2024年度南京師范大學(xué)教職工聘用補(bǔ)充協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度南京師范大學(xué)教職工聘用補(bǔ)充協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂依據(jù)3.協(xié)議內(nèi)容3.1聘用關(guān)系3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)3.5工作時(shí)間3.6工作待遇3.7工作考核3.8工作保密3.9工作交接3.10工作爭(zhēng)議解決3.11聘用期限3.12協(xié)議解除及終止3.13違約責(zé)任3.14爭(zhēng)議解決3.15其他約定4.協(xié)議生效及終止4.1協(xié)議生效4.2協(xié)議終止5.協(xié)議附件5.1附件一：工作職責(zé)5.2附件二：工作內(nèi)容5.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.4附件四：其他相關(guān)文件6.協(xié)議簽署6.1協(xié)議簽署日期6.2協(xié)議簽署地點(diǎn)6.3協(xié)議簽署人7.協(xié)議備案7.1協(xié)議備案機(jī)關(guān)7.2協(xié)議備案日期8.協(xié)議修改及補(bǔ)充8.1協(xié)議修改8.2協(xié)議補(bǔ)充9.協(xié)議解除及終止條件9.1協(xié)議解除條件9.2協(xié)議終止條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任10.2賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1其他約定事項(xiàng)12.2其他約定條款13.協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋原則13.2協(xié)議解釋爭(zhēng)議14.協(xié)議附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工作內(nèi)容14.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息甲方名稱：南京師范大學(xué)甲方地址：江蘇省南京市X區(qū)X路X號(hào)甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.2協(xié)議乙方基本信息乙方名稱：X乙方地址：X乙方法定代表人：X2.協(xié)議簽訂背景及依據(jù)2.1協(xié)議簽訂背景鑒于乙方具備履行本協(xié)議所需的專業(yè)技能和條件，且甲方根據(jù)工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任甲方教職工。2.2協(xié)議簽訂依據(jù)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。3.協(xié)議內(nèi)容3.1聘用關(guān)系乙方同意接受甲方的聘用，成為甲方的一名教職工，甲方同意聘用乙方。3.2工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保教學(xué)質(zhì)量和工作效率。3.3工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)、管理等。3.4工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作場(chǎng)所。3.5工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)。3.6工作待遇3.6.1乙方的基本工資按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等假期。3.6.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.7工作考核甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，定期對(duì)乙方進(jìn)行考核。3.8工作保密乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對(duì)甲方的工作秘密予以保密。3.9工作交接乙方因工作需要離職時(shí)，應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。3.10工作爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.11聘用期限本協(xié)議的有效期為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.12協(xié)議解除及終止3.12.1協(xié)議解除條件（1）甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）乙方因個(gè)人原因，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（3）乙方違反本協(xié)議規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.12.2協(xié)議終止本協(xié)議期滿后自動(dòng)終止。4.協(xié)議生效及終止4.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議后，本協(xié)議終止。5.協(xié)議附件5.1附件一：工作職責(zé)5.2附件二：工作內(nèi)容5.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)5.4附件四：其他相關(guān)文件6.協(xié)議簽署6.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽訂日期為2024年1月1日。6.2協(xié)議簽署地點(diǎn)本協(xié)議簽署地點(diǎn)為甲方單位。6.3協(xié)議簽署人甲方（蓋章）：X乙方（簽字）：X7.協(xié)議備案7.1協(xié)議備案機(jī)關(guān)本協(xié)議需報(bào)送南京市人力資源和社會(huì)保障局備案。7.2協(xié)議備案日期本協(xié)議備案日期為2024年1月1日。8.協(xié)議修改及補(bǔ)充8.1協(xié)議修改本協(xié)議的修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署同意。任何口頭協(xié)議或未經(jīng)簽署的修改均不構(gòu)成對(duì)本協(xié)議的修改。8.2協(xié)議補(bǔ)充如本協(xié)議有任何未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.協(xié)議解除及終止條件9.1協(xié)議解除條件9.1.1甲方解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害甲方利益。（2）乙方因個(gè)人原因，無法繼續(xù)履行工作職責(zé)。（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。9.1.2乙方解除條件（1）甲方未按協(xié)議約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方未提供符合協(xié)議約定的工作條件。（3）乙方因個(gè)人原因，需要離職。9.2協(xié)議終止條件9.2.1協(xié)議期滿自然終止。9.2.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.2.3因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行。10.違約責(zé)任及賠償10.1違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金或賠償損失。10.2賠償10.2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付金額的千分之一計(jì)算。10.2.2乙方未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.其他約定12.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。12.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.協(xié)議解釋13.1協(xié)議解釋原則本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，結(jié)合協(xié)議的條款和目的進(jìn)行。