2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)進(jìn)修合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)進(jìn)修合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.4員工姓名1.5員工所在部門1.6員工聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時(shí)間安排2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用構(gòu)成3.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.4支付方式4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1師資力量4.2教學(xué)方法4.3師資變動(dòng)通知5.培訓(xùn)學(xué)員資格與選拔5.1學(xué)員資格要求5.2學(xué)員選拔程序5.3學(xué)員名單確認(rèn)6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果反饋7.培訓(xùn)資料與設(shè)備7.1培訓(xùn)資料提供7.2培訓(xùn)設(shè)備要求7.3設(shè)備故障處理8.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)8.1學(xué)員行為規(guī)范8.2缺席與請(qǐng)假規(guī)定8.3安全與保密要求9.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)9.1培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)9.2咨詢與答疑服務(wù)9.3培訓(xùn)效果評(píng)估10.爭(zhēng)議解決與違約責(zé)任10.1爭(zhēng)議解決方式10.2違約責(zé)任11.合同生效與期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)課程大綱13.2附件二：培訓(xùn)師資介紹13.3附件三：學(xué)員報(bào)名表13.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：創(chuàng)新思維培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.4員工姓名：1.5員工所在部門：研發(fā)部2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：2.1.1提高員工創(chuàng)新思維能力2.1.2培養(yǎng)員工創(chuàng)新實(shí)踐能力2.1.3促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展2.2培訓(xùn)課程設(shè)置：2.2.1創(chuàng)新思維基礎(chǔ)理論2.2.2創(chuàng)新方法與實(shí)踐2.2.3創(chuàng)新項(xiàng)目管理2.2.4創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)2.3培訓(xùn)時(shí)間安排：2.3.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年4月1日至2024年4月30日2.3.2每周兩個(gè)工作日，共計(jì)20天2.4培訓(xùn)地點(diǎn)：2.4.1主培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)創(chuàng)新思維培訓(xùn)中心2.4.2輔助培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)培訓(xùn)需求確定3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元3.2費(fèi)用構(gòu)成：3.2.1培訓(xùn)課程費(fèi)用3.2.2培訓(xùn)資料費(fèi)用3.2.3培訓(xùn)師資費(fèi)用3.2.4培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用3.3支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：3.3.1合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付50%培訓(xùn)費(fèi)用3.3.2培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余50%培訓(xùn)費(fèi)用3.4支付方式：3.4.1銀行轉(zhuǎn)賬3.4.2現(xiàn)金支付4.培訓(xùn)師資與教學(xué)方法4.1師資力量：4.1.1具備豐富的創(chuàng)新思維培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)4.1.2擁有相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)職稱或博士學(xué)位4.2教學(xué)方法：4.2.1理論講解與案例分析相結(jié)合4.2.2小組討論與角色扮演4.2.3實(shí)踐操作與項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)4.3師資變動(dòng)通知：4.3.1如遇師資變動(dòng)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)提前5個(gè)工作日通知學(xué)員5.培訓(xùn)學(xué)員資格與選拔5.1學(xué)員資格要求：5.1.1在職員工5.1.2具備一定的創(chuàng)新思維基礎(chǔ)5.2學(xué)員選拔程序：5.2.1提交報(bào)名表5.2.2經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批5.2.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核5.3學(xué)員名單確認(rèn)：5.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)開始前3個(gè)工作日向?qū)W員發(fā)送確認(rèn)函6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式：6.1.1平時(shí)考核：課堂表現(xiàn)、小組討論、實(shí)踐操作6.1.2結(jié)業(yè)考核：筆試、項(xiàng)目展示6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1理論知識(shí)掌握程度6.2.2創(chuàng)新思維能力6.2.3實(shí)踐操作能力6.3考核結(jié)果反饋：6.3.1培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W員反饋考核結(jié)果8.培訓(xùn)資料與設(shè)備8.1培訓(xùn)資料提供：8.1.1提供培訓(xùn)教材、講義、案例等學(xué)習(xí)資料8.1.2培訓(xùn)資料電子版可在培訓(xùn)期間8.2培訓(xùn)設(shè)備要求：8.2.1會(huì)議室需配備投影儀、音響設(shè)備8.2.2實(shí)踐操作課程需配備相應(yīng)工具和材料8.2.3確保培訓(xùn)設(shè)備在培訓(xùn)期間正常運(yùn)行8.3設(shè)備故障處理：8.3.1發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)8.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)進(jìn)行維修或更換8.3.3因設(shè)備故障導(dǎo)致的培訓(xùn)時(shí)間將予以補(bǔ)足9.