2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1兼職人員的定義1.2企事業(yè)單位的定義1.3合同的定義2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2企事業(yè)單位基本信息3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位描述3.2兼職人員職責4.兼職時間與工作地點4.1兼職工作時間4.2兼職工作地點5.兼職待遇與薪酬5.1薪酬結構5.2薪酬支付方式5.3社會保險與福利6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條件7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款7.2競業(yè)禁止條款8.解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1兼職人員違約責任9.2企事業(yè)單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用11.2爭議管轄12.合同附件12.1附件一：兼職人員信息表12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：薪酬結構表13.合同生效與通知13.1合同生效13.2通知方式14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1兼職人員的定義：指在企事業(yè)單位工作，但不屬于該單位正式編制的員工，根據本合同約定，承擔一定工作職責的人員。1.2企事業(yè)單位的定義：指依法設立，擁有獨立法人資格，從事經營活動的企業(yè)或事業(yè)單位。1.3合同的定義：指本協(xié)議書，是兼職人員與企事業(yè)單位之間就兼職工作事項所達成的具有法律效力的書面協(xié)議。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息：姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、住址等。2.2企事業(yè)單位基本信息：單位名稱、住所、法定代表人、聯系方式等。3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位描述：具體工作內容、工作性質、工作要求等。3.2兼職人員職責：根據崗位職責說明書，明確兼職人員應承擔的工作職責。4.兼職時間與工作地點4.1兼職工作時間：每周工作天數、每天工作時長、具體工作時間安排等。4.2兼職工作地點：明確兼職人員工作地點，如企事業(yè)單位辦公地點等。5.兼職待遇與薪酬5.1薪酬結構：基本工資、績效工資、津貼等。5.2薪酬支付方式：每月支付、銀行轉賬等。5.3社會保險與福利：根據國家相關規(guī)定，為兼職人員繳納社會保險，并提供相應福利。6.合同期限與續(xù)約6.1合同期限：明確合同有效期限，如一年等。6.2續(xù)約條件：合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件與原合同相同。7.保密與競業(yè)禁止7.1保密條款：兼職人員需保守企事業(yè)單位的商業(yè)秘密，未經許可不得泄露。7.2競業(yè)禁止條款：兼職人員在合同期間及合同終止后一定期限內，不得在相同或相似行業(yè)與企事業(yè)單位進行競爭。8.解除與終止a)兼職人員違反合同約定，嚴重損害企事業(yè)單位利益；b)企事業(yè)單位因經營需要或兼職人員崗位調整，無法繼續(xù)履行合同；c)兼職人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；d)因不可抗力導致合同無法履行。8.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。9.違約責任a)按照合同約定支付違約金；b)損害企事業(yè)單位利益的，應承擔賠償責任；c)因違約導致合同解除的，應支付解除合同的經濟補償。a)按照合同約定支付違約金；b)損害兼職人員利益的，應承擔賠償責任；c)因違約導致合同解除的，應支付解除合同的經濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。a)當地仲裁委員會；b)當地消費者協(xié)會；c)當地勞動仲裁委員會。11.法律適用與爭議管轄11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議管轄：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：兼職人員信息表12.2附件二：崗位職責說明書12.3附件三：薪酬結構表13.合同生效與通知13.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2通知方式：雙方應通過書面形式相互通知，通知以送達對方之日為送達日。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，至合同期滿或雙方協(xié)商一致解除時止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行合同提供中介、咨詢、技術支持、風險評估、審計、法律服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。