開展提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、真擔(dān)責(zé)心得體會(huì)

開展提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、真擔(dān)責(zé)心得體會(huì)學(xué)習(xí)，更為跟上發(fā)展的腳步拼搏，也為遇見更好的自己——開展提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、真擔(dān)責(zé)9月3日院周會(huì)上，在院長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，全體中層干部職工開展了學(xué)習(xí)十九大精神、*、牢記使命，開展提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、真擔(dān)責(zé)活動(dòng)。院長(zhǎng)以參加*大督查經(jīng)歷為主線，結(jié)合實(shí)際工作，從個(gè)人到醫(yī)院，從思想到行動(dòng)，從黨性到剖析進(jìn)行了深入分析，要求大家貫徹落實(shí)會(huì)議精神，對(duì)照自身找差距，提認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、真擔(dān)責(zé)，正確客觀看待醫(yī)院各項(xiàng)工作。這次培訓(xùn)是思想上的再充電、業(yè)務(wù)上的再促進(jìn)、黨性上的再錘煉。結(jié)合自身實(shí)際，發(fā)現(xiàn)自己在思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)、實(shí)際擔(dān)責(zé)方面與的要求還有一定的距離。具體表現(xiàn)在：一是提認(rèn)識(shí)方面，存在整體站位不高、問題意識(shí)不強(qiáng)、看齊意識(shí)缺乏等問題。俗話說：認(rèn)識(shí)上不去，行動(dòng)就跟不上。有時(shí)候感覺理論學(xué)習(xí)很枯燥、離我們很遙遠(yuǎn)，但是通過院晨會(huì)、院周會(huì)、科務(wù)會(huì)上多場(chǎng)次學(xué)習(xí)，通過聽錄音、查資料、開展討論之后，發(fā)現(xiàn)是自己對(duì)黨的各項(xiàng)理論學(xué)習(xí)理解不夠深入，特別是聽到周院長(zhǎng)對(duì)十九大精神的解讀之后，更覺得自己需要補(bǔ)充學(xué)習(xí)的地方太多。個(gè)人確實(shí)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際工作去理解，真正在黨性信仰上提高認(rèn)識(shí)，要緊跟醫(yī)院發(fā)展的大好形勢(shì)，堅(jiān)定“主心骨”的引領(lǐng)帶領(lǐng),用黨的理論創(chuàng)新成果凝心聚力，在理論實(shí)踐學(xué)習(xí)中找到解決實(shí)際問題的“金鑰匙”，為實(shí)際工作推進(jìn)提供“助推器”。同時(shí)要切實(shí)打開思路，深入學(xué)習(xí)思考，平時(shí)工作中藥能夠發(fā)現(xiàn)問題，挨餓不斷錘煉自己解決問題的能力。二是轉(zhuǎn)作風(fēng)方面，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。對(duì)比自身，在工作標(biāo)準(zhǔn)、工作方法、工作作風(fēng)上還有待提高。對(duì)照實(shí)際工作，存在創(chuàng)新性不高、積極性欠缺、主動(dòng)性不夠、實(shí)效性滯后等現(xiàn)象。尤其在自己剛剛負(fù)責(zé)一些新的工作任務(wù)方面，遇到新問題有時(shí)不知道如何處理就避開，工作思路有時(shí)打不開就暫停，工作方法和舉措不善于創(chuàng)新，沒有真正以過硬的工作作風(fēng)來開展工作。三是真擔(dān)責(zé)方面，擔(dān)責(zé)不是一句空話。對(duì)照領(lǐng)導(dǎo)每天的工作狀態(tài)，尤其是周院長(zhǎng)說到部長(zhǎng)每年大概要查閱4萬份文件，批閱3萬份文件，召開400場(chǎng)次會(huì)議，不禁感慨每一天領(lǐng)導(dǎo)們都這么辛苦，時(shí)間都是按秒來計(jì)算，而自己呢，真的對(duì)得起自己的崗位、自己的職責(zé)嗎？真的做到履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)了嗎？遇到問題時(shí)會(huì)想著，還有主任把關(guān)呢就先這樣做吧；實(shí)際工作中會(huì)想著，以前都是這樣弄得，今年就這樣吧不想深究。