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體育教育畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號:__________甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:乙方(畢業(yè)生):姓名:性別:身份證號碼:專業(yè):聯(lián)系電話:鑒于甲方為體育教育專業(yè)用人單位,乙方為體育教育專業(yè)畢業(yè)生,雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議:第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意接收乙方就業(yè),乙方同意在甲方單位就業(yè)。1.2乙方就業(yè)崗位為體育教師,主要職責(zé)包括:(1)承擔(dān)課程教學(xué),完成教學(xué)計劃規(guī)定的教學(xué)任務(wù);(2)參與課程建設(shè),開展教育教學(xué)研究;(3)指導(dǎo)學(xué)生課外活動,提高學(xué)生體育技能;(4)協(xié)助甲方完成其他相關(guān)工作。第二條試用期及錄用2.1乙方就業(yè)后,試用期為____個月,自雙方簽訂勞動合同之日起計算。2.2試用期滿,甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì),決定是否錄用乙方。2.3甲方如決定錄用乙方,應(yīng)簽訂正式的勞動合同,為乙方辦理入職手續(xù),并根據(jù)國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。第三條待遇及福利3.1乙方就業(yè)后的工資待遇,按照甲方制定的工資體系執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。3.3甲方為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會,支持乙方提高業(yè)務(wù)水平。3.4乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照約定提供工作崗位,保障乙方的合法權(quán)益。4.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé),服從甲方管理,努力完成工作任務(wù)。4.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),誠實守信,共同維護雙方的合法權(quán)益。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2雙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議的,不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(畢業(yè)生):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證書3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方單位資質(zhì)證書6.雙方簽訂的勞動合同7.甲方單位提供的培訓(xùn)資料8.甲方單位規(guī)章制度9.國家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定提供工作崗位,視為違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資,視為違約。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機會,視為違約。4.乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé),視為違約。5.乙方未服從甲方管理,視為違約。6.雙方未按照約定履行本協(xié)議的其他義務(wù),視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指提供工作崗位并支付工資的單位。2.畢業(yè)生:指取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的體育教育專業(yè)學(xué)生。3.試用期:指雙方簽訂勞動合同后,為乙方提供一定期限的試用機會。4.社會保險:指國家為保障勞動者權(quán)益,由用人單位為勞動者繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.不可抗力:指無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供工作崗位。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方按照約定提供工作崗位。如甲方無故不提供,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方按時足額支付工資。如甲方無故不支付,乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:甲方未提供培訓(xùn)機會。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求甲方提供培訓(xùn)機會。如甲方無故不提供,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題:乙方未認(rèn)真履行工作職責(zé)。解決辦法:甲方應(yīng)及時對乙方進行工作指導(dǎo),提出工作要求。如乙方仍不改進,甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行處理。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為體育教育專業(yè)用人單位,需要招聘體育教師。2.乙方為
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