勞動(dòng)長(zhǎng)期合同范例

勞動(dòng)長(zhǎng)期合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

鑒于甲方從事________________業(yè)務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

2.乙方在合同期間，如需變更合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更合同。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方處從事________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______________。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作__天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定。

5.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__日。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方在合同期內(nèi)，如遇生育、病假等情況，甲方應(yīng)依法支付相關(guān)費(fèi)用。

六、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1.甲方應(yīng)保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

2.甲方應(yīng)確保乙方在工作場(chǎng)所享有良好的勞動(dòng)條件和環(huán)境。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責(zé)任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.除上述情形外，任何一方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：________________

鑒于甲方從事________________業(yè)務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供乙方就業(yè)保障及相關(guān)服務(wù)，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

2.乙方在合同期間，從事甲方安排的________________崗位工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_______________。

3.丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期間的人事管理、培訓(xùn)、福利保障等工作。

二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間

1.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。

2.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作__天。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定。

5.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__日。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.丙方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方在合同期間的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、喪假等。

五、甲方權(quán)益與責(zé)任

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

4.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

六、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括招聘、培訓(xùn)、考核、離職等。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的福利保障，包括社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)。

4.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲，但需經(jīng)甲方同意。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)崗的，應(yīng)賠償甲方一定的違約金。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方在合同期內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

九、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方無(wú)法為乙方提供必要的人事管理和福利保障；

（2）丙方違反合同約定，給乙方造成重大損失；

（3）丙方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或因其他原因無(wú)法繼續(xù)履行合同。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入可以降低甲方的用工風(fēng)險(xiǎn)，提高人力資源管理效率。

2.第三方提供專業(yè)的服務(wù)，保障乙方權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

十一、甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照約定完成工作任務(wù)。

2.甲方通過(guò)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，適應(yīng)市場(chǎng)變化和業(yè)務(wù)需求。

3.甲方通過(guò)績(jī)效考核，激勵(lì)乙方提高工作效率和質(zhì)量。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件；

4.乙方健康證明復(fù)印件；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

6.丙方服務(wù)協(xié)議。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（委托人）名稱：________________

乙方（受托人）姓名：________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：________________

鑒于甲方委托乙方從事________________業(yè)務(wù)，丙方作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，提供乙方職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)支持，雙方在平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托事項(xiàng)與期限

1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____年。

2.乙方在合同期間，接受甲方的委托，從事________________相關(guān)工作。

二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方的工作內(nèi)容為_(kāi)_______________，具體工作計(jì)劃由甲方提供。

2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作時(shí)間為_(kāi)_小時(shí)，每周工作__天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方工資構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。

2.基本工資：____元/月。

3.崗位工資：____元/月。

4.績(jī)效工資：根據(jù)公司績(jī)效考核制度確定。

5.甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月__日。

五、乙方權(quán)益保障

1.甲方保證乙方在合同期間享有與同崗位人員同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。

3.甲方尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的工作時(shí)間和休息休假。

六、丙方責(zé)權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括培訓(xùn)、晉升、職業(yè)咨詢等。

2.丙方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的職業(yè)發(fā)展進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)按逾期金額的____%支付違約金。

2.甲方如未履行提供必要工作條件和環(huán)境的義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方立即整改。

3.甲方如違反國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

4.甲方不得強(qiáng)迫乙方加班，如需加班，應(yīng)支付加班費(fèi)。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁裁決為最終裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。

九、合同解除與終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定和合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十、乙方權(quán)益主導(dǎo)的目的與意義

1.通過(guò)強(qiáng)化乙方權(quán)益，確保乙方在合同期間得到公平待遇，提升工作滿意度。

2.鼓勵(lì)乙方積極參與職業(yè)發(fā)展，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。

3.促進(jìn)甲方關(guān)注乙方權(quán)益，提升人力資源管理水平。

十一、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.減輕甲方在人力資源管理和職業(yè)發(fā)展方面的負(fù)擔(dān)，專注于