2024年度勞動(dòng)合同模板匯編3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同模板匯編本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方當(dāng)事人信息2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班工資及調(diào)休4.工資福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.職業(yè)健康與安全5.1工作場(chǎng)所安全5.2職業(yè)健康檢查5.3事故處理與賠償6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件6.2解除勞動(dòng)合同的程序6.3終止勞動(dòng)合同的條件7.違約責(zé)任7.1違約行為及后果7.2違約責(zé)任承擔(dān)方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議11.合同修訂11.1合同修訂程序11.2合同修訂生效條件12.合同附件清單13.合同簽署與生效日期14.合同其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同編號(hào)：_______1.2合同簽訂日期：_______1.3合同雙方當(dāng)事人信息1.3.1用人單位名稱：____________________1.3.2用人單位住所：____________________1.3.3用人單位法定代表人：____________________1.3.4用人單位注冊(cè)號(hào)：____________________1.3.5勞動(dòng)者姓名：____________________1.3.6勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.3.7勞動(dòng)者住址：____________________2.工作內(nèi)容與崗位2.1工作崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：2.2.1負(fù)責(zé)____________________2.2.2負(fù)責(zé)____________________2.2.3負(fù)責(zé)____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：____________________3.2休息休假：3.2.1法定節(jié)假日安排：____________________3.2.2休息日安排：____________________3.2.3年休假安排：____________________3.3加班工資及調(diào)休：3.3.1加班工資計(jì)算方式：____________________3.3.2調(diào)休規(guī)定：____________________4.工資福利待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.1.2基本工資支付時(shí)間：____________________4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件：____________________4.2.2補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：____________________4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________4.3.2公積金繳納比例：____________________5.職業(yè)健康與安全5.1工作場(chǎng)所安全：5.1.1用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)用品：____________________5.1.2用人單位應(yīng)采取的安全措施：____________________5.2職業(yè)健康檢查：5.2.1定期職業(yè)健康檢查：____________________5.2.2檢查結(jié)果處理：____________________5.3事故處理與賠償：5.3.1事故報(bào)告程序：____________________5.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)：____________________6.勞動(dòng)合同解除與終止6.1解除勞動(dòng)合同的條件：6.1.1勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件：____________________6.1.2用人單位解除勞動(dòng)合同的條件：____________________6.2解除勞動(dòng)合同的程序：6.2.1提前通知期限：____________________6.2.2解除合同書面通知：____________________6.3終止勞動(dòng)合同的條件：6.3.1合同期滿終止：____________________6.3.2用人單位破產(chǎn)、解散等終止：____________________7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.1.1協(xié)商解決：____________________7.1.2勞動(dòng)仲裁：____________________7.1.3訴訟解決：____________________7.2爭(zhēng)議解決程序：7.2.1協(xié)商程序：____________________7.2.2勞動(dòng)仲裁程序：____________________7.2.3訴訟程序：____________________8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2協(xié)商不成，提交至勞動(dòng)合同簽訂地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁8.1.3仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟8.2爭(zhēng)議解決程序8.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商請(qǐng)求8.2.2仲裁程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定8.2.3訴訟程序應(yīng)遵循《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1雙方當(dāng)事人簽字或蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.1.3合同形式符合法律規(guī)定9.2合同解除條件9.2.1雙方協(xié)商一致解除9.2.2勞動(dòng)者符合法定解除條件9.2.3用人單位符合法定解除條件10.合同附件10.1附件一：崗位說明書10.1.1崗位職責(zé)10.1.2崗位要求10.1.3崗位權(quán)限10.2附件二：保密協(xié)議10.2.1保密內(nèi)容10.2.2保密期限10.2.3違約責(zé)任10.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.3.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.3.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3.3違約責(zé)任11.合同修訂11.1合同修訂程序11.1.1修訂提案11.1.2修訂協(xié)商11.1.3修訂生效11.2合同修訂生效條件11.2.1雙方達(dá)成一致意見11.2.2修訂內(nèi)容合法有效11.2.3修訂內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)12.合同附件清單12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：保密協(xié)議12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期：_______13.2合同生效日期：_______14.合同其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.4本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。14.5本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，依法向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同選定的，為本合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢和建議；1.2.2協(xié)助雙方進(jìn)行合同履行中的協(xié)調(diào)和溝通；1.2.3提供合同履行所需的資源和服務(wù)；1.2.4作為爭(zhēng)議解決的第三方調(diào)解人。2.第三方的選定與授權(quán)2.1第三方的選定：2.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方；2.1.2第三方應(yīng)具備履行其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。2.2第三方的授權(quán)：2.2.1第三方在接受授權(quán)后，應(yīng)遵守本合同及相關(guān)法律法規(guī)；2.2.2第三方應(yīng)簽署授權(quán)書，明確其權(quán)利和義務(wù)。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的授權(quán)，履行其職責(zé)；3.