銀行衛(wèi)生室保健員聘用協(xié)議

銀行衛(wèi)生室保健員聘用協(xié)議合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，保障銀行員工的健康權(quán)益；乙方愿意擔(dān)任甲方銀行衛(wèi)生室的保健員，提供專業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方銀行衛(wèi)生室的保健員，主要負(fù)責(zé)甲方銀行員工的日常醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、健康教育、疾病預(yù)防等工作。1.2乙方應(yīng)具備相應(yīng)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格和技能，遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。1.3乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，尊重患者隱私，保守甲方商業(yè)秘密。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約__________年。第三條薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工資，具體金額為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3甲方為乙方繳納社會保險，具體繳納項目按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，工作時間分別為：__________。4.2乙方按照甲方規(guī)章制度享受休息休假，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時間。第五條保密條款5.1乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，乙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格證明2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方銀行衛(wèi)生室相關(guān)規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.工資發(fā)放證明6.乙方工作表現(xiàn)評價報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。2.乙方提前解除協(xié)議未按要求提前通知甲方或未支付違約金。3.甲方未能按時支付乙方工資或未繳納社會保險。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按約定提供乙方合理的工作時間和休息休假。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)資格：指在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域具備專業(yè)知識和技能的證明。2.保密義務(wù)：指乙方在履行職務(wù)過程中對甲方商業(yè)秘密和患者隱私承擔(dān)的保密責(zé)任。3.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日。5.年假：指員工在工作滿一定年限后享受的帶薪休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記履行保密義務(wù)，解決辦法：及時培訓(xùn)和提醒乙方保密條款的重要性，加強(qiáng)保密意識。2.甲方未按時支付工資，解決辦法：甲方應(yīng)及時查詢工資發(fā)放問題，并與乙方溝通解決。3.甲方未繳納社會保險，解決辦法：甲方應(yīng)及時與相關(guān)部門聯(lián)系，確保社會保險的正常繳納。4.乙方工作時間和休息休假不合理，解決辦法：甲方應(yīng)重新評估并調(diào)整乙方的工作時間和