2024人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.雙方基本信息3.實(shí)習(xí)生選拔流程4.實(shí)習(xí)生崗位及職責(zé)5.實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間6.實(shí)習(xí)待遇與福利7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃8.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)9.實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.合同解除與終止11.違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決13.合同生效與終止14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（實(shí)習(xí)生）之間的人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作關(guān)系，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠得到充分的學(xué)習(xí)與鍛煉，同時(shí)滿足甲方的人力資源需求。第二條雙方基本信息2.1甲方名稱：____________________2.2甲方地址：____________________2.3乙方姓名：____________________2.4乙方身份證號(hào)碼：____________________2.5乙方聯(lián)系方式：____________________第三條實(shí)習(xí)生選拔流程3.1甲方通過(guò)公告、校園招聘等方式發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息。3.2乙方根據(jù)招聘信息，向甲方提交簡(jiǎn)歷及報(bào)名材料。3.3甲方對(duì)乙方提交的報(bào)名材料進(jìn)行篩選，并組織面試。3.4面試合格者，甲方發(fā)出實(shí)習(xí)錄取通知，乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理實(shí)習(xí)手續(xù)。3.5實(shí)習(xí)生入職后，甲方安排導(dǎo)師對(duì)其進(jìn)行崗位培訓(xùn)。第四條實(shí)習(xí)生崗位及職責(zé)4.1.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)事務(wù)；4.1.2參與員工招聘、培訓(xùn)、考核等工作；4.1.3學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)理論知識(shí)，提升自身綜合素質(zhì)；4.1.4遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他工作。第五條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間5.1實(shí)習(xí)期限為六個(gè)月。5.2實(shí)習(xí)時(shí)間為周一至周五，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。第六條實(shí)習(xí)待遇與福利6.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)貼，每月人民幣_(tái)___________________元。6.2甲方為乙方提供工作期間的必要辦公設(shè)施及用品。6.3甲方為乙方購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。6.4甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第七條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃7.1甲方為乙方制定實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括：7.1.1崗位技能培訓(xùn)；7.1.2人力資源相關(guān)理論知識(shí)培訓(xùn)；7.1.3企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)；7.1.4職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。7.2甲方指定導(dǎo)師對(duì)乙方進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)，幫助乙方盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位。第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2甲方于實(shí)習(xí)期滿前對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為乙方實(shí)習(xí)鑒定的重要依據(jù)。8.3甲方根據(jù)考核與評(píng)價(jià)結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生給予表彰或推薦就業(yè)。第九條實(shí)習(xí)生保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，負(fù)有保密義務(wù)。9.2乙方不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何形式使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品，如無(wú)特殊約定，視為甲方所有。第十條合同解除與終止10.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：10.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；10.1.2被證明不符合錄用條件的；10.1.3患有傳染病等不宜從事工作的；10.1.4實(shí)習(xí)期間被依法追究刑事責(zé)任的。10.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：10.2.1甲方未按照合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的；10.2.2甲方提供的工作環(huán)境或工作條件嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的；10.2.3甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)的。10.3合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理實(shí)習(xí)期間的各項(xiàng)工作交接。第十一條違約責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照合同標(biāo)的額的一定比例確定。第十二條爭(zhēng)議解決12.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同有效期為六個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱“第三方”是指在甲方與乙方之間，為達(dá)成實(shí)習(xí)目的，提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、安全保障服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。第二條第三方介入的同意與選擇2.1甲方與乙方在簽訂本合同時(shí)，可同意引入第三方介入，以提供所需服務(wù)。2.2第三方的選擇由甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)在簽訂本合同前與第三方達(dá)成書面協(xié)議，并將該協(xié)議作為本合同的附件。2.3乙方應(yīng)同意甲方選擇的第三方介入，并對(duì)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容有知情權(quán)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1.1獲取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；3.1.2要求甲方提供必要的工作條件和信息；3.