2024年勞務(wù)員-崗位技能（勞務(wù)員）作業(yè)考試題及答案

2024年【勞務(wù)員-崗位技能（勞務(wù)員）】作業(yè)考試題及答案

1、【多選題】下列關(guān)于勞務(wù)企業(yè)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資,說法正確的是（）。

（AB）

A、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)

B、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

C、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

D、工資可以半年一發(fā)

E、年末未足額支付的,下年可以補(bǔ)發(fā)

2、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制要求的是（）。（ABC）

A、保持勞動(dòng)力均衡使用

B、準(zhǔn)確計(jì)算工程量和施工期限

C、根據(jù)工程量和定額確定勞動(dòng)力總量和比例

D、組織施工流水線生產(chǎn)

E、設(shè)立勞務(wù)員管理崗位

3、【多選題】下列各項(xiàng)中，屬于施工勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)特點(diǎn)的是（）。（ACDE）

A、勞動(dòng)力主要集中在勞務(wù)分包企業(yè)

B、勞動(dòng)力主要來源于城鎮(zhèn)

C、勞動(dòng)力的聘用期相對(duì)較短

D、普通工人多于高技能工人

E、男性工人多于女性工人

4、【多選題】下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式的有（）。

（ACDE）

A、固定合同價(jià)款

B、暫估價(jià)方式

C、建筑面積總和單價(jià)

D、工種工日單價(jià)

E、綜合工日單價(jià)

5、【多選題】下列情形中，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的是

()o(ABCD)

A、連續(xù)兩次以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同

B、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十五年,勞動(dòng)者提出要求與用人單位簽訂無固

定期限勞動(dòng)合同

C、復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作，提出與用人單位簽訂無固定期限合同

D、全國(guó)勞動(dòng)模范提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

E、在單位業(yè)績(jī)一直很突出的勞動(dòng)者提出與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同

6、【多選題】下列選項(xiàng)中屬于建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工在勞動(dòng)合同中應(yīng)明確

的工資問題是（）。（ABC）

A、約定工資標(biāo)準(zhǔn)

B、明確約定工資支付日期

C、約定工資支付方式

D、約定工資支付銀行

E、約定工資代領(lǐng)人

7、【多選題】農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的基本原則包括（）。（ABCDE）

A、公平對(duì)待，一視同仁

B、強(qiáng)化服務(wù)，完善管理

C、統(tǒng)籌規(guī)劃，合理引導(dǎo)

D、因地制宜，分類引導(dǎo)

E、立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)

8、【多選題】農(nóng)民工的勞動(dòng)合同可以由（）保管。（BCD）

A、建筑勞務(wù)總包企業(yè)

B、農(nóng)民工自己

C、農(nóng)民工務(wù)工的工地

D、建筑勞務(wù)分包企業(yè)

E、勞動(dòng)保障部門

9、【多選題】勞務(wù)分包企業(yè)需要按照不同要求區(qū)分資質(zhì)的有（）。（AB）

A、木工作業(yè)分包企業(yè)

B、砌磚作業(yè)分包企業(yè)

C、抹灰作業(yè)分包企業(yè)

D、混凝土作業(yè)分包企業(yè)

E、石制作分包企業(yè)

10、【多選題】勞務(wù)分包合同的形式包括（）。（BCD）

A、臨時(shí)勞務(wù)承包

B、零散的勞務(wù)分包

C、自帶勞務(wù)分包

D、成建制的勞務(wù)分包

E、外來的勞務(wù)分包

11、【多選題】勞務(wù)員在審驗(yàn)勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì)時(shí),應(yīng)當(dāng)注意以下幾方面要求（）。

（CDE）

A、等級(jí)要求

B、資源要求

C、資格要求

D、業(yè)績(jī)要求

E、政策管理要求

12、【多選題】勞務(wù)報(bào)酬最終結(jié)算時(shí)，工程承包人收到勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資

料后14天內(nèi)（）。（ABD）

A、進(jìn)行核實(shí)

B、給予確認(rèn)