所以在擔(dān)責(zé)方面，真的應(yīng)該多審視自己，多研究很多新問題，多剖析每天的工作狀態(tài)。通過科室討論，自我剖析，深入學(xué)習(xí)，我覺得在以后的工作中應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：一是思想認(rèn)識(shí)方面，要從“心中無數(shù)”到“對(duì)標(biāo)行事”。心中無思想、手上無抓手、腳下無路子、工作無成效。正如周院長(zhǎng)在課件中所講“任何事情，沒有做不做的問題，只有想不想問題。一旦思想上重視，沒有什么問題解決不了”。今后在工作中應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)深悟透，*新時(shí)代**思想和黨的十九大精神；刻苦研讀，與醫(yī)院相關(guān)的各項(xiàng)政策文件和辦公室工作有關(guān)的各項(xiàng)會(huì)議精神；制定學(xué)習(xí)計(jì)劃、記錄學(xué)習(xí)心得、請(qǐng)習(xí)問題。尤其是面對(duì)比較難的工作任務(wù)時(shí)，要真正抓住工作中的主要矛盾，按照主任的要求、院長(zhǎng)的要求，能夠壓實(shí)責(zé)任，以對(duì)工作負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)崗位負(fù)責(zé)的認(rèn)識(shí)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，真正把每一項(xiàng)工作任務(wù)都深深記在心上、牢牢落實(shí)到位。要真正筑牢思想意識(shí)，真正結(jié)合工作實(shí)際，往醫(yī)院中心工作聚焦、往醫(yī)院跨越發(fā)展發(fā)力，往服務(wù)臨床工作靠攏。二是工作作風(fēng)方面，要從“臨時(shí)突擊”到“實(shí)做日?！?。在每一次的科務(wù)會(huì)上，深刻剖析自己的工作失誤點(diǎn)和工作改進(jìn)點(diǎn)，反復(fù)提醒自己，謙虛謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)，拿出實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)來改進(jìn)工作作風(fēng)。大力弘揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)苦干實(shí)干的作坊，大力弘揚(yáng)馬上就辦的作風(fēng)，大力弘揚(yáng)抓鐵有痕的作風(fēng)，力戒“怕、慢、假、庸、散”等問題。充分認(rèn)識(shí)到辦公室的每一件小事都很重要，公章管理要更規(guī)范，檔案學(xué)習(xí)要更深入，文件辦理要更嚴(yán)謹(jǐn)，章的管理更應(yīng)謹(jǐn)慎，每一篇文字、每一份稿件更應(yīng)出新出彩，每天都應(yīng)“提心吊膽”的工作，每天都應(yīng)“精益求精的”的工作，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫，不弄虛作假、不搞口號(hào)許諾，扭住問題抓整改，切實(shí)解決“不清”“不實(shí)”“不準(zhǔn)”的問題，真正將這種求實(shí)的工作作風(fēng)落實(shí)到實(shí)際工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，讓每一項(xiàng)工作有一個(gè)全新的面貌。三是執(zhí)行擔(dān)責(zé)方面，要從“推著走”到“主動(dòng)干”。在主任的帶領(lǐng)下盡快成長(zhǎng)成熟，明確崗位職責(zé)，提升個(gè)人能力素質(zhì)，把認(rèn)真負(fù)責(zé)當(dāng)成一種思想境界和職業(yè)操守，做到堅(jiān)持一個(gè)節(jié)點(diǎn)一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守、一個(gè)問題一個(gè)問題解決、一項(xiàng)工作一項(xiàng)工作推進(jìn)，咬定青山不放松、鍥而不舍抓落實(shí)，真正擔(dān)起自己的責(zé)任。知道職責(zé)之后應(yīng)該在主任的帶領(lǐng)下，不斷提高辦文、辦會(huì)、辦事和解決問題的效率，做到小是不過夜、大事不出周?？傊苄疫\(yùn)能夠在醫(yī)院的大平臺(tái)，能夠見證醫(yī)院的跨越發(fā)展，能夠遇到這么率先垂范的領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠遇到耐心指導(dǎo)的主任科長(zhǎng)，對(duì)于自己來說，