培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)9.1學(xué)員行為規(guī)范：9.1.1遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)9.1.2尊重講師和學(xué)員，保持課堂秩序9.1.3未經(jīng)許可不得錄音、錄像或拍照9.2缺席與請(qǐng)假規(guī)定：9.2.1學(xué)員因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前一天向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)9.2.2請(qǐng)假超過2天，需提供相關(guān)證明材料9.2.3請(qǐng)假期間，學(xué)員需自行安排補(bǔ)課9.3安全與保密要求：9.3.1注意個(gè)人安全，遵守培訓(xùn)場(chǎng)所的安全規(guī)定9.3.2保守培訓(xùn)內(nèi)容秘密，不得泄露給未經(jīng)授權(quán)的人員10.培訓(xùn)后續(xù)支持與服務(wù)10.1培訓(xùn)后跟蹤服務(wù)：10.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，提供為期3個(gè)月的跟蹤咨詢服務(wù)10.1.2學(xué)員可隨時(shí)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢相關(guān)培訓(xùn)問題10.1.3提供線上培訓(xùn)資料更新服務(wù)10.2咨詢與答疑服務(wù)：10.2.1學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到問題，可隨時(shí)向講師或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)咨詢10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)在1個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)10.2.3鼓勵(lì)學(xué)員積極參與培訓(xùn)后的討論與交流10.3培訓(xùn)效果評(píng)估：10.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)學(xué)員進(jìn)行滿意度調(diào)查10.3.2收集學(xué)員反饋意見，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量11.爭(zhēng)議解決與違約責(zé)任11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議無法協(xié)商時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決11.2違約責(zé)任：11.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)的，應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用11.2.2學(xué)員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)支付滯納金11.2.3任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.合同生效與期限12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2支付首期培訓(xùn)費(fèi)用12.2合同期限：12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2.2合同有效期為培訓(xùn)結(jié)束后的3個(gè)月13.合同解除與終止13.1合同解除條件：13.1.1合同簽訂后，雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.2合同終止條件：13.2.1培訓(xùn)結(jié)束13.2.2合同期限屆滿14.合同附件14.1附件一：培訓(xùn)課程大綱14.2附件二：培訓(xùn)師資介紹14.3附件三：學(xué)員報(bào)名表14.4附件四：費(fèi)用明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。2.2第三方介入的目的是為了更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。3.第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。3.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.1.3第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。3.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，提出改進(jìn)建議或變更請(qǐng)求。3.3第三方的義務(wù)：3.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成其工作。3.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.3.3第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)直接向甲方提供服務(wù)或產(chǎn)品。4.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品享有驗(yàn)收權(quán)。4.1.3甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定，對(duì)服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行整改或賠償。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)直接與乙方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。4.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品享有監(jiān)督權(quán)。4.2.3乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定，對(duì)服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行整改或賠償。4.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：4.3.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方均有權(quán)追究其責(zé)任。4.3.2第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生違約或損害時(shí)，按約定承擔(dān)責(zé)任。5.3如合同未明確約定責(zé)任限額，則第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約或損害導(dǎo)致的全部賠償責(zé)任。6.第三方介入的流程6.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜，并在本合同中明確約定。6.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況。6.3如第三方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，必要時(shí)可訴諸法律。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件應(yīng)在合同中明確約定。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)第三方的服務(wù)或產(chǎn)品進(jìn)行驗(yàn)收。8.第三方介入的變更8.1如需變更第三方介入的事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中予以修改。8.2第三方介入的變更不得影響本合同的其他約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程大綱詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)課程的名稱、目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、教學(xué)方法等詳細(xì)信息。課程大綱應(yīng)與合同中約定的培訓(xùn)內(nèi)容一致。2.