2024年基礎(chǔ)教育學(xué)校教師聘用制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年基礎(chǔ)教育學(xué)校教師聘用制合同1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同主體及基本概況2.1學(xué)校概況2.2教師概況3.教師聘用崗位3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位性質(zhì)3.3聘用崗位要求4.教師聘用期限4.1聘用期限4.2試用期5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作5.2班主任工作5.3其他相關(guān)工作6.教師權(quán)利和義務(wù)6.1教師權(quán)利6.2教師義務(wù)7.教師薪酬待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及津貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.教師考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2進(jìn)修規(guī)定10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件10.3離職手續(xù)11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2學(xué)校違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2通知方式14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同的訂立遵循平等自愿、誠實(shí)信用的原則。2.合同主體及基本概況2.1學(xué)校概況學(xué)校名稱：________________________法定代表人：________________________地址：________________________聯(lián)系電話：________________________2.2教師概況教師姓名：________________________身份證號(hào)碼：________________________性別：________________________出生日期：________________________學(xué)歷：________________________專業(yè)：________________________3.教師聘用崗位3.1聘用崗位名稱________________________3.2聘用崗位性質(zhì)________________________3.3聘用崗位要求1.具備相應(yīng)的教師資格證書。3.能夠承擔(dān)本崗位的教學(xué)和其他相關(guān)工作。4.教師聘用期限4.1聘用期限________________________4.2試用期________________________5.教師工作職責(zé)5.1教學(xué)工作1.嚴(yán)格遵守教學(xué)紀(jì)律，完成規(guī)定的教學(xué)工作量。2.不斷提高教育教學(xué)水平，提高教學(xué)質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)所任教學(xué)課程的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱的制定和實(shí)施。5.2班主任工作1.負(fù)責(zé)班級(jí)管理，維護(hù)班級(jí)正常秩序。2.組織開展班級(jí)活動(dòng)，關(guān)心學(xué)長。3.協(xié)助學(xué)校完成其他相關(guān)工作。5.3其他相關(guān)工作1.參加學(xué)校組織的各類教研活動(dòng)。2.完成學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。6.教師權(quán)利和義務(wù)6.1教師權(quán)利1.獲得相應(yīng)的工資報(bào)酬。2.獲得必要的教育教學(xué)條件和設(shè)施。3.獲得進(jìn)修培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。6.2教師義務(wù)1.遵守國家法律法規(guī)，履行教師職業(yè)道德。2.遵守學(xué)校的規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理。3.按時(shí)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。8.教師考核與評價(jià)8.1考核方式1.定期考核：學(xué)校將每年對教師進(jìn)行一次年度考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德等方面。2.教學(xué)評價(jià)：學(xué)生、同行及家長對教師的教學(xué)進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)結(jié)果作為考核的重要依據(jù)。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)1.教學(xué)質(zhì)量：包括課程內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等方面。2.教育教學(xué)能力：包括教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂管理、學(xué)生指導(dǎo)等方面。3.職業(yè)道德：包括師德表現(xiàn)、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)合作等方面。9.教師培訓(xùn)與進(jìn)修9.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括新教師培訓(xùn)、在職教師培訓(xùn)和骨干教師培訓(xùn)等。9.2進(jìn)修規(guī)定教師有權(quán)利也有義務(wù)參加學(xué)校組織的進(jìn)修活動(dòng)，進(jìn)修期間工資待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.教師離職與終止合同10.1離職條件1.教師因個(gè)人原因提出離職申請，需提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。2.教師因?qū)W校原因解除合同，學(xué)校應(yīng)提前一個(gè)月通知教師。10.2終止合同條件1.教師違反合同約定，學(xué)校有權(quán)解除合同。2.教師因身體健康原因無法履行合同，經(jīng)醫(yī)院證明，學(xué)?？山K止合同。10.3離職手續(xù)1.提交離職申請。2.清理個(gè)人工作資料。3.