2024年度人力資源服務(wù)合同：招聘、薪酬、福利3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源服務(wù)合同：招聘、薪酬、福利本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.招聘服務(wù)2.1招聘需求確認(rèn)2.2招聘渠道選擇2.3招聘時(shí)間安排2.4招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)2.5候選人篩選及面試安排2.6招聘結(jié)果反饋3.薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬發(fā)放周期及時(shí)間3.3薪酬調(diào)整機(jī)制3.4薪酬保密協(xié)議3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.福利管理4.1福利待遇內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)4.2福利發(fā)放及享受方式4.3福利調(diào)整及取消機(jī)制4.4福利咨詢及解釋權(quán)5.合同期限及終止5.1合同生效日期及終止日期5.2合同續(xù)簽條件及流程5.3合同提前終止條件及流程6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用金額及支付日期6.2服務(wù)費(fèi)用支付方式及賬戶信息6.3服務(wù)費(fèi)用調(diào)整及退還條件7.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決7.1違約行為及責(zé)任承擔(dān)7.2爭(zhēng)議解決方式及管轄法院8.保密條款8.1保密信息范圍及內(nèi)容8.2保密信息使用及披露限制8.3保密期限及終止條件9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律法規(guī)9.2爭(zhēng)議解決方式及管轄法院10.其他條款10.1合同的修改及補(bǔ)充10.2合同的解除及終止10.3雙方約定的其他事項(xiàng)11.合同的簽署及生效11.1合同簽署日期及地點(diǎn)11.2合同生效條件及時(shí)間12.附件12.1招聘服務(wù)方案12.2薪酬福利方案12.3相關(guān)法律法規(guī)文件13.簽字蓋章頁(yè)13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章14.合同編號(hào)及版本控制14.1合同編號(hào)14.2版本控制及修改記錄第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.招聘服務(wù)2.1招聘需求確認(rèn)：甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪資待遇等。乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，制定招聘方案并提交給甲方確認(rèn)。2.2招聘渠道選擇：乙方根據(jù)甲方的需求和行業(yè)特點(diǎn)，選擇合適的招聘渠道進(jìn)行招聘，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、社交媒體、招聘會(huì)等。2.3招聘時(shí)間安排：乙方根據(jù)甲方的需求和招聘流程，制定招聘時(shí)間表，包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等環(huán)節(jié)。2.4招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)：乙方按照甲方提供的招聘流程和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等工作。候選人通過(guò)面試后，乙方應(yīng)向甲方提供候選人的相關(guān)資料，供甲方進(jìn)行最終決策。2.5候選人篩選及面試安排：乙方根據(jù)甲方的招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)候選人進(jìn)行篩選，并安排面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜。2.6招聘結(jié)果反饋：乙方應(yīng)定期向甲方反饋招聘進(jìn)展情況，并在招聘結(jié)束后提供詳細(xì)的招聘報(bào)告，包括候選人情況、面試反饋等。3.薪酬管理3.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)公司政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方對(duì)外發(fā)布薪酬信息，并對(duì)薪酬信息進(jìn)行保密。3.2薪酬發(fā)放周期及時(shí)間：甲方應(yīng)按照確定的薪酬發(fā)放周期和時(shí)間，向員工支付薪酬。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬核算和發(fā)放。3.3薪酬調(diào)整機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)公司政策和員工表現(xiàn)，適時(shí)調(diào)整薪酬水平。乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬調(diào)整并處理相關(guān)事宜。3.4薪酬保密協(xié)議：甲方和乙方應(yīng)簽署薪酬保密協(xié)議，約定雙方對(duì)薪酬信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.5社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供規(guī)定的福利待遇。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)事宜。4.福利管理4.1福利待遇內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)根據(jù)公司政策和員工需求，制定福利待遇內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。4.2福利發(fā)放及享受方式：甲方應(yīng)按照確定的福利發(fā)放及享受方式，向員工提供福利待遇。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理福利發(fā)放及享受的相關(guān)事宜。4.3福利調(diào)整及取消機(jī)制：甲方應(yīng)根據(jù)公司情況和員工需求，適時(shí)調(diào)整福利待遇，并有權(quán)取消不符合實(shí)際情況的福利項(xiàng)目。4.4福利咨詢及解釋權(quán)：?jiǎn)T工對(duì)福利待遇有疑問(wèn)時(shí)，甲方應(yīng)提供咨詢和解釋服務(wù)。