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。3.2.1按照本合同約定和第三方協(xié)議，提供合格的服務(wù)；3.2.2保護(hù)乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中的合法權(quán)益；3.2.3遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由甲方與第三方在第三方協(xié)議中約定，并在本合同附件中明確。4.3第三方責(zé)任限額包括但不限于：4.3.1因第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方人身傷害的賠償責(zé)任；4.3.2因第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方財(cái)產(chǎn)損失的賠償責(zé)任；4.3.3因第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的賠償責(zé)任。第五條第三方服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)5.1第三方提供的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與本合同約定的甲方需求相符。5.2第三方提供的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)達(dá)到國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并符合甲方要求。第六條第三方變更與退出6.1甲方如需更換第三方，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。6.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如需退出，應(yīng)提前向甲方和乙方說(shuō)明原因，并完成與甲方和乙方的協(xié)議解除或終止。第七條第三方協(xié)議與本合同的關(guān)系7.1第三方協(xié)議與本合同具有同等法律效力，雙方均應(yīng)遵守。7.2第三方協(xié)議與本合同在內(nèi)容上如有沖突，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。第八條第三方爭(zhēng)議解決8.1第三方與本合同相關(guān)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)，并在本合同附件中明確。9.2甲方應(yīng)在合同簽訂前，將第三方費(fèi)用納入預(yù)算，并確保費(fèi)用及時(shí)支付。第十條第三方介入的信息披露10.1甲方應(yīng)向乙方披露第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、法定代表人、聯(lián)系方式等。10.2甲方應(yīng)向乙方披露第三方協(xié)議的主要內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。第十一條第三方介入的合同解除11.1如第三方違反合同約定或法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并通知乙方。11.2第三方協(xié)議解除后，甲方應(yīng)立即停止使用第三方服務(wù)，并采取必要措施保護(hù)乙方權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額、費(fèi)用、保密條款等。說(shuō)明：第三方協(xié)議是本合同的重要附件，需詳細(xì)規(guī)定第三方的責(zé)權(quán)利。2.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃是乙方實(shí)習(xí)期間的重要指導(dǎo)文件，需明確培訓(xùn)的具體安排。3.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括考核指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估乙方實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，需客觀公正。4.甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括公司制度、工作流程、行為規(guī)范等。說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是乙方實(shí)習(xí)期間的行為準(zhǔn)則，需乙方嚴(yán)格遵守。5.實(shí)習(xí)生保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)秘密的重要文件，乙方需認(rèn)真履行。6.實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)包括實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。說(shuō)明：實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同是乙方在實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)法律關(guān)系文件，需雙方簽字。7.保險(xiǎn)單詳細(xì)要求：包括保險(xiǎn)類型、保險(xiǎn)期限、保險(xiǎn)金額等。說(shuō)明：保險(xiǎn)單是乙方實(shí)習(xí)期間意外傷害保險(xiǎn)的憑證，需甲方提供。8.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、相關(guān)資質(zhì)證書等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是確認(rèn)第三方合法經(jīng)營(yíng)的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金，并賠償乙方因此遭受的實(shí)際損失。示例：甲方應(yīng)在每月固定日期前支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，若未按時(shí)支付，則視為違約。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：乙方在實(shí)習(xí)期間多次違反公司紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照第三方協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。示例：第三方未按照協(xié)議提供合格的培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：拒絕通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：雙方在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，一方拒絕協(xié)商，另一方有權(quán)要求支付違約金。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景2.定義與解釋3.雙方基本信息4.實(shí)習(xí)生選拔4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2選拔流程4.3考核方式5.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容5.1崗位設(shè)置5.2工作職責(zé)5.3工作目標(biāo)6.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排6.1實(shí)習(xí)期限6.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排6.3實(shí)習(xí)工作計(jì)劃7.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)7.1培養(yǎng)計(jì)劃7.2培養(yǎng)內(nèi)容7.3培養(yǎng)方式8.實(shí)習(xí)待遇8.1工資待遇8.2福利待遇8.3工作環(huán)境9.