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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年某事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限2.員工基本信息2.1姓名2.2性別2.3身份證號(hào)碼2.4學(xué)歷2.5專業(yè)2.6出生日期2.7籍貫3.崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.薪酬福利4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3五險(xiǎn)一金4.4帶薪年假4.5節(jié)假日福利4.6員工培訓(xùn)5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時(shí)間5.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.4培訓(xùn)費(fèi)用5.5職業(yè)發(fā)展通道6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度6.2請(qǐng)假制度6.3獎(jiǎng)懲制度6.4保密協(xié)議7.合同終止與解除7.1合同終止情形7.2合同解除情形7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4離職手續(xù)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.附則9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止9.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)10.其他約定10.1員工手冊(cè)10.2單位規(guī)章制度10.3培訓(xùn)協(xié)議10.4保密協(xié)議11.合同附件11.1員工簡(jiǎn)歷11.2身份證明文件11.3學(xué)歷證明文件11.4其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人13.合同效力13.1合同生效13.2合同失效14.合同份數(shù)14.1甲方保留份14.2乙方保留份14.3見(jiàn)證單位保留份第一部分:合同如下:第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自____年____月____日至____年____月____日。第二條員工基本信息2.1姓名乙方姓名:X2.2性別乙方性別:X2.3身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼:X2.4學(xué)歷乙方學(xué)歷:X2.5專業(yè)乙方專業(yè):X2.6出生日期乙方出生日期:X2.7籍貫乙方籍貫:X第三條崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述乙方在本協(xié)議有效期內(nèi),擔(dān)任甲方單位X崗位,負(fù)責(zé)X工作。3.2工作內(nèi)容乙方需按照甲方的要求,完成崗位職責(zé)描述中的各項(xiàng)工作內(nèi)容。3.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn):甲方單位所在地。3.4工作時(shí)間乙方工作時(shí)間按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行,確保正常工作時(shí)間為每周____小時(shí),每月工作天數(shù)為_(kāi)___天。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方單位的績(jī)效考核結(jié)果,可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3五險(xiǎn)一金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,具體繳納比例和金額按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。4.4帶薪年假乙方享受帶薪年假,具體天數(shù)按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.5節(jié)假日福利乙方在節(jié)日期間享受甲方提供的節(jié)假日福利。4.6員工培訓(xùn)甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),乙方應(yīng)積極參與并遵守培訓(xùn)規(guī)定。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方為乙方提供業(yè)務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間按照甲方單位的培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行,確保每年不少于____小時(shí)的培訓(xùn)時(shí)間。5.3培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方單位或甲方指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。5.4培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用,具體金額和報(bào)銷規(guī)定按照甲方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.5職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道,包括晉升、崗位調(diào)整等機(jī)會(huì)。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤制度乙方應(yīng)按照甲方單位的考勤制度進(jìn)行上下班打卡、出差等相關(guān)考勤記錄。6.2請(qǐng)假制度乙方如有請(qǐng)假需求,應(yīng)提前向甲方單位提出申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.3獎(jiǎng)懲制度乙方在工作中如有突出貢獻(xiàn),可獲得甲方單位的獎(jiǎng)勵(lì);如有違規(guī)行為,將受到甲方單位的處罰。6.4保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議,不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第七條合同終止與解除7.1合同終止情形(1)協(xié)議期限屆滿,雙方未續(xù)簽;(2)乙方達(dá)到法定退休年齡;(3)乙方因疾病或傷殘無(wú)法繼續(xù)履行協(xié)議;(4)乙方死亡;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2合同解除情形(1)雙方協(xié)商一致;(2)甲方因客觀原因需要解除協(xié)議;(3)乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度;(4)乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如本協(xié)議因解除或終止而終止,甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度,向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4離職手續(xù)乙方在本協(xié)議解除或終止后,應(yīng)按照甲方單位的要求辦理離職手續(xù),包括但不限于歸還辦公用品、證件、工作資料等。