2024續(xù)簽工作合同的范本

?合同編號：__________合同各方：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方在【上份合同簽訂日期】簽訂的《勞動合同》即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就續(xù)簽勞動合同相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限：1.本合同自【起始日期】至【終止日期】止，共計【合同期限】年。二、工作內(nèi)容：1.乙方同意在甲方從事【職位】工作，并服從甲方的管理和安排。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。三、勞動報酬：1.乙方同意，本合同期間的工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和福利：1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并保障乙方的社會保險權(quán)益。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。五、合同解除和終止：1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知甲方。3.甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)法定解除勞動合同的情形，乙方有權(quán)解除勞動合同。六、違約責(zé)任：1.雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決：1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】請根據(jù)上述模板，填寫相應(yīng)的合同方信息。如有其他需要，請根據(jù)實際情況進(jìn)行修改和補充。祝您簽訂順利！注意事項：1.確保合同雙方的信息準(zhǔn)確無誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。2.合同期限應(yīng)明確填寫，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。3.工作內(nèi)容應(yīng)具體明確，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。4.勞動報酬應(yīng)明確填寫，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)和福利應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，確保乙方的權(quán)益。6.合同解除和終止的條件應(yīng)明確填寫，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。7.違約責(zé)任應(yīng)明確填寫，包括違約方的責(zé)任和解決辦法。8.爭議解決的方式應(yīng)明確填寫，包括協(xié)商解決和訴訟解決。9.其他約定應(yīng)明確填寫，包括合同份數(shù)和生效時間等。解決辦法：1.對于信息填寫不準(zhǔn)確的問題，應(yīng)及時更正并重新簽訂合同。2.對于合同期限和工作內(nèi)容不明確的問題，可以通過補充協(xié)議的方式進(jìn)行明確。3.對于勞動報酬不明確的問題，可以通過補充協(xié)議的方式進(jìn)行明確。4.對于勞動保護(hù)和福利不明確的問題，可以參考國家法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行明確。5.對于合同解除和終止條件不明確的問題，可以通過補充協(xié)議的方式進(jìn)行明確。6.對于違約責(zé)任不明確的問題，可以通過補充協(xié)議的方式進(jìn)行明確。7.對于爭議解決方式不明確的問題，可以通過補充協(xié)議的方式進(jìn)行明確。8.對于其他約定不明確的問題，可以通過補充協(xié)議的方式進(jìn)行明確。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的具體工作。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。7.社會保險費：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險費用。8.法定節(jié)假日：指國家法定的休息日，如春節(jié)、國慶節(jié)等。9.年假：指勞動者根據(jù)工作年限享有的帶薪休假。10.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.用人單位與勞動者續(xù)簽工作合同。2.雙方對上一份勞動合同內(nèi)容有修改或補充需求。3.適用于各類行業(yè)和職位的工作合同續(xù)簽。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的時長、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.保密協(xié)議：要求乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息進(jìn)行保密。3.競業(yè)限制：明確乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同的行業(yè)從事競爭性工作。4.培訓(xùn)條款：若甲方提供培訓(xùn)機會，應(yīng)明確培訓(xùn)期間工資待遇、培訓(xùn)成果歸屬等問題。5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：明確合同期間乙方創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。6.變更條款：若雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容，需書面簽署補充協(xié)議。7.解除和終止合同的條件：詳細(xì)列明合同解除和終止的條件、程序及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償?shù)?。附件列表?.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷、資