C、給予否決

D、提出修改意見

E、即時(shí)支付

13、【多選題】勞務(wù)糾紛調(diào)解的基本原則是（）。（ACDE）

A、合法原則

B、公開原則

C、公正原則

D、及時(shí)處理原則

E、調(diào)解為主原則

14、【多選題】勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。（ABDE）

A、勞務(wù)糾紛多發(fā)性

B、經(jīng)濟(jì)利益主導(dǎo)性

C、勞務(wù)糾紛地域廣泛性

D、矛盾激化性

E、無照經(jīng)營(yíng)性

15、【多選題】勞動(dòng)者在下列哪種情形下，用人單位可以提前解除勞動(dòng)合同（）。

（BD）

A、試用期屆滿后被證明不符合錄用條件的

B、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、抵制大部分勞動(dòng)者都認(rèn)為錯(cuò)誤的工作方法

D、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損失的

E、因涉嫌盜竊罪,被公安機(jī)關(guān)刑事拘留后,后因證據(jù)不足又無罪釋放的

16、【多選題】受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的條件是（）。（BCDE）

A、申請(qǐng)理由充分

B、申請(qǐng)材料完整

C、屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄

D、受理時(shí)效尚未過期

E、申請(qǐng)主體合格

17、【多選題】在實(shí)名制管理中，需對(duì)進(jìn)場(chǎng)人員的（）進(jìn)行備案管理。（ABDE）

A、花名冊(cè)

B、身份證

C、工作經(jīng)歷

D、勞動(dòng)合同

E、崗位技能證書

18、【單選題】（）是電焊作業(yè)人員常見的職業(yè)性眼外傷，主要由電弧光照射、

紫外線輻射引起。（C）

A、白內(nèi)障

B、紅眼病

C、電光性眼炎

D、近視眼

19、【多選題】培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。（ABD）

A、培訓(xùn)需求的層次分析

B、培訓(xùn)需求的階段分析

C、培訓(xùn)需求的數(shù)量分析

D、在職員工培訓(xùn)需求分析

E、下崗員工培訓(xùn)需求分析

20、【多選題】培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。（ACE）

A、企業(yè)層次分析

B、部門層次分析

C、項(xiàng)目經(jīng)理部層次分析

D、工作崗位層次分析

E、員工個(gè)人層次分析

21、【多選題】基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶不得提前支取,只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí),

個(gè)人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。（ADE）

A、職工退休

B、職工離職

C、職工升職

D、職工在職期間死亡

E、退休人員死亡

22、【多選題】對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。（ABCD）

A、與勞務(wù)企業(yè)簽訂書面勞動(dòng)合同

B、在地方建設(shè)主管部門備案

C、安全生產(chǎn)和普法維權(quán)培訓(xùn)考核合格

D、具有相應(yīng)的工種崗位資格證書

E、無不良記錄

23、【多選題】工傷認(rèn)定的條件包括（）。（CDE）

A、工作強(qiáng)度

B、工作程序

C、工作時(shí)間

D、工作場(chǎng)所

E、工作原因

24、【多選題】我國(guó)勞動(dòng)合同管理體制包括（）。（ABD）

A、行政管理

B、社會(huì)管理

C、委托管理

D、用人單位內(nèi)部管理

E、司法管理

25、【多選題】進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須正確佩戴安全帽，帽子的（）必須齊全完好。

（ABC）

A、帽殼

B、內(nèi)襯

C、帽帶

D、商標(biāo)

E、材質(zhì)證明

26、【多選題】需要以勞務(wù)管理重要資料存檔備查的資料有（）。（ABCE）

A、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算臺(tái)賬

B、支付憑證

C、勞務(wù)人員的工資表、考勤表

D、勞務(wù)人員工作記錄

E、工資臺(tái)賬

27、【單選題】下列不屬于勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。（D）

A、企業(yè)內(nèi)部鬧事

B、圍堵總承包企業(yè)和政府機(jī)關(guān)

C、聚眾上訪

D、打砸搶燒

28、【單選題】下列不屬于勞務(wù)分包合同價(jià)款的是（）。（C）

A、工人工資

B、管理費(fèi)

C、工人獎(jiǎng)金

D、工具用具費(fèi)

29、【單選題】下列不屬于勞動(dòng)合同無效或者部分無效的是（）。（C）

A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者

變更勞動(dòng)合同的

B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的

C、勞動(dòng)者對(duì)部分條款理解有誤的

D、違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的

30、【單選題】下列不屬于變更勞動(dòng)合同的程序是（）。（B）

A、提出要求

B、協(xié)商研究

C、做出答復(fù)