實(shí)習(xí)生考核9.1考核方式9.2考核內(nèi)容9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.保密條款12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止程序13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效及修訂第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方實(shí)際情況，就2024年人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2為加強(qiáng)我公司人力資源管理隊(duì)伍建設(shè)，提高人力資源管理專業(yè)水平，特訂立本合同。2.定義與解釋2.1“實(shí)習(xí)生”指在本合同有效期內(nèi)，經(jīng)我公司選拔、錄用并簽訂本合同的人員。2.2“用人單位”指簽訂本合同的公司。2.3“實(shí)習(xí)生選拔”指用人單位對(duì)有意向加入實(shí)習(xí)的應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和錄取的過(guò)程。2.4“實(shí)習(xí)生培養(yǎng)”指用人單位為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高其實(shí)際工作能力的過(guò)程。3.雙方基本信息3.1用人單位名稱：________________3.2用人單位地址：________________3.3聯(lián)系人：________________3.4聯(lián)系電話：________________3.5實(shí)習(xí)生姓名：________________3.6實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：________________3.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：________________4.實(shí)習(xí)生選拔4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.2具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4.1.3具備人力資源管理相關(guān)專業(yè)背景或?qū)θ肆Y源管理有濃厚興趣；4.1.4身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位工作要求。4.2選拔流程4.2.1實(shí)習(xí)生報(bào)名：通過(guò)用人單位指定的報(bào)名渠道提交報(bào)名材料；4.2.2初選：用人單位對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行初步篩選；4.2.3面試：通過(guò)初選的實(shí)習(xí)生參加用人單位組織的面試；4.2.4體檢：通過(guò)面試的實(shí)習(xí)生參加用人單位指定的體檢；4.2.5錄用：用人單位根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定錄用實(shí)習(xí)生。4.3考核方式4.3.1面試：用人單位通過(guò)面試了解實(shí)習(xí)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能；4.3.2業(yè)績(jī)考核：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作成果將作為考核依據(jù)；4.3.3考核結(jié)果反饋：用人單位在實(shí)習(xí)結(jié)束后向?qū)嵙?xí)生反饋考核結(jié)果。5.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容5.1崗位設(shè)置：實(shí)習(xí)生崗位設(shè)置為人力資源管理助理。5.2工作職責(zé)5.2.1協(xié)助部門經(jīng)理完成日常人力資源管理相關(guān)工作；5.2.2參與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；5.2.3完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。5.3工作目標(biāo)5.3.1提高實(shí)習(xí)生的人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)際操作能力；6.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排6.1實(shí)習(xí)期限：自本合同生效之日起，至2024年____月____日止。6.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排6.2.1實(shí)習(xí)生每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)；6.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照用人單位規(guī)定的作息時(shí)間參加實(shí)習(xí)；6.2.3實(shí)習(xí)生因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，應(yīng)提前向用人單位申請(qǐng)批準(zhǔn)。7.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)7.1培養(yǎng)計(jì)劃7.1.1用人單位將為實(shí)習(xí)生制定詳細(xì)的培養(yǎng)計(jì)劃，包括專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)際操作、職業(yè)規(guī)劃等方面；7.1.2培養(yǎng)計(jì)劃將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整；7.1.3用人單位將定期對(duì)實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。7.2培養(yǎng)內(nèi)容7.2.1人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)；7.2.2人力資源管理實(shí)務(wù)操作培訓(xùn)；7.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。7.3培養(yǎng)方式7.3.1內(nèi)部培訓(xùn)：用人單位內(nèi)部開展各類培訓(xùn)課程；7.3.2外部培訓(xùn)：根據(jù)實(shí)習(xí)生需求，推薦參加外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)培訓(xùn)；7.3.3實(shí)際操作：實(shí)習(xí)生在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)、實(shí)踐。8.實(shí)習(xí)待遇8.1工資待遇8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照國(guó)家規(guī)定及用人單位相關(guān)規(guī)定，每月工資為人民幣_(tái)___元。8.1.2實(shí)習(xí)生工資按月支付，支付時(shí)間為每月____日。8.2福利待遇8.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有國(guó)家法定節(jié)假日及休息日。8.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有用人單位提供的飲水、休息設(shè)施等基本福利。8.2.3實(shí)習(xí)生如因工作原因需要加班，將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。9.實(shí)習(xí)生考核9.1考核方式9.1.1實(shí)習(xí)生考核分為月度考核、季度考核和年度考核。9.1.2月度考核主要考察實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)和完成情況。9.1.3季度考核主要考察實(shí)習(xí)生的專業(yè)能力、團(tuán)隊(duì)合作和解決問(wèn)題的能力。