2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)需求調(diào)研合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)需求調(diào)研合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間及地點1.3合同生效條件2.培訓(xùn)需求調(diào)研目的與范圍2.1培訓(xùn)需求調(diào)研目的2.2培訓(xùn)需求調(diào)研范圍3.培訓(xùn)需求調(diào)研方法與流程3.1培訓(xùn)需求調(diào)研方法3.2培訓(xùn)需求調(diào)研流程3.3調(diào)研進度安排4.培訓(xùn)需求調(diào)研內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求調(diào)研對象4.2培訓(xùn)需求調(diào)研問卷設(shè)計4.3培訓(xùn)需求調(diào)研訪談內(nèi)容4.4培訓(xùn)需求調(diào)研數(shù)據(jù)分析5.培訓(xùn)需求調(diào)研成果5.1培訓(xùn)需求調(diào)研報告5.2培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果6.培訓(xùn)需求調(diào)研報告交付6.1報告交付時間6.2報告交付方式7.合同費用及支付方式7.1培訓(xùn)需求調(diào)研費用7.2費用支付方式及時間8.合同期限8.1合同起止時間8.2合同延期條件及程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)及責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.其他約定13.1合同附件13.2其他約定事項14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息培訓(xùn)需求調(diào)研方：[調(diào)研方名稱]，住所地：[調(diào)研方住所]，法定代表人：[調(diào)研方法定代表人]，聯(lián)系方式：[調(diào)研方聯(lián)系方式]。被調(diào)研方：[被調(diào)研方名稱]，住所地：[被調(diào)研方住所]，法定代表人：[被調(diào)研方法定代表人]，聯(lián)系方式：[被調(diào)研方聯(lián)系方式]。1.2合同訂立時間及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。1.3合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.培訓(xùn)需求調(diào)研目的與范圍2.1培訓(xùn)需求調(diào)研目的通過本次培訓(xùn)需求調(diào)研，全面了解被調(diào)研方員工在技能、知識、素質(zhì)等方面的需求，為制定2024年度培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。2.2培訓(xùn)需求調(diào)研范圍本次調(diào)研涵蓋被調(diào)研方全體員工，包括但不限于各部門、各崗位。3.培訓(xùn)需求調(diào)研方法與流程3.1培訓(xùn)需求調(diào)研方法采用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式進行調(diào)研。3.2培訓(xùn)需求調(diào)研流程調(diào)研準備：制定調(diào)研方案、設(shè)計調(diào)研問卷、確定訪談對象。調(diào)研實施：發(fā)放問卷、開展訪談、收集數(shù)據(jù)。3.3調(diào)研進度安排調(diào)研方案制定：2024年[具體日期]前完成。問卷發(fā)放及回收：2024年[具體日期]至2024年[具體日期]。訪談開展：2024年[具體日期]至2024年[具體日期]。4.培訓(xùn)需求調(diào)研內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求調(diào)研對象被調(diào)研方全體員工。4.2培訓(xùn)需求調(diào)研問卷設(shè)計問卷內(nèi)容涵蓋員工基本信息、崗位技能需求、知識儲備、個人發(fā)展需求等方面。4.3培訓(xùn)需求調(diào)研訪談內(nèi)容訪談內(nèi)容圍繞員工工作實際、培訓(xùn)需求、職業(yè)發(fā)展等方面展開。4.4培訓(xùn)需求調(diào)研數(shù)據(jù)分析對收集到的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，找出普遍需求和個性化需求。5.培訓(xùn)需求調(diào)研成果5.1培訓(xùn)需求調(diào)研報告報告內(nèi)容包括調(diào)研背景、調(diào)研方法、調(diào)研結(jié)果、結(jié)論及建議等。5.2培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定2024年度培訓(xùn)計劃。6.培訓(xùn)需求調(diào)研報告交付6.1報告交付時間調(diào)研報告于2024年[具體日期]前交付給被調(diào)研方。6.2報告交付方式報告以電子版形式通過電子郵件方式交付。7.合同費用及支付方式7.1培訓(xùn)需求調(diào)研費用本合同項下培訓(xùn)需求調(diào)研費用總額為人民幣[具體金額]元。7.2費用支付方式及時間調(diào)研費用分[具體次數(shù)]期支付，每次支付[具體金額]元。首次支付：合同簽訂后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。后續(xù)支付：每次調(diào)研階段完成后[具體天數(shù)]內(nèi)支付。8.合同期限8.1合同起止時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[具體期限]，即自2024年[具體日期]至2024年[具體日期]。8.2合同延期條件及程序如雙方一致同意延長合同期限，應(yīng)提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方。合同延期需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面延期協(xié)議。