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)保守本合同內(nèi)容及雙方商業(yè)秘密；3.2.2第三方應(yīng)遵守職業(yè)道德，公正、公平地履行職責(zé)。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：4.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；4.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在授權(quán)書中明確約定。4.2超過責(zé)任限額的賠償：4.2.1若第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，且該損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；4.2.2超過責(zé)任限額的賠償應(yīng)按法律規(guī)定和雙方協(xié)商一致的原則處理。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；5.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲方提供協(xié)助，甲方應(yīng)予以配合。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用；5.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需乙方提供協(xié)助，乙方應(yīng)予以配合。5.3第三方與甲乙雙方的劃分：5.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，如需甲乙雙方共同提供協(xié)助，雙方應(yīng)協(xié)商一致；5.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方的變更與解除6.1第三方的變更：6.1.1第三方的變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；6.1.2第三方的變更應(yīng)在授權(quán)書中予以明確。6.2第三方的解除：6.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如違反本合同或相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)解除其授權(quán)；6.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并協(xié)商解除授權(quán)。7.第三方的保密義務(wù)7.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容；7.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.第三方的賠償責(zé)任8.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2第三方的賠償責(zé)任應(yīng)按照本合同約定和法律規(guī)定處理。9.第三方的爭(zhēng)議解決9.1第三方與其他各方的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成，可提交至有管轄權(quán)的法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、職責(zé)、權(quán)限、任職資格等基本信息；詳細(xì)列出工作內(nèi)容、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)；明確崗位所需技能、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；規(guī)定崗位考核標(biāo)準(zhǔn)和晉升通道。說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確勞動(dòng)者在崗位上的職責(zé)和期望，保障雙方權(quán)益。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的范圍和保密期限；規(guī)定保密信息的保密措施；規(guī)定違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：保密協(xié)議是保護(hù)雙方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和地域；明確競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和支付方式；規(guī)定違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密和勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資；未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)；未按時(shí)履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為應(yīng)具有確定性、嚴(yán)重性和可追溯性；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)法律規(guī)定和合同約定。3.違約責(zé)任示例說明：用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)向勞動(dòng)者支付工資及違約金；用人單位違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向勞動(dòng)者支付賠償金；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的活動(dòng)，應(yīng)向用人單位支付違約金。全文完。2024年度勞動(dòng)合同模板匯編1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期2.工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2工作職責(zé)及要求2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3加班工資3.4工資支付方式及時(shí)間4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納4.2福利待遇4.3休假制度5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2試用期5.3合同續(xù)簽5.4合同解除6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動(dòng)保護(hù)措施7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2員工晉升機(jī)制7.3員工績(jī)效評(píng)價(jià)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用10.合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表10.2附件二：?jiǎn)T工離職登記表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)11.其他約定事項(xiàng)11.1合同變更11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同解除后的待遇12.1離職補(bǔ)償12.2離職手續(xù)12.3離職后待遇13.合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3保密責(zé)任14.合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.2附件二：?jiǎn)T工離職登記表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：____________________1.1.6乙方（勞動(dòng)者）住址：____________________1.2合同簽訂日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同終止日期：____年____月____日第二條工作崗位及職責(zé)2.1工作崗位名稱：____________________2.2工作職責(zé)及要求：2.2.1負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的研發(fā)與設(shè)計(jì)；2.2.2參與項(xiàng)目討論，提出創(chuàng)新性建議；2.2.3負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________第三條工資待遇3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：3.2.1項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按比例發(fā)放；3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；3.3加班工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算；3.4工資支付方式及時(shí)間：每月____日發(fā)放上月工資第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：4.