衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-實(shí)施方案-_第1頁(yè)
衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-實(shí)施方案-_第2頁(yè)
衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案-實(shí)施方案-_第3頁(yè)
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衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗實(shí)施方案根據(jù)《自治縣衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)〈自治縣醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗〉的通知》(雙衛(wèi)發(fā)〔〕20號(hào))精神,為順利開(kāi)展好鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作,特制定本實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神,進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制,堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,營(yíng)造公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人環(huán)境,形成以德選人、以能聘崗、以勤補(bǔ)拙、以績(jī)?cè)u(píng)優(yōu)、擇優(yōu)聘用、能上能下的干部聘用機(jī)制,選就一支奮發(fā)有為,干事創(chuàng)業(yè)的干部隊(duì)伍,有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充滿生機(jī)與活力的運(yùn)行機(jī)制。二、基本原則(一)黨管干部原則;(二)德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;(三)群眾公認(rèn),注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;(四)公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則;(五)依法辦事原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)競(jìng)聘上崗工作的領(lǐng)導(dǎo),縣衛(wèi)生局專門成立鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)競(jìng)聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)競(jìng)聘上崗工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成員如下:組長(zhǎng):彭映春(縣衛(wèi)生局黨組書(shū)記、局長(zhǎng))副組長(zhǎng):包金偉(縣衛(wèi)生局黨組成員、副局長(zhǎng))方林忠(縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng))成員:楊國(guó)明(縣衛(wèi)生局辦公室主任)俸志剛(縣衛(wèi)生局醫(yī)政股股長(zhǎng))李國(guó)燕(縣衛(wèi)生局疾基婦股股長(zhǎng))張昌華(縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所所長(zhǎng))李芬(縣衛(wèi)生局合管中心主任)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室主任由包金偉兼任,人員由楊國(guó)明、俸志剛、李國(guó)燕組成。四、競(jìng)聘上崗的范圍和職位(一)參加競(jìng)聘上崗的人員范圍:本縣衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)在職在崗符合競(jìng)聘上崗條件和資格的人員。借用到縣外及縣內(nèi)衛(wèi)生系統(tǒng)以外的人員不能參加競(jìng)聘上崗。(二)競(jìng)聘職位:鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)。五、競(jìng)聘上崗的條件和資格(一)競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的基本條件1、具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和政治方向。有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,能用辯證唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感。對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)群眾負(fù)責(zé),忠于黨和人民,愛(ài)崗敬業(yè)。3、身體健康,具有良好的思想品質(zhì)。勇于奉獻(xiàn)、艱苦樸素、清正廉潔、勤政為民、密切聯(lián)系群眾;顧全大局、作風(fēng)正派、公道正直、善于團(tuán)結(jié)廣大群眾,自覺(jué)接受組織和群眾的批評(píng)與監(jiān)督。4、具有履行職責(zé)所需要的業(yè)務(wù)能力和管理水平。有較為豐富的專業(yè)知識(shí)和工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有勝任組織管理工作的能力和文化水平。(二)競(jìng)聘上崗人員應(yīng)具備的資格1、在近三年年度履職考核中,被評(píng)為合格及以上等次。2、具有大專以上學(xué)歷,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格?,F(xiàn)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)職務(wù)的可放寬到助理醫(yī)師資格。3、具有五年以上工齡,年齡在45周歲以下(少數(shù)民族、婦女、非黨可適當(dāng)放寬),在編在職在崗人員。4、要求醫(yī)師以上職稱。5、具備競(jìng)聘職位規(guī)定的其他條件資格。六、競(jìng)聘上崗的程序和方法步驟(一)制定實(shí)施方案(4月5日前)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。組長(zhǎng):包金偉成員:楊國(guó)明、俸志剛、李國(guó)燕。負(fù)責(zé)制定包括競(jìng)聘職位、資格條件、競(jìng)聘范圍、程序方法和各階段完成時(shí)限要求等內(nèi)容的實(shí)施方案。(二)宣傳動(dòng)員(4月15日前)1、開(kāi)好一個(gè)宣傳動(dòng)員會(huì):由各醫(yī)療衛(wèi)生單位院

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