塑料制品公司員工停薪留職

塑料制品公司員工停薪留職合同編號(hào)：__________Now,therefore,inconsiderationofthemutualpromisescontainedherein,thepartiesheretoagreeasfollows:article1employmentarticle2dutiesandresponsibilities3.2thetermofthiscontractshallterminateon__________(the"terminationdate").3.3notwithstandingtheforegoing,eitherpartymayterminatethiscontractatanytimeuponwrittennoticetotheotherparty.article5leaveofabsencearticle6confidentialityandnondisclosurearticle8terminationofemployment8.1eitherpartymayterminatethiscontractatanytimeuponwrittennoticetotheotherparty.一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.職位描述和工作職責(zé)3.公司規(guī)章制度4.薪資結(jié)構(gòu)表5.福利和津貼政策6.保密協(xié)議7.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議8.假期政策9.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)10.員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃二、違約行為及認(rèn)定：1.員工未能履行保密協(xié)議，泄露公司機(jī)密信息。2.員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.員工未能按照公司規(guī)章制度履行職責(zé)，導(dǎo)致公司損失。4.員工未經(jīng)公司同意，自行離職或違反合同期限。5.公司未能按時(shí)支付薪資或違反福利待遇承諾。6.公司未能提供合同規(guī)定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：雇主與員工之間的法律約束協(xié)議，規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議：?jiǎn)T工與公司之間簽訂的協(xié)議，要求員工不得泄露公司機(jī)密信息。3.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：?jiǎn)T工與公司之間簽訂的協(xié)議，規(guī)定員工在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.薪資：?jiǎn)T工根據(jù)合同約定的每月報(bào)酬。5.福利和津貼：公司提供給員工的額外待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、年假等。6.違約：當(dāng)事人未能履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.員工泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議條款，采取法律行動(dòng)，要求員工賠償損失。2.員工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議：?jiǎn)?dòng)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議條款，要求員工停止違規(guī)行為，并賠償損失。3.員工未能履行職責(zé)：根據(jù)公司規(guī)章制度進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作職責(zé)，若無法改進(jìn)則考慮termination。4.員工未經(jīng)同意離職：根據(jù)合同條款，要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償未付薪資等。5.公司未能支付薪資或違反福利待遇：與公司溝通，要求履行合同義務(wù)，若溝通無果可考慮法律途徑。6.公司未能提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)：與公司溝通，要求提供合同規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若溝通無果可考慮終止合同或?qū)で蠓赏緩健Ｎ?、所有?yīng)用場(chǎng)景：1.塑料制品公司與其員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.員工因個(gè)人原因請(qǐng)求停薪留職，并與公司簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。3.公司在員工停薪留職期間，仍保留員工職位并享有合同規(guī)定的福利待遇。4.員工在停薪留職期間，未經(jīng)公司同意不得從事與