德育工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的專家、學(xué)者組成。8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1培訓(xùn)費(fèi)：人民幣5000元/人。8.1.2材料費(fèi)：人民幣300元/人。8.1.3場(chǎng)地費(fèi)：人民幣200元/人。8.2付款方式8.2.1受訓(xùn)方應(yīng)在收到培訓(xùn)通知后5個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)費(fèi)及材料費(fèi)支付至培訓(xùn)方指定的銀行賬戶。8.2.2付款憑證需在付款后3個(gè)工作日內(nèi)提交給培訓(xùn)方。8.3退費(fèi)政策8.3.1如受訓(xùn)方因故無(wú)法參加培訓(xùn)，需在培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日通知培訓(xùn)方，方可全額退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)。8.3.2如受訓(xùn)方在培訓(xùn)開(kāi)始前10個(gè)工作日內(nèi)通知培訓(xùn)方，將扣除10%的手續(xù)費(fèi)后退還剩余培訓(xùn)費(fèi)。8.3.3培訓(xùn)開(kāi)始后，受訓(xùn)方不得要求退費(fèi)。9.培訓(xùn)考核與評(píng)估9.1考核方式9.1.1平時(shí)考核：包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。9.1.2期末考核：包括理論知識(shí)測(cè)試、案例分析等。9.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)9.2.1平時(shí)考核：占最終成績(jī)的40%。9.2.2期末考核：占最終成績(jī)的60%。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將作為受訓(xùn)方參加培訓(xùn)的依據(jù)，未通過(guò)考核的受訓(xùn)方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新參加培訓(xùn)。9.3.2考核優(yōu)秀的受訓(xùn)方將獲得培訓(xùn)方頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)。10.信息保密10.1保密范圍10.1.1培訓(xùn)方和受訓(xùn)方在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的個(gè)人信息和資料。10.1.2培訓(xùn)過(guò)程中的技術(shù)、方法和策略。10.2保密措施10.2.1培訓(xùn)方和受訓(xùn)方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。10.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。11.1.2受訓(xùn)方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)根據(jù)違約情形，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致解除合同。12.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.2終止條件12.2.1合同約定的培訓(xùn)目的已實(shí)現(xiàn)。12.2.2合同約定的培訓(xùn)期限屆滿。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1合同雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1仲裁委員會(huì)應(yīng)為中國(guó)仲裁協(xié)會(huì)認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。14.合同生效與變更14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同變更14.2.1合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面同意并簽字蓋章后生效。14.2.2合同的補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方介入是指在本合同履行過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)合同目的或解決合同履行中的問(wèn)題，引入的具有特定資質(zhì)和能力的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介服務(wù)、技術(shù)支持、法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)等。2.第三方介入的類型2.1中介方：指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供信息傳遞、協(xié)調(diào)溝通等中介服務(wù)的第三方。2.2技術(shù)支持方：指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供技術(shù)支持、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。2.3法律咨詢方：指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供法律咨詢、爭(zhēng)議解決等服務(wù)的第三方。2.4財(cái)務(wù)審計(jì)方：指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的第三方。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成的損失，甲乙雙方約定的賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。4.3第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。5.第三方責(zé)權(quán)利5.1第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立開(kāi)展業(yè)務(wù)，為甲乙雙方提供服務(wù)。5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方義務(wù)5.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行相應(yīng)的服務(wù)義務(wù)。5.2.2第三方應(yīng)保證所提供服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.2.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方的關(guān)系為合作關(guān)系，甲方應(yīng)按照合作協(xié)議，配合第三方履行相關(guān)職責(zé)。6.1.2甲方不得要求第三方承擔(dān)不屬于其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方的關(guān)系為合作關(guān)系，乙方應(yīng)按照合作協(xié)議，配合第三方履行相關(guān)職責(zé)。6.2.2乙方不得要求第三方承擔(dān)不屬于其服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任。6.3第三方與甲乙雙方的劃分6.3.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.3.2第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權(quán)向甲乙雙方提出整改建議。7.第三方介入后的額外條款7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的相關(guān)信息及時(shí)通知對(duì)方。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，共同協(xié)調(diào)解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題。