美容院技師聘用協(xié)議

美容院技師聘用協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事美容院技師工作事宜，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方同意在甲方從事美容院技師工作，為甲方提供專業(yè)的美容服務。2.乙方應按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務。3.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。二、工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務需要另行規(guī)定。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上下班，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方提出申請。3.乙方享有法定的休息日和節(jié)假日，甲方按照國家的相關規(guī)定支付乙方工資。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體標準和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況制定。2.乙方的工作績效將作為考核依據(jù)，甲方可根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)給予相應的獎金。3.乙方加班工資按照國家的相關規(guī)定執(zhí)行。四、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。2.乙方在工作過程中受到傷害的，甲方應按照國家的相關規(guī)定承擔相應的責任。3.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)和方式由甲方根據(jù)實際情況制定。五、合同期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可以續(xù)簽。六、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方解除本協(xié)議的，應依法支付乙方相應的經(jīng)濟補償。七、違約責任1.雙方違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方稅務登記證副本復印件5.甲方社會保險登記證副本復印件6.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供美容服務，或服務質量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時間上下班，或未提前申請調整工作時間的，視為違約。3.乙方提前解除本協(xié)議未提前書面通知甲方的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、加班費等的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：按照國家規(guī)定，用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供的服務質量不符合要求：乙方應按照甲方的要求進行改進，如改進后仍不符合要求的，甲方有權解除本協(xié)議。2.乙方未按時上下班：乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要調整，應提前向甲方提出申請。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班費等：甲方應按照約定及時支付乙方工資、獎金、加班費等，如未按時支付的，乙方有權要求甲方支付，并可要求支付遲延支付的經(jīng)濟賠償。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，如未繳納的，乙方有權要求甲方繳納，并可要求支付未繳納社會保險費的經(jīng)濟賠償。五、所有應用場景：1.