2024版勞動(dòng)合同的電子簽署與法律效力確認(rèn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版勞動(dòng)合同的電子簽署與法律效力確認(rèn)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1電子簽署的定義1.2法律效力的定義1.3合同的定義2.合同雙方信息2.1簽署方的基本信息2.2簽署方的法律地位3.合同簽署方式3.1電子簽署平臺(tái)3.2簽署流程3.3簽署時(shí)間4.合同內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工資待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.6帶薪休假4.7福利待遇5.合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止條件5.3合同續(xù)簽6.勞動(dòng)關(guān)系變更6.1調(diào)整工作內(nèi)容6.2調(diào)整工作地點(diǎn)6.3調(diào)整工作時(shí)間6.4調(diào)整工資待遇7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.解除與終止合同9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止合同的程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1合同適用法律11.2管轄法院12.合同附件12.1合同附件清單12.2合同附件內(nèi)容13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1電子簽署的定義：本合同中的電子簽署是指通過電子簽名、電子印章或其他電子認(rèn)證方式完成的合同簽署過程。1.2法律效力的定義：本合同中的法律效力是指電子簽署的合同在法律上具有與書面合同相同的約束力和證明力。1.3合同的定義：本合同是指雙方當(dāng)事人基于平等、自愿的原則，就勞動(dòng)關(guān)系的建立、變更、解除和終止等事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。2.合同雙方信息2.1簽署方的基本信息：（1）甲方（用人單位）名稱：________（2）甲方地址：________（3）甲方法定代表人：________（4）甲方聯(lián)系電話：________2.2簽署方的法律地位：甲方具有合法的用人單位資格，乙方具有合法的勞動(dòng)者身份。3.合同簽署方式3.1電子簽署平臺(tái)：本合同通過________電子簽署平臺(tái)進(jìn)行簽署。3.2簽署流程：（1）乙方電子簽署平臺(tái)；（2）乙方注冊并登錄電子簽署平臺(tái)；（3）乙方閱讀合同內(nèi)容；（4）乙方同意合同內(nèi)容并完成電子簽署；（5）甲方收到電子簽署通知后，確認(rèn)合同簽署完成。3.3簽署時(shí)間：本合同自雙方完成電子簽署之日起生效。4.合同內(nèi)容4.1勞動(dòng)崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任________崗位。4.2工作地點(diǎn)：乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。4.3工作時(shí)間：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行工作任務(wù)。4.4工資待遇：（1）乙方基本工資為每月________元；（2）乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算；（3）乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。4.5社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.6帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等。4.7福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇。5.合同期限5.1合同起始日期：本合同自________年________月________日起生效。5.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方提出解除合同；（3）甲方提出解除合同；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。5.3合同續(xù)簽：本合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。6.勞動(dòng)關(guān)系變更6.1調(diào)整工作內(nèi)容：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提前________天通知乙方。6.2調(diào)整工作地點(diǎn)：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前________天通知乙方。6.3調(diào)整工作時(shí)間：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前________天通知乙方。6.4調(diào)整工資待遇：甲方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)調(diào)整乙方工資待遇，但應(yīng)提前________天通知乙方。8.保密條款8.1保密信息范圍：本合同中的保密信息包括但不限于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密義務(wù)：乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.解除與終止合同9.1合同解除條件：（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件：（1）合同期滿；（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方不符合錄用條件而終止合同；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止合同的程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前________天書面通知對方，并按照國家相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向合同履行地人民法院提起訴訟。（1）仲裁委員會(huì)；（2）其他有管轄權(quán)的法院。10.3爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。11.法律適用與管轄11.1合同適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同爭議由合同履行地人民法院管轄。12.合同附件12.1合同附件清單：（1）甲方營業(yè)執(zhí)照副本；（2）乙方身份證復(fù)印件；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明；（4）其他雙方認(rèn)為必要的文件。12.2合同附件內(nèi)容：合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同生效條件：本合同自雙方完成電子簽署之日起生效。13.2合同生效日期：本合同生效日期為________年________月________日。14.