每月一份5.1.2-1安全培訓教育記錄及效果評價

安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式上課培訓題目重大風險及控制措施參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：學習“重大風險及控制措施”，了解包括以下“工作步驟”的“危害或潛在事件”、“主要后果”、“現(xiàn)有安全控制措施”、“風險度”和“建議改正/控制措施”：1）動火作業(yè)；2）特種設備正常作業(yè)過程；3）電工操作；4）進行高空作業(yè)；5）進設備作業(yè)；培訓有效性評估：□非常滿意□滿意□可以接受□不滿意培訓人員簽到：評估人日期年月日記錄人日期年月日安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式培訓題目參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：1.國家的安全生產(chǎn)政策法規(guī)和規(guī)程，如《安全生產(chǎn)法》、《危險化學品安全管理條例》等。

2.公司制訂的各項安全管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程及事故應急救援預案。

3.安全生產(chǎn)思想意識教育，加強安全生產(chǎn)方面的各類活動及宣傳。

4.通過現(xiàn)場安全檢查，針對性地進行識別事故隱患和排除事故隱患能力的教育。

5.勞動保護、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護等技術(shù)知識教育。培訓有效性評估：□非常滿意□滿意□可以接受□不滿意培訓人員簽到：評估人日期年月日記錄人日期年月日安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式培訓題目參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：提高員工理論知識和實際操作能力，通過培訓是員工進一步的了解重大危險源的安全管理措施，同時也避免員工出現(xiàn)“三違”事故，更重要的是通過培訓使員工理論知識與實際操作有機的結(jié)合，提高員工技術(shù)水平。培訓有效性評估：□非常滿意□滿意□可以接受□不滿意培訓人員簽到：評估人日期年月日記錄人日期年月日安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式培訓題目參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：我公司對新入廠的員工進行三級教育，并進行考核，合格后方進入崗位；并且通過多媒體教學，播放了其他大型化工企業(yè)先進的安全管理模式和安全措施，提高了員工的學習興趣，同時通過多媒體教學，使一些抽象難理解的理論只是一目了然，加深了他們的額印象，提高了員工的技術(shù)水平。鑒于部分員工安全要是淡薄，我公司還安排了安全這是及事故案例，通過學習和案例分析使每一位員工都能掌握基本的安全知識，加強自己我防護意識和安全理念。培訓有效性評估：□非常滿意□滿意□可以接受□不滿意培訓人員簽到：評估人日期年月日記錄人日期年月日安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式培訓題目參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：1.如何正確佩戴勞保用品。2.消除人的不安全行為，有效杜絕“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。培訓有效性評估：□非常滿意□滿意□可以接受□不滿意培訓人員簽到：評估人日期年月日記錄人日期年月日安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式培訓題目參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：為了提高員工的操作技能和理論知識，我公司特邀請專家為新進員工進行技能培訓，讓新員工取得特操作證并且讓已取得證書的進行復審；在特種設備操作上面，做到100%持證上崗。另外我廠每季度對管理人員進行培訓一次，確保管理人員時刻都保持清醒的頭腦，時刻樹立安全第一的觀念。在每次考核當中員工整體成績較好，沒有出現(xiàn)不及格現(xiàn)象，但這只能說明了運功掌握了基礎(chǔ)的理論知識，在以后的培訓當中我們將改變單一的評估方式，不僅要檢驗員工對理論知識的掌握程度，更要注重員工培訓以后的反應，也就是員工通過培訓后于培訓前對崗位技能是否有真正的提高。培訓有效性評估：□非常滿意□滿意□可以接受□不滿意培訓人員簽到：評估人日期年月日記錄人日期年月日安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式培訓題目參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：1、崗位安全技術(shù)操作規(guī)程，崗位間銜接配合的安全注意事項；2、崗位事故預防措施，安全防護設施、個人防護用品的性能、作用和使用操作方法。培訓有效性評估：□非常滿意□滿意□可以接受□不滿意培訓人員簽到：評估人日期年月日記錄人日期年月日安全培訓教育記錄及效果評價培訓時間培訓地點培訓教師培訓方式培訓題目參加培訓人員范圍（應到人，實際人）培訓內(nèi)容摘要：培訓有效性評估：□非常滿意□滿意