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、員工信息等均屬保密信息。9.2保密義務(wù)及責任雙方對本合同項下知悉的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.違約責任10.1違約情形一方未按合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時交付報告、未按約定支付費用、違反保密條款等。10.2違約責任承擔違約方應(yīng)承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額按合同總金額的[具體百分比]計算。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[具體仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體仲裁機構(gòu)]，仲裁地為[具體地點]。12.合同解除12.1合同解除條件發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2合同解除程序解除合同需書面通知對方，并說明理由。解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)需求調(diào)研方案、調(diào)研問卷、訪談提綱等。13.2其他約定事項本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.合同生效及其他14.1合同生效本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)及效力本合同自雙方簽字蓋章之日起，具有同等法律效力，任何一方不得單方面變更或撤銷。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同中所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系中的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、評估機構(gòu)等。1.2第三方介入范圍2.第三方介入的批準程序2.1介入批準甲乙雙方任何一方欲引入第三方介入本合同，需提前[具體天數(shù)]以書面形式通知對方，并獲得對方書面同意。2.2介入?yún)f(xié)議第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。3.第三方責任與權(quán)利3.1第三方責任第三方應(yīng)按照本合同及與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行其職責，保證工作質(zhì)量。第三方對其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔連帶責任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬。4.第三方責任限額4.1責任限額定義本合同項下第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中出現(xiàn)違約行為而應(yīng)承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定第三方責任限額為人民幣[具體金額]元。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，第三方賠償金額不得超過責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分甲乙雙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量負責，第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負責。如第三方服務(wù)存在缺陷，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進行整改或賠償，直至滿足合同要求。5.2信息保密第三方對甲乙雙方提供的信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。5.3知識產(chǎn)權(quán)第三方提供的服務(wù)成果知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共同所有，或歸甲方所有，具體由雙方在協(xié)議中約定。6.第三方介入后的合同變更6.1變更通知第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。6.2變更生效合同變更自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式同本合同第11.1條。7.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)同本合同第11.2條。8.第三方介入后的合同解除8.1解除條件第三方介入后，合同解除條件同本合同第12.1條。8.2解除程序第三方介入后的合同解除程序同本合同第12.2條。9.第三方介入后的其他事項9.1合同終止合同終止后，第三方應(yīng)向甲乙雙方提供完整的交付成果，并協(xié)助甲乙雙方進行驗收。9.2費用結(jié)算合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定進行費用結(jié)算。第三方如有未結(jié)費用，應(yīng)向甲乙雙方支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)需求調(diào)研方案詳細說明調(diào)研目的、范圍、方法、流程等。包含調(diào)研問卷設(shè)計、訪談提綱等具體內(nèi)容。2.調(diào)研問卷包含針對被調(diào)研方員工的問卷調(diào)查內(nèi)容。問卷設(shè)計需符合統(tǒng)計學(xué)原則，確保數(shù)據(jù)可靠性。3.訪談記錄記錄與被調(diào)研方員工的訪談內(nèi)容。訪談記錄應(yīng)真實、客觀，并經(jīng)過訪談雙方確認。4.數(shù)據(jù)分析報告對收集到的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，得出調(diào)研結(jié)論。報告應(yīng)包含數(shù)據(jù)分析方法、結(jié)果、建議等。5.