零售業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同

零售業(yè)會(huì)計(jì)崗位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事會(huì)計(jì)崗位的工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任會(huì)計(jì)崗位，主要職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理及報(bào)表編制；（2）負(fù)責(zé)公司費(fèi)用報(bào)銷、工資發(fā)放等相關(guān)財(cái)務(wù)事宜；（3）參與公司預(yù)算編制及財(cái)務(wù)分析工作；（4）協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等工作；（5）履行甲方規(guī)定的其他與會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和甲方的財(cái)務(wù)制度進(jìn)行工作，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，具體作息時(shí)間如下：第三條勞動(dòng)合同期限3.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），每月__日按時(shí)發(fā)放。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。第五條甲方權(quán)益5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，以確保乙方按照約定履行工作職責(zé)。5.2甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的實(shí)際情況，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。5.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方。第六條乙方權(quán)益6.1乙方有權(quán)按照約定履行工作職責(zé)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。6.2乙方有權(quán)對(duì)甲方違反法律法規(guī)和合同約定的行為提出異議和投訴。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前通知甲方。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反國家法律法規(guī)和甲方制度的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財(cái)務(wù)制度復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件9.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為違約。3.乙方未按照甲方制度和要求進(jìn)行工作，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資和福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)后仍不符合要求的，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，辦理離職手續(xù)；如甲方同意，可協(xié)商解除合同。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付；如甲方仍未支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件。2.乙方