附件二：培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求和說明：包含講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)成果等。師資介紹應(yīng)確保講師符合合同約定的資質(zhì)要求。3.附件三：學(xué)員報(bào)名表詳細(xì)要求和說明：包含學(xué)員的基本信息、所在部門、報(bào)名課程、聯(lián)系方式等。報(bào)名表應(yīng)確保學(xué)員符合合同約定的資格要求。4.附件四：費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：包含培訓(xùn)費(fèi)用總額、費(fèi)用構(gòu)成、支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)、支付方式等。費(fèi)用明細(xì)表應(yīng)清晰列明各項(xiàng)費(fèi)用。5.附件五：培訓(xùn)紀(jì)律與注意事項(xiàng)詳細(xì)要求和說明：包含學(xué)員行為規(guī)范、缺席與請(qǐng)假規(guī)定、安全與保密要求等。注意事項(xiàng)應(yīng)確保學(xué)員遵守培訓(xùn)規(guī)定。6.附件六：培訓(xùn)考核與評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包含考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果反饋等。標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)確保考核的公平性和有效性。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。協(xié)議應(yīng)確保第三方介入的合法性和有效性。8.附件八：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含合同解除的條件、終止的條件、解除或終止的程序等。協(xié)議應(yīng)確保合同解除或終止的合法性和有效性。9.附件九：爭(zhēng)議解決與違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求和說明：包含爭(zhēng)議解決方式、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償責(zé)任等。協(xié)議應(yīng)確保爭(zhēng)議解決和違約責(zé)任處理的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或請(qǐng)假未按照規(guī)定程序辦理。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求。甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或請(qǐng)假未按照規(guī)定程序辦理，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合合同約定，應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方未按合同約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：學(xué)員請(qǐng)假未按照規(guī)定程序辦理，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法安排補(bǔ)課，學(xué)員應(yīng)支付相應(yīng)的違約金。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未提供合同約定的培訓(xùn)資料，學(xué)員可要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退還相應(yīng)費(fèi)用，并承擔(dān)違約責(zé)任。第三方提供的培訓(xùn)設(shè)備出現(xiàn)故障，導(dǎo)致培訓(xùn)時(shí)間延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)支付0.5%的滯納金。全文完。2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)進(jìn)修合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同簽訂地點(diǎn)2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象2.2培訓(xùn)人數(shù)3.培訓(xùn)目標(biāo)3.1提升員工創(chuàng)新思維3.2培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力3.3增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1創(chuàng)新思維基礎(chǔ)理論4.2創(chuàng)新思維訓(xùn)練方法4.3創(chuàng)新思維案例分析4.4創(chuàng)新思維實(shí)踐應(yīng)用5.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間5.2培訓(xùn)地點(diǎn)6.培訓(xùn)師資6.1師資背景6.2師資資質(zhì)6.3師資教學(xué)經(jīng)驗(yàn)7.培訓(xùn)方式7.1面授培訓(xùn)7.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)7.3實(shí)地考察7.4互動(dòng)交流8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用總額8.2費(fèi)用構(gòu)成8.3付款方式9.培訓(xùn)資料9.1資料種類9.2資料提供方式9.3資料版權(quán)說明10.合同履行及變更10.1合同履行10.2合同變更10.3合同解除11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件14.4合同解釋14.5合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：本合同編號(hào)為X1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同雙方：1.3.1培訓(xùn)方：X企業(yè)1.3.2受訓(xùn)方：X員工1.4合同簽訂地點(diǎn)：X市X區(qū)2.培訓(xùn)對(duì)象及人數(shù)2.1培訓(xùn)對(duì)象：X企業(yè)全體員工，共計(jì)100人2.2培訓(xùn)人數(shù)：實(shí)際參加培訓(xùn)的員工人數(shù)，不得少于90人3.培訓(xùn)目標(biāo)3.1提升員工創(chuàng)新思維，使其具備獨(dú)立思考、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力3.2培養(yǎng)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提高團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)新水平3.3通過培訓(xùn)，使員工創(chuàng)新成果在企業(yè)內(nèi)部得到有效應(yīng)用，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力4.培訓(xùn)內(nèi)容4.1創(chuàng)新思維基礎(chǔ)理論：介紹創(chuàng)新思維的定義、特點(diǎn)、類型及發(fā)展歷程4.2創(chuàng)新思維訓(xùn)練方法：講解創(chuàng)新思維的具體訓(xùn)練方法，包括頭腦風(fēng)暴、思維導(dǎo)圖、六頂思考帽等4.4創(chuàng)新思維實(shí)踐應(yīng)用：指導(dǎo)員工在實(shí)際工作中運(yùn)用創(chuàng)新思維，解決實(shí)際問題5.培訓(xùn)時(shí)間及地點(diǎn)5.1培訓(xùn)時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月28日，共計(jì)4周5.2培訓(xùn)地點(diǎn)：X市X區(qū)X培訓(xùn)中心6.培訓(xùn)師資6.1師資背景：具備豐富創(chuàng)新思維培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新實(shí)踐6.2師資資質(zhì)：持有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)資格證書8.