a)兼職人員的招聘與選拔；b)薪酬結構的設計與調整；c)社會保險與福利的咨詢與服務；d)合同執(zhí)行過程中的審計與監(jiān)督；e)法律、法規(guī)遵守的咨詢與服務。15.3第三方選擇與指定：甲乙雙方均有權選擇并指定第三方，但需確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和信譽。16.第三方的責權利a)服務的準確性、及時性和完整性；b)保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)嚴格遵守國家法律法規(guī)。a)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件；b)在提供服務過程中，對甲乙雙方提出合理建議；c)在合同終止后，享有相應的服務費用支付。a)在合同約定的范圍內提供服務；b)按時提交服務報告；c)對服務過程中發(fā)現的問題及時向甲乙雙方報告。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方負責，甲方應向第三方提供必要的配合與支持，包括但不限于提供相關信息、文件和場所。17.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方負責，乙方應向第三方提供必要的配合與支持，包括但不限于提供相關信息、文件和場所。17.3第三方與兼職人員的劃分：第三方不直接與兼職人員產生合同關系，兼職人員的權利與義務由甲乙雙方共同承擔。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任限額：第三方對甲乙雙方或兼職人員的賠償責任，以合同約定的服務費用為限。18.2超出責任限額的賠償責任：若第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方或兼職人員損失，超出合同約定的責任限額部分，由第三方按照國家法律法規(guī)和合同約定承擔賠償責任。18.3保險責任：第三方應自行購買相應的職業(yè)責任保險，以減輕因自身過失給甲乙雙方或兼職人員造成的損失。19.第三方的變更與替換19.1第三方的變更：如因特殊原因需要更換第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。19.2第三方的替換：如第三方無法履行合同，甲乙雙方可共同指定新的第三方替代，并書面通知對方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職人員信息表詳細要求：包含兼職人員的姓名、性別、身份證號碼、聯系方式、住址、教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等信息。附件說明：用于記錄和確認兼職人員的基本信息，以便于合同履行過程中的溝通和管理。2.附件二：崗位職責說明書詳細要求：明確兼職崗位的工作內容、職責、工作標準、考核標準等信息。附件說明：用于明確兼職人員的具體工作要求和考核標準，確保工作質量和效率。3.附件三：薪酬結構表詳細要求：詳細列出薪酬構成、支付方式、支付周期、獎金政策等信息。附件說明：用于明確兼職人員的薪酬待遇，確保合同的公平性和透明度。4.附件四：社會保險與福利明細詳細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、福利待遇等信息。附件說明：用于明確兼職人員的社會保險和福利待遇，確保其合法權益。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、違約責任等信息。附件說明：用于保護企事業(yè)單位的商業(yè)秘密，確保信息安全和競爭利益。6.附件六：競業(yè)禁止協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)禁止的范圍、期限、違約責任等信息。附件說明：用于保護企事業(yè)單位的商業(yè)秘密和市場競爭地位，防止兼職人員在離職后從事競爭性業(yè)務。7.附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方服務的范圍、內容、費用、責任等信息。附件說明：用于規(guī)范第三方服務的行為，確保服務質量和服務效果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)兼職人員未按時完成工作任務，影響工作進度；b)兼職人員泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密；c)企事業(yè)單位未按時支付薪酬；d)企事業(yè)單位違反保密協(xié)議；e)第三方服務未達到合同約定標準。2.違約責任認定標準：a)兼職人員未按時完成工作任務，影響工作進度，每次扣除一定比例的薪酬；b)兼職人員泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密，承擔賠償責任；c)企事業(yè)單位未按時支付薪酬，支付違約金；d)企事業(yè)單位違反保密協(xié)議，承擔賠償責任；e)第三方服務未達到合同約定標準，扣除相應服務費用。3.