2024實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)參考

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方實(shí)習(xí)期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)崗位為：_______。1.2乙方實(shí)習(xí)期間的主要工作內(nèi)容包括：_______。二、實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。三、實(shí)習(xí)待遇3.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，向乙方支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)工資為每月人民幣_(tái)______元。3.2甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作午餐，標(biāo)準(zhǔn)為每日人民幣_(tái)______元。3.3甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的必要培訓(xùn)和指導(dǎo)。四、實(shí)習(xí)期間的管理與考核4.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行實(shí)習(xí)期的管理和考核，確保乙方的實(shí)習(xí)工作質(zhì)量。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。4.3甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和成果，給予相應(yīng)的評(píng)價(jià)。五、實(shí)習(xí)成果的歸屬5.1乙方在實(shí)習(xí)期間完成的工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、使用或轉(zhuǎn)讓給第三方。5.2乙方在實(shí)習(xí)期間所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題，按照甲方的相關(guān)規(guī)定處理。六、解除和終止6.1在實(shí)習(xí)期間，如乙方提前解除或終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前_______天書(shū)面通知甲方。6.2甲方有權(quán)提前解除或終止本協(xié)議，但應(yīng)提前_______天書(shū)面通知乙方。6.3解除或終止本協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的實(shí)習(xí)工資。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的實(shí)習(xí)崗位、工作內(nèi)容明確，符合法律法規(guī)及雙方約定。（2）實(shí)習(xí)待遇（如工資、午餐等）應(yīng)符合雙方約定，保障乙方基本生活需要。（3）甲方應(yīng)完善對(duì)乙方的管理與考核，確保乙方實(shí)習(xí)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。（5）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議條款，如有違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（2）如乙方提前解除或終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前書(shū)面通知甲方；甲方有權(quán)提前解除或終止協(xié)議，但應(yīng)提前書(shū)面通知乙方。（3）解除或終止協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)一次性支付乙方尚未領(lǐng)取的實(shí)習(xí)工資。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范總稱，包括勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等方面的規(guī)定。3.實(shí)習(xí)工資：是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有使用權(quán)，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。5.違約責(zé)任：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。違約責(zé)任包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金等。6.爭(zhēng)議解決：是指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方爭(zhēng)議的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.乙方為在校學(xué)生：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為在校學(xué)生，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理實(shí)習(xí)相關(guān)手續(xù)，如實(shí)習(xí)證明等。同時(shí)，甲方應(yīng)考慮乙方的學(xué)業(yè)時(shí)間安排，合理安排實(shí)習(xí)工作時(shí)間。2.乙方為國(guó)外留學(xué)生：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為國(guó)外留學(xué)生，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理實(shí)習(xí)期間的簽證、住宿等事宜。同時(shí)，甲方應(yīng)確保乙方的實(shí)習(xí)工作符合我國(guó)法律法規(guī)及雙方約定。3.乙方為殘障人士：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為殘障人士，甲方應(yīng)根據(jù)我國(guó)《殘疾人保障法》等相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的輔助設(shè)施和工作便利。同時(shí)，甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行特殊崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。4.乙方為未成年人：補(bǔ)充條款：鑒于乙方為未成年人，甲方應(yīng)遵守我國(guó)《未成年人保護(hù)法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的身心健康和安全。同時(shí)，甲方不得讓乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)未成年人身體成長(zhǎng)有害的高強(qiáng)度工種。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行卡信息4.乙方健康證