D、簽訂協(xié)議

31、【單選題】下列人員（）屬于具有簽訂勞動(dòng)合同主體資格的勞動(dòng)者。（D）

A、在校學(xué)生

B、現(xiàn)役軍人

C、離退休人員

D、下崗職工

32、【單選題】下列關(guān)于務(wù)工人員工資支付情況說法錯(cuò)誤的是（）。（D）

A、勞務(wù)企業(yè)應(yīng)以現(xiàn)金形式支付勞動(dòng)者工資

B、應(yīng)核實(shí)工資是否由隊(duì)長(zhǎng)或班組長(zhǎng)代發(fā)

C、農(nóng)民工工資須本人領(lǐng)取或簽字

D、取得農(nóng)民工本人授權(quán)后，農(nóng)民工近親屬也可以代領(lǐng)工資

33、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞務(wù)報(bào)酬計(jì)算方式的是（）。（D）

A、固定勞務(wù)報(bào)酬

B、計(jì)時(shí)單價(jià)

C、計(jì)件單價(jià)

D、零星用工

34、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)力需求計(jì)劃編制原則的是（）。（A）

A、保障勞動(dòng)力權(quán)益的原則

B、勞動(dòng)力資源優(yōu)化配置的原則

C、符合施工組織設(shè)計(jì)的原則

D、確保工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和工程進(jìn)度的原則

35、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于對(duì)無效勞動(dòng)合同處理方法的是（）。（D）

A、撤銷合同

B、修改合同

C、賠償損失

D、重新簽訂

36、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)形式的是（）。（D）

A、現(xiàn)場(chǎng)入場(chǎng)教育和日常教育

B、農(nóng)民工夜校

C、技術(shù)大比武活動(dòng)

D、脫產(chǎn)學(xué)歷教育

37、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于用人單位可以裁員的情形（）。（C）

A、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行整改的

B、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的

C、企業(yè)業(yè)績(jī)相比上年出現(xiàn)下滑

D、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新

38、【單選題】下列各項(xiàng)中，不屬于選擇建設(shè)工程施工分包合同形式主要因素的

是（）。（C）

A、工程量大小

B、工期長(zhǎng)短

C、勞務(wù)用工多少

D、造價(jià)高低

39、【單選題】下列哪項(xiàng)不屬于勞務(wù)人員個(gè)人安全防護(hù)工具（）。（D）

A、安全帽

B、防護(hù)面罩

C、安全帶

D、遮陽墨鏡

40、【單選題】享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的必要條件不包括（）。（D）

A、退出勞動(dòng)領(lǐng)域

B、年齡

C、工齡

D、城鎮(zhèn)常住人口

41、【單選題】從2011年起,安全生產(chǎn)事故中一次死亡補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),按上一年度

全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的（）倍計(jì)算。（D）

A、10

B、12

C、16

D、20

42、【單選題】關(guān)于比較類推法，以下說法錯(cuò)誤的是（）。（C）

A、簡(jiǎn)便易行

B、工作量小

C、適用于批量大的施工作業(yè)

D、需要測(cè)定比例關(guān)系

43、【單選題】分包單位每月必須向總包商項(xiàng)目經(jīng)理部物資管理部門按要求報(bào)送

（）0（A）

A、月材料采購(gòu)計(jì)劃

B、月勞動(dòng)力使用報(bào)表

C、月施工作業(yè)統(tǒng)計(jì)

D、月計(jì)劃考核

44、【單選題】勞務(wù)人員費(fèi)用結(jié)算時(shí)，項(xiàng)目經(jīng)理部必須要存檔的基礎(chǔ)資料是（）。

（A）

A、考勤表和工資表

B、工資表和崗位技能證書

C、崗位技能證書和考勤表

D、考勤表和工程量清單

45、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍須配備不低于注冊(cè)人數(shù)（）的管理人員。

（A）

A、8%

B、10%

C、12%

D、15%

46、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)每（）人必須配備一名專職安全員。（C）

A、40

B、45

C、50

D、55

47、【單選題】勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)人員的花名冊(cè)，必，安全生產(chǎn)模擬考