與學(xué)校結(jié)算工資和福利待遇。11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任1.教師未履行合同約定的教學(xué)工作，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.教師違反職業(yè)道德，將受到學(xué)校的紀(jì)律處分。11.2學(xué)校違約責(zé)任1.學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，將按國家相關(guān)規(guī)定支付違約金。2.學(xué)校未履行合同約定的培訓(xùn)、進(jìn)修義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。13.合同生效及修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序1.雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。2.修改后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字（或蓋章）。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)學(xué)校將對教師個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)本人同意不得向第三方泄露。14.2通知方式1.學(xué)校通過書面通知、電子郵件等方式通知教師。2.教師通過書面回復(fù)、電子郵件等方式確認(rèn)收到通知。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，因合同履行需要而介入合同關(guān)系的個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、法律顧問等。15.2第三方介入范圍1.中介方：在合同簽訂、履行過程中，提供信息、協(xié)調(diào)、見證等中介服務(wù)的第三方。2.評估機(jī)構(gòu)：對合同履行過程中的教學(xué)質(zhì)量、工作成果等進(jìn)行評估的第三方。3.咨詢機(jī)構(gòu)：為合同履行提供專業(yè)咨詢意見的第三方。4.保險(xiǎn)公司：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供保險(xiǎn)服務(wù)的第三方。5.法律顧問：在合同履行過程中，為甲乙雙方提供法律服務(wù)的第三方。16.第三方介入的流程與要求16.1第三方介入的申請甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的、預(yù)期效果等。16.2第三方介入的審核1.甲乙雙方應(yīng)對第三方介入的申請進(jìn)行審核，確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.審核通過后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)。2.第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。2.第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。18.第三方介入的責(zé)權(quán)利劃分18.1責(zé)任劃分1.第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。2.若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利劃分1.第三方在合同履行過程中享有約定的權(quán)利，包括但不限于獲取服務(wù)費(fèi)用、獲取相關(guān)資料等。2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)。18.3利益劃分1.第三方在合同履行過程中獲取的利益，歸第三方所有。2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的約定甲乙雙方在合作協(xié)議或服務(wù)合同中，應(yīng)明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額的上限。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行1.第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)生損害甲乙雙方權(quán)益的情況，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，不超過責(zé)任限額。2.若第三方實(shí)際賠償金額超過責(zé)任限額，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)超過部分的賠償責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更程序1.雙方協(xié)商一致，提出合同變更的書面申請。2.經(jīng)第三方確認(rèn)，并簽署同意意見后，甲乙雙方簽訂變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議的效力變更協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同附件一：教師聘用合同說明：本附件為甲乙雙方正式簽訂的聘用合同，詳細(xì)規(guī)定了雙方的權(quán)益和義務(wù)。2.教師個(gè)人簡歷附件二：教師個(gè)人簡歷說明：本附件為教師的個(gè)人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。3.教師資格證書附件三：教師資格證書說明：本附件為教師持有的教師資格證書，證明其具備從事教育教學(xué)工作的資格。4.教師聘用崗位說明書附件四：教師聘用崗位說明書說明：本附件詳細(xì)說明了教師聘用崗位的職責(zé)、要求、工作內(nèi)容等信息。5.教師考核評價(jià)表附件五：教師考核評價(jià)表說明：本附件用于記錄教師的年度考核評價(jià)結(jié)果，包括教學(xué)質(zhì)量、教育教學(xué)能力、職業(yè)道德等方面。6.教師培訓(xùn)計(jì)劃附件六：教師培訓(xùn)計(jì)劃說明：本附件為教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)效果評估等。7.第三方合作協(xié)議附件七：第三方合作協(xié)議說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，明確了第三方在合同履行中的職責(zé)和權(quán)利。8.教師離職手續(xù)清單附件八：教師離職手續(xù)清單說明：本附件為教師離職時(shí)需要辦理的手續(xù)清單，包括提交離職申請、辦理相關(guān)手續(xù)等。9.