示例說明：a)兼職人員A未按時完成工作任務，影響工作進度，扣除當月薪酬的10%；b)兼職人員B泄露企事業(yè)單位商業(yè)秘密，賠償企事業(yè)單位經濟損失5萬元；c)企事業(yè)單位C未按時支付薪酬，支付違約金5000元；d)企事業(yè)單位D違反保密協(xié)議，賠償第三方服務提供方經濟損失3萬元；e)第三方服務提供方E未達到合同約定標準，扣除當月服務費用的20%。全文完。2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱2.2工作內容描述2.3工作時間安排2.4工作地點3.兼職人員的權利與義務3.1兼職人員的權利3.2兼職人員的義務4.用人單位的權利與義務4.1用人單位的權利4.2用人單位的義務5.兼職人員的薪酬及福利5.1薪酬計算方式5.2薪酬支付時間及方式5.3福利待遇6.工作成果及考核6.1工作成果要求6.2考核方式及標準6.3考核結果處理7.合同期限及終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責任8.1違約責任概述8.2兼職人員違約責任8.3用人單位違約責任9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違反保密責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.其他約定事項12.1其他約定事項概述12.2其他約定事項內容13.合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：考核標準及辦法13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1兼職人員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：_________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________1.2用人單位基本信息單位名稱：_________________單位性質：_________________單位地址：_________________聯系人：____________________聯系電話：_________________電子郵箱：_________________第二條兼職崗位及工作內容2.1兼職崗位名稱崗位名稱：_________________2.2工作內容描述（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.3工作時間安排每周工作天數：____________每日工作時間：____________2.4工作地點工作地點：_________________第三條兼職人員的權利與義務3.1兼職人員的權利（1）獲得與兼職崗位相應的勞動報酬；（2）享有勞動法規(guī)定的休息休假權利；（3）獲得用人單位提供的工作條件和勞動保護；（4）對工作內容提出合理建議；3.2兼職人員的義務（1）按照約定的時間和地點完成工作；（2）遵守用人單位的規(guī)章制度；（3）保守用人單位的商業(yè)秘密；（4）保持工作質量，不得影響工作進度。第四條用人單位的權利與義務4.1用人單位的權利（1）對兼職人員進行工作指導和考核；（2）根據工作需要調整兼職人員的工作內容；（3）對兼職人員的勞動紀律進行監(jiān)督；4.2用人單位的義務（1）按照約定支付兼職人員的勞動報酬；（2）提供必要的工作條件和勞動保護；（3）保護兼職人員的合法權益。第五條兼職人員的薪酬及福利5.1薪酬計算方式（1）基本工資：____________元/月；（2）績效獎金：____________元/月；5.2薪酬支付時間及方式薪酬支付時間：每月一天；薪酬支付方式：銀行轉賬；5.3福利待遇（1）享有法定節(jié)假日休息；（2）享有帶薪年休假；（3）享有用人單位提供的其他福利待遇。第六條工作成果及考核6.1工作成果要求兼職人員需按照約定的標準和要求完成工作成果；6.2考核方式及標準考核方式：定期考核；考核標準：____________________6.3考核結果處理考核結果作為調整薪酬和續(xù)簽合同的依據。第七條合同期限及終止7.1合同期限本合同期限為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止；7.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；7.3合同終止程序合同終止前，雙方應提前____天書面通知對方；合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第八條違約責任8.1違約責任概述本合同雙方應嚴格遵守合同約定，如一方違反合同約定，另一方有權要求違約方承擔違約責任。8.2兼職人員違約責任（1）未按約定時間或地點完成工作，每逾期一日，應向用人單位支付違約金____元；（2）違反用人單位規(guī)章制度，給用人單位造成經濟損失的，應承擔相應賠償責任；（3）泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成損失的，應承擔相應賠償責任。8.3用人單位違約責任（1）未按約定支付薪酬，每逾期一日，應向兼職人員支付違約金____元；（2）未按約定提供工作條件和勞動保護，造成兼職人員人身傷害的，應承擔相應賠償責任；（3）違反保密條款，給兼職人員造成損失的，應承擔相應賠償責任。第九條保密條款9.1保密內容本合同涉及的商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至____年____月____日止。