甲方對(duì)福利待遇的解釋權(quán)最終決定。5.合同期限及終止5.1合同生效日期及終止日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。除非一方提前終止合同，否則合同到期后自動(dòng)續(xù)約。5.2合同續(xù)簽條件及流程：合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。續(xù)簽條件及流程按照本合同約定的方式進(jìn)行。5.3合同提前終止條件及流程：除非一方違反合同約定，否則雙方不得提前終止合同。如一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)提前終止合同，并追究違約責(zé)任。8.保密條款8.1保密信息范圍及內(nèi)容：保密信息是指本合同執(zhí)行過(guò)程中雙方交換的、未公開(kāi)的、具有商業(yè)價(jià)值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料、招聘標(biāo)準(zhǔn)等。8.2保密信息使用及披露限制：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將保密信息提供給第三方，不得利用保密信息從事與本合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8.3保密期限及終止條件：保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效，除非雙方另有約定。保密期限結(jié)束后，雙方可以按照約定方式處理保密信息。9.法律適用及爭(zhēng)議解決9.1合同適用的法律法規(guī)：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決方式及管轄法院：如雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1合同的修改及補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同的解除及終止：除非法律或本合同另有規(guī)定，任何一方不得單方面解除或終止合同。如一方違反合同約定，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3雙方約定的其他事項(xiàng)：雙方可以在本合同附件或補(bǔ)充協(xié)議中約定與本合同有關(guān)的其他事項(xiàng)。11.合同的簽署及生效11.1合同簽署日期及地點(diǎn)：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽字蓋章地點(diǎn)為合同簽訂地。11.2合同生效條件及時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方另有約定。12.附件12.1招聘服務(wù)方案：包括招聘渠道、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)內(nèi)容。12.2薪酬福利方案：包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、社保政策等詳細(xì)內(nèi)容。12.3相關(guān)法律法規(guī)文件：包括與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件等。13.簽字蓋章頁(yè)13.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）13.2乙方簽字蓋章：（乙方蓋章）13.3丙方簽字蓋章：（丙方蓋章）14.合同編號(hào)及版本控制14.1合同編號(hào)：本合同的編號(hào)為_(kāi)______。14.2版本控制及修改記錄：本合同的版本控制及修改記錄如下：2024年x月x日，雙方簽署本合同原始版本。2024年x月x日，雙方就本合同進(jìn)行第x次修改，形成修改版本。2024年x月x日，雙方就本合同進(jìn)行第x次補(bǔ)充，形成補(bǔ)充版本。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義及責(zé)任15.1第三方定義：第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，除甲方、乙方和丙方之外，參與并提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的其他各方，包括但不限于招聘平臺(tái)、背景調(diào)查機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢公司等。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)按照約定提供服務(wù)，并對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性、及時(shí)性等承擔(dān)責(zé)任。第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯他人合法權(quán)益。16.第三方介入流程16.1甲方如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知乙方，說(shuō)明第三方介入的原因、范圍和期限等。16.2乙方應(yīng)在收到甲方通知后，與第三方進(jìn)行溝通，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行合作。16.3丙方作為候選人，應(yīng)知曉第三方介入的事宜，并配合第三方進(jìn)行相關(guān)流程的執(zhí)行。17.第三方費(fèi)用及支付17.1第三方費(fèi)用：如甲方委托第三方提供服務(wù)，第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。17.2支付方式及賬戶信息：甲方應(yīng)按照第三方提供的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)約定，通過(guò)約定方式向第三方支付費(fèi)用。17.3費(fèi)用調(diào)整及退還條件：如第三方提供的服務(wù)發(fā)生變更或終止，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商確定費(fèi)用的調(diào)整或退還事宜。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：第三方對(duì)甲方、乙方和丙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任限額應(yīng)由甲方、乙方和第三方在合同中約定。18.2第三方賠償責(zé)任：第三方如因故意或過(guò)失導(dǎo)致甲方、乙方或丙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)無(wú)限連帶賠償責(zé)任。