商場顧客安全服務(wù)考核

商場顧客安全服務(wù)考核合同編號：__________鑒于甲方為提升商場顧客安全服務(wù)管理水平，確保顧客人身及財產(chǎn)安全，提高顧客滿意度，乙方具備提供相關(guān)考核服務(wù)的資質(zhì)和能力，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就甲方委托乙方開展商場顧客安全服務(wù)考核事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、考核內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的商場相關(guān)信息，制定詳細(xì)的顧客安全服務(wù)考核方案，并提交甲方審批。1.2乙方按照審批通過的考核方案，對甲方的商場進(jìn)行現(xiàn)場考核，包括但不限于安全管理組織架構(gòu)、安全管理制度、安全設(shè)施設(shè)備、員工安全意識等方面。1.3乙方應(yīng)在每個考核周期結(jié)束后的五個工作日內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的考核報告，包括但不限于考核結(jié)果、存在問題及改進(jìn)建議。二、考核周期和費用2.1本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方要求的周期進(jìn)行顧客安全服務(wù)考核，周期為每半年一次。2.2甲方應(yīng)支付乙方考核費用，總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），乙方開具正規(guī)發(fā)票。2.3甲方應(yīng)在合同簽訂后的五個工作日內(nèi)，向乙方支付考核費用。三、保密條款3.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本協(xié)議及考核相關(guān)信息外，甲乙雙方應(yīng)對本協(xié)議的內(nèi)容和考核過程中獲取的對方商業(yè)秘密予以保密。3.2乙方不得將本協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【】年。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方授權(quán)委托書4.乙方考核方案5.考核報告模板6.付款憑證7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付考核費用，認(rèn)定違約。2.乙方未按約定時間提交考核報告，認(rèn)定違約。3.甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。4.乙方未經(jīng)甲方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的委托方。2.乙方：指合同中指定的受托方。3.顧客安全服務(wù)考核：對商場的安全管理水平進(jìn)行評估和檢查的過程。4.違約金：違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付考核費用。解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方支付考核費用，必要時可依法采取訴訟手段。2.問題：乙方未按約定時間提交考核報告。解決辦法：及時與乙方溝通，催促乙方提交考核報告，必要時可依法采取訴訟手段。3.問題：甲乙雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露商業(yè)秘密的行為進(jìn)行追究法律責(zé)任。4.問題：乙方未經(jīng)甲方同意，將合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。解決辦法：在合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓條款，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為時，依法采取訴訟手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升商場顧客安全服務(wù)管理水平，委托乙方進(jìn)行顧客安全服務(wù)考核。2.乙方根據(jù)甲方提供的商場相關(guān)信息，制定考核方案，并進(jìn)行現(xiàn)場考核。3