二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.教師崗位信息3.1教師崗位名稱3.2教師崗位等級(jí)3.3教師崗位職責(zé)4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目4.2教學(xué)課時(shí)4.3教學(xué)質(zhì)量要求5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3工資發(fā)放方式6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3病假7.4產(chǎn)假8.教師考核與晉升8.1考核制度8.2考核內(nèi)容8.3晉升制度9.教師培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師工作紀(jì)律10.3教師著裝要求11.教師責(zé)任與義務(wù)11.1教學(xué)責(zé)任11.2學(xué)生管理責(zé)任11.3教師個(gè)人行為規(guī)范12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除或終止合同的處理程序13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任14.其他約定事項(xiàng)14.1合同爭(zhēng)議解決方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：中學(xué)甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息乙方姓名：乙方性別：男乙方身份證號(hào)碼：5619900301乙方聯(lián)系方式：138001380002.合同期限2.1合同起始日期：2024年9月1日2.2合同終止日期：2025年8月31日3.教師崗位信息3.1教師崗位名稱：初中語(yǔ)文教師3.2教師崗位等級(jí)：二級(jí)教師3.3教師崗位職責(zé)3.3.1負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文教學(xué)，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。3.3.2參與備課、教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平。3.3.3負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生管理，確保學(xué)生安全。3.3.4完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。4.教學(xué)任務(wù)4.1教學(xué)科目：初中語(yǔ)文4.2教學(xué)課時(shí)：每周8課時(shí)4.3教學(xué)質(zhì)量要求4.3.1教學(xué)計(jì)劃合理，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)。4.3.2課堂氛圍活躍，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。4.3.3學(xué)績(jī)穩(wěn)步提高，教學(xué)質(zhì)量達(dá)到學(xué)校要求。5.工資待遇5.1基本工資：每月5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)定，每月最高1000元。5.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體金額按學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.3工資發(fā)放方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.2.1甲方承擔(dān)部分：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。6.2.2乙方承擔(dān)部分：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。6.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：由甲方代為辦理，乙方提供相關(guān)材料。7.休假制度7.1公休假：每年帶薪休假10天。7.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可申請(qǐng)事假。7.3病假：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。7.4產(chǎn)假：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行。8.教師崗位信息8.1教師崗位名稱：初中語(yǔ)文教師8.2教師崗位等級(jí)：二級(jí)教師8.3教師崗位職責(zé)8.3.1負(fù)責(zé)初中語(yǔ)文教學(xué)，包括但不限于課文講解、作業(yè)批改、輔導(dǎo)答疑等。8.3.2參與備課、教研活動(dòng)，不斷提高教育教學(xué)水平，參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)改革。8.3.3參與學(xué)校組織的教師培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升個(gè)人教育教學(xué)能力。8.3.4指導(dǎo)學(xué)生參加各類語(yǔ)文競(jìng)賽，提高學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)。8.3.5負(fù)責(zé)班級(jí)學(xué)生管理，包括班級(jí)紀(jì)律、學(xué)生思想品德教育等。8.3.6參與學(xué)校組織的家長(zhǎng)會(huì)和其他家校溝通活動(dòng)，促進(jìn)家校合作。9.教學(xué)任務(wù)9.1教學(xué)科目：初中語(yǔ)文9.2教學(xué)課時(shí)：每周8課時(shí)9.2.1語(yǔ)文課：每周4課時(shí)9.2.2閱讀指導(dǎo)課：每周2課時(shí)9.2.3寫作指導(dǎo)課：每周2課時(shí)9.3教學(xué)質(zhì)量要求9.3.1教學(xué)計(jì)劃合理，教學(xué)內(nèi)容充實(shí)，符合國(guó)家課程標(biāo)準(zhǔn)。9.3.2課堂氛圍活躍，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生學(xué)習(xí)積極性。9.3.3學(xué)績(jī)穩(wěn)步提高，平均分達(dá)到或超過(guò)學(xué)校平均水平。9.3.4定期進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整教學(xué)方法和策略。10.工資待遇10.1基本工資：每月5000元10.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼10.2.1教學(xué)獎(jiǎng)金：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)定，每月最高1000元。10.2.2教研獎(jiǎng)金：根據(jù)教研成果評(píng)定，每月最高500元。10.2.3教師培訓(xùn)補(bǔ)貼：參加學(xué)校組織的培訓(xùn)，按實(shí)際費(fèi)用報(bào)銷。10.2.4交通補(bǔ)貼：每月200元。10.2.5餐補(bǔ)：每月150元。10.3工資發(fā)放方式：每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙方賬戶。