培訓(xùn)需求調(diào)研報告綜合調(diào)研成果，提出培訓(xùn)需求建議。報告應(yīng)包括調(diào)研背景、目的、方法、結(jié)果、結(jié)論及建議等。6.第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確各自的權(quán)利、義務(wù)和責任。7.合同變更協(xié)議甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，簽訂的變更協(xié)議。8.爭議解決協(xié)議甲乙雙方在發(fā)生爭議時，簽訂的爭議解決協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為未按時交付調(diào)研報告。未按約定支付費用。違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定。2.責任認定標準違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。違約金數(shù)額按合同總金額的[具體百分比]計算。賠償損失包括直接損失和間接損失。3.違約責任示例甲方未按時交付調(diào)研報告，延誤了被調(diào)研方的培訓(xùn)計劃制定。乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償由此產(chǎn)生的損失。乙方違反保密條款，將甲方提供的商業(yè)秘密泄露給第三方。甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括支付違約金和賠償損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)需求調(diào)研合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)項目背景及目的2.1培訓(xùn)項目背景2.2培訓(xùn)項目目的3.培訓(xùn)需求調(diào)研范圍3.1調(diào)研對象3.2調(diào)研內(nèi)容4.調(diào)研方法及步驟4.1調(diào)研方法4.2調(diào)研步驟5.調(diào)研時間安排5.1調(diào)研啟動時間5.2調(diào)研完成時間6.培訓(xùn)需求調(diào)研成果提交要求6.1成果形式6.2成果提交時間6.3成果提交方式7.費用及支付方式7.1調(diào)研費用總額7.2費用支付方式7.3費用支付時間8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)需求調(diào)研問卷13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：_____________________1.1.2甲方法定代表人：_____________________1.1.3甲方地址：_____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_____________________1.1.5甲方電子郵箱：_____________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：_____________________1.2.2乙方法定代表人：_____________________1.2.3乙方地址：_____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_____________________1.2.5乙方電子郵箱：_____________________2.培訓(xùn)項目背景及目的2.1培訓(xùn)項目背景2.1.1甲方企業(yè)近年來業(yè)務(wù)發(fā)展迅速，員工隊伍逐漸壯大，為了提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，滿足企業(yè)發(fā)展的需要，特開展本次員工培訓(xùn)。2.1.2乙方作為專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)，具備豐富的培訓(xùn)資源和經(jīng)驗，能夠為甲方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。2.2培訓(xùn)項目目的2.2.1提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。2.2.2增強員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感，提高員工的工作積極性和滿意度。3.培訓(xùn)需求調(diào)研范圍3.1調(diào)研對象3.1.1甲方公司全體員工3.1.2甲方各部門負責人3.2調(diào)研內(nèi)容3.2.1員工對現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度3.2.2員工對培訓(xùn)需求的具體要求3.2.3員工對培訓(xùn)形式的意見和建議3.2.4員工對培訓(xùn)師資力量的期望4.調(diào)研方法及步驟4.1調(diào)研方法4.1.1問卷調(diào)查4.1.2面談交流4.1.3現(xiàn)場觀察4.2調(diào)研步驟4.2.1制定調(diào)研方案4.2.2設(shè)計調(diào)研問卷和訪談提綱4.2.3組織實施調(diào)研4.2.4數(shù)據(jù)收集與分析5.調(diào)研時間安排5.1調(diào)研啟動時間：_____________________5.2調(diào)研完成時間：_____________________6.培訓(xùn)需求調(diào)研成果提交要求6.1成果形式6.1.1調(diào)研報告6.1.2數(shù)據(jù)分析圖表6.2成果提交時間：_____________________6.3成果提交方式6.3.1電子郵件6.3.2郵寄7.費用及支付方式7.1調(diào)研費用總額：_____________________7.2費用支付方式7.2.1甲方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付50%的調(diào)研費用。7.2.2乙方完成調(diào)研報告并經(jīng)甲方確認后，甲方支付剩余50%的調(diào)研費用。7.3費用支付時間7.3.1甲方在合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付首款。