18.3第三方責(zé)任限制：除非法律另有規(guī)定，第三方不對(duì)因其提供的服務(wù)之外的任何事項(xiàng)承擔(dān)責(zé)任。19.第三方與甲乙方的關(guān)系19.1第三方與甲方關(guān)系：第三方提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)視為甲方委托第三方進(jìn)行，第三方與甲方建立委托關(guān)系。19.2第三方與乙方關(guān)系：乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方進(jìn)行合作，但乙方不對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。19.3第三方與丙方關(guān)系：第三方與丙方無(wú)直接合同關(guān)系，但第三方有權(quán)要求丙方配合提供服務(wù)。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1第三方介入爭(zhēng)議：如甲方、乙方與第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2第三方責(zé)任爭(zhēng)議：如第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方或丙方損失，且第三方拒絕承擔(dān)責(zé)任，甲方、乙方有權(quán)向第三方所在地人民法院提起訴訟。21.附件21.1第三方服務(wù)協(xié)議：包括第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等詳細(xì)事項(xiàng)。21.2第三方賠償責(zé)任確認(rèn)：第三方對(duì)甲方、乙方和丙方造成的損失，承擔(dān)的賠償責(zé)任限額確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘服務(wù)方案詳細(xì)描述招聘服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘渠道、招聘流程、面試標(biāo)準(zhǔn)等。明確甲方提供的招聘需求，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格等。規(guī)定乙方應(yīng)提供的服務(wù)，如簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試安排等。2.附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。明確薪酬發(fā)放周期及時(shí)間，如每月10日發(fā)放上上月工資。規(guī)定福利項(xiàng)目及享受方式，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)文件列出與本合同相關(guān)的國(guó)家法律法規(guī)、政策文件，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等。提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的相關(guān)法律法規(guī)，如《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《住房公積金管理?xiàng)l例》等。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，如背景調(diào)查、專業(yè)咨詢等。規(guī)定服務(wù)費(fèi)用支付方式及賬戶信息，如甲方直接向第三方支付服務(wù)費(fèi)用。界定第三方責(zé)任限額，如賠償責(zé)任限額的確定。5.附件五：第三方賠償責(zé)任確認(rèn)確認(rèn)第三方對(duì)甲方、乙方和丙方造成的損失，承擔(dān)的賠償責(zé)任限額。規(guī)定第三方在提供服務(wù)過(guò)程中的責(zé)任限制，如不承擔(dān)非服務(wù)范圍內(nèi)的責(zé)任。6.附件六：招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述招聘流程的每個(gè)步驟，如發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。規(guī)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，包括候選人應(yīng)具備的資格條件、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。7.附件七：薪酬管理詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明薪酬管理的流程，如薪酬核算、發(fā)放、調(diào)整等。規(guī)定薪酬保密協(xié)議的條款，包括保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.附件八：福利管理詳細(xì)說(shuō)明詳細(xì)描述福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、員工體檢等。規(guī)定福利發(fā)放及享受方式，如福利領(lǐng)取流程、福利券使用規(guī)則等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：甲方應(yīng)支付逾期付款違約金，具體金額按逾期天數(shù)計(jì)算。提供虛假招聘需求：甲方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致乙方損失的責(zé)任，包括但不限于乙方付出的勞動(dòng)費(fèi)用、時(shí)間成本等。2.乙方違約行為及責(zé)任未按約定提供服務(wù)：乙方應(yīng)支付甲方違約金，具體金額按未提供服務(wù)的比例計(jì)算。未按時(shí)完成招聘任務(wù)：乙方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致甲方損失的責(zé)任，包括但不限于甲方付出的招聘費(fèi)用、時(shí)間成本等。3.丙方違約行為及責(zé)任提供虛假個(gè)人信息：丙方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致甲方、乙方損失的責(zé)任，包括但不限于甲方、乙方的招聘費(fèi)用、時(shí)間成本等。未按約定參加面試或違反面試規(guī)則：丙方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致甲方、乙方損失的責(zé)任，包括但不限于甲方、乙方的面試費(fèi)用、時(shí)間成本等。4.第三方違約行為及責(zé)任提供服務(wù)質(zhì)量不符合約定：第三方應(yīng)承擔(dān)因此導(dǎo)致甲方、乙方或丙方損失的責(zé)任，包括但不限于甲方、乙方或丙方的損失金額。未按約定時(shí)間完成服務(wù)：第三方應(yīng)支付甲方、乙方違約金，具體金額按未提供服務(wù)的比例計(jì)算。