13.2協(xié)議解釋爭(zhēng)議對(duì)協(xié)議內(nèi)容的解釋如有爭(zhēng)議，由南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行最終解釋。14.協(xié)議附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工作內(nèi)容14.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)14.4附件四：其他相關(guān)文件14.1附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、社會(huì)服務(wù)任務(wù)等。14.2附件二：工作內(nèi)容詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容，包括具體的教學(xué)科目、科研課題、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等。14.3附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)規(guī)定乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、科研成果、社會(huì)服務(wù)成效等。14.4附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職證明、學(xué)歷證書、資格證書等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或選定的，為合同履行提供咨詢、中介、擔(dān)保、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)以書面形式明確，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。2.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得服務(wù)費(fèi)用。（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。（3）在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3義務(wù)（1）按照合同約定，按時(shí)完成服務(wù)。（2）確保服務(wù)質(zhì)量，對(duì)服務(wù)結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。（3）在合同履行過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方介入的程序3.1第三方的介入應(yīng)由甲乙雙方共同商定，并以書面形式確定。3.2第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。（1）因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致合同無法履行。（2）第三方在提供服務(wù)過程中造成甲乙雙方的損失。（3）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請(qǐng)的顧問或服務(wù)提供者，應(yīng)接受甲方的監(jiān)督和管理。5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方聘請(qǐng)的顧問或服務(wù)提供者，應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)，不得干預(yù)乙方的工作。5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議。6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后的合同變更若第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。6.2第三方介入后的爭(zhēng)議解決若因第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.3第三方介入后的保密義務(wù)甲乙雙方及第三方均應(yīng)遵守本合同的保密義務(wù)，不得泄露合同內(nèi)容。6.4第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議和實(shí)際情況分擔(dān)。6.5第三方介入后的合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)根據(jù)本合同的約定解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)，包括但不限于教學(xué)任務(wù)、科研任務(wù)、社會(huì)服務(wù)任務(wù)等。2.附件二：工作內(nèi)容詳細(xì)列舉乙方的工作內(nèi)容，包括具體的教學(xué)科目、科研課題、社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目等。3.附件三：工作考核標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的工作考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)效果、科研成果、社會(huì)服務(wù)成效等。4.附件四：其他相關(guān)文件包括但不限于乙方入職證明、學(xué)歷證書、資格證書等。附件詳細(xì)要求：附件一、二、三需乙方在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交甲方。附件四需乙方在合同簽訂后三個(gè)月內(nèi)提交甲方。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任。（4）甲方未按合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)。2.責(zé)任認(rèn)定：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。（3）乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（4）甲方未按合同約定支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未按合同約定完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的損失，如學(xué)績(jī)下滑、教學(xué)資源浪費(fèi)等。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度南京師范大學(xué)教職工聘用補(bǔ)充協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議依據(jù)與適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)1.2適用范圍2.教職工基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5職稱2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作崗位3.聘用形式與期限3.1聘用形式3.2聘用期限3.3合同生效日期4.工資待遇4.1基本工資4.2課時(shí)費(fèi)4.3獎(jiǎng)金4.4補(bǔ)貼4.5其他待遇5.工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)5.2工作要求5.3工作目標(biāo)6.教學(xué)與管理職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)6.2管理職責(zé)6.3教學(xué)成果6.4管理成果7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核程序7.4評(píng)價(jià)結(jié)果8.休假與福利8.1休假制度8.2福利待遇8.3休假申請(qǐng)8.4福利申請(qǐng)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除情形11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止情形12.2終止程序12.3終止通知13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密義務(wù)13.3保密責(zé)任14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定內(nèi)容14.3其他約定解釋第一部分：合同如下：1.協(xié)議依據(jù)與適用范圍1.1協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2適用范圍本協(xié)議適用于南京師范大學(xué)與教職工之間在2024年度的聘用關(guān)系。