9.3違反保密責任（1）未經對方同意，泄露或使用對方保密信息的，應承擔相應賠償責任；（2）違反保密義務，給對方造成損失的，應承擔相應賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構爭議解決機構：_________________10.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構的有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同生效及變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。第十二條其他約定事項12.1其他約定事項概述本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.2其他約定事項內容（1）雙方應本著誠信、公平、自愿的原則履行本合同；（2）本合同未盡事宜，按照相關法律法規(guī)執(zhí)行。第十三條合同附件13.1附件一：工作職責說明書13.2附件二：考核標準及辦法13.3附件三：保密協(xié)議第十四條合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為協(xié)助合同履行提供專業(yè)服務、技術支持或其他輔助作用的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質量，確保合同目的的實現。（1）提供專業(yè)咨詢、技術支持；（2）協(xié)助合同履行過程中的協(xié)調、溝通；（3）監(jiān)督合同履行的進度和質量；（4）提供必要的培訓和服務。第三條第三方責任3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其職責，并對自身行為承擔相應的法律責任。3.2第三方在履行職責過程中，若因自身原因造成合同履行的延誤或損失，應承擔相應的賠償責任。第四條第三方權利4.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。4.2第三方有權根據甲乙雙方的要求，提出合理的工作建議和方案。4.3第三方有權獲得甲乙雙方支付的報酬。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。5.3第三方介入協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責提供合同履行所需的條件和支持；（2）第三方在甲方提供的條件下履行職責；（3）第三方對甲方不承擔直接責任，僅對甲乙雙方簽訂的第三方介入協(xié)議承擔相應責任。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責按照合同約定履行義務，接受第三方的監(jiān)督和指導；（2）第三方對乙方的工作進行監(jiān)督，但不直接參與乙方的業(yè)務運營；（3）第三方對乙方不承擔直接責任，僅對甲乙雙方簽訂的第三方介入協(xié)議承擔相應責任。第七條第三方責任限額7.1第三方責任限額應根據第三方介入協(xié)議中的約定確定。7.2若第三方責任限額未在第三方介入協(xié)議中明確約定，則默認為人民幣____元。7.3第三方責任限額的調整需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第八條第三方介入協(xié)議的解除8.1第三方介入協(xié)議的解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入協(xié)議解除后，第三方應按照約定辦理相關手續(xù)，并退還已收取的報酬。第九條第三方介入協(xié)議的生效9.1第三方介入協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2第三方介入協(xié)議生效后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定履行各自義務。第十條本合同的修正10.1本合同中涉及第三方介入的條款，在第三方介入協(xié)議簽訂后，如與本合同不一致，以第三方介入協(xié)議為準。10.2本合同其他條款與本合同無抵觸的，繼續(xù)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責說明書詳細要求：包括兼職崗位的職責、工作內容、工作標準、考核指標等。說明：工作職責說明書應具體、明確，便于雙方了解各自的工作內容和考核標準。2.附件二：考核標準及辦法詳細要求：包括考核周期、考核內容、考核方法、考核結果運用等。說明：考核標準及辦法應科學、合理，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密義務、違約責任等。說明：保密協(xié)議應明確保密范圍和保密期限，確保雙方商業(yè)秘密的安全。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：包括第三方職責、權利、義務、責任限額、介入程序等。說明：第三方介入協(xié)議應詳細規(guī)定第三方的角色和責任，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：薪酬支付明細詳細要求：包括薪酬構成、支付時間、支付方式、支付依據等。