教師工資及福利明細(xì)附件九：教師工資及福利明細(xì)說明：本附件詳細(xì)列出了教師的工資構(gòu)成、福利待遇等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為未按時(shí)完成教學(xué)工作量。違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響。未履行合同約定的培訓(xùn)、進(jìn)修義務(wù)。因個(gè)人原因提前離職。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師未按時(shí)完成教學(xué)工作量，每少完成一天工作量，按日工資的百分之十支付違約金。教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成嚴(yán)重后果的，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。教師未履行合同約定的培訓(xùn)、進(jìn)修義務(wù)，按培訓(xùn)費(fèi)用的百分之五十支付違約金。教師因個(gè)人原因提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校，并按剩余聘用期限的工資支付違約金。2.學(xué)校違約行為未按時(shí)支付教師工資。未提供必要的教育教學(xué)條件和設(shè)施。未履行合同約定的培訓(xùn)、進(jìn)修義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校未按時(shí)支付教師工資，每遲延一天，按應(yīng)支付工資的百分之十支付違約金。學(xué)校未提供必要的教育教學(xué)條件和設(shè)施，導(dǎo)致教師無法正常工作的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。學(xué)校未履行合同約定的培訓(xùn)、進(jìn)修義務(wù)，按培訓(xùn)費(fèi)用的百分之五十支付違約金。示例說明：教師A未按時(shí)完成一個(gè)月的教學(xué)工作量，應(yīng)按日工資的百分之十支付違約金，即1000元。學(xué)校B未按時(shí)支付教師C的工資，每遲延一天，應(yīng)按應(yīng)支付工資的百分之十支付違約金，即1000元。全文完。2024年基礎(chǔ)教育學(xué)校教師聘用制合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同適用的人員范圍1.3合同適用的時(shí)間范圍2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與工作制度4.1工作時(shí)間4.2工作制度4.3假期制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及津貼5.4工資支付方式6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3其他福利待遇7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.3培訓(xùn)考核8.教師考核與評價(jià)8.1考核制度8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益9.2教師投訴渠道9.3教師申訴制度10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3處理方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除或終止后的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用的人員范圍本合同適用于學(xué)校正式聘用的教師，包括專職教師和兼職教師。1.3合同適用的時(shí)間范圍本合同自簽訂之日起至約定的終止日期止。2.合同雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔W(xué)校名稱：______學(xué)校法定代表人：______注冊地址：______2.2教師基本信息教師姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______出生日期：______學(xué)歷：______專業(yè)：______聯(lián)系電話：______3.聘用崗位及工作內(nèi)容3.1聘用崗位教師被聘用為______崗位。3.2工作內(nèi)容（1）承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)；（2）參與教研活動(dòng)，提升教育教學(xué)水平；（3）協(xié)助學(xué)校開展學(xué)生管理工作；（4）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。3.3工作地點(diǎn)教師的工作地點(diǎn)為______學(xué)校。4.工作時(shí)間與工作制度4.1工作時(shí)間教師的工作時(shí)間為每周______小時(shí)，具體工作時(shí)間為______至______。4.2工作制度教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作制度，包括作息時(shí)間、請假制度等。4.3假期制度教師享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等假期。5.工資待遇5.1基本工資教師的基本工資為每月______元。5.2績效工資教師績效工資根據(jù)學(xué)?？己私Y(jié)果確定，每月______元。5.3獎(jiǎng)金及津貼教師享有年終獎(jiǎng)金、課時(shí)津貼等，具體金額根據(jù)學(xué)校規(guī)定執(zhí)行。5.4工資支付方式教師工資每月______日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至教師指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)教師應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金教師應(yīng)參加住房公積金制度，按照規(guī)定比例繳納。6.3其他福利待遇教師享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括帶薪休假、健康體檢等。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃學(xué)校將制定教師培訓(xùn)計(jì)劃，為教師提供繼續(xù)教育、專業(yè)發(fā)展等培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.2培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)學(xué)校將為教師培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi)支持。