鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)技術(shù)人員招聘協(xié)議

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)技術(shù)人員招聘協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________地址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)擔(dān)任技術(shù)人員，負(fù)責(zé)提供醫(yī)療技術(shù)服務(wù)，完成甲方交付的其他相關(guān)工作。二、工作時間和期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，試用期為三個月。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用。若正式錄用，雙方簽訂無固定期限勞動合同。三、勞動報酬3.1乙方試用期工資為人民幣________元/月。3.2乙方正式錄用后，工資待遇為人民幣________元/月，并根據(jù)甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日休息等福利。四、保密和知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露或公開。4.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計、著作權(quán)等，屬于甲方所有。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若乙方在試用期提前解除本協(xié)議，應(yīng)支付甲方人民幣________元的違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（招聘方）：____________________乙方（應(yīng)聘方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)簡介5.甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)規(guī)章制度6.甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)技術(shù)服務(wù)要求7.國家相關(guān)法律法規(guī)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期提前解除協(xié)議，未支付違約金。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。4.甲方未按約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按約定提供乙方工作條件或環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方是否適合工作崗位，約定的一定時期。3.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)支付給對方的一定金額的經(jīng)濟(jì)賠償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的財產(chǎn)權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作過程中遇到技術(shù)難題，可向甲方尋求技術(shù)支持和指導(dǎo)。2.乙方如遇工作環(huán)境不佳，可與甲方溝通，要求改善工作條件。3.乙方如認(rèn)為甲方未按約定支付工資、福利，可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方如認(rèn)為甲方侵犯其知識產(chǎn)權(quán)，可收集證據(jù)，向法院提起訴訟。5.乙方如在試用期滿后未被正式錄用，可與甲方溝通原因，或要求解除合同并支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)招聘技術(shù)人員。2.乙方為尋求工作機(jī)會，愿意在甲方鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療點(diǎn)擔(dān)任技術(shù)人員。