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：招聘、薪酬、福利1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義2.招聘服務(wù)2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘渠道及方式2.3招聘時(shí)間及進(jìn)度2.4招聘結(jié)果交付3.薪酬服務(wù)3.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式3.3薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)金3.4薪酬保密及合法性4.福利服務(wù)4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.2休假政策及福利4.3員工培訓(xùn)及發(fā)展4.4員工關(guān)懷及慰問(wèn)5.合同期限5.1起始日期及結(jié)束日期5.2續(xù)約條件及方式5.3提前終止合同的條件及后果6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2支付時(shí)間及方式6.3費(fèi)用調(diào)整及結(jié)算7.合同的履行及違約責(zé)任7.1甲方義務(wù)及責(zé)任7.2乙方義務(wù)及責(zé)任7.3丙方義務(wù)及責(zé)任7.4違約賠償及處理8.爭(zhēng)議解決及法律適用8.1爭(zhēng)議解決方式8.2法律適用及管轄9.保密條款9.1保密內(nèi)容及范圍9.2保密期限及例外9.3違反保密條款的后果10.合同的變更及解除10.1變更條件及程序10.2解除條件及程序10.3解除后的權(quán)益處理11.合同的繼承及轉(zhuǎn)讓11.1繼承條件及程序11.2轉(zhuǎn)讓條件及程序12.不可抗力12.1不可抗力的定義及范圍12.2不可抗力事件的處理13.其他條款13.1信息披露及通知13.2合同的完整及獨(dú)立性13.3附錄及附件14.合同簽署14.1簽署日期及地點(diǎn)14.2簽署人及代表14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義甲方：指【甲方公司全稱】，是一家依法成立并有效存在的企業(yè)法人，擁有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方名稱及定義乙方：指【乙方公司全稱】，是一家專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司，擁有合法經(jīng)營(yíng)資格。1.3丙方名稱及定義丙方：指【丙方公司全稱】，與甲方、乙方簽訂本合同，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人力資源管理。第二條招聘服務(wù)2.1招聘職位及數(shù)量乙方根據(jù)甲方的需求，負(fù)責(zé)招聘【具體職位名稱】共【招聘人數(shù)】名員工。2.2招聘渠道及方式乙方將通過(guò)【招聘渠道名稱】等途徑進(jìn)行招聘，包括但不限于在線招聘平臺(tái)、招聘會(huì)、社交媒體等。2.3招聘時(shí)間及進(jìn)度乙方應(yīng)在【起始日期】至【結(jié)束日期】?jī)?nèi)完成招聘工作，并按照甲方要求分階段提供候選人。2.4招聘結(jié)果交付乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)向甲方提供符合招聘要求的候選人名單，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試和選拔。第三條薪酬服務(wù)3.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)乙方向甲方提供的員工薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件。3.2薪酬發(fā)放時(shí)間及方式乙方應(yīng)在每月【具體日期】前向甲方員工發(fā)放上月薪水，發(fā)放方式為【銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付】。3.3薪酬調(diào)整及獎(jiǎng)金甲方員工薪酬的調(diào)整和獎(jiǎng)金發(fā)放根據(jù)甲方的薪酬政策和員工表現(xiàn)進(jìn)行，乙方提供必要協(xié)助。3.4薪酬保密及合法性乙方應(yīng)確保甲方員工的薪酬信息保密，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求。第四條福利服務(wù)4.1社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）及住房公積金，并按照國(guó)家規(guī)定為員工提供相應(yīng)的福利待遇。4.2休假政策及福利乙方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于員工休假的政策規(guī)定，確保甲方員工享有法定的休假權(quán)利，并協(xié)助甲方實(shí)施員工福利計(jì)劃。4.3員工培訓(xùn)及發(fā)展乙方應(yīng)為甲方員工提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認(rèn)證。4.4員工關(guān)懷及慰問(wèn)乙方應(yīng)關(guān)注甲方員工的心理健康和工作狀態(tài)，開(kāi)展員工關(guān)懷和慰問(wèn)活動(dòng)，提升員工的工作滿意度。第五條合同期限5.1起始日期及結(jié)束日期本合同自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。5.2續(xù)約條件及方式如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【具體時(shí)間】個(gè)月書面通知對(duì)方，并按原合同約定的條件續(xù)簽。5.3提前終止合同的條件及后果合同終止前，任何一方如提前終止合同，應(yīng)支付給對(duì)方【具體金額】的違約金，并承擔(dān)因此給對(duì)方造成的損失。第六條服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額乙方提供的招聘、薪酬、福利服務(wù)的總費(fèi)用為【總金額】。6.2支付時(shí)間及方式甲方應(yīng)按照本合同約定的付款計(jì)劃及時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.3費(fèi)用調(diào)整及結(jié)算如因國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)變化導(dǎo)致服務(wù)費(fèi)用發(fā)生變動(dòng)，雙方可協(xié)商調(diào)整，并按約定進(jìn)行結(jié)算。第八條爭(zhēng)議解決及法律適用8.1爭(zhēng)議解決方式如合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁。