關于發(fā)放全區(qū)目標考核獎的請示范文

關于發(fā)放全區(qū)目標考核獎的請示范文尊敬的領導：您好！根據本年度全區(qū)目標考核工作安排，經過認真評選和嚴格審核，現將本年度目標考核獎發(fā)放方案呈報給您，請審閱。一、考核背景本年度，全區(qū)各部門、各單位在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞年度工作目標，扎實開展各項工作，取得了顯著成效。為表彰先進、激勵后進，進一步激發(fā)全區(qū)廣大干部群眾的工作熱情和創(chuàng)造力，特設立全區(qū)目標考核獎。二、考核對象本次考核對象為全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)及社會團體。三、考核內容本次考核主要圍繞年度工作目標完成情況、工作創(chuàng)新、服務質量、工作效率、黨風廉政建設等方面進行。四、考核程序1.各部門、各單位根據考核內容，自行組織考核，形成考核報告；2.區(qū)考核辦對各部門、各單位的考核報告進行審核，形成全區(qū)目標考核結果；3.區(qū)考核辦將考核結果報區(qū)委、區(qū)政府審定。五、獎勵標準1.一次性獎金：對考核優(yōu)秀的部門、單位，根據考核得分，分別給予一定數額的一次性獎金；2.榮譽稱號：對考核優(yōu)秀的部門、單位，授予“全區(qū)目標考核優(yōu)秀單位”榮譽稱號；3.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的部門、單位，在全區(qū)范圍內進行表彰，并在全區(qū)性會議上予以通報。六、獎勵發(fā)放1.區(qū)財政部門根據區(qū)考核辦的審核結果，將獎金撥付給獲獎部門、單位；2.各部門、單位收到獎金后，及時將獎金發(fā)放給獲獎個人；3.各部門、單位收到榮譽稱號后，及時向獲獎個人頒發(fā)榮譽證書。七、工作要求1.各部門、各單位要高度重視目標考核工作，認真組織考核，確?？己私Y果公平、公正、公開；2.各部門、各單位要加強與區(qū)考核辦的溝通協調，及時報送考核報告和相關材料；3.各部門、各單位要嚴格按照獎勵標準，及時將獎金和榮譽稱號發(fā)放給獲獎個人。感謝您對全區(qū)目標考核工作的關心和支持，我們將以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。敬請審閱！附件：全區(qū)目標考核獎發(fā)放方案附件：全區(qū)目標考核獎發(fā)放方案一、考核背景本年度，全區(qū)各部門、各單位在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞年度工作目標，扎實開展各項工作，取得了顯著成效。為表彰先進、激勵后進，進一步激發(fā)全區(qū)廣大干部群眾的工作熱情和創(chuàng)造力，特設立全區(qū)目標考核獎。二、考核對象本次考核對象為全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)及社會團體。三、考核內容本次考核主要圍繞年度工作目標完成情況、工作創(chuàng)新、服務質量、工作效率、黨風廉政建設等方面進行。四、考核程序1.各部門、各單位根據考核內容，自行組織考核，形成考核報告；2.區(qū)考核辦對各部門、各單位的考核報告進行審核，形成全區(qū)目標考核結果；3.區(qū)考核辦將考核結果報區(qū)委、區(qū)政府審定。五、獎勵標準1.一次性獎金：對考核優(yōu)秀的部門、單位，根據考核得分，分別給予一定數額的一次性獎金；2.榮譽稱號：對考核優(yōu)秀的部門、單位，授予“全區(qū)目標考核優(yōu)秀單位”榮譽稱號；3.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的部門、單位，在全區(qū)范圍內進行表彰，并在全區(qū)性會議上予以通報。六、獎勵發(fā)放1.區(qū)財政部門根據區(qū)考核辦的審核結果，將獎金撥付給獲獎部門、單位；2.各部門、單位收到獎金后，及時將獎金發(fā)放給獲獎個人；3.各部門、單位收到榮譽稱號后，及時向獲獎個人頒發(fā)榮譽證書。七、工作要求1.各部門、各單位要高度重視目標考核工作，認真組織考核，確?？己私Y果公平、公正、公開；2.各部門、各單位要加強與區(qū)考核辦的溝通協調，及時報送考核報告和相關材料；3.各部門、各單位要嚴格按照獎勵標準，及時將獎金和榮譽稱號發(fā)放給獲獎個人。感謝您對全區(qū)目標考核工作的關心和支持，我們將以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，為全區(qū)經濟社會發(fā)展做出新的貢獻。敬請審閱！附件：全區(qū)目標考核獎發(fā)放方案附件：全區(qū)目標考核獎發(fā)放方案一、考核背景本年度，全區(qū)各部門、各單位在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，緊緊圍繞年度工作目標，扎實開展各項工作，取得了顯著成效。為表彰先進、激勵后進，進一步激發(fā)全區(qū)廣大干部群眾的工作熱情和創(chuàng)造力，特設立全區(qū)目標考核獎。二、考核對象本次考核對象為全區(qū)各級黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)及社會團體。三、考核內容本次考核主要圍繞年度工作目標完成情況、工作創(chuàng)新、服務質量、工作效率、黨風廉政建設等方面進行。四、考核程序1.各部門、各單位根據考核內容，自行組織考核，形成考核報告；2.區(qū)考核辦對各部門、各單位的考核報告進行審核，形成全區(qū)目標考核結果；3.區(qū)考核辦將考核結果報區(qū)委、區(qū)政府審定。五、獎勵標準1.一次性獎金：對考核優(yōu)秀的部門、單位，根據考核得分，分別給予一定數額的一次性獎金；2.榮譽稱號：對考核優(yōu)秀的部門、單位，授予“全區(qū)目標考核優(yōu)秀單位”榮譽稱號；3.表彰獎勵：對考核優(yōu)秀的部門、單位，在全區(qū)范圍內進行表彰，并在全區(qū)性會議上予以通報。六、獎勵發(fā)放1.區(qū)財政部門根據區(qū)考核辦的審核結果，將獎金撥付給獲獎部門、單位；2.各部門、單位收到獎金后，及時將獎金發(fā)放給獲獎個人；3.各部門、單位收到榮譽稱號后，及時向獲獎個人頒發(fā)榮譽證書。七、工作要求1.各部門、各單位要高度重視目標考核工作，認真組織考核，確?？己私Y果公平、公正、公開；2.各部門、各單位要加強與區(qū)考核辦的溝通協調，