短視頻平臺董事長聘任樣本

短視頻平臺董事長聘任樣本合同編號：__________短視頻平臺董事長聘任合同甲方（聘任方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家專注于短視頻內容的平臺，乙方具備豐富的行業(yè)經驗和領導能力，甲方擬聘請乙方擔任董事長一職，共同推進甲方的業(yè)務發(fā)展。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條聘任職位1.1甲方聘請乙方擔任董事長一職，負責甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策及管理工作。1.2乙方同意接受甲方的聘任，并按照本合同的約定履行職務。第二條任期2.1本合同的任期自______年______月______日起，至______年______月______日止。2.2任期屆滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條工作內容3.1乙方作為董事長，應全面負責甲方的管理工作，組織實施甲方的戰(zhàn)略目標。3.2乙方應主持甲方董事會工作，召集和主持股東大會、董事會會議，組織制定和實施甲方的重大決策。3.3乙方應監(jiān)督和檢查甲方的經營管理工作，確保甲方的運營和發(fā)展符合法律法規(guī)及甲方的戰(zhàn)略目標。第四條報酬及福利4.1甲方應支付乙方年薪為人民幣______元（稅前），每年______月______日前一次性支付。4.2乙方享有國家規(guī)定的五險一金及帶薪年假等福利。4.3乙方因公出差所需的費用，按照甲方的規(guī)定予以報銷。第五條保密條款5.1乙方在任期期間及離職后______年內，對甲方的商業(yè)秘密、經營機密、客戶資料等保密信息予以保密。5.2未經甲方同意，乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。6.2本合同的解除或終止不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽字）：__________乙方代表（簽字）：__________日期：______年______月______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.乙方相關工作經驗證明文件5.乙方背景調查報告6.甲方公司章程7.甲方公司經營狀況報告8.甲方公司決策機構組成文件9.甲方公司內部管理制度文件10.其他與聘任董事長相關的文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定履行職務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、經營機密、客戶資料等保密信息，視為違約。3.乙方利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，視為違約。4.甲方未能按照合同約定支付乙方報酬，視為違約。5.甲方未能按照合同約定提供乙方的工作條件，視為違約。6.甲方單方面解除或終止合同，未經乙方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.董事長：公司最高決策機構的負責人，負責組織制定和實施公司的重大決策。2.聘任：甲方聘請乙方擔任董事長一職，乙方同意接受甲方的聘請。3.任期：雙方約定的乙方向甲方提供服務的期間。4.工作內容：乙方作為董事長應全面負責甲方的管理工作，組織實施甲方的戰(zhàn)略目標。5.報酬及福利：甲方應支付乙方的年薪及乙方享有的福利待遇。6.保密條款：乙方對甲方的商業(yè)秘密、經營機密、客戶資料等保密信息予以保密，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.違約責任：違反合同約定的行為，需承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：及時溝通，提供培訓機會，設定改進計劃，如仍不符合要求，按合同約定解除合同。2.乙方泄露甲方保密信息：解決辦法：立即啟動違約責任追究程序，要求乙方停止侵權行為，賠償損失，解除合同。3.甲方未按時支付乙方報酬：解決辦法：及時支付，如有爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法解決。4.甲方未能提供乙方的工作條件：解決辦法：及時解決，如無法解決，按合同約定支付乙方相應的經濟補償。5.合同爭議解決：解決辦法：友好協(xié)商，協(xié)商不成時向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為短視頻平臺，需要乙方擔任董事長一職，負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、決策及管理工作。2.乙方具備豐