其他約定事項(xiàng)（1）甲方地址：________（2）乙方地址：________14.2合同變更：本合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)，否則變更無效。14.3合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的，為合同履行提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍：第三方介入可能涉及但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、金融服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請：甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、需求及第三方的基本信息。16.2介入批準(zhǔn)：對方應(yīng)在收到介入申請后________天內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意第三方介入。17.第三方介入的協(xié)議17.1第三方協(xié)議的簽訂：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。（1）第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；（2）服務(wù)期限和費(fèi)用；（3）服務(wù)質(zhì)量要求；（4）保密條款；（5）違約責(zé)任；（6）爭議解決方式。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義：本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因其違約行為導(dǎo)致的損失，甲乙雙方同意限制其賠償?shù)淖罡呓痤~。18.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)在第三方協(xié)議中明確約定，且不得低于________元人民幣。18.3責(zé)任限額的適用：責(zé)任限額僅適用于第三方協(xié)議約定的范圍內(nèi)，不適用于甲乙雙方之間的合同責(zé)任。19.第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）明確各方的責(zé)任范圍；（2）公平合理；（3）符合法律法規(guī)和合同約定。19.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容：（1）第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)；（2）因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）甲乙雙方在合同履行過程中因自身原因造成的損失，由各自承擔(dān)；（4）因不可抗力導(dǎo)致的損失，根據(jù)不可抗力的影響程度，由各方合理分擔(dān)。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更的申請：如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰孀兏暾垺?0.2合同變更的批準(zhǔn)：對方應(yīng)在收到變更申請后________天內(nèi)，以書面形式答復(fù)是否同意合同變更。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除的條件：如第三方介入不符合合同約定或協(xié)議，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。21.2合同解除的程序：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的解除程序，共同書面通知第三方解除合同。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，甲乙雙方可依據(jù)第三方協(xié)議約定或合同約定選擇爭議解決方式。（1）仲裁委員會(huì)；（2）其他有管轄權(quán)的法院。23.第三方介入的合同終止（1）第三方協(xié)議履行完畢；（2）合同約定的解除條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。23.2合同終止的程序：合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定或協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本：用于證明甲方具有合法的用人單位資格。2.乙方身份證復(fù)印件：用于證明乙方具有合法的勞動(dòng)者身份。3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.第三方協(xié)議：用于明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限和費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量要求、保密條款、違約責(zé)任、爭議解決方式等。5.第三方服務(wù)報(bào)告：用于記錄第三方提供服務(wù)的具體情況和成果。6.第三方服務(wù)費(fèi)用支付憑證：用于證明已支付第三方服務(wù)費(fèi)用。7.爭議解決相關(guān)文件：包括仲裁裁決書、法院判決書等。8.其他雙方認(rèn)為必要的文件：包括但不限于工作計(jì)劃、績效考核報(bào)告等。說明要求：所有附件均需為書面形式，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。附件內(nèi)容應(yīng)與合同一致，不得存在沖突。附件應(yīng)完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。（2）乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；提前離職或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金；如甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；如甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；如甲方未經(jīng)乙方同意擅自變更合同內(nèi)容，應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)按照合同約定支付違約金；如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；如乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如乙方提前離職或未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金。簡要示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照中國人民銀行同期貸款利率計(jì)算。乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方發(fā)現(xiàn)后，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失，如經(jīng)濟(jì)損失為10萬元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。全文完。2024版勞動(dòng)合同的電子簽署與法律效力確認(rèn)1本合同目錄一覽1.電子簽署的范圍與條件1.1簽署方式1.2簽署條件1.3簽署期限1.4簽署前的準(zhǔn)備2.