9.1.4年度考核主要考察實(shí)習(xí)生的整體表現(xiàn)、實(shí)習(xí)成果和對(duì)崗位的適應(yīng)能力。9.2考核內(nèi)容9.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。9.2.2工作表現(xiàn)：包括工作效率、工作質(zhì)量、完成任務(wù)情況等。9.2.3專業(yè)能力：包括專業(yè)知識(shí)掌握程度、實(shí)際操作能力、創(chuàng)新能力等。9.2.4團(tuán)隊(duì)合作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生晉升、留用的重要依據(jù)。9.3.2考核不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位將提供改進(jìn)建議，并給予改進(jìn)機(jī)會(huì)。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知用人單位。10.1.2實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)紀(jì)律，用人單位有權(quán)終止實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1用人單位如因自身原因提前解除實(shí)習(xí)合同，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知實(shí)習(xí)生，并支付相應(yīng)的違約金。10.2.2用人單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇或違反實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.保密條款11.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間及離職后，應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以保密。11.2實(shí)習(xí)生違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同的，應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知用人單位。12.1.2用人單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議或不符合實(shí)習(xí)要求，有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。12.2終止條件12.2.1實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)合同自然終止。12.2.2實(shí)習(xí)生或用人單位一方違約，另一方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。12.3解除與終止程序12.3.1實(shí)習(xí)合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂解除或終止協(xié)議。12.3.2解除或終止協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決實(shí)習(xí)期間發(fā)生的爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.其他約定14.1通知方式14.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)掛號(hào)信、快遞或電子郵件等方式送達(dá)。14.1.2通知送達(dá)日期以郵戳或電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)協(xié)議、考核評(píng)價(jià)表等。14.3合同生效及修訂14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3.2本合同的修訂需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說(shuō)明15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，在合同執(zhí)行過(guò)程中提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1甲方和乙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)內(nèi)容明確第三方責(zé)任限額，并在合同中予以約定。15.2.2.1乙方因使用第三方服務(wù)而產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失；15.2.2.2第三方服務(wù)導(dǎo)致乙方名譽(yù)或信譽(yù)受損的賠償；15.2.2.3第三方服務(wù)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致乙方承擔(dān)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任劃分15.3.1甲方和乙方應(yīng)明確第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中的責(zé)任范圍，并在合同中予以明確。15.3.2.1第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、安全性、合規(guī)性；15.3.2.2第三方提供的服務(wù)與合同約定的一致性；15.3.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任。15.4第三方介入程序15.4.1甲方和乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同確定第三方介入的方式、程序和條件。15.4.2甲方和乙方應(yīng)共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。16.甲乙方增加條款16.1甲方增加條款16.1.1甲方在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)協(xié)議，確保其服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在第三方介入時(shí)，應(yīng)提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利開展工作。16.2.2乙方應(yīng)定期對(duì)第三方的工作進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向甲方反饋第三方的工作情況。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議，按照約定的方式和時(shí)間提供相關(guān)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議，提供高質(zhì)量、安全、合規(guī)的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容不侵犯他人合法權(quán)益。17.3第三方責(zé)任17.3.1第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量、安全性、合規(guī)性問(wèn)題。17.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е录追胶鸵曳浇?jīng)濟(jì)損失的責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系基于服務(wù)協(xié)議，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)配合乙方的工作，確保服務(wù)效果。18.3第三方與其他實(shí)習(xí)生的關(guān)系18.3.1第三方在提供實(shí)習(xí)相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯其隱私。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、年齡、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)等信息。2.