曲棍球教練員聘用協(xié)議模板

曲棍球教練員聘用協(xié)議模板合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的曲棍球俱樂部，具備曲棍球教練員需求的組織；乙方為具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)的曲棍球教練員，愿意為甲方提供教練服務(wù)。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的曲棍球教練員，負(fù)責(zé)俱樂部隊(duì)員的技術(shù)培訓(xùn)、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)、比賽指揮等工作。1.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條教練員的職責(zé)和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并實(shí)施訓(xùn)練計(jì)劃，確保隊(duì)員的技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)水平得到提高。2.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類會(huì)議、培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。2.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的名譽(yù)和利益。2.4乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，接受其他俱樂部或組織的教練邀請(qǐng)。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向乙方支付薪酬。3.2甲方應(yīng)為本協(xié)議約定的教練員工作提供必要的場(chǎng)地、器材和資源支持。3.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼組成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)和支付方式詳見附件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方薪酬，每月____日前將上一月薪酬支付給乙方。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方向甲方提供虛假信息的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.教練員簡(jiǎn)歷2.教練員資格證書3.訓(xùn)練計(jì)劃模板4.薪酬支付明細(xì)表5.保密協(xié)議范本6.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成教練任務(wù)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意接受其他俱樂部或組織邀請(qǐng)的，視為違約。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方薪酬的，視為違約。4.甲方未提供約定的工作條件的，視為違約。5.雙方未按約定履行保密義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.曲棍球教練員：指具備相關(guān)資格和經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)隊(duì)員進(jìn)行曲棍球訓(xùn)練的專業(yè)人員。2.聘用期限：指雙方約定的教練員在甲方工作的時(shí)間長(zhǎng)度。3.薪酬：指甲方根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作績(jī)效等因素支付給乙方的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績(jī)效不佳，影響球隊(duì)表現(xiàn)。解決辦法：甲方有權(quán)與乙方溝通，要求其在規(guī)定期限內(nèi)改進(jìn)，如仍不達(dá)標(biāo)，可依法解除合同。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付，如甲方拒不支付，乙方可以依法向法院提起訴訟。3.問題：乙方在任職期間因故離職。解決辦法：雙方按照協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，如有違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為曲棍球俱樂部，需要聘請(qǐng)教練員指導(dǎo)隊(duì)員訓(xùn)練。2.