礦產(chǎn)企業(yè)高管聘用合同

礦產(chǎn)企業(yè)高管聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、職務(wù)及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行高管職責(zé)，為公司的發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)和管理支持。3.乙方應(yīng)積極參加公司各項(xiàng)會(huì)議，為公司決策提供專業(yè)意見，并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展提出改進(jìn)建議。4.乙方應(yīng)維護(hù)公司的合法權(quán)益，保守公司商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。二、聘用期限1.本合同有效期為__________年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣_(tái)_________元，包括基本工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。2.乙方按照國(guó)家的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方按照甲方規(guī)定的正常工作時(shí)間上班，遵守公司的考勤制度。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如有特殊情況需要異地工作，雙方可另行協(xié)商。五、合同的終止和解除1.合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。2.乙方可提前一個(gè)月書面通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)予以同意。3.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為，可以提前解除本合同。4.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)履行職務(wù)，可以提前解除本合同。5.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方在合同期內(nèi)違反約定，離開甲方或自行創(chuàng)業(yè)，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)_________元。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度文件8.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.合同解除或終止證明文件10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反合同約定，未按期到崗或未履行高管職責(zé)，經(jīng)甲方提醒仍未改正的，視為違約。2.乙方違反合同約定，利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益的，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方薪酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，視為違約。5.甲方違反合同約定，未提供乙方正常工作條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.高管：指在企業(yè)中擔(dān)任重要管理職務(wù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展具有決策權(quán)或重大影響力的員工。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者依法參加的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.帶薪年假：指員工在合同期內(nèi)享有的，按照國(guó)家規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度發(fā)生的休假，期間工資照發(fā)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按期到崗：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，應(yīng)按照合同約定辦理。2.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升能力，如仍無法滿足要求，可協(xié)商解除合同。3.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)盡快補(bǔ)發(fā)薪酬，并向乙方道歉，確保類似情況不再發(fā)生。4.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向相關(guān)部門報(bào)告，接受處理。5.合同爭(zhēng)議：雙方可先進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為礦產(chǎn)企業(yè)，需要招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的高管。2.乙方具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)與能力，尋求擔(dān)任甲方高管職位。3