2024年員工離職保證協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年員工離職保證協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議的生效與適用范圍1.1協(xié)議的生效1.2協(xié)議的適用范圍2.離職員工的定義2.1離職員工的認定標(biāo)準(zhǔn)2.2離職員工的權(quán)利義務(wù)3.離職員工的補償與賠償3.1離職補償3.2離職賠償3.3離職補償與賠償?shù)挠嬎惴椒?.離職員工的保密義務(wù)4.1保密信息的范圍4.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容4.3違反保密義務(wù)的后果5.離職員工的競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的具體內(nèi)容5.3競業(yè)限制的期限5.4違反競業(yè)限制的后果6.離職員工的交接手續(xù)6.1交接手續(xù)的內(nèi)容6.2交接手續(xù)的時間6.3交接手續(xù)的責(zé)任7.離職員工的離職證明7.1離職證明的內(nèi)容7.2離職證明的發(fā)放7.3離職證明的效力8.離職員工的離職費用結(jié)算8.1離職費用的種類8.2離職費用的結(jié)算時間8.3離職費用的結(jié)算方式9.離職員工的離職手續(xù)辦理9.1離職手續(xù)的辦理流程9.2離職手續(xù)的辦理時間9.3離職手續(xù)的辦理責(zé)任10.離職員工的離職后待遇10.1離職后的福利待遇10.2離職后的薪酬待遇10.3離職后的福利待遇調(diào)整11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)11.2違約金的計算與支付11.3違約責(zé)任的解除12.爭議解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的具體程序12.3爭議解決的法律適用13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議的變更13.2協(xié)議的解除13.3協(xié)議變更與解除的條件14.其他14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)14.4合同簽署地點第一部分：合同如下：1.協(xié)議的生效與適用范圍1.1協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，自生效之日起具有法律約束力。1.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有離職員工，包括但不限于因辭職、辭退、退休等原因離開公司的員工。2.離職員工的定義2.1離職員工的認定標(biāo)準(zhǔn)離職員工是指在公司服務(wù)滿一定期限，因上述原因離開公司的員工。2.2離職員工的權(quán)利義務(wù)離職員工享有本協(xié)議約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。3.離職員工的補償與賠償3.1離職補償3.2離職賠償離職員工因違反公司規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)按照公司規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3離職補償與賠償?shù)挠嬎惴椒x職補償與賠償?shù)挠嬎惴椒ò凑展矩攧?wù)制度執(zhí)行。4.離職員工的保密義務(wù)4.1保密信息的范圍保密信息包括公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2保密義務(wù)的具體內(nèi)容離職員工應(yīng)保守公司秘密，不得以任何形式泄露給第三方。4.3違反保密義務(wù)的后果違反保密義務(wù)的，離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.離職員工的競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制范圍包括離職員工在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)公司任職或從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。5.2競業(yè)限制的具體內(nèi)容競業(yè)限制期限為離職后一年，競業(yè)限制地域范圍為全國。5.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限自離職之日起計算。5.4違反競業(yè)限制的后果違反競業(yè)限制的，離職員工應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.離職員工的交接手續(xù)6.1交接手續(xù)的內(nèi)容交接手續(xù)包括離職員工的工作交接、文件資料歸檔等。6.2交接手續(xù)的時間交接手續(xù)應(yīng)在離職員工離職前完成。6.3交接手續(xù)的責(zé)任離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定完成交接手續(xù)，公司有責(zé)任監(jiān)督交接手續(xù)的進行。8.離職員工的離職費用結(jié)算8.1離職費用的種類離職費用包括但不限于工資、獎金、津貼、補貼、加班費、年假工資等。8.2離職費用的結(jié)算時間離職費用應(yīng)在離職員工辦理完所有離職手續(xù)后的五個工作日內(nèi)結(jié)算。8.3離職費用的結(jié)算方式離職費用將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至離職員工指定的銀行賬戶。9.離職員工的離職手續(xù)辦理9.1離職手續(xù)的辦理流程離職員工需按照公司規(guī)定的流程辦理離職手續(xù)，包括填寫離職申請、交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。9.2離職手續(xù)的辦理時間離職手續(xù)應(yīng)在離職員工提出離職申請后的十個工作日內(nèi)完成。9.3離職手續(xù)的辦理責(zé)任離職員工有責(zé)任在規(guī)定時間內(nèi)完成離職手續(xù)的辦理，公司有責(zé)任協(xié)助員工完成離職手續(xù)。10.離職員工的離職后待遇10.1離職后的福利待遇離職員工在離職后不再享有公司提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。10.2離職后的薪酬待遇離職員工在離職后的薪酬待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)和公司政策執(zhí)行。10.3離職后的福利待遇調(diào)整如國家法律法規(guī)或公司政策發(fā)生變化，離職員工的福利待遇將相應(yīng)調(diào)整。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約金的計算與支付違約金按實際損失的一定比例計算，雙方協(xié)商確定具體比例，違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個工作日內(nèi)支付違約金。11.3違約責(zé)任的解除違約方在支付違約金后，雙方可以協(xié)商解除違約責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決的方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決的具體程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3爭議解決的法律適用本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國法律。13.協(xié)議的變更與解除13.1協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2協(xié)議的解除本協(xié)議在有效期內(nèi)，任何一方不得單方面解除，但出現(xiàn)法定解除情形除外。13.3協(xié)議變更與解除的條件協(xié)議變更與解除的條件按照國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則執(zhí)行。14.其他14.1合同附件本協(xié)議附件包括但不限于離職員工清單、離職補償計算表等。14.2合同生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。14.3合同份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署地點本協(xié)議簽署地點為公司總部或雙方約定的其他地點。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方的介入范圍第三方的介入范圍包括但不限于提供中介服務(wù)、專業(yè)評估、法律咨詢、合同審核等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入以協(xié)助履行本合同或解決爭議。