名企與您共享面試方法3篇范文樣本

Word1/1名企與您共享面試方法3篇

名企與您共享面試方法第1篇

寶利來影像有限公司是生產(chǎn)一次成像照相機及相關產(chǎn)品的中美合資企業(yè)。公司成立１０年來，已成為全球?qū)毨麃碜钪匾闹圃旎刂?。隨著"寶利來'制造功能不斷地拓展，他們將需要更多的專業(yè)人才，如模具工程師、產(chǎn)品工程師、精密測量工程師、ＳＡＰ管理人員等人員的加盟。

作為對人才的最初熟悉，一份適當?shù)暮啔v是勝利的一個重要因素。一份好的簡歷是怎樣的？"寶麗來'認為：緊緊圍繞聘請啟事的職位和資質(zhì)要求，從目前的工作職責、以往相關的工作經(jīng)受、培訓或個人職業(yè)目標等幾方面闡述自己，給面試方一個正面、明確的印象。

進入面談的實質(zhì)階段，第一印象顯得非常重要。"寶利來'給面試者的建議是：多閱讀些有關面試的理論、程序、提問等方面的書籍。在面談時，要保持健康的身心形象、留意回答時態(tài)度不卑不亢，見解獨到，揚長避短。在談及薪酬時，面試者應先捫心自問，職業(yè)目標與價值的定位、自己的真實水平如何，依據(jù)心理價位再做打算。

"寶利來'向正鏖戰(zhàn)于求職戰(zhàn)場中的應聘者吐露閱歷之談。雖為一家之言，但博采眾長，言之有理。你若是有心人，不妨重新轉變一下自己的簡歷和面試中的習慣行為。那么，你應聘勝利的機率必將上升幾個百分點。

名企與您共享面試方法第2篇

比如他在面試時，最喜愛問一個問題是：請給出我十個非用你不行的理由。

應聘者說："我這個人很勤快。'

"請問你怎么證明？'

應聘者說："我這個人反應很快。'

"請問你怎么證明？'

應聘者說："我這個人很敬業(yè)。'

"請問你怎么證明？'

許佑嘉說，就這么反復問來問去，一些應聘者開頭否定自己，開頭他認為自己有許多優(yōu)點，但一個一個證明下來，他把自己認為的優(yōu)點一個一個又推翻了。就這樣可能等問到第五六個問題的時候，有的應聘者就沒有連續(xù)的士氣和力量了。其實就用這么一個問題，能測驗一個應聘者：

第一，看他是不是有勇于突破自己，勇于堅持；

其次，看他是不是勤于思索，勤于挖掘自己，是否對自己有清晰的.熟悉；

第三，看他是不是夠機敏，反應夠靈敏，一旦一個優(yōu)點被主考官否定了，是不是可以快速找出另外的，把面試進行下去；

第四，看他是不是誠懇，特殊是在業(yè)績、閱歷方面，應聘者在面試過程中談到任何一個有關問題，都會被記錄下來，會被調(diào)查；

第五，看他是不是謙遜，有時由于一個個優(yōu)點被否定后，有的應聘者就開頭急了，其實那只能說明他不是一個合格的職業(yè)人，

資料共享平臺

《名企面試：給出十個用你的理由面試技巧》(https://.)。

要自信但不能自大

許佑嘉認為，面試時，應聘者需要自信和虛心，但自信不能過于夸大。他說自己曾經(jīng)面試過一個很優(yōu)秀的銷售業(yè)務員。這個業(yè)務員一口氣給出他十個為什么必需用他的理由。他的業(yè)績和經(jīng)受讓面試官們都很滿足。結果在面試結束后，該應聘者對許佑嘉"吹'自己銷售力量如何驚人，"我告知你我在原來那公司做業(yè)務已經(jīng)做了四年了，我的業(yè)績始終很好，你不知道，其實我們公司的產(chǎn)品質(zhì)量爛得要命，之所以市場占有率那么高，都是靠我們這些業(yè)務打出來的。你看那么差的產(chǎn)品我都能賣得很好，假如到了華碩，銷售業(yè)績確定會更好。'"這樣的員工，打死我們也不能用，由于他根本就沒有團隊精神。'

據(jù)悉，華碩在上海的工廠明年5月投產(chǎn)，目前他們開頭著手大規(guī)模聘請各類人才。

名企與您共享面試方法第3篇

銀行業(yè)

一．聘請畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：

1.四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；

2.三大政策性銀行（國家進出口銀行、國家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)進展銀行）；

3.城市分行(如工商銀行北京分行等）；

4.中小銀行（光大銀行，北京工商銀行等）

5．外資銀行（匯豐，花旗）

二.一般說來：

1.總行比分行要好；

2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工；

3.四大行待遇比政策性銀行好；

4.股性制銀行的待遇最好，也最難進入，例如光大銀行；

5.聘請方式一般都是一輪筆試+一輪多對一面試，

各大名企面試流程

三．聘請流程：

1.四大商業(yè)銀行總行（以中國建設銀行總行為例）：

1）建設銀行對于討論生沒有設置筆試，直接到總行進行兩輪面試。

2）第一輪是多對一形式，2.5分鐘自我介紹，然后每人問點問題。最終一問是一個英語問題例如為什么來建行或介紹自己家鄉(xiāng)。

3）其次輪是一個人事主管單獨見每個人，提一些問題。

4）建總行簽約要預交3千保證金（報到時退還），簽約5年，違約金800*未完成月數(shù)。建行的待遇，科技部門作項目的，總收入可能在4-6K/M，還常有各種獎金。宿舍最好，位置就在西單，兩室一廳兩人住，能住三年（以后得自己買房），建行住房公積金1400/M。

2.政策性銀行（以國家開發(fā)銀行為例）：

1）筆試：開行筆試分兩部分分開考試,都是中文。第一部分是類似公務員的綜合試卷,有同義、近義、反義以及詞語聯(lián)想等選擇，有錯誤句的推斷，有類似GRE的那種規(guī)律題等等，

其次部分是心理測試題。例如問你覺得你在你伴侶眼中會是什么樣的人等等。

2）一面：作文+大組爭論。作文時間是1個小時；大組爭論：十二個人一組，抽號安排座位，圍坐半圈，預備五分鐘后開頭自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評論只是不斷地記錄。

3）二面：多對一面試。

3.外資銀行（以匯豐銀行為例）：

1）筆試：類似KPMG的英文與數(shù)學（題相像甚至相同，但是英文的）你要考慮到大家?guī)缀醵甲鲞^，所以你的精確?????率必需很高才可以過關。

2）其次輪簡潔行為面試。留意他們最強調(diào)員工忠誠度，不要任憑說你一輩子不離開匯豐，要用使面試官信服的方式和理由來說話。

3）第三輪