7.3第三方介入期間，如出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。8.2第三方介入后的合同變更，不影響第三方與甲乙雙方簽訂的合作協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：班主任德育工作帶教培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同雙方基本信息、培訓(xùn)目的與目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)考核與評(píng)估、信息保密、違約責(zé)任、合同解除與終止、爭(zhēng)議解決、合同生效與變更等條款。說(shuō)明：本附件為合同主體內(nèi)容，是雙方權(quán)利義務(wù)的依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程名稱、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、授課教師、課程內(nèi)容等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)的具體實(shí)施計(jì)劃，是培訓(xùn)過(guò)程中雙方遵守的指南。3.附件三：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等費(fèi)用的具體金額和支付方式。說(shuō)明：本附件為費(fèi)用的詳細(xì)清單，是雙方支付費(fèi)用的依據(jù)。4.附件四：培訓(xùn)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：本附件為培訓(xùn)考核的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的類型、介入程序、責(zé)任限額、責(zé)權(quán)利等。說(shuō)明：本附件為第三方介入的詳細(xì)約定，是合同履行中第三方行為的規(guī)范。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說(shuō)明：本附件為合同變更的正式文件，是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的記錄。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1培訓(xùn)方違約行為未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。提供的培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議不符。未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2受訓(xùn)方違約行為未按時(shí)參加培訓(xùn)。未經(jīng)允許擅自更換培訓(xùn)人員。未經(jīng)允許擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容。1.3第三方違約行為未按約定提供服務(wù)。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求。未按照約定收取費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1培訓(xùn)方違約責(zé)任未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付違約金人民幣500元。提供的培訓(xùn)內(nèi)容與協(xié)議不符，每發(fā)現(xiàn)一處，應(yīng)賠償受訓(xùn)方人民幣1000元。未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)支付違約金人民幣500元。2.2受訓(xùn)方違約責(zé)任未按時(shí)參加培訓(xùn)，每延遲一天，應(yīng)支付違約金人民幣500元。未經(jīng)允許擅自更換培訓(xùn)人員，每更換一次，應(yīng)賠償培訓(xùn)方人民幣1000元。未經(jīng)允許擅自更改培訓(xùn)內(nèi)容，每更改一次，應(yīng)賠償培訓(xùn)方人民幣1000元。2.3第三方違約責(zé)任未按約定提供服務(wù)，每發(fā)現(xiàn)一處，應(yīng)賠償甲乙雙方各人民幣1000元。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求，每發(fā)現(xiàn)一處，應(yīng)賠償甲乙雙方各人民幣1000元。未按照約定收取費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)支付違約金人民幣500元。示例說(shuō)明：培訓(xùn)方未能按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致受訓(xùn)方損失了半天的時(shí)間，培訓(xùn)方應(yīng)支付人民幣500元的違約金。受訓(xùn)方未經(jīng)允許更換了培訓(xùn)人員，影響了培訓(xùn)效果，受訓(xùn)方應(yīng)賠償培訓(xùn)方人民幣1000元。第三方提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致甲乙雙方的工作進(jìn)度延遲，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方各人民幣1000元。全文完。2024年度班主任德育工作帶教培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.1.培訓(xùn)目的與意義1.2.培訓(xùn)對(duì)象及條件1.3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排1.4.培訓(xùn)師資與資源1.5.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)2.1.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.2.培訓(xùn)課時(shí)與學(xué)時(shí)2.3.培訓(xùn)課程設(shè)置2.4.培訓(xùn)教材與資料2.5.培訓(xùn)師資配備3.1.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)方3.3.費(fèi)用結(jié)算與退費(fèi)規(guī)定3.4.費(fèi)用報(bào)銷與審批流程3.5.費(fèi)用支付違約責(zé)任4.1.培訓(xùn)組織與實(shí)施4.2.培訓(xùn)管理制度4.3.培訓(xùn)紀(jì)律與考勤4.4.培訓(xùn)效果評(píng)估4.5.培訓(xùn)反饋與改進(jìn)5.1.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.2.培訓(xùn)成果考核與驗(yàn)收5.3.培訓(xùn)成果推廣與應(yīng)用5.4.培訓(xùn)成果評(píng)價(jià)與激勵(lì)5.5.培訓(xùn)成果應(yīng)用反饋6.1.培訓(xùn)相關(guān)責(zé)任與義務(wù)6.2.培訓(xùn)責(zé)任主體6.3.培訓(xùn)責(zé)任追究6.4.培訓(xùn)責(zé)任保險(xiǎn)6.5.培訓(xùn)責(zé)任賠償7.1.培訓(xùn)違約責(zé)任7.2.違約情形界定7.3.違約責(zé)任承擔(dān)7.4.違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.5.違約糾紛解決8.1.合同生效與解除8.2.合同生效條件8.3.合同解除條件8.4.合同解除程序8.5.合同解除后果9.1.合同變更與補(bǔ)充9.2.變更內(nèi)容與程序9.3.補(bǔ)充內(nèi)容與程序9.4.變更與補(bǔ)充的效力9.5.變更與補(bǔ)充的備案10.1.合同爭(zhēng)議解決10.2.爭(zhēng)議解決方式10.3.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.4.爭(zhēng)議解決程序10.5.爭(zhēng)議解決期限11.1.合同附件與補(bǔ)充11.2.附件內(nèi)容與形式11.3.補(bǔ)充內(nèi)容與形式11.4.附件與補(bǔ)充的效力11.5.附件與補(bǔ)充的備案12.1.合同簽署與生效12.2.