2024試用期勞動合同格式范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本試用期勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，認真負責(zé)地完成分配的工作任務(wù)。第三條試用期工資1.乙方的試用期工資為人民幣____元/月。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動場所和必要的勞動保護設(shè)施。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息時間和休假制度。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條解除和終止勞動合同的條件1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第七條保密協(xié)議1.乙方在試用期內(nèi)及解除勞動合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人等信息準(zhǔn)確無誤，以免影響合同的履行和溝通。解決辦法：在簽訂合同前，仔細核對甲乙雙方提供的信息，如有疑問，及時與對方聯(lián)系確認。2.確保試用期的起止日期清晰明確，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中明確填寫試用期的起止日期，并注意試用期不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。3.確保工資、加班費、社會保險等支付標(biāo)準(zhǔn)符合國家和地方政策，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：了解并遵守國家和地方關(guān)于工資、加班費、社會保險等方面的法律法規(guī)，確保支付標(biāo)準(zhǔn)合法合規(guī)。4.確保甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任明確，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中詳細列明甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保條款清晰明確。5.確保合同的簽訂、變更、解除等程序符合法律法規(guī)的規(guī)定，以免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，按照規(guī)定的程序進行合同的簽訂、變更、解除等操作。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動的公民。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、適應(yīng)對方而約定的考察期。4.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬等事項的書面協(xié)議。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕用人單位負擔(dān)，通過立法強制實行的制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。9.民辦非企業(yè)單位：指企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國家財政性資金舉辦的，從事非營利性社會服務(wù)活動的社會組織。應(yīng)用場合：1.適用于用人單位與勞動者之間簽訂的試用期勞動合同。2.適用于各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動者簽訂試用期勞動合同。3.適用于勞動者和用人單位在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、適應(yīng)對方而約定的考察期。補充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)保證提供的個人信息真實有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)需參加甲方組織的培訓(xùn)，如乙方因個人原因未能參加，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，如乙方工作表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)如發(fā)生重大過失，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.雙方在合同履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方確認后生效。附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本