簽訂長期勞動合同的技巧

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本長期勞動合同。第一條勞動合同的期限1.本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意在合同到期前____個月，進行勞動合同的續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要確定。第三條工作時間1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方同意按照甲方的要求，遵守工作時間安排，如有特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整。第四條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為_______，每月支付日期為____日前。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負傷，需停工治療的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方在合同期間因工負傷、患職業(yè)病的，依法享受工傷保險待遇。第六條勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。3.乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，積極參與安全生產(chǎn)活動。第七條終止和解除勞動合同的條件1.本勞動合同期滿，雙方同意終止勞動合同的，合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡，雙方同意解除勞動合同的，合同即行解除。3.乙方因病因殘不能繼續(xù)從事原工作，雙方同意解除勞動合同的，合同即行解除。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任1.雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.乙方未按照本合同約定履行工作職責的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________地址：_________________地址：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系電話：_________________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.在簽訂長期勞動合同前，雙方應充分了解對方的實際情況，確保合同內(nèi)容的真實性和合法性。2.雙方應嚴格遵守合同約定，確保合同的履行。3.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家政策。4.雙方在履行合同過程中，應尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方人身、財產(chǎn)權(quán)益。5.雙方在履行合同過程中，應保持良好溝通，如發(fā)生糾紛，應及時協(xié)商解決。解決辦法：1.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應進行友好協(xié)商，力求達成一致。2.如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.工作內(nèi)容：是指勞動者在用人單位從事的具體工作職責。4.工作時間：是指勞動者根據(jù)國家規(guī)定和用人單位安排的工作時間。5.勞動報酬：是指勞動者根據(jù)合同約定和法律規(guī)定應得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：是指勞動者依法享受的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。8.違約責任：是指雙方在履行合同過程中，違反合同約定應承擔的法律責任。9.爭議解決：是指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：補充條款：鑒于乙方的工作性質(zhì)，甲方應提供必要的工作空間和創(chuàng)作材料。甲方應尊重乙方的創(chuàng)作自由，不得干涉乙方的藝術(shù)判斷。附件：藝術(shù)家工作室租賃合同、創(chuàng)作材料清單。2.乙方為高級管理人員：補充條款：乙方有權(quán)參與甲方的重大決策，并享有相應的股權(quán)或期權(quán)。甲方應提供乙方必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。附件：股權(quán)激勵計劃、培訓和發(fā)展計劃。3.乙方為外派員工：補充條款：甲方應承擔乙方的差旅費用，并支付乙方適當?shù)耐馀裳a貼。甲方應協(xié)助乙方解決外派地點的生活和工作問題。附件：外派協(xié)議、差旅費用報銷政策。4.乙方為實習生：補充條款：乙方僅為實習生，不享有正式員工的福利和待遇。甲方應為乙方提供實習指導和培訓。附件：實習協(xié)議、實習計劃。5.乙方為殘疾人士：補充條款：甲方應提供乙方的必要輔助設施和設備，以確保乙方能夠正常工作。甲方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。附件：輔助設施和設備清單、反歧視政策。附件列表：1.乙方的工作作品sample2.