8.2法律適用及管轄本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由【具體法院名稱】管轄。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容及范圍乙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。9.2保密期限及例外保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形除外。9.3違反保密條款的后果如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金【具體金額】，并賠償因此給甲方造成的損失。第十條合同的變更及解除10.1變更條件及程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2解除條件及程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。10.3解除后的權(quán)益處理合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)，并妥善處理合同解除前的事宜。第十一條合同的繼承及轉(zhuǎn)讓11.1繼承條件及程序合同繼承應(yīng)按照雙方約定的條件和程序進(jìn)行。11.2轉(zhuǎn)讓條件及程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義及范圍不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的處理如因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決辦法，減輕損失。第十三條其他條款13.1信息披露及通知雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)披露相關(guān)信息，并通過(guò)書面形式通知對(duì)方。13.2合同的完整及獨(dú)立性本合同各條款相互獨(dú)立，任何一條款的無(wú)效不影響其他條款的效力。13.3附錄及附件本合同的附錄和附件是合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期及地點(diǎn)本合同于【簽署日期】在【簽署地點(diǎn)】簽署。14.2簽署人及代表甲方簽署人為【甲方簽署人姓名】，職務(wù)為【甲方簽署人職務(wù)】；乙方簽署人為【乙方簽署人姓名】，職務(wù)為【乙方簽署人職務(wù)】；丙方簽署人為【丙方簽署人姓名】，職務(wù)為【丙方簽署人職務(wù)】。14.3合同副本數(shù)量及分發(fā)本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義第三方是指除甲方、乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不僅限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入范圍第三方介入包括但不限于招聘過(guò)程中的背景調(diào)查、薪酬福利的審計(jì)、員工培訓(xùn)的提供等。第二條第三方選擇的條件和程序2.1第三方選擇條件甲方、乙方應(yīng)選擇具有合法經(jīng)營(yíng)資格、良好信譽(yù)和專業(yè)能力的第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作。2.2第三方選擇程序甲方、乙方應(yīng)在合同中明確選擇第三方的程序，包括但不限于選擇標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估方式、合作協(xié)議的簽訂等。第三條第三方責(zé)任及義務(wù)3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲乙方的要求和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。3.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)保守在合作過(guò)程中獲得的甲方、乙方及丙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.3第三方服務(wù)范圍第三方服務(wù)的范圍應(yīng)明確界定，包括但不限于招聘流程的管理、薪酬福利的設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)的提供等。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)失導(dǎo)致甲方、乙方損失的最高賠償限額。4.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確規(guī)定，并根據(jù)雙方協(xié)商確定的金額進(jìn)行設(shè)定。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額可以根據(jù)合同執(zhí)行情況，經(jīng)雙方協(xié)商進(jìn)行調(diào)整。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方的關(guān)系定義第三方與甲乙方的關(guān)系是指第三方在履行合同過(guò)程中，與甲方、乙方之間的合作關(guān)系。5.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分甲乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)明確，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容的提供、服務(wù)費(fèi)用的支付、服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估等。5.3第三方與甲乙方的溝通協(xié)作第六條第三方介入的變更和解除6.1第三方介入的變更如因特殊情況需要變更第三方，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定的程序進(jìn)行。6.2第三方介入的解除如第三方未能按照合同約定履行其職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。6.3第三方介入變更和解除后的處理第三方介入變更或解除后，甲方、乙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的義務(wù)，并妥善處理合同解除前的事宜。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入爭(zhēng)議的解決方式如因第三方介入產(chǎn)生爭(zhēng)議，甲方、乙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交【具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱】進(jìn)行仲裁。