11.社會(huì)保險(xiǎn)11.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)11.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例11.2.1甲方承擔(dān)部分：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。11.2.2乙方承擔(dān)部分：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定繳納。11.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式：由甲方代為辦理，乙方提供相關(guān)材料。12.休假制度12.1公休假：每年帶薪休假10天12.2事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可申請(qǐng)事假，每次事假不得少于1天，累計(jì)不得超過(guò)30天。12.3病假：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，病假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。12.4產(chǎn)假：按照國(guó)家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，產(chǎn)假期間工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。13.教師考核與晉升13.1考核制度：學(xué)校每年對(duì)教師進(jìn)行一次全面考核，包括教學(xué)工作、班級(jí)管理、師德師風(fēng)等方面。13.2考核內(nèi)容：教學(xué)成績(jī)、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、班級(jí)管理、師德師風(fēng)等。13.3晉升制度：教師根據(jù)考核結(jié)果和崗位空缺情況，可申請(qǐng)晉升。晉升需滿足相應(yīng)的條件和程序。14.教師培訓(xùn)與發(fā)展14.1培訓(xùn)內(nèi)容：教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、課程改革、信息技術(shù)應(yīng)用等。14.2培訓(xùn)時(shí)間：每年至少參加10天培訓(xùn)。14.3培訓(xùn)費(fèi)用：學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，乙方需提供相關(guān)材料。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，協(xié)助履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的批準(zhǔn)2.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并取得?duì)方的書面同意。3.第三方介入的類型3.1中介方：為甲乙雙方提供信息對(duì)接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。3.2服務(wù)方：為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等第三方。3.3監(jiān)理方：對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估的第三方。4.第三方介入的職責(zé)4.1中介方職責(zé)：4.1.1協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息對(duì)接和溝通協(xié)調(diào)。4.1.2提供中立的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)甲乙雙方達(dá)成共識(shí)。4.1.3保密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2服務(wù)方職責(zé)：4.2.1按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)。4.2.2確保服務(wù)質(zhì)量，滿足甲乙雙方的要求。4.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.3監(jiān)理方職責(zé)：4.3.1對(duì)合同履行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。4.3.2確保合同按照約定履行。4.3.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況。5.第三方介入的權(quán)限5.1第三方介入的權(quán)限僅限于其職責(zé)范圍內(nèi)，不得超越甲乙雙方的授權(quán)范圍。5.2第三方介入的權(quán)限不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。6.第三方介入的責(zé)任6.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因不可抗力或甲乙雙方原因造成損失的，不承擔(dān)法律責(zé)任。7.第三方介入的責(zé)任限額7.1第三方介入的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，一般不得超過(guò)合同總金額的10%。7.2第三方介入的責(zé)任限額在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。8.第三方介入的變更和解除8.1甲乙雙方一致同意，在合同履行過(guò)程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。8.2第三方介入的變更或解除，不影響合同其他條款的效力。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.第三方介入的其他約定10.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)方式由甲乙雙方在合同中約定。10.2第三方介入的信息和資料，由甲乙雙方共同保密。10.3第三方介入的期限，由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，加蓋公章，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明甲方合法注冊(cè)、有效經(jīng)營(yíng)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明乙方身份合法、有效。3.附件三：教師任職資格證復(fù)印件要求：清晰復(fù)印件，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明乙方具備相應(yīng)教師任職資格。4.附件四：合同簽訂地點(diǎn)證明材料要求：證明合同簽訂地點(diǎn)的真實(shí)性。說(shuō)明：如房產(chǎn)證、租賃合同等。5.附件五：教學(xué)計(jì)劃書要求：詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，包括課程安排、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說(shuō)明：為教學(xué)工作的具體實(shí)施提供依據(jù)。6.附件六：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告要求：真實(shí)、客觀地反映教師教學(xué)質(zhì)量。