說明：薪酬支付明細應清晰明了，便于雙方核對薪酬支付情況。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議應詳細記錄變更內容，確保雙方對變更事項達成一致。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除生效日期、解除后處理等。說明：合同解除協(xié)議應明確解除條件和解除后的處理方式，確保雙方的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定時間或地點完成工作責任認定標準：每逾期一日，應向對方支付違約金____元。示例：兼職人員未按約定時間完成工作，逾期3天，應向用人單位支付違約金____元。2.違約行為：違反用人單位規(guī)章制度責任認定標準：根據違反規(guī)章制度的嚴重程度和給用人單位造成的損失，承擔相應賠償責任。示例：兼職人員因違反規(guī)章制度導致用人單位經濟損失____元，應承擔相應賠償責任。3.違約行為：未按約定支付薪酬責任認定標準：每逾期一日，應向對方支付違約金____元。示例：用人單位未按約定時間支付薪酬，逾期5天，應向兼職人員支付違約金____元。4.違約行為：泄露用人單位商業(yè)秘密責任認定標準：根據泄露信息的嚴重程度和給用人單位造成的損失，承擔相應賠償責任。示例：兼職人員泄露用人單位商業(yè)秘密，給用人單位造成經濟損失____元，應承擔相應賠償責任。5.違約行為：第三方未履行職責責任認定標準：第三方未履行職責導致合同履行的延誤或損失，應承擔相應賠償責任。示例：第三方因自身原因導致工作延誤，給甲方造成經濟損失____元，應承擔相應賠償責任。全文完。2024年度企事業(yè)單位兼職人員協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.2用人單位基本信息2.兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱2.2兼職崗位職責2.3工作內容及要求3.工作時間與工作地點3.1工作時間安排3.2工作地點3.3工作時間調整4.工資待遇與支付方式4.1工資標準4.2工資支付周期4.3工資支付方式4.4社會保險及公積金5.工作績效與考核5.1績效考核標準5.2考核周期5.3考核結果應用6.工作保密與知識產權6.1保密條款6.2知識產權歸屬7.休假與福利7.1休假規(guī)定7.2福利待遇8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2合同終止的條件8.3解除或終止合同的手續(xù)9.違約責任9.1兼職人員違約責任9.2用人單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.法律適用11.1合同適用法律11.2爭議解決法律12.其他約定12.1特別約定事項12.2其他補充條款13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1兼職人員基本信息1.1.1姓名：_______1.1.2性別：_______1.1.3出生日期：_______1.1.4身份證號碼：_______1.1.5聯系電話：_______1.1.6電子郵箱：_______1.2用人單位基本信息1.2.1單位名稱：_______1.2.2法定代表人：_______1.2.3注冊地址：_______1.2.4聯系電話：_______1.2.5電子郵箱：_______第二條兼職崗位及職責2.1兼職崗位名稱：_______2.2兼職崗位職責：2.2.1負責崗位相關工作；2.2.2遵守單位規(guī)章制度；2.2.3完成上級領導交辦的其他工作任務；2.3工作內容及要求：2.3.1具體工作內容：_______；2.3.2工作質量要求：_______；2.3.3工作效率要求：_______。第三條工作時間與工作地點3.1工作時間安排：3.1.1工作時間為每周_______小時；3.1.2具體工作時間：_______；3.2工作地點：_______；3.3工作時間調整：3.3.1如有特殊情況需調整工作時間，雙方應提前_______天協(xié)商一致；3.3.2調整后的工作時間應以書面形式通知兼職人員。第四條工資待遇與支付方式4.1工資標準：4.1.1基本工資：_______元/月；4.1.2績效工資：_______元/月；4.1.3其他補貼：_______元/月；4.2工資支付周期：4.2.1每月_______日支付上月工資；4.2.2如遇節(jié)假日或休息日，工資支付時間順延至下一個工作日；4.3工資支付方式：4.3.1以銀行轉賬方式支付；4.3.2具體銀行賬戶信息：_______；4.4社會保險及公積金：4.4.1用人單位依法為兼職人員繳納社會保險及公積金；4.4.2具體繳納比例及金額按國家相關規(guī)定執(zhí)行。第五條工作績效與考核5.1績效考核標準：5.1.1工作任務完成情況；5.1.2工作質量；5.1.3工作效率；5.2考核周期：5.2.1每季度進行一次績效考核；5.2.2具體考核時間：_______；5.3考核結果應用：5.3.1績效考核結果作為工資調整、晉升、獎懲的依據；5.3.2對考核不合格的兼職人員，用人單位有權根據相關規(guī)定進行處理。