電子簽署的流程與操作2.1簽署前的通知2.2簽署過程2.3簽署后的確認(rèn)2.4異常情況處理3.電子簽署的法律效力3.1電子合同的法律地位3.2電子簽名的法律效力3.3電子合同的法律風(fēng)險(xiǎn)3.4法律效力確認(rèn)程序4.簽署雙方的主體資格4.1用人單位的主體資格4.2員工的主體資格4.3主體資格證明文件4.4主體資格變更5.合同內(nèi)容與條款5.1合同基本條款5.2勞動(dòng)合同特殊條款5.3合同附件5.4合同變更與解除6.合同履行與監(jiān)督6.1履行期限6.2履行方式6.3履行地點(diǎn)6.4履行監(jiān)督6.5履行責(zé)任7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償7.4違約解除合同8.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇8.1基本工資8.2獎(jiǎng)金與津貼8.3福利待遇8.4調(diào)整機(jī)制9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間9.2休息休假9.3工作時(shí)間調(diào)整9.4休息休假調(diào)整10.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生10.1勞動(dòng)安全10.2衛(wèi)生防護(hù)10.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)10.4事故處理11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決途徑11.2爭議處理程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費(fèi)用12.合同解除與終止12.1解除合同的情形12.2解除合同的程序12.3合同終止的情形12.4合同終止的程序13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序13.4合同終止效力14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2爭議解決方式14.3法律適用14.4合同附件第一部分：合同如下：1.電子簽署的范圍與條件1.1簽署方式本合同采用電子方式簽署，包括但不限于電子郵件、電子簽名平臺(tái)等電子通信手段。1.2簽署條件簽署雙方須具備有效的電子簽名認(rèn)證，并確保電子簽名符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.3簽署期限電子簽署自雙方完成電子簽名認(rèn)證之日起生效，直至勞動(dòng)合同終止或解除。1.4簽署前的準(zhǔn)備用人單位應(yīng)提前告知員工電子簽署的相關(guān)流程和注意事項(xiàng)，員工應(yīng)在簽署前仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容。2.電子簽署的流程與操作2.1簽署前的通知用人單位應(yīng)在合同簽署前通過電子郵件或其他有效方式通知員工，明確簽署時(shí)間、方式和所需材料。2.2簽署過程員工在收到簽署通知后，應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、方式和流程完成電子簽名。2.3簽署后的確認(rèn)電子簽名完成后，雙方應(yīng)及時(shí)通過電子郵件或其他方式確認(rèn)合同簽署成功。2.4異常情況處理如遇電子簽名或確認(rèn)失敗等情況，雙方應(yīng)立即溝通解決，必要時(shí)可采取書面簽署方式。3.電子簽署的法律效力3.1電子合同的法律地位本合同電子形式具有同等法律效力，與書面形式合同具有同等的法律約束力。3.2電子簽名的法律效力電子簽名符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，具有法律效力。3.3電子合同的法律風(fēng)險(xiǎn)雙方應(yīng)充分了解電子合同的法律風(fēng)險(xiǎn)，并在簽署前采取必要措施降低風(fēng)險(xiǎn)。3.4法律效力確認(rèn)程序如對電子合同的法律效力存在爭議，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院確認(rèn)電子合同的法律效力。4.簽署雙方的主體資格4.1用人單位的主體資格用人單位須具備合法的注冊登記和經(jīng)營范圍，具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。4.2員工的主體資格員工須具備合法的勞動(dòng)能力和簽訂勞動(dòng)合同的資格，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.3主體資格證明文件雙方在簽署合同前，應(yīng)提供相應(yīng)的主體資格證明文件。4.4主體資格變更如雙方主體資格發(fā)生變更，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在合同中予以變更。5.合同內(nèi)容與條款5.1合同基本條款包括但不限于合同雙方基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。5.2勞動(dòng)合同特殊條款根據(jù)雙方協(xié)商一致，可增加或變更勞動(dòng)合同的特殊條款。5.3合同附件合同附件包括但不限于崗位職責(zé)說明書、工作規(guī)范、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。5.4合同變更與解除合同內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進(jìn)行變更。合同解除應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.合同履行與監(jiān)督6.1履行期限勞動(dòng)合同期限自合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日止。6.2履行方式雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3履行地點(diǎn)工作地點(diǎn)以合同約定為準(zhǔn)。6.4履行監(jiān)督用人單位應(yīng)監(jiān)督合同履行情況，確保雙方按照合同約定履行義務(wù)。6.5履行責(zé)任如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇8.1基本工資員工的基本工資按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)及雙方協(xié)商一致的標(biāo)準(zhǔn)確定，并按月支付。8.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)公司業(yè)績和員工表現(xiàn)，公司設(shè)立獎(jiǎng)金和津貼制度，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由公司另行規(guī)定。8.3福利待遇公司為員工提供法定福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。8.4調(diào)整機(jī)制勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的調(diào)整將根據(jù)國家相關(guān)政策、公司經(jīng)營狀況和員工績效考核結(jié)果進(jìn)行。9.工作時(shí)間與休息休假9.1工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。9.2休息休假員工享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。