2.教職工基本信息2.1姓名：[教職工姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.5職稱：[職稱]2.6學(xué)歷：[學(xué)歷]2.7專業(yè)：[專業(yè)]2.8工作崗位：[工作崗位]3.聘用形式與期限3.1聘用形式本合同采用固定期限勞動(dòng)合同形式。3.2聘用期限本合同期限自2024年[起始月]日起至2024年[終止月]日止，共計(jì)[聘用月數(shù)]個(gè)月。3.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.工資待遇4.1基本工資教職工的基本工資按照南京師范大學(xué)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每月[基本工資數(shù)額]元。4.2課時(shí)費(fèi)教職工的課時(shí)費(fèi)按照南京師范大學(xué)的課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體數(shù)額為每課時(shí)[課時(shí)費(fèi)數(shù)額]元。4.3獎(jiǎng)金教職工的獎(jiǎng)金包括年終獎(jiǎng)和項(xiàng)目獎(jiǎng)金，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照南京師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4補(bǔ)貼教職工的補(bǔ)貼包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照南京師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.5其他待遇教職工的其他待遇按照南京師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等。5.工作職責(zé)與要求5.1工作職責(zé)教職工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行教育教學(xué)、科研、管理等工作職責(zé)。5.2工作要求教職工應(yīng)遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，積極履行工作職責(zé)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量和科研水平。5.3工作目標(biāo)教職工應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作目標(biāo)，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.教學(xué)與管理職責(zé)6.1教學(xué)職責(zé)教職工應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，組織教學(xué)活動(dòng)，完成教學(xué)任務(wù)。6.2管理職責(zé)教職工應(yīng)參與學(xué)校管理工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校教育教學(xué)秩序。6.3教學(xué)成果教職工應(yīng)努力提高教學(xué)質(zhì)量，積極爭(zhēng)取科研成果，為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。6.4管理成果教職工應(yīng)積極參與學(xué)校管理，提高管理水平，為學(xué)校的發(fā)展提供有力支持。8.休假與福利8.1休假制度教職工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假等休假待遇，具體休假天數(shù)和安排按照國(guó)家及南京師范大學(xué)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.2福利待遇教職工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日慰問金、健康體檢等。8.3休假申請(qǐng)教職工需提前[天數(shù)]個(gè)工作日向所在部門提交休假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.4福利申請(qǐng)教職工需按照學(xué)校規(guī)定的時(shí)間和程序申請(qǐng)福利待遇。9.違約責(zé)任9.1違約情形違反國(guó)家法律法規(guī)；違反學(xué)校規(guī)章制度；嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德；擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)；因個(gè)人原因?qū)е缕赣煤贤獬?.2違約責(zé)任退還已領(lǐng)取的工資和福利待遇；支付違約金；按照法律規(guī)定承擔(dān)其他責(zé)任。9.3違約處理違約責(zé)任的處理由南京師范大學(xué)人事部門負(fù)責(zé)，具體程序按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)書，按照仲裁委員會(huì)的安排進(jìn)行仲裁。10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)。11.合同解除11.1解除情形教職工嚴(yán)重違反合同約定；教職工因健康原因不能從事工作；學(xué)校因調(diào)整工作需要，經(jīng)協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序合同解除需提前[天數(shù)]個(gè)工作日通知教職工，并說明解除原因。11.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，由南京師范大學(xué)人事部門發(fā)出。12.合同終止12.1終止情形合同期限屆滿；教職工退休；教職工死亡；學(xué)校因故撤銷或合并。12.2終止程序合同終止無需特別程序，但應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.3終止通知合同終止后，雙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，并結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。13.保密條款13.1保密內(nèi)容教職工在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)學(xué)校的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。13.2保密義務(wù)教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，未經(jīng)學(xué)校同意，不得泄露或使用保密信息。13.3保密責(zé)任違反保密義務(wù)的教職工，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定內(nèi)容本協(xié)議其他約定內(nèi)容以雙方簽字（或蓋章）的補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；提供專業(yè)咨詢，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題；提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成特定任務(wù)；提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行評(píng)估。16.第三方介入的同意與程序16.1同意甲乙雙方在合同中明確約定允許第三方介入，并需在合同中列出第三方的具體信息。16.2程序甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限17.1職責(zé)提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合雙方約定；嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密；在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職責(zé)，不受甲乙雙方的不正當(dāng)干預(yù)；及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和遇到的問題。