酒店管理實(shí)習(xí)生服務(wù)技巧

酒店管理實(shí)習(xí)生服務(wù)技巧合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：第一條實(shí)習(xí)生招聘與選拔1.1甲方負(fù)責(zé)在乙方所在學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘工作，乙方應(yīng)積極配合甲方的招聘工作。1.2甲方應(yīng)根據(jù)酒店業(yè)務(wù)需要，制定實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃，并在乙方所在學(xué)校發(fā)布招聘公告。1.3乙方應(yīng)按照甲方的招聘要求，組織符合條件的學(xué)生參加招聘面試，甲方有權(quán)根據(jù)面試結(jié)果決定錄用實(shí)習(xí)生。1.4甲方有權(quán)對(duì)錄用實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方應(yīng)保證實(shí)習(xí)生按時(shí)參加培訓(xùn)。第二條實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期限及崗位2.1實(shí)習(xí)期限為_(kāi)___年，自實(shí)習(xí)生報(bào)道之日起計(jì)算。2.2甲方根據(jù)工作需要，安排乙方實(shí)習(xí)生在酒店各部門實(shí)習(xí)，具體崗位由甲方確定。2.3乙方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條實(shí)習(xí)生的待遇3.1甲方按照實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，向乙方實(shí)習(xí)生支付實(shí)習(xí)工資。3.2甲方為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)期間的工作服、住宿及就餐優(yōu)惠。3.3甲方為實(shí)習(xí)生購(gòu)買實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)。3.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，甲方將給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。第四條甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)4.1甲方責(zé)任與義務(wù)：（1）按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，不得克扣、拖欠。（2）為實(shí)習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。（3）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)水平。（4）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，關(guān)心實(shí)習(xí)生的生活，提供必要的幫助。4.2乙方責(zé)任與義務(wù)：（1）按照甲方要求，組織實(shí)習(xí)生參加面試、培訓(xùn)等活動(dòng)。（2）協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，提供實(shí)習(xí)生的相關(guān)資料。（3）教育實(shí)習(xí)生遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（4）協(xié)助甲方處理實(shí)習(xí)生的突發(fā)事件。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。5.3乙方未按照甲方要求組織實(shí)習(xí)生參加面試、培訓(xùn)等活動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至實(shí)習(xí)期限屆滿之日止。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃2.實(shí)習(xí)生面試通知3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)資料4.實(shí)習(xí)工資支付證明5.實(shí)習(xí)生崗位分配表6.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法8.實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)單據(jù)9.實(shí)習(xí)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為實(shí)習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，構(gòu)成違約。3.甲方未對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，構(gòu)成違約。4.甲方未對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求組織實(shí)習(xí)生參加面試、培訓(xùn)等活動(dòng)，構(gòu)成違約。6.乙方未協(xié)助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指在酒店管理公司進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)工資：指甲方支付給實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬。3.實(shí)習(xí)期限：指實(shí)習(xí)生在酒店實(shí)習(xí)的時(shí)間段。4.崗前培訓(xùn)：指甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行的入職前的培訓(xùn)。5.違約金：指違約方應(yīng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付實(shí)習(xí)工資，必要時(shí)可依法向甲方追討欠薪。2.問(wèn)題：甲方未為實(shí)習(xí)生提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反映情況，要求甲方改善工作環(huán)境，確保實(shí)習(xí)生的安全和健康。3.問(wèn)題：實(shí)習(xí)生在工作中表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)，提高實(shí)習(xí)生的業(yè)務(wù)水平，同時(shí)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，給予表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。4.問(wèn)題：乙方未按照甲方要求組織實(shí)習(xí)生參加面試、培訓(xùn)等活動(dòng)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)組織實(shí)習(xí)生參加甲方安排的面試、培訓(xùn)等活動(dòng)，確保實(shí)習(xí)生的權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方在乙方所在學(xué)校進(jìn)行實(shí)習(xí)生招聘。2.甲方對(duì)錄用實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗前培訓(xùn)。3.