實(shí)習(xí)協(xié)議要求：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、違約責(zé)任等內(nèi)容。說(shuō)明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。3.考核評(píng)價(jià)表要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、考核周期、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說(shuō)明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)價(jià)。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：作為甲方和乙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，具有法律效力。5.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲方和乙方的商業(yè)秘密。6.實(shí)習(xí)生離職報(bào)告要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、離職原因、離職日期、交接事項(xiàng)等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生離職情況。7.實(shí)習(xí)生違紀(jì)記錄要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、違紀(jì)行為、處理結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的違紀(jì)情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)。1.2責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向甲方支付違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：用人單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)待遇。2.2責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。2.3示例：用人單位未提供約定的實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位賠償因無(wú)法實(shí)習(xí)而產(chǎn)生的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供約定服務(wù)或服務(wù)不符合標(biāo)準(zhǔn)。3.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方和乙方因此遭受的損失。3.3示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。4.2責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。4.3示例：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償公司損失。全文完。2024人力資源管理實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合作目的與原則2.1合作目的2.2合作原則3.實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1選拔條件3.2選拔程序3.3選拔結(jié)果確認(rèn)4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.3培養(yǎng)方式4.4培養(yǎng)時(shí)間安排5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作崗位5.2工作內(nèi)容5.3工作時(shí)間5.4工作地點(diǎn)6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)待遇與福利7.1實(shí)習(xí)工資7.2社會(huì)保險(xiǎn)7.3工作餐7.4其他福利8.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1合作方一的權(quán)利與義務(wù)8.2合作方二的權(quán)利與義務(wù)9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限9.2續(xù)約條件9.3續(xù)約程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同解釋權(quán)14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系地址]、[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系地址]、[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]2.合作目的與原則2.1合作目的本協(xié)議旨在通過(guò)甲方與乙方的合作，選拔和培養(yǎng)具備人力資源管理專業(yè)知識(shí)和技能的實(shí)習(xí)生，為甲方提供人力資源管理的專業(yè)支持，同時(shí)為乙方實(shí)習(xí)生提供實(shí)踐機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。2.2合作原則雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信、共同發(fā)展的原則，開展實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作。3.實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)3.1選拔條件3.1.3具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力；3.1.4通過(guò)甲方組織的面試，符合甲方選拔要求。3.2選拔程序3.2.1乙方根據(jù)甲方提供的需求，發(fā)布實(shí)習(xí)生招聘信息；3.2.2申請(qǐng)人提交簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；3.2.3甲方組織面試，對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選；3.2.4甲方通知入選實(shí)習(xí)生參加實(shí)習(xí)。3.3選拔結(jié)果確認(rèn)3.3.1甲方在面試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)，向乙方確認(rèn)最終選拔結(jié)果；3.3.2乙方在收到甲方確認(rèn)結(jié)果后，與入選實(shí)習(xí)生簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。4.實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1使實(shí)習(xí)生掌握人力資源管理的基本理論、方法和技能；4.1.3為實(shí)習(xí)生提供實(shí)際操作機(jī)會(huì)，提高其實(shí)際工作能力。4.2培養(yǎng)內(nèi)容4.2.1人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)；4.2.2人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等模塊；4.2.3實(shí)習(xí)生在工作中的實(shí)際問(wèn)題解決能力。4.3培養(yǎng)方式4.3.1甲方為實(shí)習(xí)生提供導(dǎo)師，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生日常工作；4.3.2甲方定期組織實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)、講座等活動(dòng)；4.3.3實(shí)習(xí)生參與實(shí)際工作，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.4培養(yǎng)時(shí)間安排4.4.1實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月；4.4.2實(shí)習(xí)生每月參加至少2次內(nèi)部培訓(xùn)或講座。