9.3工作時(shí)間調(diào)整如因工作需要，公司可調(diào)整員工的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知并確保員工的休息時(shí)間。9.4休息休假調(diào)整員工可根據(jù)自身情況與公司協(xié)商調(diào)整休息休假時(shí)間，但需保證工作任務(wù)的完成。10.勞動(dòng)安全與衛(wèi)生10.1勞動(dòng)安全公司應(yīng)提供安全的生產(chǎn)和工作環(huán)境，確保員工的人身安全。10.2衛(wèi)生防護(hù)公司應(yīng)采取必要的衛(wèi)生防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。10.3勞動(dòng)安全培訓(xùn)公司應(yīng)定期對員工進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。10.4事故處理發(fā)生勞動(dòng)安全事故時(shí)，公司應(yīng)及時(shí)處理，并按照國家相關(guān)規(guī)定報(bào)告和處理。11.勞動(dòng)爭議解決11.1爭議解決途徑勞動(dòng)爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。11.2爭議處理程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成可申請調(diào)解或仲裁。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定。12.合同解除與終止12.1解除合同的情形合同可因法定事由、雙方協(xié)商一致或員工違紀(jì)等原因解除。12.2解除合同的程序解除合同應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。12.3合同終止的情形合同到期或因法定事由終止。12.4合同終止的程序合同終止應(yīng)提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。13.合同的生效、變更與解除13.1合同生效條件合同自雙方完成電子簽名后生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。13.3合同解除程序合同解除需提前通知對方，并以書面形式確認(rèn)。13.4合同終止效力合同終止后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但已發(fā)生的權(quán)利義務(wù)不受影響。14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2爭議解決方式如對本合同有任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。14.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽署、合同履行、合同變更、合同解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的職責(zé)與權(quán)限16.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，確保合同的有效實(shí)施。16.2第三方的權(quán)限第三方的權(quán)限限于合同約定的范圍內(nèi)，不得超越其職責(zé)范圍，干涉甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方介入的程序17.1介入申請甲乙雙方需書面通知第三方介入，并明確介入的目的、范圍和期限。17.2介入確認(rèn)第三方在收到介入申請后，應(yīng)確認(rèn)是否接受介入，并在規(guī)定期限內(nèi)給予答復(fù)。17.3介入實(shí)施第三方接受介入后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)。18.第三方介入的額外條款18.1介入費(fèi)用第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用由甲乙雙方按合同約定承擔(dān)。18.2責(zé)任承擔(dān)第三方在介入過程中因過錯(cuò)導(dǎo)致合同不能履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3保密義務(wù)第三方在介入過程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額和風(fēng)險(xiǎn)評估等因素確定。19.2責(zé)任限額的約定合同中應(yīng)明確約定第三方責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。19.3超出責(zé)任限額的處理如第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商處理。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方的權(quán)利義務(wù)由合同約定。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系為第三方與雙方各自獨(dú)立的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。21.第三方介入的合同變更21.1變更通知如需變更第三方介入的合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致。21.2變更協(xié)議變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂新的協(xié)議，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。22.第三方介入的合同解除22.1解除條件如第三方介入的合同因法定事由或雙方協(xié)商一致而解除，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。22.2解除協(xié)議解除后的合同解除協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并由甲乙雙方及第三方簽字確認(rèn)。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決途徑第三方介入的爭議解決途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。23.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括但不限于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)和人民法院。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為勞動(dòng)合同的附件。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：明確員工的工作內(nèi)容和要求，作為勞動(dòng)合同的附件。3.附件三：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：設(shè)定績效考核指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)懲措施等。說明：用于評估員工工作表現(xiàn)，作為勞動(dòng)合同的附件。4.附件四：保密協(xié)議要求：約定員工在任職期間和離職后對公司的商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護(hù)公司的商業(yè)秘密，作為勞動(dòng)合同的附件。