建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學院團委學生會干部紀律制度

第十一屆團委學生會干部紀律制度一、遵守處事原則，嚴格辦事程序；二、工作盡心盡職，辦事高質高效；

三、待人耐心和藹，服務熱情周到；四、舉止文明大方，衣著整潔端莊；

五、言行遵規(guī)守紀，精神務實創(chuàng)新；六、學習常抓不懈，業(yè)務力求精湛；

七、合作共事為緣，精誠團結為先。宗旨本著培養(yǎng)學生全面發(fā)展的方針，堅持全心全意為師生服務的精神。堅持進行自我教育、自我管理、自我服務，致力于建設學生之家、師生之橋?；救蝿?、以學生組織的形式，配合學校、院系領導對學生進行統(tǒng)一管理；2、以學生代表的身份，塑造我院在全校師生心目中的良好形象；3、以實際行動對同學進行服務，幫助同學營造豐富多彩的大學生活。第一章學生干部條件、管理細則1、擁護中國共產黨的領導，思想積極向上，能全心全意為同學服務。2、有一定的實際工作能力，樂于奉獻，富于創(chuàng)新精神，在同學中有一定威信。3、模范遵守學校、學院紀律和各項規(guī)章制度，學習刻苦，成績良好，在某方面有特長。4、品行端正原則性強，辦事公正，敢與不良行為作斗爭，能牢固維護團委學生會形象。5、尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評與自我批評。6、團委學生會干部要團結一致，工作上相互支持，相互幫助，相互監(jiān)督，要注意自身修養(yǎng)和形象。7、各部門在開展工作時，要堅持工作原則，從團委學生會的大局出發(fā)，服從安排。8、各部門的干部若有建設性建議或不同意見，可以用口頭形式或書面形式向主席團反映，由主席團統(tǒng)籌協(xié)調解決。9、團委學生會干部應按照“公平、公正、公開”的原則辦事。若辦事有失公平，出現(xiàn)嚴重失誤，要公開道歉，并給予內部通報批評，以維護團委學生會的聲譽。10、各部門每次開展活動前應做好詳細的活動計劃，并及時向分管的主席團成員匯報，征得主席團和老師同意后，方可進行；若未經同意，擅自開展活動，主席團不予以支持，并給予組織者相應處罰，出現(xiàn)問題由相應的組織者負責。每次活動結束后，要做好總結工作和收尾工作，并及時向分管的主席團成員上交一份工作總結，以便存檔。11、各主席團成員應及時準確地向自己所分管的部門傳達學校、學院的有關文件通知和決議，各部門應適時召開部門會議，及時傳達主席團的決議和有關文件，由于傳達未到位而造成工作損失，由相應的主席團成員和部長負責。12、保密原則。團委學生會進行的不定期抽查或檢查活動，在活動沒有結束之前，一律不準通風報信。內部會議尚未形成決議的事項以及需保密的討論內容不得泄漏，要有保密意識。若泄漏，經調查核實由此造成的一切后果由其負責，并視情節(jié)輕重，做出相應處理。13、各部門應加強與院其他部門和其他學院學生會相應部門的聯(lián)系，建立好聯(lián)系網絡。14、團委學生會干部應實事求是，忠于職守，嚴禁利用職務之便為本人或其他少數(shù)同學謀取利益，否則經調查核實，視情節(jié)輕重，給予相應處理。15、團委學生會干部應自覺遵守團委學生會的各項規(guī)章制度，若出現(xiàn)違紀行為，則視其情節(jié)輕重做出相應處理。第二章干部考核、獎懲任免制度1、團委學生會干部考核是長期工作，分為日常考核和年終考核。主席團成員由輔導員老師考核，其他干部由主席團考核，各部門干事由各部自行考核。2、日常考核由組織部主持，每月月底由五項日常部門向組織部提供日常通報和表揚數(shù)據，由辦公室向組織部提供會議和活動等出勤數(shù)據，組織部將日常和干部互評，班級評價、老師評價進行匯總統(tǒng)計考核。考核結果在副部級例會通報，考核等級為合格的學生干部需向分管的主席團成員提供情況說明并檢討。3、期末考核由主席團主持，對成員的一學期學習、工作、生活情況進行綜合考核，并決定工作任免。4、全體成員必須堅持正確的政治方向，有較高的思想覺悟，在學習、生活、工作各方面以身作則，為廣大同學做好表率。5、全體成員必須認真執(zhí)行團委學生會例會、主席團會議的決定，本著認真嚴謹負責的態(tài)度積極高效的開展工作。6、為表彰獎勵先進，批評教育落后，依照下列條款，根據個人工作表現(xiàn)決定獎懲。（一）獎勵對符合以下條件者予以表揚，并推薦其參加各種評優(yōu)活動以資鼓勵。7、為團委學生會工作出謀劃策，作出特殊貢獻者。8、工作踏實、認真，努力做好本職工作，并具有開拓創(chuàng)新精神者。9、開展的活動在院內外產生積極影響者。（二）懲罰對下述學生會干部視情節(jié)輕重，由主席團做出決定，予以批評教育情節(jié)嚴重者，取消評秀資格或勸其辭職直至由主席團討論老師通過免除其職務。10、參加有關活動會議遲到或無故缺席達到一定程度者。11、不認真做好本職工作，影響學生會工作正常開展者。12、不能在同學中起積極帶頭作用，影響團委學生會聲譽者。13、循私舞弊，以權謀私，破壞團委學生會成員團結者。第三章考勤制度1、主席團會議和團委學生會例會,以及院團委學生會組織的各項活動，有要求參加的,遲到2次或無故缺到1次者，分管主席進行教育，遲到達3次者責令其以書面形式向主席團檢討并內部通報批評；遲到2次作缺席1次，無故缺席達3次（含3次）者，責令其自行辭職或由院團委學生會主席團討論，撤消其職務。2、要請假須事先向團委第一副書記或學生會主席請假，經同意后，方為有效；若遇特殊情況，沒能事先請假者，本人應于事后一天內主動向團委第一副書記或學生會主席請假，經同意后方為有效。3次請假折合為1次曠缺。②部門工作制度；