16.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方共同確定需要介入的第三方。（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。（3）第三方按照合作協(xié)議的規(guī)定履行職責(zé)。17.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款17.1甲方的額外條款（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，以協(xié)助第三方履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用。17.2乙方的額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的合理費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方對本合同項下的責(zé)任限額為人民幣拾萬元整（￥100,000）。（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方僅對甲方負責(zé)，甲方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.2第三方與乙方的劃分第三方僅對乙方負責(zé)，乙方對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方對甲乙雙方共同的責(zé)任，由甲乙雙方按比例承擔(dān)。20.第三方介入后的合同履行20.1合同的繼續(xù)履行第三方介入不影響本合同的繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)。20.2合同變更與解除如第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更或解除的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，仍按照本合同第12條規(guī)定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序，仍按照本合同第12條規(guī)定的程序執(zhí)行。22.本合同與第三方合作協(xié)議的關(guān)系本合同與第三方合作協(xié)議之間為補充關(guān)系，雙方應(yīng)同時遵守本合同和第三方合作協(xié)議的規(guī)定。23.本合同與第三方合作協(xié)議的沖突如本合同與第三方合作協(xié)議之間發(fā)生沖突，以本合同為準(zhǔn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工清單詳細要求：列出所有離職員工的姓名、職位、入職日期、離職日期等信息。說明：用于記錄和確認所有離職員工的信息。2.離職補償計算表詳細要求：根據(jù)離職員工的工資、工作年限等計算離職補償金額。說明：用于計算和證明離職員工的補償金額。3.保密協(xié)議詳細要求：明確離職員工在離職后仍需遵守的保密條款。說明：用于保護公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：規(guī)定離職員工在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。說明：用于保護公司的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢。5.交接手續(xù)清單詳細要求：列出離職員工需交接的文件、物品、設(shè)備等。說明：用于確保離職員工完成工作交接。6.離職證明詳細要求：包含離職員工的基本信息、離職原因、離職日期等。說明：用于證明員工的離職事實。7.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費用承擔(dān)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：規(guī)定爭議解決的方式、程序、地點等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按約定時間支付離職補償責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)于離職員工辦理完所有離職手續(xù)后的五個工作日內(nèi)支付離職補償。示例說明：若甲方在規(guī)定時間內(nèi)未支付離職補償，則甲方應(yīng)向離職員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.違約行為：泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職員工在離職后仍需遵守保密條款，不得泄露公司商業(yè)秘密。示例說明：若離職員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，則離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償公司損失。3.違約行為：未按約定時間完成工作交接責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職員工應(yīng)在離職前完成工作交接。示例說明：若離職員工未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，則離職員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。4.違約行為：違反競業(yè)限制協(xié)議責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職員工在離職后不得從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。示例說明：若離職員工違反競業(yè)限制協(xié)議，則離職員工應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：未按約定時間結(jié)算離職費用責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，離職費用應(yīng)在離職員工辦理完所有離職手續(xù)后的五個工作日內(nèi)結(jié)算。示例說明：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)結(jié)算離職費用，則甲方應(yīng)向離職員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年員工離職保證協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議目的2.1離職員工對公司的承諾2.2公司對離職員工的承諾3.離職時間3.1離職日期3.2離職手續(xù)4.離職補償4.1補償金額4.2補償支付方式4.3補償期限5.保密條款5.1保密范圍5.2保密期限5.3保密責(zé)任6.非競爭條款6.1競爭范圍6.2競爭期限6.3競爭責(zé)任7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3知識產(chǎn)權(quán)保護8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效11.1生效日期11.2生效條件12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更效力13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3適用法律14.4爭議解決條款的變更第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義本合同中，“離職員工”指與公司簽訂勞動合同，因合同到期、雙方協(xié)商一致或因其他原因離職的員工。1.2解釋本合同中，除非另有說明，所有術(shù)語和定義均按照其通常含義解釋。2.協(xié)議目的2.1離職員工對公司的承諾離職員工承諾在離職后一定期限內(nèi)，不直接或間接參與或協(xié)助任何與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動，不利用公司商業(yè)秘密、客戶信息等資源。2.2公司對離職員工的承諾公司承諾根據(jù)本合同約定，向離職員工支付相應(yīng)的離職補償。3.離職時間3.1離職日期離職員工應(yīng)按照與公司協(xié)商一致的時間離職。3.2離職手續(xù)離職員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于離職證明、交接工作等。4.離職補償4.1補償金額離職員工將獲得相當(dāng)于其離職前三個月平均工資的離職補償。4.2補償支付方式離職補償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式一次性支付給離職員工。