試一點(diǎn)通，須由下列單位審核蓋章（）。（D）

A、總承包企業(yè)

B、工程監(jiān)理單位

C、工程質(zhì)量監(jiān)督單位

D、當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)主管部門

48、【單選題】勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起（）日內(nèi)作出

工傷認(rèn)定決定。（B）

A、30天

B、60天

C、90天

D、180天

49、【單選題】勞動(dòng)合同中，不屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的必備條款有（）。（C）

A、勞動(dòng)合同期限

B、工作內(nèi)容

C、試用期時(shí)間

D、保險(xiǎn)待遇

50、【單選題】勞動(dòng)用工相關(guān)計(jì)算指標(biāo)不包括（）。（D）

A、計(jì)劃平均人數(shù)

B、計(jì)劃工資總額

C、勞動(dòng)定額完成情況

D、計(jì)劃用工缺口

51、【單選題】發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí),按照約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可

以請(qǐng)求（）予以增加。（B）

A、公安機(jī)關(guān)

B、人民法院

C、人民檢察院

D、政府建設(shè)主管部門

52、【單選題】在施工現(xiàn)場(chǎng)，登高架設(shè)作業(yè)人員的年齡應(yīng)當(dāng)控制.安全生產(chǎn)模擬考

試一點(diǎn)通.在（）周歲以下。（B）

A、40

B、45

C、50

D、55

53、【單選題】培訓(xùn)成本的核算方法有（）。（C）

A、會(huì)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)方法

B、統(tǒng)計(jì)方法和資源需求模型方法

C、資源需求模型方法和會(huì)計(jì)方法

D、會(huì)計(jì)方法和經(jīng)驗(yàn)估算方法

54、【單選題】工傷保險(xiǎn)中，勞動(dòng)者需繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)。（A）

A、0%

B、5%

C、10%

D、15%

55、【單選題】工程承包人確認(rèn)勞務(wù)分包人遞交的結(jié)算資料后，（）天內(nèi)向勞務(wù)分

包人支付勞務(wù)報(bào)酬。（A）

A、14

B、28

C、15

D、30

56、【單選題】已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日

起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（C）

A、一周

B、半月

C、一個(gè)月

D、兩個(gè)月

57、【單選題】建筑業(yè)意外傷害險(xiǎn)的保險(xiǎn)期限是自工程項(xiàng)目開工之日到（）。（B）

A、工程計(jì)劃竣工之日

B、工程實(shí)際竣工驗(yàn)收合格之日

C、工程款結(jié)清之日

D、工程保修結(jié)束之日

58、【單選題】引發(fā)嚴(yán)重極端事件和重大群眾性事件,造成嚴(yán)重社會(huì)影響的，改正

期限不少于（）個(gè)月。（D）

A、1

B、6

C、9

D、12

59、【單選題】總承包企業(yè)自收到勞務(wù)分包企業(yè)依照約定提交的勞務(wù)費(fèi)結(jié)算書之

日起（）日內(nèi)完成審核。（C）

A、14

B、20

C、28

D、30

60、【單選題】技術(shù)測(cè)定法適用于（）。（A）

A、所有類型的施工作業(yè)

B、批量小的施工作業(yè)

C、批量大的施工作業(yè)

D、復(fù)雜程度高的施工作業(yè)

61、【單選題】搶救癥狀較輕的觸電傷員的方法是（）。（A）

A、就地平躺,暫時(shí)不要站立或走動(dòng)

B、立即對(duì)傷員進(jìn)行人工呼吸

C、立即做胸外心臟按壓

D、針刺人中，給予呼吸興奮劑

62、【單選題】提出在全國(guó)推行建筑勞務(wù)人員實(shí)名制管理的機(jī)構(gòu)是（）。（B）

A、國(guó)務(wù)院

B、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部

C、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)

D、省級(jí)人民政府

63、【單選題】施工作業(yè)隊(duì)須對(duì)進(jìn)場(chǎng)施工作業(yè)人員在（）進(jìn)行備案。（C）

A、工會(huì)組織

B、行業(yè)管理協(xié)會(huì)

C、建設(shè)主管部門

D、勞務(wù)分包企業(yè)