第六條工作保密與知識產權6.1保密條款：6.1.1兼職人員應對工作中接觸到的單位秘密負有保密義務；6.1.2未經單位同意，不得以任何形式泄露、傳播單位秘密；6.2知識產權歸屬：6.2.1兼職人員在工作過程中所形成的知識產權歸用人單位所有；6.2.2兼職人員不得擅自將知識產權轉讓給第三方。第七條休假與福利7.1休假規(guī)定：7.1.1兼職人員享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等休假待遇；7.1.2具體休假時間及安排按國家相關規(guī)定執(zhí)行；7.2福利待遇：7.2.1兼職人員享有單位提供的相應福利待遇；7.2.2福利待遇的具體內容按單位相關規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1兼職人員提出解除合同，需提前_______天以書面形式通知用人單位；8.1.2用人單位提出解除合同，需提前_______天以書面形式通知兼職人員，并說明理由；8.2合同終止的條件8.2.1兼職人員因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.2.2用人單位因業(yè)務調整或經營需要，需終止合同；8.3解除或終止合同的手續(xù)8.3.1雙方應簽署《解除/終止合同協(xié)議書》；8.3.2兼職人員應辦理工作交接手續(xù)；8.3.3用人單位應在_______個工作日內支付兼職人員應得的工資及福利。第九條違約責任9.1兼職人員違約責任9.1.1兼職人員未履行保密義務，泄露單位秘密，應承擔相應的法律責任；9.1.2兼職人員未按合同約定履行職責，給用人單位造成損失的，應承擔賠償責任；9.2用人單位違約責任9.2.1用人單位未按合同約定支付工資，應支付兼職人員_______倍的賠償金；9.2.2用人單位未按合同約定提供工作條件，影響兼職人員工作，應承擔相應的賠償責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決程序10.2.1雙方應提交書面爭議報告；10.2.2法院應在收到起訴狀之日起_______個工作日內立案；10.2.3人民法院應依法審理，并及時作出判決。第十一條法律適用11.1合同適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2如合同條款與法律相沖突，以法律規(guī)定為準；11.2爭議解決法律11.2.1爭議解決適用中華人民共和國法律。第十二條其他約定12.1特別約定事項12.1.1兼職人員同意遵守用人單位的規(guī)章制度；12.1.2用人單位有權根據業(yè)務發(fā)展調整工作內容；12.2其他補充條款12.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署本合同；13.1.2合同經雙方簽字蓋章后生效；13.2合同生效日期13.2.1本合同自_______年_______月_______日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據合同約定，介入合同履行過程中的獨立主體。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、咨詢服務方、技術支持方、資金提供方等。第二條第三方責任限額2.1.1第三方因違約行為給甲乙任何一方造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的_______%；2.1.2第三方因疏忽或過失給甲乙任何一方造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的_______%；2.1.3第三方因故意或重大過失給甲乙任何一方造成的損失，其賠償責任不超過合同總金額的_______%。第三條第三方責權利3.1第三方在合同履行過程中的權利：3.1.1第三方有權根據合同約定，要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.1.2第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；3.1.3第三方有權要求甲乙雙方在合同履行過程中提供相關信息。3.2第三方在合同履行過程中的義務：3.2.1第三方應按照合同約定，履行其職責和義務；3.2.2第三方應保證其提供的服務或產品符合合同約定；3.2.3第三方應遵守合同約定，不得損害甲乙任何一方的合法權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系：4.1.1第三方與甲乙雙方是獨立的合同主體，彼此之間不存在隸屬關系；4.1.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應遵循公平、公正、誠實信用的原則。4.2第三方與甲方的劃分說明：4.2.1第三方應按照合同約定，向甲方提供相關服務或產品；4.2.2甲方有權對第三方的服務或產品進行驗收，并提出改進意見。4.3第三方與乙方的劃分說明：4.3.1第三方應按照合同約定，向乙方提供相關服務或產品；4.3.2乙方有權對第三方的服務或產品進行驗收，并提出改進意見。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入的條件：5.1.1甲乙雙方一致同意，由第三方介入合同履行過程；5.1.2第三方具備合同約定的資質和能力。5.2第三方介入的程序：5.2.1甲乙雙方應與第三方簽訂《第三方介入協(xié)議》，明確各方的權利和義務；5.2.2