說(shuō)明：作為教師考核的重要依據(jù)。7.附件七：教師培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄教師參加培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等。說(shuō)明：證明教師參加了學(xué)校組織的培訓(xùn)。8.附件八：工資發(fā)放記錄要求：詳細(xì)記錄工資發(fā)放的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：證明工資發(fā)放的真實(shí)性。9.附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：詳細(xì)記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、種類、金額等。說(shuō)明：證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納的真實(shí)性。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)限等。說(shuō)明：規(guī)范第三方介入行為，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，判定教學(xué)質(zhì)量是否達(dá)到合同要求。示例說(shuō)明：若乙方連續(xù)兩個(gè)學(xué)期教學(xué)質(zhì)量評(píng)估不合格，甲方有權(quán)解除合同。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工資發(fā)放記錄，判定工資支付是否及時(shí)。示例說(shuō)明：若甲方連續(xù)一個(gè)月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.違約行為：乙方違反合同約定，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，判定乙方是否擅自離職。示例說(shuō)明：若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的違約金。4.違約行為：第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，判定第三方是否泄露商業(yè)秘密。示例說(shuō)明：若第三方泄露商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：甲方未按時(shí)提供乙方培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)記錄，判定甲方是否按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。示例說(shuō)明：若甲方連續(xù)兩個(gè)學(xué)期未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)或賠償相應(yīng)費(fèi)用。全文完。二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1教育行政部門相關(guān)政策2.2學(xué)校管理制度3.合同期限3.1起始日期3.2截止日期4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.2教研工作4.3學(xué)生管理4.4學(xué)校其他工作5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)整機(jī)制6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1參保類型6.2保費(fèi)繳納比例6.3住房公積金繳納比例7.教師考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2進(jìn)修政策8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.教師調(diào)動(dòng)9.1調(diào)動(dòng)程序9.2調(diào)動(dòng)條件9.3調(diào)動(dòng)待遇10.教師離職10.1離職程序10.2離職條件10.3離職待遇11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1學(xué)校名稱：中學(xué)1.1.2教師姓名：1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1學(xué)校法定代表人：1.2.2教師代表：1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)2.1教育行政部門相關(guān)政策2.1.1教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)2.1.2省教育廳關(guān)于實(shí)施中小學(xué)教師全員崗位培訓(xùn)的通知2.2學(xué)校管理制度2.2.1中學(xué)教師崗位責(zé)任制2.2.2中學(xué)教師考核辦法3.合同期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2截止日期：2027年8月31日4.崗位職責(zé)4.1教學(xué)任務(wù)4.1.1擔(dān)任初一年級(jí)兩個(gè)班的語(yǔ)文教學(xué)工作4.1.2完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)課時(shí)4.2教研工作4.2.1參加學(xué)校組織的教研活動(dòng)4.2.2完成教研組分配的教研任務(wù)4.3學(xué)生管理4.3.1負(fù)責(zé)所任班級(jí)學(xué)生的日常管理4.3.2關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)態(tài)，做好學(xué)生思想教育工作4.4學(xué)校其他工作4.4.1參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)4.4.2完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作5.工資待遇5.1基本工資5.1.1按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行5.1.2基本工資為每月5000元5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.2.1按照學(xué)?？己私Y(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金5.2.2按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)補(bǔ)貼5.3調(diào)整機(jī)制5.3.1按照國(guó)家及地方政策調(diào)整工資待遇5.3.2按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1參保類型6.1.1參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)6.2保費(fèi)繳納比例6.2.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：學(xué)校繳納20%，教師繳納8%6.2.2醫(yī)療保險(xiǎn)：學(xué)校繳納10%，教師繳納2%6.3住房公積金繳納比例6.3.1按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行7.