培訓(xùn)費(fèi)用8.1費(fèi)用總額：本培訓(xùn)項(xiàng)目費(fèi)用總額為人民幣伍拾萬元整（￥500,000.00）8.2費(fèi)用構(gòu)成：8.2.1師資費(fèi)用：人民幣叁拾萬元整（￥300,000.00）8.2.2場(chǎng)地及設(shè)施費(fèi)用：人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.2.3資料及設(shè)備費(fèi)用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.2.4事務(wù)管理費(fèi)用：人民幣伍萬元整（￥50,000.00）8.3付款方式：8.3.1首付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00）8.3.2中期付款：培訓(xùn)開始前支付人民幣貳拾萬元整（￥200,000.00）8.3.3結(jié)算付款：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余費(fèi)用9.培訓(xùn)資料9.1資料種類：9.1.1培訓(xùn)教材9.1.2創(chuàng)新案例集9.1.3練習(xí)冊(cè)9.1.4互動(dòng)討論指南9.2資料提供方式：培訓(xùn)期間提供紙質(zhì)版資料，電子版資料在培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供9.3資料版權(quán)說明：所有培訓(xùn)資料版權(quán)歸培訓(xùn)方所有，受訓(xùn)方僅限于本次培訓(xùn)使用，不得復(fù)制、傳播或用于其他商業(yè)用途10.合同履行及變更10.1合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)10.2合同變更：10.2.1任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方10.2.2變更內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議10.3合同解除：10.3.1出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同10.3.2一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失11.違約責(zé)任11.1違約情形：11.1.1培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)11.1.2受訓(xùn)方未按約定參加培訓(xùn)11.1.3一方未按約定支付費(fèi)用11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失11.2.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總額的5%12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方簽署本合同并支付首付款13.2合同終止條件：13.2.1培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形14.其他約定14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知與送達(dá)：所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同雙方簽署的地址14.3合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)日程安排、師資名單、費(fèi)用明細(xì)等14.4合同解釋：本合同以中文文本為準(zhǔn)，如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)14.5合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除合同雙方之外的，為達(dá)成合同目的或履行合同義務(wù)而介入合同關(guān)系的獨(dú)立法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)支持單位等。15.2第三方介入的情形：15.2.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助15.2.2合同履行過程中，因特殊情況需要第三方介入15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方參與15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任15.3.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的10%，超過部分由合同雙方按比例分擔(dān)15.3.3第三方責(zé)任限額在合同中明確列出，并在合同附件中詳細(xì)說明16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方非合同一方當(dāng)事人16.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)自身的違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任16.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入事項(xiàng)與第三方達(dá)成書面協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以完成合同任務(wù)17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方提出建議或要求18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效率的服務(wù)18.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容18.3第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，并提出改進(jìn)建議19.第三方變更19.1第三方變更需提前30日書面通知甲乙雙方19.2第三方變更涉及合同內(nèi)容的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)19.3第三方變更不影響本合同的效力20.第三方介入的合同效力20.1第三方介入不影響本合同的效力，甲乙雙方仍應(yīng)按照本合同履行各自義務(wù)20.2第三方介入后，甲乙雙方與第三方的協(xié)議對(duì)本合同不構(gòu)成影響21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟22.第三方介入的合同終止22.1.1合同約定的終止條件成就22.1.2第三方違約，經(jīng)甲乙雙方通知后仍不改正22.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同23.第三方介入的合同解除23.1.1合同約定的解除條件成就23.1.2第三方嚴(yán)重違約，經(jīng)甲乙雙方通知后仍不改正23.1.3第三方因不可抗力無法履行合同第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)日程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、講師及參與人員。要求：表格格式，清晰易讀，電子版和紙質(zhì)版各一份。2.師資名單及資質(zhì)證明列出所有參與培訓(xùn)的師資姓名、背景、資質(zhì)證明及教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。要求：每位師資提供一份簡(jiǎn)歷和資質(zhì)證明文件。3.費(fèi)用明細(xì)表列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括師資費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。要求：表格格式，清晰列出每項(xiàng)費(fèi)用的具體金額。4.培訓(xùn)資料清單列出所有培訓(xùn)所需的教材、案例集、練習(xí)冊(cè)等資料。要求：清單格式，明確資料名稱、數(shù)量及用途。5.