藥物化學(xué)博士研究員招聘合同

藥物化學(xué)博士研究員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘對象）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專注于藥物化學(xué)研究的企業(yè)，乙方具有藥物化學(xué)相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和技能，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意招聘乙方擔(dān)任藥物化學(xué)博士研究員，現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項明確如下：第一條崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方藥物化學(xué)研究員，負(fù)責(zé)藥物化學(xué)領(lǐng)域的研究工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的研究計劃和項目要求，開展實驗研究，并及時向甲方匯報研究進(jìn)展。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動，提升自身研究能力，并為甲方提供相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)支持。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間五天，每天工作八小時，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日。2.2乙方根據(jù)甲方實際工作需要，可以享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方的工資待遇為：基本工資（人民幣）__________元/月，績效獎金根據(jù)實際工作業(yè)績另行計算。3.2乙方按照國家和地方規(guī)定，享受社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方在甲方工作期間，如有突出貢獻(xiàn)，甲方可視情況給予適當(dāng)獎勵。第四條知識產(chǎn)權(quán)和保密4.1乙方在甲方工作期間所取得的科研成果，包括但不限于專利、論文、成果轉(zhuǎn)化等，除雙方另有約定外，均屬于甲方所有。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可不得泄露給第三方。4.3乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，以任何形式與甲方競爭。第五條合同的解除和終止5.1雙方在合同期內(nèi)，如一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方在履行合同過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘對象）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方研究項目計劃書5.甲方保密制度說明6.甲方社會保險繳納證明7.乙方科研成果證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方許可，在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)與甲方競爭，視為違約。3.乙方未按照甲方研究計劃和項目要求開展實驗研究，或未及時向甲方匯報研究進(jìn)展，視為違約。4.乙方未遵守甲方保密制度，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方，約定期限的試用合作關(guān)系。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由雇主和雇員按照一定比例繳納，為雇員提供基本生活保障的制度。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù)：合同一方對另一方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方研究進(jìn)度不符合預(yù)期：加強與乙方的溝通，了解研究困難，提供必要的支持。調(diào)整研究計劃，合理分配資源。2.乙方違反保密義務(wù)：加強保密培訓(xùn)，提高乙方的保密意識。簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任。3.合同爭議解決：及時溝通，友好協(xié)商解決。向?qū)I(yè)法律人士咨詢，采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?。五、所有?yīng)用場景：1.甲方招聘具有藥物化學(xué)專業(yè)背景的博士研究員。2.乙方希望發(fā)揮自身專業(yè)技能，尋求藥物化