教師考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1教學(xué)質(zhì)量：占考核總成績(jī)的40%7.1.2教研工作：占考核總成績(jī)的20%7.1.3學(xué)生管理：占考核總成績(jī)的20%7.1.4工作態(tài)度：占考核總成績(jī)的20%7.2考核程序7.2.1每年進(jìn)行一次考核7.2.2由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織考核7.2.3考核結(jié)果作為教師評(píng)優(yōu)、晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)7.3.2優(yōu)秀者可獲得獎(jiǎng)金及晉升機(jī)會(huì)7.3.3不合格者可能面臨解聘風(fēng)險(xiǎn)8.教師培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1學(xué)校每年組織不少于兩次教師培訓(xùn)8.1.2教師可根據(jù)個(gè)人需求選擇參加8.1.3學(xué)校支持教師參加上級(jí)教育行政部門組織的各類培訓(xùn)8.2進(jìn)修政策8.2.1教師可根據(jù)工作需要和個(gè)人發(fā)展規(guī)劃申請(qǐng)進(jìn)修8.2.2學(xué)校優(yōu)先考慮優(yōu)秀教師的進(jìn)修申請(qǐng)8.2.3進(jìn)修期間工資待遇按照國(guó)家及地方政策執(zhí)行8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3.1學(xué)校承擔(dān)教師參加校內(nèi)培訓(xùn)的費(fèi)用8.3.2教師參加校外培訓(xùn)的費(fèi)用按照學(xué)校規(guī)定承擔(dān)9.教師調(diào)動(dòng)9.1調(diào)動(dòng)程序9.1.1教師提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)9.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要和教師個(gè)人意愿安排調(diào)動(dòng)9.1.3調(diào)動(dòng)手續(xù)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成9.2調(diào)動(dòng)條件9.2.2教師需滿足工作需要和崗位要求9.2.3教師需具備一定的教育教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)9.3調(diào)動(dòng)待遇9.3.1教師調(diào)動(dòng)后，工資待遇按照調(diào)入單位的規(guī)定執(zhí)行9.3.2學(xué)校負(fù)責(zé)為教師辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移10.教師離職10.1離職程序10.1.1教師提出離職申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后方可辦理離職手續(xù)10.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要和教師個(gè)人意愿安排離職時(shí)間10.1.3離職手續(xù)應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成10.2離職條件10.2.1教師因個(gè)人原因提出離職10.2.2教師因家庭原因需要照顧子女10.2.3教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)工作10.3離職待遇10.3.1教師離職后，按照國(guó)家及地方相關(guān)政策享受離職待遇10.3.2學(xué)校負(fù)責(zé)為教師辦理離職手續(xù)和檔案轉(zhuǎn)移11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1教師嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度11.1.2教師連續(xù)兩年考核不合格11.1.3教師因犯罪被依法追究刑事責(zé)任11.2合同解除程序11.2.1學(xué)校提出合同解除通知11.2.2教師接到解除通知后有權(quán)提出異議11.2.3雙方協(xié)商解決或提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.3合同解除后的處理11.3.1教師應(yīng)妥善處理所任教的課程和學(xué)生的相關(guān)工作11.3.2學(xué)校應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)政策處理教師的離職手續(xù)和待遇12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)12.1.2學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任12.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1學(xué)校所在地的人民法院13.2.2學(xué)校所在地的仲裁委員會(huì)14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同變更14.2.1合同內(nèi)容如有變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議14.3合同解除14.3.1合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議14.4合同附件14.4.1本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書、考核表、培訓(xùn)計(jì)劃等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2第三方介入范圍15.2.1.1教師培訓(xùn)與進(jìn)修過(guò)程中的咨詢服務(wù)；15.2.1.2教師考核過(guò)程中的評(píng)估工作；15.2.1.3教師社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納的相關(guān)事務(wù)；15.2.1.4教師調(diào)動(dòng)過(guò)程中的中介服務(wù)；15.2.1.5合同糾紛解決過(guò)程中的仲裁或調(diào)解服務(wù)。16.第三方介入的程序與責(zé)任16.1第三方介入程序16.1.1學(xué)?；蚪處熖岢龅谌浇槿氲男枨?，并與第三方達(dá)成初步意向；16.1.2雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；16.1.3第三方按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定履行職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果；16.2.2第三方因自身原因造成的服務(wù)失誤或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1權(quán)利：17.1.1.1對(duì)第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行審查；17.1.1.2對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督；17.1.1.3要求第三方提供相關(guān)服務(wù)記錄和報(bào)告。