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方對(duì)本合同內(nèi)容的保密義務(wù)。要求：協(xié)議格式，雙方簽字蓋章，一式兩份。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式和途徑。要求：協(xié)議格式，明確爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)及程序。7.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任承擔(dān)。要求：協(xié)議格式，雙方簽字蓋章，一式兩份。8.補(bǔ)充協(xié)議任何因合同履行需要變更的條款，均應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。要求：協(xié)議格式，雙方簽字蓋章，一式兩份。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。1.2第三方未按合同約定提供或完成服務(wù)。1.3一方未按約定支付費(fèi)用。1.4一方泄露商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。1.5一方違反保密協(xié)議。1.6一方違反爭(zhēng)議解決協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約金：違約金金額為合同總額的5%。2.3法律責(zé)任：違約方如涉及違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為示例：3.1甲乙雙方未在約定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)場(chǎng)地預(yù)訂，導(dǎo)致培訓(xùn)無法按時(shí)進(jìn)行。3.2第三方未按約定提供合格的培訓(xùn)師資，影響培訓(xùn)質(zhì)量。3.3受訓(xùn)方未按約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳。3.4甲乙雙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，影響培訓(xùn)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。全文完。2024年度企業(yè)員工創(chuàng)新思維培訓(xùn)進(jìn)修合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱1.2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人1.3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址1.4.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式1.5.培訓(xùn)人員基本信息1.6.培訓(xùn)人員身份證號(hào)碼1.7.培訓(xùn)人員聯(lián)系方式2.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1.培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定2.3.培訓(xùn)考核方式3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1.培訓(xùn)開始日期3.2.培訓(xùn)結(jié)束日期3.3.培訓(xùn)課時(shí)安排4.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1.培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備4.3.培訓(xùn)場(chǎng)地安全保障5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1.培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2.費(fèi)用支付方式5.3.費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.4.費(fèi)用支付憑證6.培訓(xùn)資料與教材6.1.培訓(xùn)資料提供6.2.培訓(xùn)教材提供6.3.培訓(xùn)資料與教材使用規(guī)定7.培訓(xùn)師資與教學(xué)質(zhì)量7.1.培訓(xùn)師資力量7.2.教學(xué)質(zhì)量保障措施7.3.教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制8.培訓(xùn)學(xué)員管理8.1.學(xué)員報(bào)名與審核8.2.學(xué)員考勤管理8.3.學(xué)員紀(jì)律要求9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1.評(píng)估方式9.2.評(píng)估指標(biāo)9.3.評(píng)估結(jié)果反饋10.合同變更與解除10.1.合同變更條件10.2.合同解除條件10.3.合同解除程序11.違約責(zé)任11.1.違約情形11.2.違約責(zé)任承擔(dān)11.3.違約賠償計(jì)算方式12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決程序12.3.爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與終止13.1.合同生效條件13.2.合同終止條件13.3.合同終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.保密條款14.2.通知與送達(dá)14.3.合同附件14.4.合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：創(chuàng)新思維培訓(xùn)中心1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)法定代表人：1.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：市區(qū)路號(hào)1.5培訓(xùn)人員基本信息：1.6培訓(xùn)人員身份證號(hào)碼：56199001052.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)2.1培訓(xùn)課程設(shè)置：創(chuàng)新思維基礎(chǔ)創(chuàng)新方法與工具創(chuàng)新實(shí)踐與案例分析創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)力2.2培訓(xùn)目標(biāo)設(shè)定：提升員工的創(chuàng)新思維能力和解決問題的能力培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)創(chuàng)新潛能提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)力2.3培訓(xùn)考核方式：課堂表現(xiàn)作業(yè)完成情況期末項(xiàng)目展示3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開始日期：2024年4月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束日期：2024年4月30日3.3培訓(xùn)課時(shí)安排：每周兩個(gè)工作日，每天8小時(shí)，共計(jì)80課時(shí)4.培訓(xùn)地點(diǎn)與設(shè)施4.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)大廈4.2培訓(xùn)設(shè)施與設(shè)備：多媒體教室桌椅白板、投影儀電腦和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備4.3培訓(xùn)場(chǎng)地安全保障：場(chǎng)地符合消防、安全等相關(guān)規(guī)定培訓(xùn)期間提供飲用水和必要的休息設(shè)施5.