5.附件五：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：明確員工的培訓(xùn)計(jì)劃，作為勞動(dòng)合同的附件。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，作為勞動(dòng)合同的附件。7.附件七：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：記錄勞動(dòng)合同解除的原因、日期、補(bǔ)償金等。說明：用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況，作為勞動(dòng)合同的附件。8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：記錄公司為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。說明：證明公司履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)，作為勞動(dòng)合同的附件。9.附件九：工資條要求：記錄員工每月工資的構(gòu)成、發(fā)放日期等。說明：用于記錄員工的工資情況，作為勞動(dòng)合同的附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時(shí)完成工作任務(wù)2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工在任職期間或離職后泄露公司商業(yè)秘密，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)。示例：員工離職后，未經(jīng)公司同意，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，公司可要求其承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未按時(shí)支付員工工資，經(jīng)員工提出后仍未改正。示例：公司未按時(shí)支付員工工資，員工提出后，公司仍未支付，員工可要求公司支付工資及違約金。4.違約行為：用人單位未提供安全的工作環(huán)境責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。示例：公司未提供符合國家規(guī)定的防護(hù)設(shè)備，導(dǎo)致員工在工作中受傷，公司需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：用人單位擅自解除勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位無正當(dāng)理由擅自解除勞動(dòng)合同。示例：公司無正當(dāng)理由解除與員工的勞動(dòng)合同，員工可要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。全文完。2024版勞動(dòng)合同的電子簽署與法律效力確認(rèn)2本合同目錄一覽1.合同簽訂主體1.1簽訂方基本信息1.2法定代表人或授權(quán)代表信息2.電子簽名技術(shù)要求2.1電子簽名算法2.2電子簽名證書2.3簽名驗(yàn)證3.合同簽署流程3.1簽署前準(zhǔn)備工作3.2簽署過程3.3簽署后確認(rèn)4.法律效力確認(rèn)4.1合同效力依據(jù)4.2合同生效條件4.3合同變更及解除5.合同內(nèi)容5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時(shí)間5.4工作待遇5.5考勤制度5.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制條款7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償11.合同附件11.1附件清單11.2附件內(nèi)容12.合同生效12.1生效日期12.2生效條件12.3生效方式13.合同備案13.1備案機(jī)關(guān)13.2備案流程13.3備案期限14.其他約定14.1通知方式14.2合同變更14.3合同解除與終止的通知14.4合同解除與終止后的處理14.5合同解釋14.6合同爭議解決14.7合同附件14.8合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂主體1.1簽訂方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3用人單位注冊地址：____________________1.1.4用人單位聯(lián)系電話：____________________1.1.5用人單位電子郵箱：____________________1.2法定代表人或授權(quán)代表信息1.2.1法定代表人姓名：____________________1.2.2法定代表人身份證號碼：____________________1.2.3授權(quán)代表姓名：____________________1.2.4授權(quán)代表身份證號碼：____________________1.2.5授權(quán)代表授權(quán)文件編號：____________________2.電子簽名技術(shù)要求2.1電子簽名算法2.1.1采用國家規(guī)定的電子簽名算法：____________________2.1.2算法版本：____________________2.2電子簽名證書2.2.1電子簽名證書類型：____________________2.2.2電子簽名證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)：____________________2.2.3電子簽名證書有效期：____________________2.3簽名驗(yàn)證2.3.1簽名驗(yàn)證方法：____________________2.3.2驗(yàn)證機(jī)構(gòu)：____________________3.合同簽署流程3.1簽署前準(zhǔn)備工作3.1.1用人單位將合同文本發(fā)送至勞動(dòng)者電子郵箱。3.1.2勞動(dòng)者收到合同文本后，進(jìn)行電子簽名操作。3.2簽署過程3.2.1勞動(dòng)者使用已綁定的電子簽名證書進(jìn)行簽名。3.2.2用人單位收到勞動(dòng)者簽名的合同文本。3.3簽署后確認(rèn)3.3.1用人單位對合同進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后進(jìn)行簽名確認(rèn)。3.3.2雙方簽署完成后，合同電子版生效。4.法律效力確認(rèn)4.1合同效力依據(jù)4.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。4.2合同生效條件4.2.1雙方簽署完成合同文本。4.2.2雙方同意合同生效。4.3合同變更及解除4.3.1合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。4.3.2合同解除需符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。5.