17.1.2義務(wù)：17.1.2.1按時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；17.1.2.2為第三方提供服務(wù)所需的必要條件；17.1.2.3對(duì)第三方的服務(wù)保密。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1權(quán)利：17.2.1.1對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；17.2.1.2要求第三方按照協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)；17.2.1.3對(duì)第三方的服務(wù)不滿意時(shí)，有權(quán)要求更換第三方。17.2.2義務(wù)：17.2.2.1按時(shí)提供第三方所需的相關(guān)信息和資料；17.2.2.2配合第三方完成服務(wù)；17.2.2.3對(duì)第三方的服務(wù)保密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定18.1.1第三方服務(wù)協(xié)議中應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，以保障甲乙雙方的利益。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素綜合考慮。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行18.2.1第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照協(xié)議約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。19.3第三方與其他各方的劃分19.3.1第三方與其他各方（如其他教師、學(xué)生等）之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方服務(wù)僅限于甲乙雙方。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并與新的第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。20.2第三方退出20.2.1第三方因故退出服務(wù)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明教師崗位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.考核表包括教師考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。3.教師培訓(xùn)計(jì)劃列出教師年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。4.教師進(jìn)修申請(qǐng)表教師申請(qǐng)進(jìn)修時(shí)需填寫的表格，包括進(jìn)修理由、目標(biāo)、計(jì)劃等。5.教師調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表教師申請(qǐng)調(diào)動(dòng)時(shí)需填寫的表格，包括調(diào)動(dòng)原因、意愿、要求等。6.教師離職申請(qǐng)表教師申請(qǐng)離職時(shí)需填寫的表格，包括離職原因、時(shí)間、待遇要求等。7.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。8.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納明細(xì)記錄教師社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納情況。9.教師考核結(jié)果通知書通知教師考核結(jié)果，包括考核等級(jí)、改進(jìn)建議等。10.教師獎(jiǎng)懲記錄記錄教師的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處分等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為教師未履行合同約定的教學(xué)任務(wù)。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資或違反合同約定的待遇。第三方未按協(xié)議規(guī)定提供服務(wù)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)教師未履行教學(xué)任務(wù)，經(jīng)提醒后仍未改正，視為違約，責(zé)任由教師承擔(dān)。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，由學(xué)校給予相應(yīng)處分，責(zé)任由教師承擔(dān)。學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，每逾期一日，應(yīng)向教師支付相當(dāng)于工資千分之五的違約金。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，造成損失的，應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。簡(jiǎn)要示例說(shuō)明：教師在工作中違反學(xué)校規(guī)定，造成學(xué)生受傷，教師需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。學(xué)校未按合同約定支付工資，每逾期一天，需向教師支付100元違約金。第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因?qū)е路?wù)中斷，造成學(xué)校損失，第三方需按照協(xié)議約定的責(zé)任限額進(jìn)行賠償。全文完。二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止日期2.2續(xù)聘期限3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2班級(jí)管理3.3教研活動(dòng)3.4學(xué)生輔導(dǎo)3.5其他相關(guān)工作4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)目標(biāo)4.2教學(xué)成績(jī)4.3學(xué)生評(píng)價(jià)4.4教研成果5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3調(diào)整機(jī)制5.4休假待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職稱評(píng)定7.3教學(xué)能力提升8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除10.1合同解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1保密條款13.2通知方式13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：中學(xué)乙方：[教師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[市區(qū)路號(hào)中學(xué)]乙方地址：[市區(qū)路號(hào)]1.3雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1起止日期甲方同意與乙方簽訂二零二四年度中學(xué)教師續(xù)聘合同，合同期限自2024年9月1日起至2025年8月31日止。