7.2第三方介入爭(zhēng)議的法律適用及管轄第三方介入爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律，并由【具體法院名稱】管轄。第八條第三方介入的保密條款8.1第三方介入保密內(nèi)容及范圍第三方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲得的甲方、乙方及丙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等保密信息予以保密。8.2第三方介入保密期限及例外第三方介入保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。法律、法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他情形除外。8.3第三方介入違反保密條款的后果如第三方違反保密條款，應(yīng)向甲方、乙方支付違約金【具體金額】，并賠償因此給甲方、乙方造成的損失。第九條第三方介入的合同變更及解除9.1第三方介入變更條件及程序合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2第三方介入解除條件及程序合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。9.3第三方介入變更和解除后的處理第三方介入變更或解除后，甲方、乙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)，并妥善處理合同解除前的事宜。第十條第三方介入的繼承及轉(zhuǎn)讓10.1第三方介入繼承條件及程序合同繼承應(yīng)按照雙方約定的條件和程序進(jìn)行。10.2第三方介入轉(zhuǎn)讓條件及程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面轉(zhuǎn)讓協(xié)議。第十一條第三方介入的不可抗力11.1第三方介入不可抗力的定義及范圍第三方介入不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘職位說(shuō)明書本附件詳細(xì)列出了招聘的職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資范圍等信息。附件二：薪酬福利方案本附件詳細(xì)列出了甲方的薪酬結(jié)構(gòu)、福利政策、獎(jiǎng)金制度等信息。附件三：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃本附件詳細(xì)列出了員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納指南本附件詳細(xì)列出了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的金額、繳納時(shí)間等信息。附件五：合同履行監(jiān)督報(bào)告本附件用于記錄合同履行過(guò)程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、完成情況、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施等。附件六：保密協(xié)議本附件明確了雙方在合作過(guò)程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的范圍和期限。附件七：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表本附件詳細(xì)列出了服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成、金額、支付時(shí)間等信息。附件八：第三方服務(wù)協(xié)議本附件明確了第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照合同約定提供招聘、薪酬、福利等服務(wù)。3.第三方未按照合同約定履行其職責(zé)。4.甲方、乙方、第三方違反合同中的保密條款。5.甲方、乙方、第三方未經(jīng)對(duì)方同意，將合同轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)委托給第三方。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定金額的【具體比例】計(jì)算違約金。2.損失賠償：根據(jù)甲方、乙方因違約行為所造成的實(shí)際損失計(jì)算賠償金額，包括但不限于直接損失和間接損失。3.合同終止：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方有權(quán)終止合同。4.名譽(yù)損害：違約行為導(dǎo)致甲方、乙方名譽(yù)受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)損害賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：若甲方未按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并要求甲方支付違約金及賠償因違約導(dǎo)致的損失。如甲方未能在指定期限內(nèi)支付，乙方有權(quán)終止合同。若第三方未按照合同約定履行其職責(zé)，甲方、乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因第三方違約導(dǎo)致的損失。如第三方未能在指定期限內(nèi)改正，甲方、乙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。全文完。2024年度人力資源服務(wù)合同：招聘、薪酬、福利2本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3丙方名稱及定義第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及數(shù)量2.2招聘渠道及方式2.3招聘時(shí)間及進(jìn)度2.4招聘結(jié)果的確認(rèn)和驗(yàn)收第三條薪酬服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)3.2薪酬發(fā)放及調(diào)整3.3薪酬相關(guān)的稅費(fèi)及保險(xiǎn)3.4薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析第四條福利服務(wù)內(nèi)容4.1福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)4.2福利的發(fā)放及享受條件4.3福利相關(guān)的政策和法規(guī)4.4福利的變更和終止第五條服務(wù)費(fèi)用及支付方式5.