煤礦工會干事的崗位責任制度范文（2篇）

煤礦工會干事的崗位責任制度范文煤礦工會干事是煤礦工會組織中的關鍵職位，其職責是協(xié)助工會主席推動工會工作、保障職工合法權益、促進職工團結協(xié)作等，是維護職工權益的核心力量。以下是具體崗位職責：一、崗位職責1.職工教育組織負責組織安全生產、職業(yè)道德教育等活動；指導正確使用安全設備和工具，確保安全生產；推動職工參與各類培訓，提升技能和素養(yǎng)。2.職工權益維護協(xié)助處理職工投訴、糾紛；保障工資、福利、勞動保障等權益；促進勞動合同簽訂、勞動爭議調解等工作。3.協(xié)助和咨詢服務提供福利、權益咨詢；幫助解決工作和生活中的問題；開展員工關懷、心理輔導等活動。4.宣傳和活動策劃負責活動宣傳工作；策劃形式多樣的工會活動；宣傳工會成就，提升工會形象。5.日常工作協(xié)助協(xié)助工會主席處理日常工作；撰寫報告、總結等文書；協(xié)調內外事務，保障工會運作。6.臨時性工作承擔臨時性工作；參與組織例會、座談會等活動。二、崗位要求1.專業(yè)知識與技能，熟悉工會工作流程和軟件應用；2.組織協(xié)調和團隊合作能力；3.解決問題和應急處理能力；4.良好的溝通和表達能力；5.忠誠敬業(yè)，遵紀守法，職業(yè)道德良好。三、工作效果考核1.完成上級任務，提升工作效率和參與度；2.有效處理投訴糾紛，維護合法權益；3.宣傳工作達預期效果；4.按時完成文書工作，保障工作順利進行。四、工作環(huán)境1.工作地點：煤礦工會辦公室；2.工作時間：根據(jù)工作需要安排；3.工作條件：提供辦公設備、資料和培訓支持。五、崗位福利1.工資待遇：按煤礦工會規(guī)定執(zhí)行；2.保險福利：享受相應保險和待遇；3.假期休假：享有法定年假、帶薪休假等；4.培訓發(fā)展：提供工會工作培訓和晉升機會。六、違紀違法處理1.違反規(guī)定、嚴重失職、違紀違法行為將依法處理；2.輕微失職或其他不符要求情況，將給予警告、反饋等。七、崗位變更和解釋1.主席批準，公示后可調整崗位責任；2.未盡事宜和疑問由主席解釋和決定。煤礦工會干事的崗位責任制度范文（二）煤礦工會干事在煤礦工會組織中扮演著至關重要的角色，其職責主要涉及協(xié)調煤礦員工與管理部門之間的關系，保障煤礦員工的合法權益，推進工會組織的發(fā)展，以及助力煤礦安全生產目標的實現(xiàn)。此崗位需要承擔一定的管理、協(xié)調和溝通任務，積極投身于煤礦工會工作，以便為員工帶來福利，維護他們的權益，并推動煤礦的穩(wěn)定發(fā)展。具體崗位職責如下：1.負責處理煤礦員工的權益保障工作，包括與管理層溝通、協(xié)商員工的福利待遇、工作條件等問題，確保員工的合法權益得到維護；2.負責組織實施煤礦員工的培訓和技能提升計劃，促進員工的職業(yè)發(fā)展，提升員工的綜合素質；3.組織各類員工活動，以增強員工的團結和凝聚力，營造一個積極向上的工作環(huán)境；4.協(xié)助工會主席進行日常工作，包括會員管理、活動策劃和執(zhí)行等；5.監(jiān)督和推動工會工作的執(zhí)行，協(xié)調員工和管理層之間的關系，維護煤礦的穩(wěn)定生產；6.完成工會主席安排的其他工作。對于煤礦工會干事的要求包括：1.需要有較強的組織和協(xié)調能力，能夠獨立組織和協(xié)調相關的工作；2.需要掌握一定的法律知識和業(yè)務素質，熟悉勞動法律法規(guī)和煤礦安全生產的相關要求；3.需要有良好的溝通和表達能力，能夠有效地與員工和管理層進行溝通和協(xié)商；4.需要有團隊合作精神，能夠與其他部門協(xié)作，推動工作的順利執(zhí)行；5.需要有較強的責任心和使命感，能夠積極主動地為員工爭取福利，維護員工權益；6.需要有較強學習能力和自我提升欲望，不斷提高自身的綜合素質和業(yè)務水平。工作績效考核方面，將依據(jù)以下標準進行評估：1.員工權益保障工作的完成情況，包括與管理層協(xié)商的效果和員工福利待遇的改善等；2.員工培訓和技能提升計劃的實施情況，包括培訓活動的組織和執(zhí)行以及員工綜合素質的提升等；3.員工活動的組織情況，包括活動策劃和執(zhí)行的效果等；4.協(xié)助工會主席開展日常工作的效果，包括會員管理、活動策劃和執(zhí)行等；5.監(jiān)督和推動工會工作的效果，包括協(xié)調員工和管理層之間的關系以及維護煤礦穩(wěn)定生產的情況等；6.完成工會主席安排的其他工作的效果。工作流程主要包括以下幾個步驟：1.定期開展員工需求調查，了解員工的福利需求和工作條件等方面的訴求；2.根據(jù)員工需求調查結果，與管理層進行協(xié)商，爭取更好的福利待遇和工作條件；3.根據(jù)煤礦的實際需要，組織員工培訓和技能提升活動，提高員工的綜合素質和工作能力；4.策劃員工活動，包括慶?；顒印⑦\動會等，增進員工之間的交流和團結；5.協(xié)助工會主席開展會員管理、活動策劃和執(zhí)行等工作；6.積極監(jiān)督和推動工會工作的開展，協(xié)調員工和管理層之間的矛盾和糾紛，維護煤礦的穩(wěn)定生產；7.根據(jù)需要完成工會主席交辦的其他工作任務。對于崗位要求，需要滿足以下條件：1.熟悉勞動法律法規(guī)和煤礦安全生產相關要求；2.了解工會相關工作理論和實踐；3.具備良好的組織和協(xié)調能力；4.擁有良好的溝通和表達能力；5.具有團隊合作精神；6.擁有較強的責任心和使命感；7.具備較強學習能力和自我提升欲望?？偟膩碚f，煤礦工會干事在煤礦工會組織中發(fā)揮著至關重要的作用，其主要職責是維護煤礦員工的權