2.2續(xù)聘期限本合同到期后，如雙方無(wú)異議，可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方安排的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于所教學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和課程安排。3.2班級(jí)管理乙方負(fù)責(zé)所任教學(xué)班的日常管理，包括學(xué)生紀(jì)律、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)等。3.3教研活動(dòng)乙方積極參加教研活動(dòng)，完成教研任務(wù)，并定期提交教研成果。3.4學(xué)生輔導(dǎo)乙方負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行輔導(dǎo)，包括作業(yè)批改、答疑解惑等。3.5其他相關(guān)工作乙方完成甲方安排的其他相關(guān)工作，如參加學(xué)校組織的活動(dòng)、會(huì)議等。4.教學(xué)質(zhì)量要求4.1教學(xué)目標(biāo)乙方應(yīng)確保完成教學(xué)大綱規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)，提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī)。4.2教學(xué)成績(jī)乙方所任教學(xué)科成績(jī)應(yīng)達(dá)到甲方設(shè)定的教學(xué)成績(jī)要求。4.3學(xué)生評(píng)價(jià)乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的評(píng)價(jià)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和手段。4.4教研成果乙方應(yīng)積極參與教研活動(dòng)，并在教研成果方面取得一定成績(jī)。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，包括課時(shí)補(bǔ)貼、崗位津貼等。5.3調(diào)整機(jī)制乙方工資待遇的調(diào)整將按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.4休假待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并由甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2住房公積金乙方應(yīng)依法參加住房公積金制度，并由甲方依法繳納住房公積金。6.3其他福利乙方享有甲方規(guī)定的其他福利，包括節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢等。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和職稱評(píng)定培訓(xùn)。7.2職稱評(píng)定乙方符合職稱評(píng)定條件的，甲方將協(xié)助乙方完成職稱評(píng)定工作。7.3教學(xué)能力提升甲方將鼓勵(lì)乙方參加教學(xué)能力提升活動(dòng)，如教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)觀摩等。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理、教研成果、學(xué)生滿意度等。8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)將參照甲方制定的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系，包括學(xué)績(jī)、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、教學(xué)計(jì)劃完成情況等。8.3考核程序考核程序包括個(gè)人自評(píng)、同事互評(píng)、學(xué)生評(píng)價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)?？己私Y(jié)果將作為續(xù)聘、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.違約責(zé)任9.1雙方違約情形若甲方未能按時(shí)支付乙方工資或提供相應(yīng)的福利，或乙方未能履行合同規(guī)定的職責(zé)，均視為違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。10.合同解除10.1合同解除條件（1）乙方主動(dòng)提出解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）甲方因特殊情況需要解除合同。10.2解除程序解除合同需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。10.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如需訴訟解決，雙方同意將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院。12.合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)至對(duì)方提供的地址。13.3合同附件本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷、教學(xué)計(jì)劃、考核評(píng)價(jià)表等。14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期本合同于2024年8月1日簽訂。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指本合同簽訂后，因特定目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的任何自然人、法人或其他組織。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢、項(xiàng)目管理等。16.第三方介入的程序16.1介入申請(qǐng)任何一方希望引入第三方時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ教峤粫嫔暾?qǐng)，說(shuō)明介入的必要性、第三方的基本信息及預(yù)計(jì)的介入時(shí)間。16.2同意與協(xié)商對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在[]個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和費(fèi)用進(jìn)行協(xié)商。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)包括但不限于：（1）按照合同約定，提供專業(yè)服務(wù)；（2）保守合同秘密；（3）遵守相關(guān)法律法規(guī)；（4）協(xié)助解決合同履行中的問(wèn)題。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，獲得必要的支持與協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)提出合理化建議。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其在合同中約定的范