員工個人隱私及商業(yè)保密協(xié)議

合同編號：__________員工個人隱私及商業(yè)保密協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______鑒于甲乙雙方遵循誠實信用原則，乙方在甲方的邀請下，同意加入甲方并為其提供勞動。為確保雙方的合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方任職期間所涉及的個人隱私及商業(yè)保密事宜，達成如下協(xié)議：第一條個人隱私保護1.1乙方同意，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的個人情況，乙方應如實告知甲方。1.2乙方保證，其向甲方提供的所有個人信息真實、準確、完整。如個人信息發(fā)生變化，乙方應及時通知甲方。1.3甲方承諾，對乙方提供的個人隱私信息予以保密，除非：（1）依法應當向政府有關部門披露的；（2）司法機關、仲裁機構、人力資源社會保障部門等依法查詢的；（3）甲方為維護自身合法權益而必須披露的。第二條商業(yè)保密2.1乙方同意，在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他介質，以及公開、暗示或非暗示的方式）向任何第三方泄露、披露或允許第三方獲取甲方的商業(yè)秘密。2.3乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行與甲方業(yè)務競爭的活動，或為第三方提供、協(xié)助第三方提供與甲方業(yè)務相同或相似的服務。2.4乙方在離職后仍應承擔對本協(xié)議項下商業(yè)秘密的保密義務，該保密義務在乙方離職后繼續(xù)有效，直至甲方書面同意解除保密義務。第三條違約責任3.1如乙方違反本協(xié)議第二條的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、違約金等。3.2如乙方違反本協(xié)議第一條的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.保密信息的界定：明確商業(yè)秘密的范圍和界定，確保雙方對保密信息有清晰的認識。2.保密義務的期限：合理確定乙方在離職后應承擔的保密義務期限，以保護甲方的合法權益。3.保密義務的例外：明確保密義務的例外情況，如法律規(guī)定、司法機關查詢等。4.違約責任：明確乙方違反保密義務時的違約責任，包括賠償范圍和方式。5.爭議解決：約定爭議解決的方式和管轄法院，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠順利解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密保持保密的義務。3.違約責任：指乙方違反本協(xié)議約定的義務時，應承擔的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、違約金等。4.爭議解決：指當雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。5.管轄法院：指具有審理案件管轄權的法院，根據(jù)雙方約定，可以是甲方所在地、乙方所在地或合同簽訂地的人民法院。特殊應用場合：1.乙方擔任關鍵崗位：如果乙方在甲方擔任關鍵崗位，如高級管理人員或核心技術人員，甲方可能需要額外的保護措施。2.乙方參與研發(fā)項目：如果乙方參與甲方的研發(fā)項目，涉及到大量的商業(yè)秘密和技術資料，需要更嚴格的保密協(xié)議。3.乙方有前科或不良記錄：如果乙方有前科或不良記錄，甲方可能需要更嚴格的違約責任條款，以防止乙方泄露商業(yè)秘密。4.乙方離職后加入競爭對手：如果乙方離職后加入直接競爭對手，可能需要更長的保密義務期限。5.甲方是一家初創(chuàng)公司：對于初創(chuàng)公司來說，商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權的保護尤為重要，需要明確界定保密信息和加強違約責任。合同補充條款：1.關鍵崗位補充條款：如果乙方擔任關鍵崗位，甲方有權對乙方進行背景調(diào)查，并要求乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議，規(guī)定乙方在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方業(yè)務競爭的企業(yè)。2.研發(fā)項目補充條款：如果乙方參與研發(fā)項目，甲方有權對乙方的工作成果享有知識產(chǎn)權，并要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得使用或披露相關技術信息。3.前科或不良記錄補充條款：如果乙方有前科或不良記錄，甲方有權在合同中增加違約金條款，以確保乙方不會泄露商業(yè)秘密。4.離職后加入競爭對手補充條款：如果乙方離職后加入直接競爭對手，甲方有權要求乙方支付違約金，并追究其法律責任。5.初創(chuàng)公司補充條款：對于初創(chuàng)公司，可以在合同中增加一條款，要求乙方在離職后一定期限內(nèi)不得與甲方的前客戶或合作伙伴進行商業(yè)往來，以保護甲方的商業(yè)關系。附件列表：1.商業(yè)秘密清單：詳細列出甲方認為需要保密的信息，包括技術資料、市場數(shù)據(jù)、客戶信息等。2.知識產(chǎn)權文件：包括甲方擁有的專利、商標、著作權等知識產(chǎn)權的證明材