設(shè)計(jì)院人員聘用協(xié)議

設(shè)計(jì)院人員聘用協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條聘用期限2.1本協(xié)議的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的崗位職責(zé)和工作量，支付乙方工資。3.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資____元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方實(shí)際工作業(yè)績(jī)發(fā)放。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日，以及甲方規(guī)定的年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中不受到職業(yè)危害。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及聘用期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同的條件7.1甲乙雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方教育仍不改正的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）曠工連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天的；（4）乙方主動(dòng)提出辭職的。7.3聘用期滿，本協(xié)議自行終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬福利制度復(fù)印件8.甲方員工手冊(cè)復(fù)印件9.甲方保密協(xié)議復(fù)印件10.勞動(dòng)保障部門相關(guān)規(guī)定復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重影響工作進(jìn)度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、失業(yè)、退休等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者依法參加的強(qiáng)制性社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，預(yù)防和減少勞動(dòng)過程中的事故和職業(yè)病，由用人單位采取的各種保護(hù)措施。5.職業(yè)危害：勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸生產(chǎn)過程產(chǎn)生的有害因素而可能導(dǎo)致的健康損害。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，盡量協(xié)商解決。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，指導(dǎo)乙方提高工作能力，如培訓(xùn)后仍不能滿足要求，可依法解除合同。3.乙方泄露公司機(jī)密：立即啟動(dòng)違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)可通過法律途徑維護(hù)公司權(quán)益。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，催促支付工資，如甲方惡意拖欠，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。5.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：向甲方說明法律責(zé)任，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.乙方按