64、【單選題】架線工程作業(yè)分包企業(yè)注冊(cè)資本金在（）萬元以上。（C）

A、30

B、40

C、50

D、60

65、【單選題】某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人,7月份病事假7?安全生產(chǎn)模擬考試一

點(diǎn)通?2工日，開會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料

20工日，其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620XS,全月

共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。（B）

A、65.46%

B、75.68%

C、78.46%

D、79.44%

66、【單選題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定.對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書

面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。（A）

A、1個(gè)月

B、15天

C、2個(gè)月

D、3個(gè)月

67、【單選題】用人單位與關(guān)鍵緊缺人才首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)協(xié)商簽訂（）

以上期限勞動(dòng)合同。（B）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

68、【單選題】用人單位與勞動(dòng)者簽訂無固定期限勞動(dòng)合同，試用期不得超過（）。

（C）

A、1個(gè)月

B、3個(gè)月

C、6個(gè)月

D、1年

69、【單選題】用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用（）。（B）

A、表現(xiàn)較好的職工

B、訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的人員

C、女職工

D、年老體弱的職工

70、【單選題】用工單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,

自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付（）的工

資。（B）

A、1倍

B、2倍

C、3倍

D、5倍

71、【單選題】甲與某企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，關(guān)于合同效力問題，甲向四位法律人士

咨詢，下列咨詢意見錯(cuò)誤的是（）。（B）

A、乙說:企業(yè)如果采用脅迫方式簽訂的合同無效

B、丙說:用人單位免除自己的主要責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的合同無效

C、丁說:用人單位合同違反了法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定才無效,違反了法律、

行政法規(guī)非強(qiáng)制性規(guī)定的合同任然有效

D、戊說:用人單位以欺詐方式簽訂的合同無效

72、【單選題】甲是2013年剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，甲與用人單位簽訂勞動(dòng)合同期

限最長(zhǎng)不得超過（）年。（A）

A、3年

B、5年

C、10年

D、15年

73、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)作業(yè)分包企業(yè)的資質(zhì)劃分為（）類。（B）

A、12

B、13

C、14

D、15

74、【單選題】目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個(gè)關(guān)鍵工種開展。（B）

A、13

B、14

C、15

D、18

75、【單選題】目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容不包括（）。（D）

A、安全生產(chǎn)常識(shí)

B、職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和崗位操作技能

C、普法維權(quán)知識(shí)

D、個(gè)人創(chuàng)業(yè)知識(shí)

76、【多選題】下列關(guān)于轉(zhuǎn)盤鉆孔機(jī)的描述中，正確的有（）。（BCDE）

A、開鉆時(shí)，應(yīng)先開鉆后送漿

B、開鉆時(shí)，鉆壓應(yīng)輕，轉(zhuǎn)速應(yīng)慢

C、停機(jī)時(shí)，應(yīng)先停鉆后停漿

D、停鉆時(shí)，應(yīng)先停鉆后停風(fēng)

E、換擋時(shí)，應(yīng)先停鉆，掛上擋后再開鉆

77、【判斷題】專業(yè)承包企業(yè)不可以將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包

企業(yè)。（X）

78、【判斷題】從源頭上杜絕發(fā)生農(nóng)民工工資糾紛的是建立公司制農(nóng)民工工資的

約束和保障機(jī)制。（X）

79、【判斷題】全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為‘安

全生產(chǎn)模擬考試一點(diǎn)通'工資收入的2%。（X）

80、【判斷題】勞務(wù)分包企業(yè)中的管理人員，不得低于注冊(cè)人員的8%。（V）

81、【判斷題】勞務(wù)用工需求量預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動(dòng)定額。（V）

82、【判斷題】發(fā)包人、承包人約定勞務(wù)分包合同價(jià)款計(jì)算方式時(shí)，可以采用“暫

估價(jià)”方式約定合同價(jià)款。（X）

83、【判斷題】發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，項(xiàng)目部有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)逐級(jí)上報(bào)，不應(yīng)越級(jí)上報(bào)。

“安全生產(chǎn)模擬考試一點(diǎn)通“（X）

84、【判斷題】在一般情況下，勞務(wù)企業(yè)應(yīng)每月支付一次勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工的基本

工資，但在特殊情況下，可以兩個(gè)月支付一次。（X