飲料公司總經理聘任合同

飲料公司總經理聘任合同合同編號：__________飲料公司總經理聘任合同甲方（聘任方）：__________飲料有限公司乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本總經理聘任合同。一、聘任崗位、職級及工作地點1.乙方同意擔任甲方總經理，負責甲方的日常經營管理。2.乙方的工作地點為甲方所在地。二、聘任期限1.本合同的聘任期限為____年，自雙方簽訂之日起生效。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇1.乙方的年薪為人民幣____元（稅前），具體薪酬結構如下：（1）基本年薪：人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結果發(fā)放，最高不超過人民幣____元；（3）其他福利待遇：按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應按照我國法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅。四、權利與義務1.乙方作為甲方總經理，享有甲方賦予的經營管理權、人事提名權等，并負責甲方的全面工作。2.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.乙方應確保甲方的經營管理工作按照甲方的發(fā)展戰(zhàn)略和經營目標順利進行。4.乙方應承擔保密義務，對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，未經甲方同意，不得向第三方泄露。5.乙方在合同期內，不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動，不得在與甲方有業(yè)務競爭關系的單位兼職。五、合同的解除和終止1.在合同期內，如乙方因個人原因提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。2.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.合同期滿后，本合同自動終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________飲料有限公司乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.飲料公司總經理聘任合同2.甲乙雙方有效身份證明文件3.甲乙雙方學歷及資格證書4.甲乙雙方工作履歷證明文件5.甲方公司章程及相關規(guī)章制度6.乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方公司經營業(yè)績報告8.甲方公司未來發(fā)展規(guī)劃9.合同簽訂地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行總經理職責2.乙方違反國家法律法規(guī)，導致甲方受損3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等4.乙方提前解除合同，未按規(guī)定提前通知甲方5.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動6.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬7.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件8.甲方違反國家法律法規(guī)，導致乙方權益受損三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》3.競業(yè)限制：指在合同期內，乙方不得從事與甲方業(yè)務相同或相似的經營活動4.保密義務：指乙方對在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密6.勞動合同解除：指合同雙方提前終止勞動合同關系7.勞動合同終止：指合同雙方在合同期滿后，不再續(xù)簽勞動合同四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因提前解除合同，未按規(guī)定提前通知甲方。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知，并依法辦理離職手續(xù)。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自身權益，要求乙方停止違約行為，并依法追究乙方責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，并承擔違約責任。4.問題：甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：甲方應及時改善乙方工作條件，確保合同順利履行。五、所有應用場景：1.甲方為飲料公司，需要聘請總經理進行日常經營管理。2.乙方具有相關管理經驗和能力，愿意擔任甲方飲料公司的總經理。3.甲乙