7.3培訓(xùn)考核教師參加培訓(xùn)后，應(yīng)接受考核，考核結(jié)果作為教師績效評價(jià)的依據(jù)之一。8.教師考核與評價(jià)8.1考核制度學(xué)校將建立教師考核制度，對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行全面考核。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括：（1）教學(xué)效果：學(xué)生的學(xué)習(xí)成績、課堂紀(jì)律、教學(xué)反饋等；（2）工作態(tài)度：出勤率、工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神等；（3）職業(yè)道德：遵守教育法律法規(guī)、尊重學(xué)生、關(guān)愛學(xué)生等。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為教師薪酬調(diào)整、職稱晉升、崗位調(diào)整的重要依據(jù)。9.教師權(quán)益保障9.1教師合法權(quán)益學(xué)校尊重和保護(hù)教師的合法權(quán)益，包括但不限于：（1）按時(shí)足額支付工資；（2）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)；（3）保障教師的休息權(quán)和休假權(quán)；（4）維護(hù)教師的職業(yè)尊嚴(yán)。9.2教師投訴渠道（1）向?qū)W校人力資源部門提出；（2）向?qū)W校工會(huì)提出；（3）向當(dāng)?shù)亟逃姓块T反映。9.3教師申訴制度教師對學(xué)校處理決定不服的，可在接到處理決定之日起______日內(nèi)向?qū)W校提出申訴。10.違約責(zé)任與處理10.1違約情形合同雙方任何一方違反合同約定的，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。10.3處理方式違約行為的處理方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法定解除條件；（3）約定解除條件。11.2合同終止條件合同終止條件包括：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）法定終止條件。11.3合同解除或終止后的處理（1）結(jié)清工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）返還工作證件、資料等；（3）處理遺留問題。12.爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______法院。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效日期本合同生效日期為______年______月______日。13.3合同終止日期本合同終止日期為______年______月______日。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、代理或其他輔助作用的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入的范圍（1）為甲乙雙方提供咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；（2）為甲乙雙方提供中介服務(wù)，如招聘、培訓(xùn)中介等；（3）為甲乙雙方提供代理服務(wù)，如代理簽訂合同、代理辦理手續(xù)等；（4）為甲乙雙方提供其他輔助服務(wù)，如技術(shù)支持、市場調(diào)研等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）甲乙雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。16.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議約定履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任，其承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行過程中，如需調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以變更。18.第三方的責(zé)權(quán)利18.1第三方的權(quán)利（1）按照協(xié)議約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)；（3）在履行職責(zé)過程中，享有合法權(quán)益的保護(hù)。18.2第三方的義務(wù)（1）按照協(xié)議約定，為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）遵守法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，并接受第三方的服務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為輔助關(guān)系，第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行本合同，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的條件在第三方介入的情況下，如需變更本合同的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以變更。20.2合同變更的程序合同變更的程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方確認(rèn)合同變更內(nèi)容；（3）甲乙雙方與第三方簽訂變更后的合同。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止的條件在第三方介入的情況下，如需終止本合同，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以終止。21.2合同終止的程序合同終止的程序如下：（1）甲乙雙方書面通知第三方；（2）第三方確認(rèn)合同終止；（3）甲乙雙方與第三方辦理合同終止手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：詳細(xì)填寫甲乙雙方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于證明甲乙雙方的身份和基本信息。2.附件二：聘用崗位說明書要求：詳細(xì)說明聘用崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職要求等。說明：本附件用于明確教師的工作職責(zé)和任職條件。3.附件三：工作計(jì)劃及目標(biāo)要求：詳細(xì)列出教師的工作計(jì)劃及年度目標(biāo)。說明：本附件用于指導(dǎo)教