簽署主體與程序12.3.合同生效時(shí)間12.4.合同生效條件12.5.合同簽署地點(diǎn)13.1.合同解除與終止13.2.解除條件與程序13.3.終止條件與程序13.4.解除與終止后果13.5.解除與終止通知14.1.合同附件與補(bǔ)充14.2.附件內(nèi)容與形式14.3.補(bǔ)充內(nèi)容與形式14.4.附件與補(bǔ)充的效力14.5.附件與補(bǔ)充的備案第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目的與意義1.1本培訓(xùn)旨在提升班主任的德育工作能力和水平，增強(qiáng)班級(jí)管理成效，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。1.2通過(guò)培訓(xùn)，提高班主任的德育理念、方法、技巧和素質(zhì)，為學(xué)校德育工作提供有力支持。第二條培訓(xùn)對(duì)象及條件2.1培訓(xùn)對(duì)象為我校在編在崗的班主任。2.3參加培訓(xùn)的班主任需符合學(xué)校規(guī)定的培訓(xùn)報(bào)名條件，包括年齡、學(xué)歷、工作年限等。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)內(nèi)容主要包括德育理論、班級(jí)管理、學(xué)生心理輔導(dǎo)、家校溝通、班主任工作技巧等。3.2培訓(xùn)時(shí)間分為集中培訓(xùn)和分散培訓(xùn)兩個(gè)階段，集中培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月，分散培訓(xùn)時(shí)間為三個(gè)月。3.3集中培訓(xùn)期間，每周安排一天進(jìn)行集中授課，分散培訓(xùn)期間，每月安排一次線上或線下研討活動(dòng)。第四條培訓(xùn)師資與資源4.1培訓(xùn)師資由學(xué)校德育處、優(yōu)秀教師代表和校外專家組成。4.2師資隊(duì)伍應(yīng)具備豐富的德育工作經(jīng)驗(yàn)和較高的教育教學(xué)水平。4.3學(xué)校提供必要的培訓(xùn)教材、資料和教學(xué)設(shè)備，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)5.1培訓(xùn)考核分為過(guò)程考核和成果考核兩部分。5.2過(guò)程考核包括考勤、課堂參與、小組討論等，占總成績(jī)的30%。5.3成果考核包括論文、案例分析、實(shí)踐報(bào)告等，占總成績(jī)的70%。5.4培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果納入班主任考核體系。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用包括師資費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等，總計(jì)人民幣X元。6.2培訓(xùn)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，班主任無(wú)需支付。6.3培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性繳納，逾期未繳納者，視為自動(dòng)放棄培訓(xùn)資格。6.4如因故取消培訓(xùn)，已繳納費(fèi)用不予退還。第七條培訓(xùn)相關(guān)責(zé)任與義務(wù)7.1學(xué)校負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和管理本次培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。7.2學(xué)校負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)資源和支持，包括師資、教材、場(chǎng)地等。7.3班主任應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極配合培訓(xùn)工作。7.4班主任在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，努力提升自身德育工作能力。7.5學(xué)校與班主任共同承擔(dān)培訓(xùn)過(guò)程中的責(zé)任和義務(wù)，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。第八條培訓(xùn)違約責(zé)任8.1如班主任無(wú)故缺席培訓(xùn)，每次缺席扣減培訓(xùn)成績(jī)10%，累計(jì)缺席超過(guò)規(guī)定學(xué)時(shí)的，取消培訓(xùn)資格。8.2如班主任違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育無(wú)效的，取消培訓(xùn)資格。8.3如班主任因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，需提前一個(gè)月向?qū)W校提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可退出，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。8.4如因?qū)W校原因?qū)е屡嘤?xùn)無(wú)法按計(jì)劃進(jìn)行，學(xué)校應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)安排補(bǔ)課或延期培訓(xùn)。8.5如發(fā)生培訓(xùn)事故，學(xué)校應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并及時(shí)采取措施保障班主任的合法權(quán)益。第九條合同生效與解除9.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。9.2如遇特殊情況，雙方可協(xié)商一致解除本合同。9.3本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)，并妥善處理已發(fā)生事項(xiàng)。第十條合同變更與補(bǔ)充10.1如需變更或補(bǔ)充本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，經(jīng)雙方同意后生效。10.2變更或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以變更或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條合同附件與補(bǔ)充12.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排、師資名單、考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件與本合同具有同等法律效力。第十三條合同簽署與生效13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同簽署地點(diǎn)為學(xué)校行政辦公室。第十四條合同解除與終止14.1如一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。14.2如遇不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方可協(xié)商解除合同，無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任。14.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生事項(xiàng)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所指的第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、能力和信譽(yù)，能夠?yàn)榧滓译p方提供專業(yè)、高效的服務(wù)。第二條第三方介入方式與程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并由甲乙雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議簽署后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低限額。3.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。