7.3.2乙方完成調(diào)研報告并經(jīng)甲方確認后，甲方在收到乙方提交的發(fā)票后5個工作日內(nèi)支付尾款。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同履行過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息。8.1.2本合同內(nèi)容及其附件，包括但不限于培訓(xùn)需求調(diào)研報告、相關(guān)數(shù)據(jù)、文件等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。8.3保密義務(wù)8.3.1雙方對本合同及附件中約定的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1任何一方違反合同約定，給對方造成重大損失；9.1.2由于不可抗力原因，致使合同無法履行；9.1.3雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；9.2.2合同解除條件成就；9.2.3合同約定的其他終止條件。10.違約責任10.1違約情形10.1.1甲方未按時支付費用的；10.1.2乙方未按約定完成培訓(xùn)需求調(diào)研的；10.1.3雙方違反保密條款的；10.1.4其他違反合同約定的行為。10.2違約責任承擔10.2.1違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；10.2.2違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約金；10.2.3違約方應(yīng)承擔法律規(guī)定的其他責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點11.2.1合同爭議解決地點為合同簽訂地。12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2合同解除；12.2.3合同約定的其他終止條件。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)需求調(diào)研問卷13.2附件二：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力，對雙方均有約束力；14.4本合同如有未盡事宜，可由雙方簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、協(xié)助或咨詢的任何個人、企業(yè)或其他組織。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：為甲乙雙方提供信息匹配、協(xié)調(diào)溝通等服務(wù)的第三方；15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；15.2.3執(zhí)行方：實際執(zhí)行培訓(xùn)需求調(diào)研任務(wù)的第三方；15.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，經(jīng)甲乙雙方同意介入的其他第三方。16.第三方介入的審批程序16.1介入審批16.1.1甲乙雙方同意第三方介入前，需書面通知對方，并取得對方的同意；16.1.2介入審批應(yīng)在合同簽訂前完成。17.第三方責任限額17.1責任限額的設(shè)定17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確；17.1.2責任限額應(yīng)包括但不限于第三方因違約、過失或疏忽等原因造成的損失。17.2責任限額的履行17.2.1第三方在合同履行過程中，若因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)予以賠償；17.2.2超出責任限額部分的損失，由第三方自行承擔。18.第三方責權(quán)利界定18.1責任18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)、協(xié)助或咨詢義務(wù)；18.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)或咨詢意見的真實性、準確性負責。18.2權(quán)利18.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；18.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。18.3利益18.3.1第三方在合同履行過程中，享有合法權(quán)益的保護；18.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同中明確其責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，以合同約定為準；19.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方有權(quán)向第三方追償。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，以合同約定為準；19.2.2第三方對乙方承擔責任，乙方有權(quán)向第三方追償。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，以合同約定為準；19.3.2第三方對甲乙雙方均承擔責任，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更20.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行相應(yīng)的變更；20.1.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2合同變更的生效20.2.1合同變更自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效；20.2.2合同變更對甲乙雙方和第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)需求調(diào)研問卷詳細要求：問卷應(yīng)包括員工基本信息、培訓(xùn)需求、滿意度調(diào)查等模塊，設(shè)計合理，便于統(tǒng)計分析。說明：問卷用于收集員工對培訓(xùn)的需求和意見，是制定培訓(xùn)計劃的重要依據(jù)。2.