快遞行業(yè)物流公司聘用合同文本

快遞行業(yè)物流公司聘用合同文本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：公司名稱：______________________公司地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（被聘用方）：姓名：______________________性別：______________________身份證號(hào)碼：______________________聯(lián)系電話：______________________通訊地址：______________________第一條聘用崗位1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：______________________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：______________________第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂新的聘用合同。第三條試用期3.1乙方的試用期為：____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3試用期內(nèi)，乙方如不符合甲方規(guī)定的崗位要求，甲方有權(quán)解除本合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為：______________________元（人民幣），按月支付。4.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。4.3乙方的工作時(shí)間按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行____小時(shí)工作制。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條乙方義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的工作資料和客戶信息。7.3乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。第八條甲方義務(wù)8.1甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)福利待遇。8.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。8.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得違法解除乙方勞動(dòng)合同。第九條合同解除和終止9.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.3乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除本合同。9.4甲方依法解除本合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：______________________乙方（被聘用方）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件6.公積金繳納證明文件7.甲方公司規(guī)章制度8.甲方公司組織架構(gòu)9.甲方公司薪酬福利制度10.甲方公司勞動(dòng)保護(hù)措施說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。2.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方解除勞動(dòng)合同的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，屬于違約行為。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，屬于違約行為。5.甲方未提供乙方符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合甲方要求，甲方解除勞動(dòng)合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，否則乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作資料。解決辦法：甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，延長(zhǎng)勞