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成,雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成,任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.4法律途徑如對(duì)仲裁裁決不服,可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第九條附則9.1合同變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂。9.2合同解除本協(xié)議的解除應(yīng)符合第七條的規(guī)定,并經(jīng)雙方協(xié)商一致。9.3合同終止本協(xié)議的終止應(yīng)符合第七條的規(guī)定。9.4合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或終止后,乙方仍應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定,并對(duì)在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。第十條其他約定10.1員工手冊(cè)乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方制定的員工手冊(cè),員工手冊(cè)為本協(xié)議不可分割的一部分。10.2單位規(guī)章制度乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)章制度為本協(xié)議不可分割的一部分。10.3培訓(xùn)協(xié)議如乙方參加甲方組織的培訓(xùn),培訓(xùn)協(xié)議為本協(xié)議不可分割的一部分。10.4保密協(xié)議乙方應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議,不得泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十一條合同附件11.1員工簡(jiǎn)歷乙方提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷,作為本協(xié)議附件。11.2身份證明文件乙方的身份證明文件,作為本協(xié)議附件。11.3學(xué)歷證明文件乙方的學(xué)歷證明文件,作為本協(xié)議附件。11.4其他相關(guān)文件其他與本協(xié)議相關(guān)的文件,作為本協(xié)議附件。第十二條合同簽署12.1簽署日期本協(xié)議的簽署日期為_(kāi)___年____月____日。12.2簽署地點(diǎn)本協(xié)議的簽署地點(diǎn)為甲方單位所在地。12.3簽署人甲方簽署人為:____________乙方簽署人為:____________第十三條合同效力13.1合同生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2合同失效本協(xié)議在履行完畢、解除或終止后失效。第十四條合同份數(shù)14.1甲方保留份甲方保留本協(xié)議正本一份。14.2乙方保留份乙方保留本協(xié)議正本一份。14.3見(jiàn)證單位保留份如本協(xié)議有見(jiàn)證單位,見(jiàn)證單位保留本協(xié)議副本一份。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:?jiǎn)T工簡(jiǎn)歷內(nèi)容要求:詳細(xì)記錄乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。說(shuō)明:簡(jiǎn)歷應(yīng)真實(shí)反映乙方的個(gè)人信息,如有虛假信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.附件二:身份證明文件內(nèi)容要求:乙方的身份證復(fù)印件或其他有效身份證明文件。說(shuō)明:身份證明文件應(yīng)清晰可辨,以確保乙方的身份真實(shí)性。3.附件三:學(xué)歷證明文件內(nèi)容要求:乙方學(xué)歷的復(fù)印件,如學(xué)歷證書、學(xué)位證書等。說(shuō)明:學(xué)歷證明文件應(yīng)真實(shí)有效,如有虛假信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.附件四:其他相關(guān)文件內(nèi)容要求:包括但不限于乙方的工作資質(zhì)證明、職業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等。說(shuō)明:其他相關(guān)文件應(yīng)真實(shí)有效,如有虛假信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方未按照甲方要求完成崗位職責(zé)描述中的工作內(nèi)容,甲方有權(quán)按照約定扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。示例:乙方因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鬟M(jìn)度延遲,未能完成既定任務(wù),甲方根據(jù)約定扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方未按照甲方單位的考勤制度進(jìn)行上下班打卡、出差等相關(guān)考勤記錄,甲方有權(quán)按照約定扣除相應(yīng)的工資。示例:乙方未按時(shí)打卡,未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤,甲方根據(jù)考勤制度扣除相應(yīng)的工資。3.乙方泄露甲方單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:乙方在未經(jīng)授權(quán)的情況下,向第三方泄露了甲方的商業(yè)秘密,甲方解除合同并要求乙方賠償損失。4.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例:乙方違反了甲方的紀(jì)律規(guī)定,如收受賄賂、利用職務(wù)之便謀取私利等,甲方解除合同并要求乙方賠償損失。說(shuō)明三:法律名詞及解釋:1.甲方:指某事業(yè)單位,是本協(xié)議的一方。2.乙方:指X,是本協(xié)議的一方。3.本協(xié)議:指2024年某事業(yè)單位正式員工聘用協(xié)議版B版。4.協(xié)議期限:指本協(xié)議的有效期限,自簽署之日起至約定終止日期。5.崗位職責(zé):指乙方在甲方

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