合同內(nèi)容5.1工作內(nèi)容5.1.1勞動(dòng)者從事的工作崗位：____________________5.1.2勞動(dòng)者從事的工作內(nèi)容：____________________5.2工作地點(diǎn)5.2.1工作地點(diǎn)：____________________5.3工作時(shí)間5.3.1工作時(shí)間：____________________5.4工作待遇5.4.1工資：____________________5.4.2獎(jiǎng)金：____________________5.4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：____________________5.5考勤制度5.5.1考勤制度：____________________5.6培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展5.6.1培訓(xùn)計(jì)劃：____________________5.6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：____________________6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2保密期限6.2.1保密期限：____________________6.3違約責(zé)任6.3.1違約責(zé)任：____________________.合同解除與終止.1合同解除條件.1.1勞動(dòng)者解除合同條件.1.1.1勞動(dòng)者提前通知用人單位解除合同，需提前30日書面通知。.1.1.2勞動(dòng)者有不可抗力情況，經(jīng)證明無法履行合同。.1.1.3勞動(dòng)者因用人單位原因，如拖欠工資、未按約定提供勞動(dòng)條件等。.1.2用人單位解除合同條件.1.2.1用人單位因經(jīng)營需要調(diào)整工作內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致。.1.2.2勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度。.1.2.3勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作。.2合同終止條件.2.1勞動(dòng)合同期限屆滿。.2.2勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡或死亡。.2.3用人單位因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止。.3解除與終止的程序.3.1勞動(dòng)者解除合同.3.1.1勞動(dòng)者需向用人單位提交書面解除合同申請。.3.1.2用人單位收到申請后，應(yīng)在15日內(nèi)給予答復(fù)。.3.2用人單位解除合同.3.2.1用人單位需提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者解除合同。.3.2.2用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。.4解除與終止后的處理.4.1勞動(dòng)者需將工作交接清楚，包括但不限于工作資料、設(shè)備等。.4.2用人單位需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)算方式如下：.4.2.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。.4.2.2工作不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。.5合同解除與終止后的爭議解決.5.1合同解除與終止后，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。.5.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。.6合同解除與終止后的保密條款.6.1合同解除或終止后，雙方仍需遵守保密條款，保密期限為合同解除或終止后兩年。.7合同解除與終止后的競業(yè)限制.7.1合同解除或終止后，如勞動(dòng)者違反競業(yè)限制條款，需支付違約金，違約金計(jì)算方式如下：.7.1.1按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的違約金。.7.1.2工作不滿一年的按比例支付違約金。.8合同解除與終止后的其他約定.8.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)相互返還所有文件、資料等。.8.2合同解除或終止后，雙方不得相互詆毀。.9合同解除與終止的通知.9.1勞動(dòng)者解除合同，需書面通知用人單位。.9.2用人單位解除合同，需書面通知?jiǎng)趧?dòng)者。.10合同解除與終止的生效.10.1合同解除或終止后，雙方簽字或蓋章確認(rèn)，合同解除或終止生效。.11合同解除與終止的備案.11.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。.12合同解除與終止的法律適用.12.1本合同解除與終止條款適用《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。.13合同解除與終止的爭議解決.13.1合同解除與終止后，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。.13.2協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。.14合同解除與終止的其他條款.14.1本合同解除與終止條款作為合同的一部分，具有同等法律效力。.14.2本合同解除與終止條款的解釋權(quán)歸用人單位所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的履行，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的具體原因和目的。3.2對方收到通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)，同意第三方介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方的介入方式和時(shí)間。4.第三方責(zé)任4.1第三方在合同履行過程中的責(zé)任如下：4.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。4.1.2第三方在提供中介、咨詢或技術(shù)服務(wù)過程中，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事非法活動(dòng)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方在本合同履行過程中的責(zé)任限額如下：5.1.1第三方因提供服務(wù)不符合約定而給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過實(shí)際損失20%的責(zé)任。5.1.2第三方因泄露商業(yè)秘密而給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過實(shí)際損失50%的責(zé)任。5.1.3第三方因違反國家法律法規(guī)而給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的劃分說明如下：6.1.1第三方與甲方、乙方之間不存在隸屬關(guān)系，雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立。6.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方、乙方的指示，但第三方對甲方、乙方的指示有權(quán)提出異議。6.1.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.第三方介入時(shí)的額外條款及說明7.1.1甲方或乙方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。7.1.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減少其責(zé)任。7.