禁止公司機(jī)密泄露制度

禁止公司機(jī)密泄露制度第一章總則第一條目的與適用范圍為確保公司機(jī)密信息的安全性，維護(hù)公司的利益和聲譽(yù)，保護(hù)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本制度。本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第二條定義公司機(jī)密信息：指由公司自行開發(fā)、取得并具有商業(yè)價(jià)值，未公開披露給公眾，涉及公司核心業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略、客戶信息、技術(shù)、財(cái)務(wù)情形等方面的信息。機(jī)密泄露：指未經(jīng)授權(quán)的行為，使得公司機(jī)密信息受到泄露、偷竊、竄改、丟失或其他形式受到侵害。第三條法律基礎(chǔ)本制度的訂立和實(shí)施遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章及公司內(nèi)部其他有關(guān)規(guī)定。第二章機(jī)密信息的分類與保護(hù)要求第四條機(jī)密信息的分類公開信息：指已正式公開發(fā)布的信息，無需特殊安全保護(hù)，可以在公司內(nèi)部和外部自由傳播。內(nèi)部信息：指供公司內(nèi)部員工使用的信息，具有肯定的保密性，只能在公司內(nèi)部范圍內(nèi)傳播和使用。機(jī)密信息：指具有商業(yè)價(jià)值或?qū)纠婧吐曌u(yù)產(chǎn)生重點(diǎn)影響的信息，未公開披露給公眾，必需嚴(yán)格保密。第五條保護(hù)要求公開信息：遵從公司對(duì)于信息發(fā)布的相關(guān)規(guī)定和合法途徑進(jìn)行公開。內(nèi)部信息：僅限公司內(nèi)部范圍使用，員工有責(zé)任保守內(nèi)部信息，不得泄露給公司外部任何人員或單位。機(jī)密信息：機(jī)密信息必需進(jìn)行嚴(yán)格的保護(hù)，包含但不限于以下要求：只有經(jīng)過授權(quán)的員工才略接觸機(jī)密信息，未經(jīng)授權(quán)不得以任何方式取得、查閱、傳遞或使用機(jī)密信息。員工接觸機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)遵從最小授權(quán)原則，只供應(yīng)充分完成工作任務(wù)所需的信息。機(jī)密信息應(yīng)在特地的保密存儲(chǔ)設(shè)備或系統(tǒng)中進(jìn)行存儲(chǔ)，并采取必需的加密和訪問掌控措施。在涉及機(jī)密信息的文件、設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)等場(chǎng)合，應(yīng)采取合理的防護(hù)措施，確保信息的安全。員工在離開崗位、離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)，應(yīng)立刻歸還或銷毀所持有的機(jī)密信息及相關(guān)料子，確保機(jī)密信息不會(huì)遺失。第六條機(jī)密信息的傳遞和溝通在內(nèi)部溝通中，員工應(yīng)遵從以下原則：不得在未經(jīng)授權(quán)的場(chǎng)合和途徑下轉(zhuǎn)達(dá)或討論機(jī)密信息。在涉及機(jī)密信息的會(huì)議、討論中，應(yīng)采取必需的保密措施，包含掌控會(huì)議參加人員、保護(hù)會(huì)議記錄等。在書面或電子形式下溝通機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)使用公司指定的安全通訊工具或加密方式。對(duì)于涉及外部人員的傳遞和溝通，必需遵從以下規(guī)定：禁止向未經(jīng)授權(quán)的外部人員透露機(jī)密信息，包含但不限于客戶、合作伙伴、供應(yīng)商等。如確有必需與外部人員共享機(jī)密信息，須事先簽訂保密協(xié)議，并執(zhí)行嚴(yán)格的信息保護(hù)措施。在涉及機(jī)密信息的外部文件、郵件、會(huì)議中，應(yīng)采取必需的保密措施，避開信息泄露。第三章機(jī)密泄露的防范與處理第七條防范措施公司將通過以下方式加強(qiáng)對(duì)機(jī)密信息的防范措施：確保系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)的安全性，包含但不限于防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、安全審計(jì)等技術(shù)手段。建立完善的權(quán)限管理體系，確保僅有合法需求的員工能夠接觸機(jī)密信息。加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升員工對(duì)機(jī)密信息保護(hù)的認(rèn)知與本領(lǐng)。進(jìn)行定期的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與安全審計(jì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修復(fù)系統(tǒng)和流程中的安全漏洞。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期檢查機(jī)密信息的保護(hù)措施的有效性，并加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督和管理，確保機(jī)密信息的安全。第八條機(jī)密泄露的處理一旦發(fā)現(xiàn)機(jī)密泄露的跡象或漏洞，相關(guān)人員應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)部門和公司安全部門。公司安全部門將依照相關(guān)程序?qū)C(jī)密泄露事件進(jìn)行調(diào)查，合理快速采取應(yīng)對(duì)措施來減少損失，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。對(duì)于泄露機(jī)密信息的員工，公司將視情況采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包含但不限于口頭警告、書面警告、禁用系統(tǒng)權(quán)限、暫時(shí)停止職務(wù)、停止勞動(dòng)合同等。第四章附則第九條監(jiān)督與執(zhí)行公司各級(jí)管理人員有責(zé)任監(jiān)督執(zhí)行本制度，員工有責(zé)任樂觀搭配并遵守制度的規(guī)定。第十條違規(guī)與懲罰對(duì)于違反本制度的行為，公司將依照公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰，并保存追究相關(guān)責(zé)任人員的法律責(zé)任的權(quán)利。公司將建立機(jī)密信息泄露事件的記錄和檔案，并依據(jù)需要進(jìn)行定期的復(fù)查和評(píng)估。第十一條生效與修訂本制度自頒布之日起