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算及支付時(shí)間5.2服務(wù)費(fèi)用的支付方式5.3服務(wù)費(fèi)用包含的內(nèi)容和范圍5.4服務(wù)費(fèi)用的調(diào)整和變更第六條合同的履行及驗(yàn)收6.1甲方的義務(wù)及責(zé)任6.2乙方的義務(wù)及責(zé)任6.3合同履行的監(jiān)督和檢查6.4合同驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)和程序第七條合同的變更和終止7.1合同變更的條件和程序7.2合同終止的條件和程序7.3合同終止后的權(quán)利和義務(wù)處理7.4合同變更和終止的不當(dāng)行為處理第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的形式和計(jì)算8.3違約賠償?shù)南揞~和計(jì)算方式8.4違約責(zé)任的免除和減輕第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的途徑9.2爭(zhēng)議解決的期限9.3爭(zhēng)議解決的地域及法律適用9.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)第十條保密條款10.1保密信息的定義及范圍10.2保密信息的保護(hù)期限及方式10.3保密信息的泄露責(zé)任及賠償10.4保密信息的例外情況第十一條合同的生效、有效期及續(xù)約11.1合同的生效條件11.2合同的有效期限11.3合同的續(xù)約條件和程序11.4合同續(xù)約的有效期限第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式和時(shí)限12.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式12.3通知和送達(dá)的無(wú)效情況12.4通知和送達(dá)的證據(jù)保留第十三條其他條款13.1甲方、乙方、丙方的權(quán)利和義務(wù)13.2合同的附件及附錄13.3合同的修改及補(bǔ)充13.4合同的解除及放棄第十四條合同的完整性和份數(shù)14.1合同的完整性確認(rèn)14.2合同的份數(shù)及持有方14.3合同的副本效力14.4合同的保管和銷毀第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱：[甲方全稱]定義：指本合同中提供人力資源服務(wù)的甲方公司。1.2乙方名稱：[乙方全稱]定義：指本合同中接受甲方提供的人力資源服務(wù)的乙方公司。1.3丙方名稱：[丙方全稱]定義：指本合同中與甲方、乙方有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的丙方公司。第二條招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘職位及數(shù)量甲方負(fù)責(zé)為乙方招聘[具體職位名稱]共[具體數(shù)量]名員工。2.2招聘渠道及方式甲方應(yīng)通過(guò)[招聘渠道名稱]等渠道進(jìn)行招聘，并采用[面試、筆試、考察等]方式進(jìn)行選拔。2.3招聘時(shí)間及進(jìn)度甲方應(yīng)在[起始日期]開(kāi)始招聘，并于[終止日期]前完成招聘工作。具體招聘進(jìn)度應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行。2.4招聘結(jié)果的確認(rèn)和驗(yàn)收乙方應(yīng)在收到甲方的招聘報(bào)告后[具體時(shí)間]日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)，并將不符合要求的招聘結(jié)果退還甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求進(jìn)行調(diào)整，直至滿足乙方的要求。第三條薪酬服務(wù)內(nèi)容3.1薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方員工提供的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利等，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。3.2薪酬發(fā)放及調(diào)整甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式向乙方員工發(fā)放薪酬。薪酬的調(diào)整應(yīng)按照甲方的薪酬政策和乙方員工的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行。3.3薪酬相關(guān)的稅費(fèi)及保險(xiǎn)甲方負(fù)責(zé)為乙方員工代扣代繳薪酬相關(guān)的稅費(fèi)，并為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)。具體保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。3.4薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析甲方應(yīng)對(duì)乙方員工的薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和分析，并向乙方提供相關(guān)報(bào)告。第四條福利服務(wù)內(nèi)容4.1福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)為乙方員工提供[具體福利項(xiàng)目名稱]，具體標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件三。4.2福利的發(fā)放及享受條件甲方應(yīng)按照雙方約定的條件和時(shí)間向乙方員工發(fā)放福利。福利的享受條件應(yīng)符合甲方制定的相關(guān)規(guī)定。4.3福利相關(guān)的政策和法規(guī)甲方應(yīng)遵守國(guó)家和地方有關(guān)福利政策和法規(guī)，并確保乙方員工的福利權(quán)益不受侵害。4.4福利的變更和終止甲方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知乙方，對(duì)乙方員工的福利進(jìn)行變更或終止。如因法律法規(guī)變化等原因?qū)е赂＠?xiàng)目變更或終止的，甲方應(yīng)及時(shí)通知乙方。第八條違約責(zé)任及賠償8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于甲方未按約定時(shí)間完成招聘任務(wù)、乙方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用等。8.2違約責(zé)任的形式和計(jì)算違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為合同總金額的[具體比例]%。