4.3補償期限離職補償應(yīng)在離職員工辦理完離職手續(xù)后的五個工作日內(nèi)支付。5.保密條款5.1保密范圍離職員工在任職期間及離職后，應(yīng)保密公司的一切商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。5.2保密期限保密期限自離職之日起計算，為期兩年。5.3保密責(zé)任離職員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.非競爭條款6.1競爭范圍離職員工在保密期限內(nèi)，不得在任何與公司業(yè)務(wù)相競爭的行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)工作或投資。6.2競爭期限非競爭期限自離職之日起計算，為期兩年。6.3競爭責(zé)任離職員工違反非競爭義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定離職員工在任職期間為公司創(chuàng)造或使用的知識產(chǎn)權(quán)，其所有權(quán)歸公司所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用離職員工在離職后，不得使用或授權(quán)他人使用屬于公司的知識產(chǎn)權(quán)。7.3知識產(chǎn)權(quán)保護離職員工應(yīng)協(xié)助公司采取一切必要措施，保護公司知識產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任8.1違約情形若離職員工違反本合同約定的保密條款、非競爭條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定，屬于違約情形。8.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)立即停止違約行為，并向守約方支付違約金，違約金金額為實際損失的一倍，但最高不超過離職補償金額的兩倍。8.3違約賠償若違約行為導(dǎo)致公司遭受損失，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)無。9.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，提交證據(jù)，進行法庭審理，依法解決爭議。10.合同解除10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）離職員工嚴重違反保密條款、非競爭條款或知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，達成一致意見。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后果合同解除后，離職員工應(yīng)按照約定支付違約金，并退還公司所有屬于公司的財產(chǎn)和資料。11.合同生效11.1生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，在滿足生效條件的情況下生效。11.3生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；（3）合同條款明確、完整。12.合同變更12.1變更條件雙方在合同履行期間，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。12.2變更程序變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，原有合同內(nèi)容相應(yīng)變更。12.3變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。13.合同終止13.1終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。13.2終止程序合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算手續(xù)，離職員工應(yīng)按照約定支付違約金，并退還公司所有屬于公司的財產(chǎn)和資料。14.其他約定14.1通知方式（1）郵寄至對方指定的地址；（2）電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱；（3）直接送達至對方指定的接收人。14.2不可抗力本合同所指的不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。14.3適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.4爭議解決條款的變更任何一方不得單方面變更本合同中的爭議解決條款，變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，基于甲方或乙方的要求或授權(quán)，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供服務(wù)的個人或法人，包括但不限于中介方、律師、審計師、評估機構(gòu)等。1.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的義務(wù)；（2）監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守；（3）調(diào)解合同履行過程中產(chǎn)生的爭議；（4）提供專業(yè)服務(wù)，如法律咨詢、財務(wù)審計、市場評估等。2.第三方介入的程序與條件2.1程序（1）甲方或乙方提出介入需求，并書面通知對方；（2）雙方同意第三方介入，并簽訂第三方服務(wù)協(xié)議；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議約定履行職責(zé)。2.2條件（1）第三方具有相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗；（2）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同約定；（3）第三方介入有利于合同履行和爭議解決。3.第三方責(zé)任限額3.1限額設(shè)定第三方在本合同項下的責(zé)任限額，由雙方在第三方服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。3.2限額計算責(zé)任限額的計算方式為：（1）以合同總金額為基礎(chǔ)；（2）扣除甲方或乙方已支付的預(yù)付款、保證金等；（3）按照約定的比例計算。4.第三方責(zé)權(quán)利劃分4.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，確保合同履行和爭議解決；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如違反法律法規(guī)或本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，收取服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和本合同約定，對合同履行情況進行監(jiān)督。4.3利益（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因提供專業(yè)服務(wù)而獲得的利益，歸第三方所有；（2）第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方違約，有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任；（3）第三方在調(diào)解爭議過程中，如達成調(diào)解協(xié)議，有權(quán)根據(jù)調(diào)解協(xié)議獲取相應(yīng)的報酬。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1甲方與第三方（1）甲方有權(quán)要求第三方介入合同履行，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其履行職責(zé)；（3）甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其改進。5.2乙方與第三方（1）乙方有權(quán)要求第三方介入合同履行，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，協(xié)助其履行職責(zé)；（3）乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求其改進。5.3甲方與乙方（1）雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的必要性、范圍和條件；（2）雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，確保合同履行；（3）雙方應(yīng)共同維護第三方的合法權(quán)益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職員工個