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣10,000元5.2費(fèi)用支付方式：預(yù)付款：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5,000元尾款：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)支付剩余款項(xiàng)5.3費(fèi)用支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)：預(yù)付款：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)尾款：培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)5.4費(fèi)用支付憑證：銀行轉(zhuǎn)賬憑證現(xiàn)金支付憑證6.培訓(xùn)資料與教材6.1培訓(xùn)資料提供：6.2培訓(xùn)教材提供：提供專業(yè)培訓(xùn)教材，包括但不限于《創(chuàng)新思維基礎(chǔ)》、《創(chuàng)新方法與工具》等6.3培訓(xùn)資料與教材使用規(guī)定：培訓(xùn)資料與教材僅限培訓(xùn)期間使用，不得擅自復(fù)制、傳播或轉(zhuǎn)讓他人7.培訓(xùn)師資與教學(xué)質(zhì)量7.1培訓(xùn)師資力量：擁有豐富創(chuàng)新思維培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的講師團(tuán)隊(duì)具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)7.2教學(xué)質(zhì)量保障措施：建立完善的師資選拔和考核制度定期對(duì)講師進(jìn)行培訓(xùn)和評(píng)估設(shè)立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控小組，對(duì)培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估7.3教師考核評(píng)價(jià)機(jī)制：學(xué)員滿意度調(diào)查培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告教師自評(píng)與互評(píng)8.培訓(xùn)學(xué)員管理8.1學(xué)員報(bào)名與審核：報(bào)名方式：通過電子郵件或電話進(jìn)行報(bào)名報(bào)名材料：身份證復(fù)印件、公司出具的培訓(xùn)推薦信審核流程：提交報(bào)名材料后3個(gè)工作日內(nèi)完成審核8.2學(xué)員考勤管理：考勤制度：實(shí)行簽到制度，遲到、早退或缺席超過兩次者，將取消培訓(xùn)資格考勤記錄：培訓(xùn)期間每天記錄考勤情況，并存檔備查8.3學(xué)員紀(jì)律要求：遵守培訓(xùn)紀(jì)律，尊重講師和學(xué)員保持培訓(xùn)場(chǎng)所清潔，愛護(hù)公共設(shè)施不得在培訓(xùn)期間進(jìn)行與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式：課堂表現(xiàn)評(píng)估：包括互動(dòng)參與度、小組討論貢獻(xiàn)等作業(yè)完成情況評(píng)估：根據(jù)作業(yè)完成的質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行評(píng)估期末項(xiàng)目展示評(píng)估：根據(jù)項(xiàng)目創(chuàng)意、實(shí)施效果和團(tuán)隊(duì)協(xié)作進(jìn)行評(píng)估9.2評(píng)估指標(biāo)：創(chuàng)新思維能力的提升解決問題的能力增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)力的提升9.3評(píng)估結(jié)果反饋：培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W員提供評(píng)估結(jié)果對(duì)于評(píng)估結(jié)果不滿意者，可在收到反饋后3個(gè)工作日內(nèi)提出申訴10.合同變更與解除10.1合同變更條件：雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)變更內(nèi)容不得降低培訓(xùn)質(zhì)量或增加對(duì)方不合理負(fù)擔(dān)10.2合同解除條件：一方違約，經(jīng)另一方書面通知后未在合理期限內(nèi)糾正發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除程序：提出解除方應(yīng)書面通知對(duì)方雙方協(xié)商確定解除后的善后事宜11.違約責(zé)任11.1違約情形：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用未按約定提供培訓(xùn)資料和教材未按約定提供培訓(xùn)設(shè)施和場(chǎng)地培訓(xùn)過程中發(fā)生重大安全事故11.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失11.3違約賠償計(jì)算方式：按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接損失和間接損失12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商解決仲裁解決訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決程序：雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成可提交仲裁委員會(huì)仲裁仲裁委員會(huì)應(yīng)按照仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為市區(qū)13.合同生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章預(yù)付款已支付13.2合同終止條件：培訓(xùn)課程結(jié)束合同解除13.3合同終止程序：雙方協(xié)商確定合同終止事宜提交合同終止書面文件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露14.2通知與送達(dá)：通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過掛號(hào)信、特快專遞或電子郵箱等方式送達(dá)送達(dá)地址為合同雙方在合同中約定的地址14.3合同附件：培訓(xùn)課程安排表培訓(xùn)師資介紹培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表爭(zhēng)議解決協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或由一方指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、協(xié)調(diào)或其他支持的個(gè)人、法人或其他組織。第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.2第三方介入方式：第三方介入可以是中介方、咨詢方、評(píng)估方、協(xié)調(diào)方等，具體由甲乙雙方協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：第三方在合同履行過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德，按照合同約定履行職責(zé)。第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：16.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、場(chǎng)地、人員等。第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議，甲乙雙方應(yīng)予以考慮。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍。甲方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方有權(quán)向第三方追償。17.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限于其在合同中約定的范圍。乙方對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但乙方有權(quán)向第三方追償。17.3第三方