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；4.1.2乙方應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.2福利待遇：4.2.1提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期；4.2.2提供員工體檢、節(jié)日慰問等福利；4.3休假制度：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行第五條勞動(dòng)合同期限5.1合同期限：____年5.2試用期：____個(gè)月5.3合同續(xù)簽：雙方均可提前____個(gè)月書面通知對(duì)方續(xù)簽合同；5.4合同解除：按照合同約定及國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與條件：甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境安全、衛(wèi)生；6.2職業(yè)健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查；6.3勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取有效措施保護(hù)乙方的人身安全與健康第七條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升技能；7.2員工晉升機(jī)制：甲方將設(shè)立明確的晉升機(jī)制，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)；7.3員工績(jī)效評(píng)價(jià)：甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)，以促進(jìn)乙方的工作表現(xiàn)提升第八條違約責(zé)任8.1違約情形：8.1.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)；8.1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密或機(jī)密信息；8.1.4甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；8.2違約責(zé)任承擔(dān)：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；8.2.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失；8.3違約賠償：8.3.1乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；8.3.2甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；第九條合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟；9.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)：9.2.1爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院；9.3爭(zhēng)議處理費(fèi)用：9.3.1爭(zhēng)議處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外；第十條合同附件10.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表10.1.1員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息；10.1.2員工教育背景、工作經(jīng)歷等；10.2附件二：?jiǎn)T工離職登記表10.2.1員工姓名、離職原因、離職日期等基本信息；10.2.2員工工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)10.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等；11.其他約定事項(xiàng)11.1合同變更：11.1.1合同變更需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；11.1.2合同變更不影響原合同的有效性；11.2合同解除條件：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2乙方嚴(yán)重違反合同約定；11.2.3甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整工作崗位；11.3合同解除程序：11.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方；11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；第十二條合同解除后的待遇12.1離職補(bǔ)償：12.1.1乙方工作滿一年不滿三年的，甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.1.2乙方工作滿三年不滿五年的，甲方支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；12.2離職手續(xù)：12.2.1乙方應(yīng)在合同解除后____個(gè)工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)；12.2.2甲方應(yīng)在收到乙方離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)辦理工資結(jié)算和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移；12.3離職后待遇：12.3.1離職后，乙方不再享有公司員工福利待遇；12.3.2離職后，乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；第十三條合同解除后的保密義務(wù)13.1保密內(nèi)容：13.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等；13.1.2公司的客戶信息、市場(chǎng)信息等；13.2保密期限：13.2.1保密期限自合同解除之日起____年；13.2.2保密期限屆滿后，乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)；13.3保密責(zé)任：13.3.1乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；第十四條合同附件14.1附件一：?jiǎn)T工入職登記表14.1.1員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等基本信息；14.1.2員工教育背景、工作經(jīng)歷等；14.2附件二：?jiǎn)T工離職登記表14.2.1員工姓名、離職原因、離職日期等基本信息；14.2.2員工工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)14.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間等；第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所述第三方是指介入本合同履行過程中的非合同當(dāng)事人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同當(dāng)事人履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，保證其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.2.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致合同當(dāng)事人損失的，其賠償責(zé)任不超過因提供該服務(wù)直接導(dǎo)致的實(shí)際損失。15.3.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由合同當(dāng)事人另行協(xié)商確定，并在合同中予以明確。15.4第三方與其他各方的關(guān)系15.4.1第三方與合同當(dāng)事人之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)合同當(dāng)事人之間的責(zé)任。15.4.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)尊重合同當(dāng)事人的合法權(quán)益，不得損害合同當(dāng)事人的利益。15.5第三方介入的程序15.5.1合同當(dāng)事人如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說明介入的原因和目的。15.5.2合同當(dāng)事人應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.5.3第三方介入后，合同當(dāng)事人應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲乙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對(duì)方，并取得對(duì)方的同意。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，并確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.3第三方介入后，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的約定，并對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。16.4甲乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于第三方服務(wù)費(fèi)用、第三方責(zé)任賠償?shù)取?6.5甲乙方應(yīng)保證第三方在介入過程中的合法權(quán)益，不得無故解除與第三方的協(xié)議。