調(diào)研報告詳細要求：報告應(yīng)包含調(diào)研背景、方法、結(jié)果分析、建議等內(nèi)容，格式規(guī)范，邏輯清晰。說明：調(diào)研報告是培訓(xùn)需求調(diào)研的最終成果，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。3.培訓(xùn)計劃詳細要求：計劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標、內(nèi)容、時間、地點、師資、預(yù)算等，具體可行。說明：培訓(xùn)計劃是實施培訓(xùn)的指導(dǎo)性文件，確保培訓(xùn)工作有序進行。4.培訓(xùn)合同詳細要求：合同應(yīng)明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、費用、違約責任等。說明：培訓(xùn)合同是甲乙雙方履行培訓(xùn)協(xié)議的法律依據(jù)。5.培訓(xùn)費用支付憑證詳細要求：憑證應(yīng)真實反映培訓(xùn)費用的支付情況，包括支付時間、金額、支付方式等。說明：費用支付憑證是證明培訓(xùn)費用已支付的憑證。6.培訓(xùn)效果評估報告詳細要求：報告應(yīng)包括培訓(xùn)效果評估方法、評估結(jié)果、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付費用總額的千分之五計算。1.2未按時提供培訓(xùn)所需資料的，應(yīng)向乙方支付延誤費用，延誤費用按延誤時間相應(yīng)比例計算。1.3甲方其他違約行為，按合同約定承擔相應(yīng)責任。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按時完成培訓(xùn)需求調(diào)研的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的千分之五計算。2.2未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金按實際損失計算。2.3乙方其他違約行為，按合同約定承擔相應(yīng)責任。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按時完成其職責的，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金按合同約定比例計算。3.2第三方提供的服務(wù)不符合約定的，應(yīng)向甲乙雙方支付賠償金，賠償金按實際損失計算。3.3第三方其他違約行為，按合同約定承擔相應(yīng)責任。示例說明：1.若甲方未在約定的時間內(nèi)支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用總額的千分之五。2.若第三方未按約定完成調(diào)研任務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)需求調(diào)研合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)需求調(diào)研目的3.培訓(xùn)需求調(diào)研范圍3.1部門范圍3.2崗位范圍3.3員工范圍4.培訓(xùn)需求調(diào)研內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求現(xiàn)狀分析4.2培訓(xùn)需求發(fā)展趨勢預(yù)測4.3培訓(xùn)需求重點領(lǐng)域確定5.培訓(xùn)需求調(diào)研方法5.1調(diào)研方式5.2數(shù)據(jù)收集方法5.3數(shù)據(jù)分析工具6.培訓(xùn)需求調(diào)研時間安排6.1調(diào)研啟動時間6.2調(diào)研實施時間6.3調(diào)研結(jié)束時間7.培訓(xùn)需求調(diào)研成果7.1調(diào)研報告7.2數(shù)據(jù)分析結(jié)果7.3建議方案8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.2乙方權(quán)利與義務(wù)9.合同費用及支付方式9.1調(diào)研費用總額9.2支付方式9.3支付時間10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方聯(lián)系人：__________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：_________________1.1.5甲方電子郵箱：_________________1.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方聯(lián)系人：__________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：_________________1.2.5乙方電子郵箱：_________________2.培訓(xùn)需求調(diào)研目的2.1甲方希望通過本次培訓(xùn)需求調(diào)研，全面了解企業(yè)各部門、各崗位員工的培訓(xùn)需求。2.2通過調(diào)研結(jié)果，為甲方制定合理的培訓(xùn)計劃和方案，提升員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.培訓(xùn)需求調(diào)研范圍3.1部門范圍：甲方所屬各部門，包括但不限于行政部、人力資源部、財務(wù)部、市場部、研發(fā)部等。3.2崗位范圍：各部門下屬各崗位，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售代表、客服人員等。3.3員工范圍：甲方在職員工，包括但不限于正式員工、臨時工、實習生等。4.培訓(xùn)需求調(diào)研內(nèi)容4.1培訓(xùn)需求現(xiàn)狀分析：分析各部門、各崗位員工的現(xiàn)有知識、技能水平，找出培訓(xùn)需求點。4.2培訓(xùn)需求發(fā)展趨勢預(yù)測：根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和甲方業(yè)務(wù)需求，預(yù)測未來一段時間內(nèi)的培訓(xùn)需求。4.3培訓(xùn)需求重點領(lǐng)域確定：根據(jù)現(xiàn)狀分析和趨勢預(yù)測，確定培訓(xùn)需求重點領(lǐng)域，為制定培訓(xùn)計劃提供依據(jù)。5.