17.2權(quán)限獲取履行職責(zé)所需的信息；使用甲乙雙方提供的資源；在其職責(zé)范圍內(nèi)，與甲乙雙方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額甲乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方對(duì)甲乙雙方因第三方原因造成的損失的最高賠償額。責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方介入的合同條款19.1第三方合同第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂單獨(dú)的合同，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限等。19.2合同整合第三方合同作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1劃分說明第三方作為獨(dú)立合同方，其權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的合同，不涉及本合同的履行；甲乙雙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)不因第三方的介入而改變；第三方在介入過程中，應(yīng)避免介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，確保其行為符合中立原則。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；21.2協(xié)商不成的，可按照本合同第10條“爭(zhēng)議解決”中的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教職工基本信息表詳細(xì)要求：包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職稱、學(xué)歷、專業(yè)、工作崗位等信息。說明：此表格用于記錄教職工的個(gè)人基本信息，作為合同附件之一。2.聘用合同詳細(xì)要求：包括聘用形式、期限、工資待遇、工作職責(zé)、考核與評(píng)價(jià)、休假與福利、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決、合同解除、合同終止等內(nèi)容。說明：此合同為本協(xié)議的主體，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、保密責(zé)任等內(nèi)容。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.第三方合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任和期限等。說明：此合同用于規(guī)范第三方在介入過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.休假申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括休假類型、休假時(shí)間、休假理由等信息。說明：此表格用于教職工申請(qǐng)休假，需經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。6.福利申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括福利類型、申請(qǐng)理由等信息。說明：此表格用于教職工申請(qǐng)福利待遇，需經(jīng)批準(zhǔn)后方可享受。7.考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息。說明：此表格用于記錄教職工的考核評(píng)價(jià)結(jié)果，作為考核依據(jù)。8.違約責(zé)任認(rèn)定表詳細(xì)要求：包括違約情形、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：此表格用于記錄違約行為及責(zé)任認(rèn)定，作為違約處理依據(jù)。9.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、爭(zhēng)議解決請(qǐng)求等信息。說明：此表格用于申請(qǐng)爭(zhēng)議解決，需經(jīng)仲裁委員會(huì)審理。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教職工未按時(shí)履行工作職責(zé)，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降；教職工違反保密協(xié)議，泄露學(xué)校商業(yè)秘密；教職工擅自離崗或未履行請(qǐng)假手續(xù)；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致合同目的無法實(shí)現(xiàn)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教職工違約，需退還已領(lǐng)取的工資和福利待遇，并支付違約金；教職工嚴(yán)重違約，可解除合同，并依法追究其法律責(zé)任；第三方違約，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付違約金；學(xué)校違約，需按照合同約定向教職工支付賠償金。簡(jiǎn)要示例說明：教職工因個(gè)人原因未能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定為違約行為，需支付違約金；第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，經(jīng)核實(shí)，認(rèn)定為違約行為，需支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。全文完。2024年度南京師范大學(xué)教職工聘用補(bǔ)充協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂背景與目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)1.2協(xié)議簽訂目的2.聘用人員基本情況2.1姓名及身份證號(hào)碼2.2職稱及職務(wù)2.3學(xué)歷及專業(yè)2.4入職時(shí)間及合同期限3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績(jī)效工資3.3津補(bǔ)貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金4.工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容4.2工作量4.3工作質(zhì)量要求5.工作條件與設(shè)施5.1辦公場(chǎng)所5.2設(shè)備與工具5.3信息資源6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2進(jìn)修支持6.3培訓(xùn)考核7.考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3評(píng)價(jià)結(jié)果8.休假與福利8.1公休假8.2事假8.3產(chǎn)假8.4福利待遇9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止與清算12.1合同終止情形12.2清算程序12.3清算結(jié)果13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除通知14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議簽訂背景與目的1.1協(xié)議簽訂依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教師法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合南京師范大學(xué)的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂。1.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教職工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校與教職工之間的和諧關(guān)系，提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用人員基本情況2.1姓名及身份證號(hào)碼甲方：[姓名]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]。2.2職稱及職務(wù)甲方擔(dān)任南京師范大學(xué)[職稱]職務(wù)。2.3學(xué)歷及專業(yè)甲方學(xué)歷為[學(xué)歷]，專業(yè)為[專業(yè)]。