17.第三方介入后的爭(zhēng)議解決17.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.3第三方介入爭(zhēng)議的處理，不影響甲乙方之間合同履行責(zé)任的承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、聯(lián)系方式等；需由員工本人填寫，并簽字確認(rèn)；用作員工入職的正式記錄。2.附件二：?jiǎn)T工離職登記表詳細(xì)要求：包括員工的基本信息、離職原因、離職日期、工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等；需由員工本人填寫，并簽字確認(rèn)；用作員工離職的正式記錄。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納金額、繳納時(shí)間、繳納基數(shù)等；用作記錄員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況的正式文件。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括員工姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)結(jié)果等；用作記錄員工培訓(xùn)情況的正式文件。5.附件五：?jiǎn)T工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：包括員工姓名、考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等；用作記錄員工績(jī)效考核情況的正式文件。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等；用作記錄合同變更情況的正式文件。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等；用作約定雙方保密義務(wù)的正式文件。8.附件八：離職補(bǔ)償協(xié)議詳細(xì)要求：包括離職補(bǔ)償金額、支付方式、支付時(shí)間等；用作記錄離職補(bǔ)償情況的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定履行工作職責(zé)；甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；乙方泄露公司商業(yè)秘密或機(jī)密信息；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失；第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期工資及賠償；乙方泄露公司商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)賠償乙方實(shí)際損失；第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償；乙方泄露公司客戶名單，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；甲方未提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)賠償乙方醫(yī)療費(fèi)用及賠償；第三方提供的技術(shù)服務(wù)存在缺陷，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目失敗，第三方應(yīng)賠償甲方損失。全文完。2024年度勞動(dòng)合同模板匯編2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同簽訂流程1.1合同簽訂前準(zhǔn)備工作1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂時(shí)間1.4合同簽訂地點(diǎn)2.勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1合同期限2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作強(qiáng)度2.6崗位職責(zé)2.7工資待遇2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.9休假待遇2.10福利待遇2.11違約責(zé)任3.勞動(dòng)合同變更與解除3.1合同變更條件3.2合同變更程序3.3合同解除條件3.4合同解除程序3.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.勞動(dòng)合同終止4.1合同終止條件4.2合同終止程序4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.保密協(xié)議5.1保密范圍5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1法律適用8.2爭(zhēng)議管轄9.合同生效及生效日期9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.2附件二：保密協(xié)議10.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議11.合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.2合同副本份數(shù)12.合同簽署12.1簽署人12.2簽署時(shí)間12.3簽署地點(diǎn)13.合同附件清單13.1附件一清單13.2附件二清單13.3附件三清單14.合同其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條合同簽訂流程1.1合同簽訂前準(zhǔn)備工作1.1.1雙方確認(rèn)勞動(dòng)合同的基本條款；1.1.2勞動(dòng)者提交身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等相關(guān)文件；1.1.3用人單位審核勞動(dòng)者提供的文件，確認(rèn)其符合崗位要求；1.1.4雙方就勞動(dòng)合同的具體內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商。1.2合同簽訂程序1.2.1雙方在達(dá)成一致意見后，填寫勞動(dòng)合同文本；1.2.2勞動(dòng)者簽名確認(rèn)，用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽名確認(rèn)；1.2.3用人單位加蓋公章。1.3合同簽訂時(shí)間1.3.1合同簽訂時(shí)間為雙方協(xié)商一致的時(shí)間；1.3.2合同簽訂時(shí)間不得晚于勞動(dòng)者入職后的一個(gè)月內(nèi)。1.4合同簽訂地點(diǎn)1.4.1合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地；1.4.2如有特殊約定，雙方可另行協(xié)商確定。第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1合同期限2.1.1合同期限為固定期限，自雙方簽署之日起生效；2.1.2合同期限為一年，可續(xù)簽。2.2工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，完成用人單位安排的工作任務(wù)；2.2.2工作內(nèi)容具體包括但不限于：工作職責(zé)、工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)為用人單位指定的地點(diǎn)；2.3.2如因工作需要，勞動(dòng)者需在指定地點(diǎn)外工作，應(yīng)經(jīng)用人單位同意。2.4工作時(shí)間2.4.1工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)；2.4.2特殊崗位或工作性質(zhì)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間。2.5工作強(qiáng)度2.5.1勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位要求，保持合理的工作強(qiáng)度；2.5.2如工作強(qiáng)度過大，勞動(dòng)者有權(quán)要求調(diào)整。2.6崗位職責(zé)2.6.1勞動(dòng)者應(yīng)熟悉并掌握所從事崗位的職責(zé)要求；2.6.2勞動(dòng)者應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)。2.7工資待遇2.7.1勞動(dòng)者工資為基本工資加績(jī)效工資；2.7.2基本工資按月支付，績(jī)效工資按季度支付。2.8社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金2.8.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；2.8.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳費(fèi)比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.9休假待遇2.9.1勞動(dòng)者享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇；2.9.2具體休假天數(shù)及休假時(shí)間按國(guó)家規(guī)定及用人單位制度執(zhí)行。2.10福利待遇2.10.1勞動(dòng)者享有用人單位提供的福利待遇；2.10.2福利待遇包括但不限于：節(jié)日福利、員工體檢、培訓(xùn)等。