2024年標(biāo)準(zhǔn)中英雙語(yǔ)聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)中英雙語(yǔ)聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2工作職責(zé)2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3福利3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5公積金4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2勞動(dòng)條件6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)6.2晉升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1雇主違約8.2員工違約9.解除和終止合同的條件9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)11.2兼職11.3個(gè)人信息保護(hù)11.4法律法規(guī)變化12.附錄12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.合同的簽訂、變更與解除13.1簽訂13.2變更13.3解除14.合同的生效、終止與失效14.1生效14.2終止14.3失效第一部分：合同如下：1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任____________崗位，具體職責(zé)和要求詳見附件一：職位說(shuō)明書。1.2工作職責(zé)乙方須按照甲方的要求，全面、認(rèn)真、及時(shí)地完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。3.薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作績(jī)效和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3福利乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見甲方制定的福利制度。3.4社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.5公積金甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定詳見甲方制定的休假制度。5.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品。5.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合職業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等法律法規(guī)要求的工作環(huán)境和條件。6.培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)要求和職業(yè)發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和條件。6.2晉升甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)和能力素質(zhì)，給予公平的晉升機(jī)會(huì)。第二部分：其他條款（待補(bǔ)充）第三部分：附件（待補(bǔ)充）8.違約責(zé)任8.1雇主違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2員工違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。9.解除和終止合同的條件9.1解除合同的條件甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。乙方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)，甲方有權(quán)立即解除本合同。乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，甲方有權(quán)立即解除本合同。乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.2終止合同的條件本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽。乙方達(dá)到法定退休年齡。乙方完全喪失勞動(dòng)能力。乙方死亡。9.3合同解除或終止后的權(quán)益處理合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，交還甲方提供的辦公用品、工作資料等。合同解除或終止后，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如有）。10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。11.2兼職乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何單位兼職。11.3個(gè)人信息保護(hù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露、出售或用于其他目的。11.4法律法規(guī)變化本合同的簽訂、履行、解除、終止等，應(yīng)遵守國(guó)家和地方的法律、法規(guī)、政策變化。12.附錄12.1附件一：職位說(shuō)明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：保密協(xié)議13.合同的簽訂、變更與解除13.1簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后，本合同立即生效。13.2變更本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.3解除本合同的解除，應(yīng)遵循第九條的規(guī)定，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.合同的生效、終止與失效14.1生效本合同自雙方簽字之日起生效。14.2終止本合同期滿，雙方未續(xù)簽，或符合終止條件時(shí)，本合同終止。14.3失效本合同在解除、終止或者被依法撤銷后失效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等，以便乙方明確自己的工作職責(zé)和要求。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、福利等薪資待遇的具體構(gòu)成和計(jì)算方式。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃明確乙方的培訓(xùn)權(quán)益，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等，以便乙方了解自己的培訓(xùn)權(quán)益。附件四：保密協(xié)議明確乙方在合同期間內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.甲方違反合同約定，遲延支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：甲方遲延支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付部分的違約金，并賠償因此造成的乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：乙方在合同期間內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作，甲方可以立即解除合同，并要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失。3.具體違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，可根據(jù)雙方的具體情況和甲方制定的規(guī)章制度進(jìn)行約定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立、變更、解除和終止勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，依法經(jīng)營(yíng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶、非營(yíng)利組織等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自