眼鏡制品公司招聘與入職_第1頁
眼鏡制品公司招聘與入職_第2頁
眼鏡制品公司招聘與入職_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

眼鏡制品公司招聘與入職第一節(jié)：招聘錄用公司采取公平、公開招聘原則，面對社會廣泛招聘員工，求職人員自行自愿申請。本公司在招聘員工時，在用工條件、薪酬待遇、培訓(xùn)教育等方面均依照員工個人的工作能力，對所有的員工一視同仁，不受國藉、年齡、性別、種族、膚色、殘疾、宗教信仰等因素的影響。申請進入本公司工作的員工必須年滿16周歲，持有效的身份證明。特殊工種須持有效資格操作證明，年滿16周歲但未夠18周歲的員工，本公司將根據(jù)當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)的要求提供適當(dāng)?shù)谋Ｗo措施。本公司不扣壓任何證件，不向應(yīng)聘人員收取任何費用，或者收取任何抵押物品。本公司所有工作崗位的人員均采取自愿原則；不使用、也不支持使用監(jiān)獄勞動、抵押勞動或其它強迫性勞動。不招聘違反法律法規(guī)的在逃案犯、吸毒人員、精神異?；蛘呱顭o法自理的人員。公司員工享有國家或當(dāng)?shù)胤缮系臋?quán)益保護。第二節(jié)：入職報到事項一、新進員工均須到人力資源部辦理報到手續(xù)，并認真填寫完整《員工履歷表》。二、新進員工須上交個人一寸照片三張（辦理廠證，存檔）、身份證復(fù)印件和畢業(yè)證復(fù)印件各一份、健康證明復(fù)印件一份；數(shù)碼相回執(zhí)一份辦理社保與居住證。三、人事部給新員工編寫工號、做好廠證、考勤卡及安排宿舍。四、人事部給新進員工建立個人基本檔案資料并錄入電腦。五、公司提供食宿條件，員工自備日常生活用品。第三節(jié)：試工與培訓(xùn)一、員工上崗前應(yīng)接受公司安排的培訓(xùn)：如《廠紀廠規(guī)》、《工藝流程》、《三級安全教育》、《職業(yè)健康》、《勞動保護》、《員工權(quán)益》、等，經(jīng)培訓(xùn)合格者方能上崗。二、入職后，員工應(yīng)積極主動參加公司組織的各類管理與技能培訓(xùn)，以提高個人業(yè)務(wù)技能。三、新進員工試工期為3個月，特殊高級重要崗位，可延長至6個月，最長不超過6個月。四、試用期內(nèi)不適應(yīng)工作離職或者不合格被解聘者，公司不負任何賠償責(zé)任。五、試用期滿，符合公司崗位要求

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論