2024年度計(jì)件工資勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度計(jì)件工資勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作任務(wù)第四條：計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)4.1計(jì)件工資的計(jì)算方式4.2計(jì)件工資的支付標(biāo)準(zhǔn)第五條：工作時(shí)間5.1工作時(shí)間的安排5.2休息日與節(jié)假日安排第六條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施6.2甲方應(yīng)提供的社會(huì)保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律7.2乙方違規(guī)的處罰措施第八條：合同解除與終止8.1合同解除的條件8.2合同終止的條件第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式9.2仲裁或訴訟的程序與地點(diǎn)第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)10.2合同的修改與補(bǔ)充第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件11.2合同的變更程序11.3合同的解除程序第十二條：違約責(zé)任12.1違約方的責(zé)任12.2違約方的賠償責(zé)任第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的適用法律13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同有效期至2024年12月31日止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作。3.2乙方的工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)4.1計(jì)件工資的計(jì)算方式：乙方的工資將根據(jù)實(shí)際完成的工作量進(jìn)行計(jì)算，每完成一定數(shù)量的工作，將獲得相應(yīng)的工資。4.2計(jì)件工資的支付標(biāo)準(zhǔn)：乙方的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為每件X元。第五條：工作時(shí)間5.1工作時(shí)間的安排：乙方每周工作X小時(shí)，工作時(shí)間安排如下：周一至周五：X小時(shí)/天周六：X小時(shí)/天周日：休息日5.2休息日與節(jié)假日安排：乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息日與節(jié)假日，具體安排如下：國(guó)家法定節(jié)假日：按照國(guó)家規(guī)定放假周末：按照公司規(guī)定的周末休息制度執(zhí)行第六條：勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方將提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)提供的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)到崗上班，不得遲到、早退、曠工。7.2乙方違規(guī)的處罰措施：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況給予警告、罰款、停職等處罰措施，并可視情況扣除部分工資作為違約金。第八條：合同解除與終止8.1合同解除的條件：乙方自愿提出解除合同的，應(yīng)提前X天書面通知甲方；甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司規(guī)章制度，經(jīng)過勸導(dǎo)仍不改正的，可以立即解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同的。8.2合同終止的條件：本合同約定的合同期限屆滿；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因健康原因無法繼續(xù)工作的；雙方約定的其他終止條件。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2仲裁或訴訟的程序與地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力；訴訟應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起。第十條：其他約定10.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資；10.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，與本合同具有同等法律效力；如合同內(nèi)容與法律規(guī)定相抵觸，應(yīng)以法律規(guī)定為準(zhǔn)。第十一條：合同的生效、變更與解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.3合同的解除程序：合同解除應(yīng)按照第八條的約定辦理。第十二條：違約責(zé)任12.1違約方的責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。12.2違約方的賠償責(zé)任：違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及相應(yīng)的合理費(fèi)用。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1本合同的適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決的方式與地點(diǎn)：如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方簽字）（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）（乙方蓋章）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)描述乙方的工作崗位具體職責(zé)、工作任務(wù)、工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求等。附件二：計(jì)件工資計(jì)算規(guī)則詳細(xì)列出計(jì)件工資的計(jì)算方法、計(jì)件單價(jià)、工作量的確認(rèn)方式等。附件三：工作時(shí)間安排表詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括每周的工作日、休息日及節(jié)假日安排。附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列出甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施的具體內(nèi)容，包括但不限于安全設(shè)備、防護(hù)用品等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。附件六：甲方規(guī)章制度附件七：乙方崗位職責(zé)說明書附件八：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃附件九：甲方提供的晉升通道說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；2.乙方遲到、早退、曠工；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.甲方未按合同約定支付乙方工資；5.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施；6.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度扣除部分工資作為違約金，嚴(yán)重違約者甲方有權(quán)立即解除合同；2.甲方違約，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償，并承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的損失。示例說明：若乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方可以根據(jù)附件五的計(jì)件工資計(jì)算規(guī)則，扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金。若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說明三：法律名詞及解釋：3.計(jì)件工資：根據(jù)完成的工作量支付的工資方式。4.勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所安全、健康等方面的保護(hù)措施。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家法律規(guī)定由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)，包