8.3違約賠償?shù)南揞~和計(jì)算方式違約賠償金額不得超過(guò)合同總金額的[具體比例]%。8.4違約責(zé)任的免除和減輕如違約行為因不可抗力等因素導(dǎo)致，雙方可協(xié)商免除或減輕違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決的途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的期限雙方應(yīng)自爭(zhēng)議發(fā)生之日起[具體時(shí)間]日內(nèi)協(xié)商解決。9.3爭(zhēng)議解決的地域及法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。9.4爭(zhēng)議解決的費(fèi)用承擔(dān)訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。第十條保密條款10.1保密信息的定義及范圍保密信息包括甲方提供的招聘信息、乙方提供的員工個(gè)人信息等。10.2保密信息的保護(hù)期限及方式保密信息保護(hù)期限為合同終止后[具體時(shí)間]年，雙方應(yīng)采取適當(dāng)方式保密。10.3保密信息的泄露責(zé)任及賠償泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.4保密信息的例外情況法律、法規(guī)規(guī)定或雙方另有約定者除外。第十一條合同的生效、有效期及續(xù)約11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的有效期限本合同有效期為[具體時(shí)間]年，自合同生效之日起計(jì)算。11.3合同的續(xù)約條件和程序合同到期前[具體時(shí)間]個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)約。續(xù)約條件及程序按雙方商定執(zhí)行。11.4合同續(xù)約的有效期限合同續(xù)約的有效期限為[具體時(shí)間]年，自續(xù)約之日起計(jì)算。第十二條通知和送達(dá)12.1通知的方式和時(shí)限雙方可通過(guò)書面、電子郵件等方式通知，通知時(shí)限為收到通知之日起[具體時(shí)間]日內(nèi)。12.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式雙方約定的送達(dá)地址和聯(lián)系方式見(jiàn)附件四。12.3通知和送達(dá)的無(wú)效情況通知和送達(dá)地址不準(zhǔn)確、拒絕接收等情況下，通知和送達(dá)視為無(wú)效。12.4通知和送達(dá)的證據(jù)保留雙方應(yīng)保留通知和送達(dá)的相關(guān)證據(jù)，以證明通知和送達(dá)的效力。第十三條其他條款13.1甲方、乙方、丙方的權(quán)利和義務(wù)雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同的附件及附錄合同附件包括招聘方案、薪酬福利方案等，附錄包括雙方約定的其他事項(xiàng)。13.3合同的修改及補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.4合同的解除及放棄合同解除和放棄應(yīng)遵循合同約定和法律規(guī)定。第十四條合同的完整性和份數(shù)14.1合同的完整性確認(rèn)雙方確認(rèn)本合同及其附件、附錄為完整合同文件。14.2合同的份數(shù)及持有方本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同的副本效力合同副本具有同等法律效力，但不得作為證據(jù)使用。14.4合同的保管和銷毀合同及其副本由雙方妥善保管，合同終止后[具體時(shí)間]年內(nèi)不得銷毀。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義及范圍1.1第三方定義第三方指除甲方和乙方以外，與本合同實(shí)施過(guò)程中有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的其他公司、組織或個(gè)人。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、背景調(diào)查公司、人力資源服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的程序和條件2.1第三方介入程序甲方和乙方在合同實(shí)施過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前[具體時(shí)間]天通知對(duì)方，并共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。2.2第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：專業(yè)需求、技術(shù)支持、法律法規(guī)要求等。第三條第三方責(zé)任及限額3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供專業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)全部責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任限額為[具體金額]元。超過(guò)該限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲方、乙方之間僅為業(yè)務(wù)合作關(guān)系，不構(gòu)成任何形式的隸屬或代理關(guān)系。4.2第三方與甲乙方的權(quán)利義務(wù)劃分第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任和義務(wù)，不涉及甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分。第五條第三方介入的合同補(bǔ)充條款5.1第三方介入的合同補(bǔ)充條款甲方和乙方在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“如本合同實(shí)施過(guò)程中涉及第三方服務(wù)，第三方應(yīng)遵守本合同約定，對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。”5.2第三方服務(wù)的費(fèi)用承擔(dān)甲方和乙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，約定費(fèi)用承擔(dān)方式。費(fèi)用承擔(dān)方式包括但不限于：甲方支付、乙方支付、雙方分擔(dān)等。第六條第三方介入的合同修改條款6.1第三方介入的合同修改條款甲方和乙方在合同中增加如下修改條款：“如本合同實(shí)施過(guò)程中涉及第三方服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)?！?.2第三方服務(wù)協(xié)議的審批程序甲方和乙方與第三方