③內部建設方案

B：大型活動相關材料：①活動申請表、活動策劃書②經費預算表（或經費清單）贊助協(xié)議書③過程記錄、結果評價④其他文字、圖片資料3、各部門的文檔材料應統(tǒng)一規(guī)格：

1、一式兩份（一份交辦公室、一份留部門保存），均為A4紙打印稿，正文字體為宋體小四（標題不限）。電子檔需及時發(fā)給辦公室和分管主席團成員。本部門和辦公室均需對材料進行分類保存。

2、蓋章的文件須加蓋印章后方才生效。

3、照片等其他資料應相應注明內容、時間、地點和主要參加人物等。4、歸檔要求：

1、各部門應于每學期初和期末階段將工作計劃、小結以及日常工作文件表格等進行整理歸檔；

2、大型活動的文檔，應于活動結束后4天內交辦公室處歸檔。5、檔案內容：1、學生會干部資料。2、學生會干部考評資料。3、學生會文件資料。4、學生會會議記錄。.5、學生會活動計劃,記錄,總結。6、各上級部門文件資料。6、本章程解釋權歸建筑與城鄉(xiāng)規(guī)劃學院團委學生會。7、本章程自頒布之日起施行。附一值班須知：（一）值班人員和值班部門應準時到崗，不可隨意缺崗遲到早退，如有特殊原因，需經辦公室同意，若有急事而不能值班，需自行協(xié)調，并告知辦公室。（二）值班期間內嚴禁閑雜人員長時間逗留，嚴禁值班人員與非學生會的成員閑談，嚴禁吸煙；（三）值班人員應認真完成老師或主席團臨時交辦的各項任務；（四）值班人員應認真做好來訪人員的接待工作；（五）值班人員認真做好值班紀錄（如值班人員電話、來訪記錄等）；（六）值班人員應保管好學生會物品，外借時認真做好登記。值班完畢