培訓(xùn)需求調(diào)研方法5.1調(diào)研方式：采用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式進行調(diào)研。5.2數(shù)據(jù)收集方法：通過線上問卷、線下訪談、查閱資料等方式收集數(shù)據(jù)。5.3數(shù)據(jù)分析工具：運用SPSS、Excel等數(shù)據(jù)分析工具對收集到的數(shù)據(jù)進行處理和分析。6.培訓(xùn)需求調(diào)研時間安排6.1調(diào)研啟動時間：____年____月____日6.2調(diào)研實施時間：____年____月____日至____年____月____日6.3調(diào)研結(jié)束時間：____年____月____日7.培訓(xùn)需求調(diào)研成果7.1調(diào)研報告：乙方在調(diào)研結(jié)束后，向甲方提交一份詳細的培訓(xùn)需求調(diào)研報告，包括調(diào)研方法、數(shù)據(jù)分析和結(jié)論等。7.2數(shù)據(jù)分析結(jié)果：將調(diào)研過程中收集到的數(shù)據(jù)進行分析，形成圖表和文字描述，為甲方提供直觀的培訓(xùn)需求展示。7.3建議方案：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，為甲方提出針對性的培訓(xùn)建議方案，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方權(quán)利與義務(wù)8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、質(zhì)量完成培訓(xùn)需求調(diào)研。8.1.2甲方有權(quán)對乙方提交的調(diào)研報告進行分析和評估。8.1.3甲方有權(quán)根據(jù)調(diào)研結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計劃。8.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的資料和協(xié)助，以便順利完成調(diào)研。8.2.2乙方應(yīng)按照甲方要求的時間節(jié)點完成調(diào)研工作。8.2.3乙方應(yīng)保證調(diào)研數(shù)據(jù)的真實性和準確性。9.合同費用及支付方式9.1調(diào)研費用總額：人民幣____元整。9.2支付方式：9.2.1乙方在合同簽訂后五個工作日內(nèi)提交詳細的調(diào)研計劃，甲方支付合同金額的____%作為預(yù)付款。9.2.2乙方在完成調(diào)研并提交調(diào)研報告后五個工作日內(nèi)，甲方支付合同金額的____%。9.2.3乙方在甲方驗收合格后五個工作日內(nèi)，甲方支付剩余的____%。10.合同變更與解除10.1合同變更：10.1.1任何一方要求變更合同內(nèi)容，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。10.1.2合同變更不影響已履行部分的效力。10.2合同解除：10.2.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2如出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1乙方未按合同約定的時間完成調(diào)研工作。11.1.2乙方提交的調(diào)研報告存在重大錯誤或遺漏。11.1.3甲方未按合同約定支付費用。11.2違約責任：11.2.1乙方未按時完成調(diào)研工作，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。11.2.2乙方提交的調(diào)研報告存在重大錯誤或遺漏，乙方應(yīng)重新提交或進行修正。11.2.3甲方未按合同約定支付費用，應(yīng)向乙方支付____%的滯納金。12.爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議。12.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效及終止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止條件：合同履行完畢或因本合同約定的其他原因終止。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)支持方等，其在合同中的角色和責任由本條款規(guī)定。15.2.1甲方或乙方需要專業(yè)的第三方機構(gòu)提供技術(shù)或?qū)I(yè)支持。15.2.2甲方或乙方希望引入第三方進行監(jiān)督或評估。15.2.3合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)復(fù)雜問題，需要第三方提供解決方案。15.3第三方選擇：15.3.1甲方或乙方有權(quán)獨立選擇第三方，但需確保第三方具備完成合同要求的能力和資質(zhì)。15.3.2第三方的選擇應(yīng)經(jīng)過對方同意，并在合同中明確其角色和責任。16.第三方責任16.1責任范圍：第三方應(yīng)在其職責范圍內(nèi)，按照合同約定和行業(yè)標準履行義務(wù)。16.2責任限額：16.2.1第三方的責任限額由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2.2若第三方在執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)違約行為，其責任限額不超過合同約定的金額。16.2.3第三方的責任限額不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)獲得合同中約定的報酬和費用。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同任務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)直接向甲方報告工作進展和結(jié)果。18.1.2甲方有權(quán)對第三方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)直接向乙方報告工作進展和結(jié)果。18.2.2乙方有權(quán)對第三方的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)同時向甲