第四條第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方享有根據(jù)本合同約定提供服務(wù)的權(quán)利，包括但不限于收取服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的協(xié)助等。4.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；4.1.2保守甲乙雙方商業(yè)秘密；4.1.3遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.1.4按時(shí)完成服務(wù)任務(wù)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與本合同甲乙雙方為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的行為不直接約束甲乙雙方。5.2第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和指導(dǎo)。5.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)保持溝通，確保第三方服務(wù)與本合同目的相符。第六條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)6.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.2如無(wú)特殊約定，第三方介入費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條第三方介入的終止與解除7.1如第三方未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.2如第三方介入?yún)f(xié)議解除，第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效與變更8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并重新簽署協(xié)議。第九條第三方介入爭(zhēng)議的處理9.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條本合同其他條款的適用10.1第三方介入后的相關(guān)事項(xiàng)，如未在本合同中明確規(guī)定，仍適用本合同其他條款。10.2本合同條款與本合同附件內(nèi)容不一致的，以附件為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限制、保密條款、爭(zhēng)議解決方式等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確第三方在本合同中的角色和責(zé)任。2.培訓(xùn)日程安排詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、課程安排、師資介紹、考核方式等。說(shuō)明：日程安排是培訓(xùn)實(shí)施的基礎(chǔ)，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。3.師資名單詳細(xì)要求：列出參與培訓(xùn)的師資姓名、職稱、專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：師資名單確保培訓(xùn)質(zhì)量，學(xué)員可根據(jù)師資情況選擇合適的學(xué)習(xí)內(nèi)容。4.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)方法等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估培訓(xùn)效果和學(xué)員表現(xiàn)的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)教材與資料說(shuō)明：教材與資料是培訓(xùn)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，有助于學(xué)員更好地理解和掌握培訓(xùn)知識(shí)。6.培訓(xùn)費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付方式等。說(shuō)明：費(fèi)用清單確保培訓(xùn)費(fèi)用的透明度和合理性。7.班主任德育工作帶教培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目的、對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核、費(fèi)用等。說(shuō)明：本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)合同，明確了雙方的權(quán)責(zé)。8.班主任德育工作帶教培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：評(píng)估報(bào)告應(yīng)包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋、改進(jìn)建議等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.班主任無(wú)故缺席培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：每次缺席扣減培訓(xùn)成績(jī)10%，累計(jì)缺席超過(guò)規(guī)定學(xué)時(shí)的，取消培訓(xùn)資格。示例：若規(guī)定培訓(xùn)總學(xué)時(shí)為30學(xué)時(shí)，班主任缺席超過(guò)10學(xué)時(shí)，則取消培訓(xùn)資格。2.第三方未能履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方退還部分或全部費(fèi)用。3.學(xué)校未按約定提供培訓(xùn)資源責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用，并負(fù)責(zé)安排補(bǔ)課或延期培訓(xùn)。示例：若學(xué)校未能提供規(guī)定的培訓(xùn)場(chǎng)地，甲乙雙方可要求學(xué)校退還場(chǎng)地費(fèi)用，并安排補(bǔ)課。4.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)足未支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲乙雙方可要求甲方支付滯納金。5.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)退還已收取的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲乙雙方可要求乙方退還部分或全部費(fèi)用。全文完。2024年度班主任德育工作帶教培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)對(duì)象與資格4.1培訓(xùn)對(duì)象4.2資格要求5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量5.2教學(xué)資源6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2支付方式7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果展示8.2應(yīng)用指導(dǎo)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止程序11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1生效日期13.2變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“班主任”指本協(xié)議所指的學(xué)校班主任，負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理和德育教育工作。1.1.2“德育工作帶教培訓(xùn)”指針對(duì)班主任的德育工作能力提升而進(jìn)行的系統(tǒng)培訓(xùn)。1.1.3“培訓(xùn)協(xié)議”指本合同，雙方就德育工作帶教培訓(xùn)達(dá)成的協(xié)議。