第三條勞動(dòng)合同變更與解除3.1合同變更條件3.1.1因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行；3.1.2雙方協(xié)商一致，且不違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。3.2合同變更程序3.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議；3.2.2變更協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。3.3合同解除條件3.3.1勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；3.3.2用人單位依法解除勞動(dòng)合同。3.4合同解除程序3.4.1用人單位提出解除勞動(dòng)合同，需提前通知?jiǎng)趧?dòng)者；3.4.2勞動(dòng)者同意解除勞動(dòng)合同，雙方簽訂解除協(xié)議。第四條勞動(dòng)合同終止4.1合同終止條件4.1.1合同期限屆滿；4.1.2勞動(dòng)者退休；4.1.3勞動(dòng)者死亡或者被宣告死亡；4.1.4用人單位依法終止勞動(dòng)合同。4.2合同終止程序4.2.1雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；4.2.2用人單位依法辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)。4.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.3.1勞動(dòng)合同終止時(shí)，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；4.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)合同終止前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算。第五條保密協(xié)議5.1保密范圍5.1.1保密信息包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等；5.1.2保密信息由用人單位明確界定。5.2保密期限5.2.1保密期限為勞動(dòng)合同期限屆滿后三年；5.2.2如有特殊約定，保密期限可適當(dāng)延長(zhǎng)。5.3違約責(zé)任5.3.1勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.3.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)界定6.1.1勞動(dòng)者在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有；6.1.2勞動(dòng)者本人創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如無特殊約定，歸勞動(dòng)者本人所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1用人單位依法保護(hù)勞動(dòng)者創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；6.2.2勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位保護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.3違約責(zé)任6.3.1勞動(dòng)者泄露用人單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；6.3.2違約責(zé)任包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.1.1雙方協(xié)商解決；7.1.2爭(zhēng)議解決方式由雙方協(xié)商確定。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；7.2.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方共同選定。7.3爭(zhēng)議解決程序7.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)規(guī)定的期限內(nèi)提交爭(zhēng)議材料；7.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)依法審理爭(zhēng)議案件，并作出裁決。第八條法律適用與爭(zhēng)議管轄8.1法律適用8.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律；8.1.2本合同涉及的國(guó)際條約、慣例，在中華人民共和國(guó)法律允許的范圍內(nèi)優(yōu)先適用。8.2爭(zhēng)議管轄8.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地或者用人單位所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同生效及生效日期9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效；9.1.2合同生效前，雙方已履行完畢所有合同簽訂前的必要手續(xù)。9.2合同生效日期9.2.1合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）的日期；9.2.2如有特殊情況，合同生效日期可另行約定。第十條合同附件10.1附件一：勞動(dòng)合同10.1.1本附件一為勞動(dòng)合同的正式文本，與合同具有同等法律效力。10.2附件二：保密協(xié)議10.2.1本附件二為保密協(xié)議的正式文本，與合同具有同等法律效力。10.3附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議10.3.1本附件三為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議的正式文本，與合同具有同等法律效力。第十一條合同份數(shù)11.1合同正本份數(shù)11.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。11.2合同副本份數(shù)11.2.1如需制作合同副本，每增加一份副本，雙方各增加一份費(fèi)用。第十二條合同簽署12.1簽署人12.1.1本合同由雙方法定代表人或授權(quán)代表簽署；12.1.2簽署人應(yīng)在合同上注明姓名、職務(wù)。12.2簽署時(shí)間12.2.1合同簽署時(shí)間為雙方達(dá)成一致意見的日期；12.2.2簽署時(shí)間不得晚于合同生效前。12.3簽署地點(diǎn)12.3.1合同簽署地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)；12.3.2如有特殊約定，雙方可另行協(xié)商確定。第十三條合同附件清單13.1附件一清單13.1.1附件一：勞動(dòng)合同13.2附件二清單13.2.1附件二：保密協(xié)議13.3附件三清單13.3.1附件三：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議第十四條合同其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.1.2如有變更，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。14.2其他約定事項(xiàng)具體內(nèi)容14.2.1雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在本合同中約定其他具體事項(xiàng)，如培訓(xùn)費(fèi)用、加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、審計(jì)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并在本合同中明確約定。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)提供的服務(wù)，如因第三方自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的百分之五，超過部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)失誤或損害造成的甲乙雙方的損失。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)按照本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；3.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方配合其完成相關(guān)工作。3.3第三方義務(wù)3.3.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息；3.3.2第三方應(yīng)按時(shí)完成工作，并在約定的時(shí)間內(nèi)提交工作成果。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》。4.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；4.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方式及期限；4.2.3第三方服務(wù)費(fèi)用及支付方式；4.2.4第三方責(zé)任限額及承擔(dān)方式；4.2.5第三方權(quán)利義務(wù)；4.2.6第三方介入的終止條件及程序；4.2.7其他約定事項(xiàng)。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件包括但不限于：5.1.1第三方完成全部工作，甲乙雙方同意終止；5.1