5.實(shí)習(xí)生工作安排5.1工作崗位實(shí)習(xí)生在甲方的人力資源部門擔(dān)任實(shí)習(xí)生崗位。5.2工作內(nèi)容5.2.1協(xié)助完成人力資源部門的日常工作；5.2.2參與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等模塊的具體實(shí)施；5.2.3完成甲方導(dǎo)師安排的其他工作任務(wù)。5.3工作時(shí)間5.3.1實(shí)習(xí)生每周工作5天，每天工作8小時(shí)；5.3.2實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生需遵守甲方的工作時(shí)間和考勤制度。5.4工作地點(diǎn)甲方公司所在地。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.1.1定期考核：每月底，由甲方導(dǎo)師對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核；6.1.2實(shí)習(xí)結(jié)束考核：實(shí)習(xí)結(jié)束后，甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.2.1工作態(tài)度和責(zé)任心；6.2.2學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；6.2.3工作成果和問(wèn)題解決能力。6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行獎(jiǎng)懲；7.實(shí)習(xí)待遇與福利7.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，每月領(lǐng)取[實(shí)習(xí)工資金額]元。7.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買[社會(huì)保險(xiǎn)種類]，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。7.3工作餐甲方為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)工作餐。7.4其他福利甲方根據(jù)實(shí)際情況，為實(shí)習(xí)生提供其他福利待遇。8.合作雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1合作方一的權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)和培養(yǎng)情況，決定實(shí)習(xí)生的轉(zhuǎn)正與否；8.1.2甲方有義務(wù)為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；8.1.3甲方有義務(wù)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)保護(hù)、休息休假等；8.1.4甲方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息進(jìn)行保密。8.2合作方二的權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)推薦符合選拔標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)習(xí)生；8.2.2乙方有義務(wù)對(duì)推薦的實(shí)習(xí)生進(jìn)行初步篩選和推薦；8.2.3乙方有義務(wù)協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)；8.2.4乙方有義務(wù)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行跟蹤和反饋。9.合作期限與續(xù)約9.1合作期限本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。9.2續(xù)約條件雙方在協(xié)議到期前三個(gè)月，如需續(xù)約，應(yīng)書面通知對(duì)方，并協(xié)商一致后簽訂續(xù)約協(xié)議。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)；10.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；10.1.3任何一方擅自變更或解除本協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；10.2.3違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的訴訟費(fèi)用。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件12.2.1本協(xié)議約定的合作期限屆滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；12.2.3出現(xiàn)本協(xié)議約定的違約情形，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)13.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃13.3附件三：實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定14.1合同解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合同份數(shù)本協(xié)議一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。14.3合同生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同約定參與實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作的其他自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)的效率，確保選拔過(guò)程的公正性，以及為實(shí)習(xí)生提供更多職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。15.3第三方介入類型1.人才中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)生資源，協(xié)助甲方進(jìn)行實(shí)習(xí)生選拔；2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生提供專業(yè)培訓(xùn)，提升實(shí)習(xí)生技能；3.贊助商：提供資金、物資或其他形式的贊助，支持實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)項(xiàng)目；16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行其在合同中的義務(wù)；16.1.2第三方應(yīng)保證其提供的實(shí)習(xí)生資源真實(shí)、有效，并符合甲方選拔標(biāo)準(zhǔn)；16.1.3第三方應(yīng)配合甲方和乙方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)了解甲方和乙方對(duì)實(shí)習(xí)生的考核和評(píng)價(jià)結(jié)果。17.第三方介入程序17.1第三方介入的引入甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，可以引入第三方參與實(shí)習(xí)生選拔與培養(yǎng)合作。17.2第三方介入的協(xié)商甲乙雙方與第三方就介入事宜進(jìn)行協(xié)商，明確各方責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方介入的確認(rèn)經(jīng)協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)與第三方協(xié)商確定其責(zé)任限額，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。18.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆?/p>