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中出現(xiàn)的術(shù)語(yǔ)、定義和表述，如無(wú)特別說(shuō)明，均應(yīng)按照其通常含義理解。1.2.2如有歧義，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提升班主任的德育工作能力。2.1.2增強(qiáng)班主任的班級(jí)管理技巧。2.1.3培養(yǎng)班主任的創(chuàng)新教育理念。2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.2.1德育教育理念與方法。2.2.2班級(jí)管理策略與技巧。2.2.3學(xué)生心理輔導(dǎo)與溝通技巧。2.2.4教育法律法規(guī)與政策解讀。3.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時(shí)間3.1.1培訓(xùn)時(shí)間總計(jì)為20天，分為兩個(gè)階段，每個(gè)階段10天。3.1.2第一階段：2024年3月1日至3月10日。3.1.3第二階段：2024年9月1日至9月10日。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)：[培訓(xùn)地點(diǎn)名稱]。3.2.2具體教室及設(shè)施由培訓(xùn)方提供。4.培訓(xùn)對(duì)象與資格4.1培訓(xùn)對(duì)象4.1.12024年度我校在崗班主任。4.2資格要求5.培訓(xùn)師資與資源5.1師資力量5.1.1培訓(xùn)師資由[師資來(lái)源]提供，具有豐富的德育工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。5.1.2師資力量包括但不限于：德育專家、班主任經(jīng)驗(yàn)豐富的教師等。5.2教學(xué)資源5.2.1提供培訓(xùn)教材、教學(xué)課件、案例資料等。5.2.2確保教學(xué)資源的完整性和適用性。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用為每人[培訓(xùn)費(fèi)用金額]元。6.1.2費(fèi)用包括但不限于：培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用等。6.2支付方式6.2.1培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。6.2.2支付方式為[支付方式]。7.培訓(xùn)考核與評(píng)估7.1考核方式7.1.1培訓(xùn)考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。7.1.2平時(shí)考核包括：出勤、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。7.1.3結(jié)業(yè)考核包括：結(jié)業(yè)論文、結(jié)業(yè)考試等。7.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1考核成績(jī)達(dá)到[考核成績(jī)要求]為合格。7.2.2不合格者可參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可結(jié)業(yè)。8.培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1成果展示8.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，每位班主任需提交一篇德育工作心得體會(huì)。8.1.2心得體會(huì)應(yīng)結(jié)合實(shí)際工作，反映培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能的應(yīng)用。8.2應(yīng)用指導(dǎo)8.2.1培訓(xùn)方將提供德育工作應(yīng)用指導(dǎo)，包括案例分享、經(jīng)驗(yàn)交流等。8.2.2指導(dǎo)方式包括：定期召開(kāi)班主任經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、個(gè)別輔導(dǎo)等。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1培訓(xùn)過(guò)程中的所有資料、信息及學(xué)員個(gè)人隱私。9.1.2培訓(xùn)方和學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中獲取的任何商業(yè)秘密。9.2保密責(zé)任9.2.1雙方均應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。9.2.2違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1合同任何一方在培訓(xùn)開(kāi)始前有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前[解除通知期]天書(shū)面通知對(duì)方。10.1.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.2終止程序10.2.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)盡快進(jìn)行結(jié)算，結(jié)清所有費(fèi)用。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，以確保合同終止后的相關(guān)工作順利進(jìn)行。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1一方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的。11.1.2一方未按合同約定提供培訓(xùn)資源的。11.1.3一方違反保密條款的。11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。11.2.2因違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方因此遭受的合理?yè)p失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]。13.合同生效與變更13.1生效日期13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2變更程序13.2.1本合同任何條款的變更，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、師資名單、費(fèi)用明細(xì)表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方指在合同執(zhí)行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括合同簽訂的甲乙雙方及其雇員。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行協(xié)助義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的報(bào)酬，并在履行職責(zé)過(guò)程中享有相應(yīng)的權(quán)利。15.2.3利益：第三方應(yīng)通過(guò)協(xié)助合同履行，實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方應(yīng)向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，接受甲方監(jiān)督。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方應(yīng)向乙方提供工作成果，并接受乙方評(píng)估。15.3.3第三方與合同其他各方的關(guān)系：第三方應(yīng)保持中立，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。16.第三方介入的具體條款16.1第三方選擇16.1.1第三方由甲方或乙方在合同簽訂前協(xié)商確定，并經(jīng)對(duì)方同意。16.1.2第三方選擇后，應(yīng)簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方服務(wù)內(nèi)容1