2024年版新員工勞動(dòng)協(xié)議模板指導(dǎo)樣例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年版新員工勞動(dòng)協(xié)議模板指導(dǎo)樣例版B版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的義務(wù)和權(quán)利1.2勞動(dòng)合同的類型和期限1.3試用期規(guī)定第二條：工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間和地點(diǎn)2.2休息休假制度2.3加班工資支付第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇第四條：保險(xiǎn)福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.5工傷保險(xiǎn)4.6生育保險(xiǎn)第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任第六條：競(jìng)業(yè)限制6.1限制范圍和期限6.2違約責(zé)任第七條：勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的情形7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止的條件第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3勞動(dòng)仲裁8.4法律途徑第九條：其他約定9.1培訓(xùn)安排9.2工作交接9.3信息變更第十條：合同的修訂10.1修訂條件和程序10.2修訂后的效力第十一條：合同的解釋和適用法律11.1合同解釋11.2適用法律第十二條：效力期限12.1合同的開始執(zhí)行日期12.2合同的終止日期第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3蓋章第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的義務(wù)和權(quán)利1.1.1甲方（用人單位）的義務(wù)和權(quán)利：1.1.1.1按照合同約定提供工作崗位和勞動(dòng)條件。1.1.1.2按時(shí)足額支付乙方（員工）的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。1.1.1.3依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。1.1.1.4為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。1.1.1.5維護(hù)乙方合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和人格尊嚴(yán)。1.1.2乙方（員工）的義務(wù)和權(quán)利：1.1.2.1按照合同約定，乙方應(yīng)盡的義務(wù)包括：1.1.2.1.1認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。1.1.2.1.2維護(hù)甲方的合法權(quán)益，保守甲方商業(yè)秘密。1.1.2.1.3按照甲方要求，完成約定的工作任務(wù)。1.1.2.2乙方應(yīng)享有的權(quán)利包括：1.1.2.2.1獲得合同約定的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。1.1.2.2.2參加甲方組織的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)。1.1.2.2.3在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)提出申訴和維權(quán)。1.2勞動(dòng)合同的類型和期限1.2.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。1.2.2合同期滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。1.2.3試用期為合同期限的____%，即____個(gè)月。1.3試用期規(guī)定1.3.1乙方在試用期內(nèi)享有合同約定的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。1.3.2甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，無需說明理由。1.3.3乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。1.3.4試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。第二條：工作時(shí)間和休息休假2.1工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1.1乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。2.1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。2.2休息休假制度2.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。2.2.2乙方請(qǐng)假應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定履行手續(xù)。2.3加班工資支付2.3.1乙方加班應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付規(guī)定執(zhí)行。2.3.2乙方加班工資的計(jì)算和支付，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月____元。3.1.2甲方每月____日前支付乙方工資。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.2.1乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核辦法確定。3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金的支付時(shí)間、金額由甲方確定。3.3福利待遇3.3.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)、年終獎(jiǎng)等福利待遇。3.3.2乙方因病、因事請(qǐng)假，甲方按照相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條：保險(xiǎn)福利4.1社會(huì)保險(xiǎn)4.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.1.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.2醫(yī)療保險(xiǎn)4.2.1甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方就醫(yī)按照甲方指定的醫(yī)院和報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)4.3.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方享受國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。4.4失業(yè)保險(xiǎn)4.4.1甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方在失業(yè)期間按照甲方指定的程序申請(qǐng)失業(yè)救濟(jì)。4.5工傷保險(xiǎn)4.5.1甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在工作中發(fā)生工傷，按照甲方指定的程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定和待遇。4.6生育保險(xiǎn)4.6.1甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方生育按照甲方指定的程序申請(qǐng)生育待遇。第五條：保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.1.1乙方在合同期內(nèi)第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2調(diào)解程序8.2.1調(diào)解程序啟動(dòng)后，雙方應(yīng)積極配合調(diào)解員的調(diào)解工作。8.2.2調(diào)解協(xié)議達(dá)成后，雙方應(yīng)簽字確認(rèn)，并按照調(diào)解協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。8.3勞動(dòng)仲裁8.3.1如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3.2仲裁裁決作出的決定具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。8.4法律途徑8.4.1對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。8.4.2訴訟期間，除法院判決外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第九條：其他約定9.1培訓(xùn)安排9.1.1甲方應(yīng)按照工作需要，安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)。9.1.2乙方參加培訓(xùn)期間，享有工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。9.2工作交接9.2.1合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作交接。9.2.2乙方應(yīng)將所有工作資料、工具等交還甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3信息變更9.3.1乙方的個(gè)人信息（如聯(lián)系電話、住址等）發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)及時(shí)告知甲方。9.3.2乙方未及時(shí)告知甲方導(dǎo)致?lián)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條：合同的修訂10.1修訂條件和程序10.1.1合同修訂應(yīng)由雙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。10.1.2修訂協(xié)議應(yīng)明確修訂內(nèi)容、日期及相關(guān)事項(xiàng)。10.2修訂后的效力10.2.1修訂后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2.2修訂后的合同取代原合同的相應(yīng)內(nèi)容。第十一條：合同的解釋和適用法律11.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。11.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條：效力期限12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的終止日期為____年__月__日。第十三條：雙方簽字蓋章13.1甲方簽字：______________13.2乙方簽字：______________13.3蓋章：______________第十四條：附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容14.3附件三：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書附件二：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件三：競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容1.職位說明書職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、工作要求、薪資待遇、晉升路徑等信息。該說明書作為合同附件，是對(duì)乙方工作內(nèi)容和權(quán)益的補(bǔ)充說明，以便乙方了解并確認(rèn)自己的工作崗位和職責(zé)。2.保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容包括保密信息的具體范圍、保密期限、保密義務(wù)及違約責(zé)任等。保密信息指的是甲方在商業(yè)活動(dòng)中擁有的不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。乙方需承諾在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的保密信息。3.競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容競(jìng)業(yè)限制詳細(xì)內(nèi)容包括限制的行業(yè)范圍、地域范圍、限制期限、違約責(zé)任等。競(jìng)業(yè)限制是指乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)性單位工作，或以其他方式從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方違約行為包括但不限于：未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用未提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)未維護(hù)乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方人身安全或人格尊嚴(yán)受到侵害甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月工資的____%甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償乙方的人身損害示例說明：若甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法要求甲方支付遲延支付工資的利息。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定乙方違約行為包括但不限于：未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度未保守甲方商業(yè)秘密，泄露甲方保密信息未按照甲方要求，完成約定的工作任務(wù)乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金數(shù)額為乙方試用期滿后的月工資的____%乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的人身損害示例說明：若乙方泄露了甲方的保密信息，乙方應(yīng)支付違約金，并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，雙方依法簽訂的勞動(dòng)合同具有法律約束力。2.固定期限勞動(dòng)合同：固定期限勞動(dòng)合同是指雙方約定合同履行的具體期限的勞動(dòng)合同。3.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者雙方相互了解、考察的期限，在此期