2.4入職時(shí)間及合同期限甲方于[入職時(shí)間]入職，本協(xié)議期限自[起始日期]至[終止日期]。第三條薪酬待遇3.1基本工資甲方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。3.2績(jī)效工資甲方績(jī)效工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，最高不超過基本工資的[績(jī)效比例]%。3.3津補(bǔ)貼甲方享受國(guó)家規(guī)定的津補(bǔ)貼，包括[具體津補(bǔ)貼項(xiàng)目]。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。3.5住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定參加住房公積金，由學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第四條工作職責(zé)與任務(wù)4.1工作內(nèi)容甲方應(yīng)按照學(xué)校的工作安排，履行[具體工作內(nèi)容]。4.2工作量甲方承擔(dān)的工作量為[工作量]。4.3工作質(zhì)量要求甲方完成的工作應(yīng)符合[質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)]。第五條工作條件與設(shè)施5.1辦公場(chǎng)所甲方在[具體辦公場(chǎng)所]工作。5.2設(shè)備與工具學(xué)校為甲方提供必要的工作設(shè)備與工具。5.3信息資源學(xué)校為甲方提供必要的信息資源。第六條培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)學(xué)校為甲方提供[培訓(xùn)項(xiàng)目]培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.2進(jìn)修支持學(xué)校支持甲方參加[進(jìn)修項(xiàng)目]，并按規(guī)定報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用。6.3培訓(xùn)考核第七條考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容甲方的工作考核內(nèi)容包括[考核內(nèi)容]。7.2考核方式甲方的工作考核采用[考核方式]。7.3評(píng)價(jià)結(jié)果甲方的工作評(píng)價(jià)結(jié)果分為[評(píng)價(jià)等級(jí)]，并根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果確定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。第八條休假與福利8.1公休假甲方享有國(guó)家法定公休假，包括法定節(jié)假日、休息日等。8.2事假甲方因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前[事假提前通知天數(shù)]向?qū)W校提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3產(chǎn)假甲方符合國(guó)家生育政策，可享受[產(chǎn)假天數(shù)]產(chǎn)假。8.4福利待遇甲方享有學(xué)校規(guī)定的福利待遇，包括但不限于健康體檢、節(jié)日慰問等。第九條違約責(zé)任9.1違約情形如甲方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可選擇向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)本協(xié)議進(jìn)行變更。11.2合同解除條件（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在[通知期限]內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（3）雙方協(xié)商一致解除。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)提前[解除提前通知天數(shù)]書面通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條合同終止與清算12.1合同終止情形合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或法律規(guī)定的其他情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。12.2清算程序合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行清算，包括但不限于：（1）結(jié)算雙方權(quán)利義務(wù)；（2）返還物品；（3）辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移或終止手續(xù)。12.3清算結(jié)果清算結(jié)果應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件如前述第十二條所述合同終止情形出現(xiàn)，本協(xié)議終止。13.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并由雙方簽字蓋章。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過[具體通知方式]發(fā)送至對(duì)方指定地址。14.3合同附件本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的情形（1）合同履行過程中，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或評(píng)估；（2）為保障合同履行，需第三方提供擔(dān)?；蛐庞弥С?；（3）因合同爭(zhēng)議，需第三方提供調(diào)解或仲裁服務(wù)。第二條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款2.1甲方責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.2乙方責(zé)任乙方應(yīng)積極配合甲方與第三方的工作，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任第三方在介入本協(xié)議過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)履行職責(zé)，對(duì)因其過錯(cuò)造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和查閱權(quán)；（3）在合同履行過程中，有權(quán)向甲方和乙方提出合理建議。第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的損失，甲方和乙方根據(jù)本條款約定承擔(dān)的最高賠償限額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。4.3責(zé)任限額的調(diào)整如因法律法規(guī)變動(dòng)或合同履行情況發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合同約定執(zhí)行。甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照合同約定執(zhí)行。乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)責(zé)任，但有權(quán)向第三方追償。5.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方共同承擔(dān)責(zé)任的情況，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方介入的合同變更6.1合同變更如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同變更的生效合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，原合同與本協(xié)議變更協(xié)議具有同等法律效力。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，甲乙雙方可選擇向南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。7.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條本條款的生效與解釋8.1生效本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2解釋本條款的解釋權(quán)